Pavadvēstule CV: kā rakstīt, vēstules rakstīšana, noteikumu rakstīšana un paraugs ar piemēru

Pavadvēstule ir papildu dokuments atsākšanai, ja nosūtāt to nopietnam uzņēmumam. Kā uzrakstīt pavadvēstuli atsākšanai? Darba devējs izvirza diezgan augstas prasības attiecībā uz viņa rakstīto. Iemācīsies?

Kā uzrakstīt pavadvēstuli atsākšanai?

Pirmkārt, ir jānosaka: kas ir pavadvēstule? Šī ir daļa no jūsu kā darba meklētāja tēla. Tāpēc ir svarīgi rakstīt šāda veida vēstules. Ieteicams savienot radošu ārkārtas pieeju. Tā ir garantija, ka jūsu CV tiks pievērsta uzmanība.

Pavadvēstule ir īss stāsts par jums. Tā jāraksta brīvā formā, lai vēstule apliecinātu jūsu interesi par šo konkrēto darba devēju.

Rakstīšanas soļi

Ko rakstīt pavadvēstulē, lai atsāktu? Vispirms sev jāatbild uz dažiem jautājumiem:

• Kāpēc es gribu strādāt šajā uzņēmumā?
• Ko es varu darīt, lai attīstītu uzņēmumu?
• Kāpēc viņiem vajadzētu mani pieņemt darbā?

Pavadvēstuli nevar uzrakstīt, bet ne faktu, ka jūsu CV tiks pievērsta uzmanība. Tās klātbūtnes fakts palielina atbildes reakcijas iespējamību uz atsākšanu, pat atteikuma gadījumā. Pavadvēstule arī palielina iespējas uzaicināt uz interviju ar potenciālo darba devēju. Un šī, savukārt, ir vēl viena iespēja sevi prezentēt.

Motivācijas vēstules rakstīšana automātiski palīdzēs jums sagatavoties gaidāmajai intervijai. Galvenais ir rakstīt un pateikt patiesību. Ja jūs izrotājat savu biogrāfiju, iegaumējiet informāciju. Pretējā gadījumā personīgajā intervijā jūs varat sajaukt, tas, ko jūs teicāt, neatbilst tekstam.

Ieteikumi

Jūsu nākotne ir atkarīga no tā, cik kompetenti tiks sastādīta pavadvēstule. Tāpēc sākotnējā tā rakstīšanas posmā parasti rodas stupors. Bieži vien cilvēks pats sevi nevar novērtēt.

Tomēr vēlmei saņemt prestižu labi apmaksātu darbu vajadzētu atsvērt parasto pieticību.

Kā uzrakstīt pavadvēstuli atsākšanai? Faktiski šādai vēstulei nav pareizas vai nepareizas veidnes. Pavadvēstulē jāatspoguļo pretendenta personiskās un profesionālās īpašības.

Tomēr daži ieteikumi ir pieejami:

1. Skatot vakances, jums nav jāsūta savs CV uz visiem atklātajiem darba piedāvājumiem. Nesteidzieties un rūpīgi izpētiet katru no tiem. Ieslēdziet “izmeklētāja” funkciju un atrodiet informāciju par uzņēmumu, lasiet klientu un darbinieku atsauksmes. Izdariet secinājumus.
2. Rakstot pavadvēstuli, noteikti norādiet iemeslu, kāpēc jūs interesējaties par šo uzņēmumu. Parasti tā ir informācija, kurai personāla vadītājs pievērš uzmanību. Ja viņš neredzēs interesi par jūsu vārdiem, tad iespēja iegūt darbu ievērojami samazināsies.
3. Pēc vārda sazinieties ar rekrutētāju (nomas vadītāju).
4. Runā mazāk, strādā vairāk! Parādiet, ka esat šīs pozīcijas cienīgs. Ar sava darba piemēru pamatojiet savas labākās profesionālās prasmes. Noteikti dublējiet vārdus ar faktu. Informācijai jābūt kodolīgai un kodolīgai, bez “ūdens”.
5. Sastādot pavadvēstuli, uzmanīgi pārliecinieties, ka CV atskaite neatkārtojas (neatšķiras) no vēstules. Šiem diviem svarīgajiem dokumentiem vajadzētu informatīvi papildināt viens otru. Tātad, sausie fakti - kopsavilkumam mēs motivējam motivācijas vēstuli.
6. Ja radošums izspiež no jums strūklaku, labāk ir paturēt savu iekšējo radošumu pie sevis. Vismaz pirms ieiešanas pastā. Daudzi lieli uzņēmumi apgalvo, ka viņiem ir vajadzīgs jauns, ambiciozs un radošs personāls, taču viņi joprojām ievēro parastos biznesa kanonus. Tomēr, ja jūs iesniedzat savu CV jaunam un progresīvam uzņēmumam, kurā skaņas radošā haosa gars burtiski “ir apmeties”, tad neaprobežojieties ar sevi. Jūtieties brīvi doties uz eksperimentu!
7. Profesionāli veikts darbs, kas kā fakts apstiprina jūsu atsākšanu, palielina jūsu izredzes. Tās iespējas ir labāk aprakstītas vairākos teikumos. Bet spējai strādāt kvalitatīvi būs nepieciešami fakti. Apstipriniet savu kompetenci ar piemēru.
8. Pareizi “iesniedzot” savus cilvēkresursus noslēgumā, biznesa vidē šo jēdzienu vairāk dēvē par eyhar. Nebaidieties uzņemties iniciatīvu, uztraucieties par atsauksmēm.
9. Visa informācija, nosaukums, datums, saņēmēja vārds un adrese jāsagatavo saskaņā ar visiem noteikumiem, kas attiecas uz biznesa vēstules rakstīšanu.

Noslēdziet pateicības vēstuli par jūsu laiku. Pirms vēstules nosūtīšanas noteikti apskatiet tekstu. Pārbaudiet, vai tajā nav kļūdu. Labāk ļaujiet kādam lasīt. Burtam jābūt loģiski strukturētam, nezaudējot domas un lecot. Iedomājieties, ka esat darba devējs un lasāt pavadvēstuli. Ņemot vērā šo lomu, izlasiet to vēlreiz. Vai esat gatavs pieņemt darbā šādu speciālistu? Turklāt priekšstatam par sevi un savām spējām jābūt atbilstošai.

Īsa versija

Kā īsi uzrakstīt nelielu pavadvēstuli? Galvenie punkti, kas jāatspoguļo vēstulē:

• Amats, uz kuru pretendējat
• Saite uz avotu, no kura jūs uzzinājāt par vakanci;
• personīgs piedāvājums darba devējam izskatīt jūsu kandidatūru;
• veikt izrakstu no atsākuma un pamatot savu personīgo un profesionālo īpašību atbilstību šim amatam;
• Noteikti norādiet, ka esat gatavs profesionālai izaugsmei;
• norādiet uz vēlmi tikt intervētam uzņēmumā un sniedziet vairāk informācijas par sevi.

Īsas versijas piemērs:

Mīļā Jeļena!

Atbildot uz jūsu vakanci, “Speciālists vairumtirdzniecības klientu piesaistē”, kas publicēts žurnālā “Alga un nodarbinātība”, es sūtu savu CV. Ja nepieciešams, es esmu gatavs sniegt jebkādu papildu informāciju savas kandidatūras izskatīšanai.

Sveicieni, Ivanovs Ivans 0-00-00-000

Paplašināta opcija

Sīkāka versija parasti ir nepieciešama Amerikas un Eiropas uzņēmumiem. Tas ir izgatavots līdzīgā formā. Pavadvēstules tekstā jānorāda:

• amata nosaukums (divi līdzīgi vai saistīti amati), uz kuru jūs nosūtāt savu CV;
• norādiet avotu, no kura viņi uzzināja par vakanci (vietne, laikraksts, reklāma);
• personīgs piedāvājums par sevi kā amata kandidātu.

Kā uzrakstīt pavadvēstuli atsākumam: paraugs.

Visas manas profesionālās prasmes un zināšanas, kā arī cerības uz turpmāku attīstību ir saistītas ar darbu ar klientiem un aktīvu tiešo pārdošanu (gan administratīvajā, gan izpildvaras līmenī).

Pašlaik man ir vairāk nekā 6 gadu pieredze tiešajā tirdzniecībā B2B tirgū ražošanas jomā, kā arī pieredze vadošā amatā šajā jomā pēdējo divu gadu laikā.

Kā pārdošanas vadītājs pēdējā darba vietā es biju personīgi atbildīgs par pārdošanas nodaļas rezultātiem un darbībām B2B jomā (kosmetoloģija un medicīniskais aprīkojums).

Mēs rakstām pēc modeļa

Pavadvēstulē nav skaidru pareizrakstības noteikumu. Katram darbības virzienam jābūt savam stilam. Tomēr audekls nemainās. Motivācijas vēstules atsākšanas paraugs (paraugs) ir parādīts zemāk esošajā fotoattēlā.

Atcerieties, ka pavadvēstule ir jūsu vizītkarte. Piemēri ir piemēri. Jums jāparāda sava personība, jo visu pretendentu lielākā kļūda ir stereotipi. Parasti darba devējs saņem vēstules tā, it kā tās būtu rakstītas kopijā. Sirsnība ir tas, kas jums nepieciešams.

Mēs rakstām pavadvēstuli personāla atlases aģentūrai

Personāla atlases aģentūra ir tikai sava veida filtrs. Izmantojiet viņa pakalpojumus tikai šādos gadījumos:

• iegūt kvalitatīvu darba meklētāju;
• lai patstāvīgi nenodarbotos ar darba meklēšanu;
• ja uzņēmumam nav sava personāla vadītāja.

Darbā iekārtošanas aģentūra ir starpnieks starp jums un potenciālo darba devēju. Bieži vien cilvēkresursu aģentūra darbojas kā bojāts telefons.

Lai izvairītos no nevajadzīgām nepatikšanām, labāk ir nodibināt personiskus kontaktus ar savu tiešo darba devēju.

Ja nepieciešama stažēšanās …

Ja esat jauns un nepieredzējis students vai jau esat absolvējis universitāti, tad sagatavojieties cīņai. Kāda pavadvēstule jāraksta manam CV, ja man nav darba pieredzes? To var un pat vajag darīt.

Pareiza motivācijas vēstules atsākšanai bez darba pieredzes piemērs:

Nebaidieties rakstīt, ka jums nav darba pieredzes. Ja jums ir vēlme strādāt ārvalstu uzņēmumā vai ārzemju projektā, noteikti uzrakstiet pavadvēstuli angļu valodā. Kā uzrakstīt pavadvēstuli atsākšanai - jums ir piemērs.

Mēs ceram, ka visa informācija jums bija noderīga. Veiksmi un nebaidieties sevi pārstāvēt!