Bārmeņu kopsavilkums: paraugu un kompilācijas noteikumi

Pirms darba iegūšanas pretendents, kā parasti, izrāda savu nodomu iegūt brīvu vietu, nosūtot savu CV. Šāda attālināta paziņa palīdz darba devējam noteikt, vai uzaicināt personu uz turpmāku interviju. Šāda dokumenta sagatavošana "iepazīšanai" ar vadību ir ļoti svarīga, jo tas daļēji ir atkarīgs no tā, kāds lēmums tiks pieņemts.

Šis raksts jums pateiks, kāpēc jums ir nepieciešams atsākt, kādās sadaļās tas būtu jāietver, kā arī to, kā pareizi formatēt. Turklāt tiks sniegti ieteikumi par bārmeņa atsākšanas sastādīšanu. Zemāk ir sniegts paraugs.

Kāpēc man ir nepieciešams atsākt?

Šī ir sava veida reklāma, kas runā par prasmju un kvalifikācijas unikalitāti, kā arī uzsver priekšrocības, ko cilvēks var piedāvāt.

Kopsavilkums parāda topošo darba devēju, ko persona ir sasniegusi pagātnē, kāda viņam ir kvalifikācija un vai tā atbilst noteiktajām atklātas vakances prasībām.

Mūsdienās darba tirgus atsākšana ir kļuvusi par galveno prasību tiem, kas vēlas iegūt darbu. Pirms darba devējs pavada vērtīgo laiku personīgai sarunai ar pretendentu, viņam ir “jātiekas” ar viņu uz papīra. Lēmums par kandidāta pieņemšanu vai nepieņemšanu būs atkarīgs no tā, cik daudz cilvēkam izdodas ar savu atskaņu iespiest darba devēju.

Viens no veidiem, kā pacelties virs konkurences, ir pārliecināties, ka atsākšanai ir tieši tādas priekšrocības, kādas ir vajadzīgas konkrētam darba devējam. Pagātnes pieredzei, protams, ir liela vērtība, taču uzņēmuma vadītājam vai personāla darbiniekam ir jāsaprot, ka cilvēks, ieņemot amatu, varēs darīt noderīgu. Piemēram, ja pieteikuma iesniedzējs ir speciālists datorizdevniecības jomā, nepietiek tikai ar to, lai rakstītu. Jāuzsver, ka šī prasme dos uzņēmumam. Formulējums var būt šāds: man ir iespēja organizēt pievilcīgu brošūru ražošanu par zemām cenām.

Ir vērts atcerēties, ka atsākot, prasmes un ieguvumi ir jādala, jo pirmais parāda potenciālu, bet otrais parāda reālos uzdevumus, ko var sasniegt. Tagad, kad ir kļuvis skaidrs, kāpēc šis dokuments ir vajadzīgs, ir vērts padomāt, kurām sadaļām (apakšpunktiem) tajā vajadzētu būt.

Kurās sadaļās jāietver bārmeņa CV? Parauga struktūra

Ir vērts noteikt, kādai jābūt šī dokumenta struktūrai. Parasti to veido šādas sadaļas:

1. Vārds un kontaktinformācija.
2. Mērķis.
3. Pieredze.
4. Izglītība.
5. Papildu izglītība.
6. Personīgās īpašības.
7. Papildus informācija

Ir vērts atcerēties, ka atsākšana ir dokuments, kas tiek noformēts jebkurā formā, taču, jo vairāk tajā ir noderīgas informācijas darba devējam, jo ​​labāk. Tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka pārāk garš CV, kas ir lielāks par A4 formāta lapu, var netikt lasīts aizdomu par izrotājumu dēļ.

Ir vērts sīkāk apsvērt, kādai informācijai vajadzētu būt katrai no iepriekš uzskaitītajām sadaļām.

Vārds un kontaktinformācija

Ir vērts atcerēties, ka F. I. O. jāizdrukā ar fontu, kas ir nedaudz lielāks par pārējo tekstu.

No kontaktinformācijas jānorāda mobilais tālrunis saziņai, faktiskā dzīvesvietas adrese un e-pasts.

mērķis

Tas ļauj jums informēt vadītāju par nodomiem ieņemt noteiktu vakanto amatu. Bārmeņa kopsavilkumā var būt šāds mērķis: “Es piesakos uz vecākā vai parasta bārmeņa amatu jūsu uzņēmumā”.

pieredze

Šī sadaļa ir ļoti svarīga. Ir vērts atcerēties, ka tajā ir vēlams norādīt informāciju, kuru var juridiski apstiprināt (darba ieraksts, darba līguma kopija utt.). Ja tiek ievadīti dati par neoficiālu nodarbinātību, ir jāsagatavojas tam, ka vadītājs var pieteikties uz iepriekšējo darba vietu, lai pārbaudītu informācijas pareizību.

Parauga aizpildīšana bārmeņa pieredzes aprakstā:

• 2011.-2019 LLC Udacha restorānu kompleksa vecākais bārmenis;
• 2010.-2011.gads viesmīlis restorānā "raudošais vītols" FE Krasnodon;
• 2007.-2010 bārmenis viesnīcā "Maskava", SIA "Hotel Moscow".

Pastāv nerakstīts noteikums - saraksts jāsāk no pēdējās darba vietas, nākamās uzskaitot pretējā hronoloģiskā secībā. Tas skaidri redzams iepriekšminētajā paraugā. Bārmeņa darba atsākumā var būt iekļauta ne tikai pati pieredze, bet arī tas, ko viņam izdevās sasniegt iepriekšējā vietā. Piemēram, darba laikā kā vecākajam bārmenim viņam izdevās uzlabot dzērienu ēdienkarti, izstrādāt trīs firmas kokteiļus un organizēt padoto darbu.

Izglītība

Šajā sadaļā jābūt izglītībai, kas saņemta skolā, universitātē utt. Kā bārmeņa atsākšanas piemērs var tikt izmantots šāds piemērs (ņemot vērā jūsu datus):

• 2006.-2011.gads - Maskavas Valsts pārtikas ražošanas universitāte, specialitāte - produktu tehnoloģija un ēdināšana;
• 1995.-2006 - GBOU no Maskavas pilsētas skolas numura 179.

Papildu izglītība

Šajā sadaļā norādīti privātie tālākizglītības kursi, prakses vietas utt.

Kopumā bārmenis var rakstīt šādi:

• 2015. gads - bārmeņu kursi Bārmena kunga skolā Bārs virzienā "Bārmenis-someljē";
• 2017. gads - Barista kursi LLC restorānu biznesa privātajā skolā padziļinātā Barista kursa virzienā.

Personīgās īpašības

Šajā sadaļā jāiekļauj kandidāta “portreta” apraksts, uzskaitot galvenās īpašības. Labāk nav izrotāties un rakstīt tikai to, ko cilvēks patiešām var pateikt par sevi.

Piemēram, jūs varat sevi raksturot kā precīzu, tīru, godīgu darbinieku.

Papildus informācija

Šajā sadaļā norādīti dati, kas varētu interesēt darba devēju. Piemēram, bārmenim tas varētu būt:

• spēj strādāt nakts maiņās;
• Es piekrītu strādāt ar neregulāru dienu;
• gatavs apvienot bārmeņa un barista pienākumus.

Apsverot pamatus, mēs varam sākt apsvērt bārmeņa atsākšanas paraugu. Tajā esošie dati ir fiktīvi un izmantoti kā labs piemērs.

Vecākā bārmeņa CV paraugs

Personas dati:

• Ivanovs Petrs Sergeevičs.
• Dzimšanas datums: xx.xx.xxxx.
• Maskavas pilsēta.
• Mob tālrunis: +7 (xxx) xxx xx xx.
• E-pasts:

Mērķis ir ieņemt vakanto vecākā bārmeņa amatu.

Pieredze:

• 2012.-2019 vecākais bārmenis restorānā Bereg (viņš iegādājās produktus, ieskaitot alkoholu, bezalkoholiskos dzērienus un piederumus, izstrādāja firmas kokteiļus, organizēja padoto darbu);
• 2007.-2012 bārmenis karaoke restorānā "Sashimi" (viņš gatavoja kokteiļus, kafiju un citus dzērienus, uzraudzīja bāra tīrību, ievērojot visas sanitārās procedūras un pārtikas nekaitīguma noteikumus, tieši sadarbojās ar klientiem, izveidoja viesiem ērtu atmosfēru uzņēmuma iekšienē, kas veicināja pārdošanas apjoma palielināšanos))

Izglītība:

• 2006.-2011.gads - Sanktpēterburgas zemas temperatūras un pārtikas tehnoloģiju universitāte, specialitāte - ēdināšana;
• 1995.-2006 - GBOU no Maskavas pilsētas skolas nr. 35.

Papildu izglītība - 2015. Maskavas kursi restorānu biznesa vadībā, virziens - “Bārmenis”.

Personīgās īpašības:

• spēja pieklājīgi komunicēt ar cilvēkiem;
• punktualitāte;
• laba griba;
• tīrība;
• spēja strādāt lielā komandā.

Papildus informācija:

• gatavs strādāt naktī;
• Man ir prasme rīkoties ar ziņošanas dokumentāciju (rēķiniem utt.).

Pēc šī raksta lasīšanas kļūst skaidrs, kā izveidot atskaiti bārmenim. Iepriekš minētais paraugs palīdzēs jums viegli tikt galā ar šo uzdevumu.