Video: 101 Great Answers to the Toughest Interview Questions 2024, Jūlijs
Aizpildot anketu vai rakstot CV par jebkuru vakanci, obligāti jāievēro profesionālās prasmes un personiskās īpašības. Šajā sadaļā jums ir iespēja paziņot par sevi, pastāstot potenciālajam darba devējam par visām tā priekšrocībām. Daži darba meklētāji ir pārliecināti, ka galvenā ir sadaļa par profesionālajām prasmēm. Bet viņiem nav taisnība. Personāla meklēšanas personāls viņam pievērš tādu pašu uzmanību kā viņa personīgās īpašības. Un bieži vien viņu neatbilstība noteiktai vakancei var izraisīt kandidāta atteikumu.
Profesionālās prasmes un personiskās īpašības: no kā vajadzētu izvairīties?
Aizpildot šos punktus, ievērojiet vienu vienkāršu noteikumu: esiet sirsnīgs. Nav nepieciešams izgudrot to, kas nav. Tiks atvērta maldināšana, un pēc tam darba devējs
būs ārkārtīgi sarūgtināts. Nerakstiet, ka zināt, kā, piemēram, strādāt ar Photoshop programmu, lai gan patiesībā to atvērāt tikai pāris reizes. Ļoti bieži personāla atlases speciālisti dod testa uzdevumu izvēlētajam kandidātam, lai noteiktu viņu zināšanu līmeni, un šeit jūs riskējat nonākt nepatikšanās. Arī ailē “personiskās īpašības” nav nepieciešams rakstīt, piemēram, ka esat ļoti sabiedrisks, sabiedrisks un ātri atrodat kopīgu valodu ar citiem cilvēkiem, ja tā nav taisnība. Vēl viens padoms: šajos punktos nerakstiet pārāk daudz vai, gluži pretēji, pārāk maz par sevi, ievērojiet pasākumu.
Profesionālās prasmes un personiskās īpašības: kas man jāraksta?
Uzskaitot savas profesionālās prasmes, norādiet tikai to, kas ir nozīmīgs un nozīmīgs. Piemēram, ja jūs rakstāt programmētāja darba atsākumu, jums nav jānorāda, ka jums ir labas prasmes datorā, jo tas jau ir netieši norādīts.
Profesionālās iemaņas. Piemērs (programmētājs):
- zināšanas par PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- pieredze ar MySQL;
- spēja optimizēt vaicājumus un veikt datu bāzes meklēšanu;
- darbs ar Zend ietvaru.
Norādiet visu, ko uzskatāt par nepieciešamu. Varat arī atvērt prasības vakancei (ja ir tāda iespēja) un pievienot no turienes visu, kas attiecas uz jums.
Darba devēja kandidāta personiskās īpašības nav pilnībā ieinteresētas. Runa ir par to, kas var tikt prasīts no darbinieka. Piemēram, nav nepieciešams rakstīt, ka esat laipns un sirsnīgs cilvēks, jo tas neattiecas uz darbu. Šeit ir saraksts ar to, ko varat norādīt savā CV:
- centība;
- ambiciozitāte (runājot par vadošiem amatiem, vakances, kurās nepieciešama radoša un radoša pieeja);
- organizācija (kas nozīmē gan pašorganizāciju, gan spēju organizēt komandas darbu);
- punktualitāte;
- atbildība;
- sabiedriskums (nozīmē vairākus jēdzienus: spēja ātri nodibināt kontaktu ar citiem cilvēkiem, sabiedriskums, runīgums);
- iniciatīva (spēja ņemt situāciju savās rokās un attīstīt jaunas idejas, ierosinājumus);
- labas mācīšanās spējas (spēja ātri apgūt jaunas zināšanas);
- izturība pret stresu (spēja strādāt stresa apstākļos).
Rakstot CV, profesionālās prasmes un personiskās īpašības ir divi ļoti svarīgi punkti, tāpēc izturieties pret viņiem ļoti uzmanīgi un nemēģiniet maldināt potenciālo darba devēju.
