Droši vien katrs uzņēmums piedzīvoja finansiālas grūtības un problēmas. Šajā vietā glābšanai nāk krīzes vadītājs. Viss par šo speciālistu tiks aprakstīts šajā rakstā.
Par profesiju
Pretkrīzes menedžeris ir sastopams gandrīz katrā lielā uzņēmumā. Visas šī speciālista aktivitātes ir vērstas uz kvalitatīvas organizācijas analīzes veikšanu. Kāpēc tas ir nepieciešams? Pirmkārt, lai identificētu vājās vietas. Sakarā ar finanšu trūkumiem, analfabētiem vadības lēmumiem, dažādām nodevām utt. Uzņēmumam var rasties lielas problēmas krīzes, bankrota vai cita veida finansiālā stāvokļa pasliktināšanās veidā. Organizāciju ir jāglābj attiecīgās profesijas pārstāvim.
Parasti daudzas firmas pasūta pretkrīzes menedžeri pēdējā brīdī - kad situāciju nav iespējams glābt. Organizācijās, kurās ir kompetentāka vadība, ir vesels bloks vadītāju un vadītāju, kuru darbību mērķis ir novērst uzņēmuma finansiālā stāvokļa pasliktināšanos.
Droši vien nevajadzētu pat norādīt, ka pretkrīzes vadītāja darbs ir ļoti grūts un atbildīgs. Ne katrs cilvēks ir spējīgs iegūt attiecīgo profesiju. Tikai ļoti kompetents cilvēks, kurš apveltīts ar vairākām noteiktām īpašībām, spēj kvalitatīvi veikt savu darbu.
Krīzes menedžera funkcijas
Lai labāk saprastu, kurš ir tāds pretkrīzes menedžeris, ir jārunā par šī speciālista pamatfunkcijām un atbildību.
Tas iekļauj:
- uzņēmuma bankrota pazīmju identificēšana.
- Īpašuma novērtēšana un ziņošana.
- Pasākumu veikšana uzņēmuma īpašuma aizsardzībai.
- Uzmākšanās, ja nepieciešams, bankrota procedūras.
- Darbs ar kreditoriem. Prasību saņemšana no viņiem, to izskatīšana un analīze.
- Konfliktu risināšana ar dažādām cilvēku grupām.
- Inventarizācijas darbu veikšana.
- Veicam visu nepieciešamo darbu, lai optimizētu finanšu un ekonomiskās plūsmas.
- Atbilstība šķīrējtiesu prasībām un lēmumiem un vēl daudz vairāk.
Neskatoties uz daudzajām funkcijām, kuras veic krīzes vadības menedžeris, attiecīgā speciālista darbā varat izsekot tikai diviem galvenajiem virzieniem:
- Regresijas novēršana organizācijas finanšu jomā. Šis virziens ir raksturīgs tiem uzņēmumiem, kur ir vesela virkne speciālistu, kas strādā programmas ietvaros, lai aizsargātu organizāciju no krīzes.
- Uzņēmuma glābšana no krīzes un bankrota. Šis virziens ir raksturīgs galvenokārt organizācijām, kuras pieņem darbā attiecīgās profesijas pārstāvjus, tikai kritiskos gadījumos.
Darbam nepieciešamā kvalitāte
Kā minēts iepriekš, krīzes vadības profesija ir neticami sarežģīta un atbildīga. Un tāpēc tālu no visiem var veikt darba aktivitātes attiecīgajā apgabalā.
Lai varētu kompetenti veikt uzticētos uzdevumus, ir jābūt noteiktām īpašībām un rakstura iezīmēm. Kādas ir šīs īpašības, kas būtu jāpiešķir labam pretkrīzes vadītājam?
Jūs varat bezgalīgi runāt par augstu atbildības sajūtu, toleranci pret stresu, sabiedriskumu, pacietību un citiem pārāk vispārīgiem jēdzieniem. Tomēr ir vērts apsvērt faktu, ka gandrīz visi strādājošie cilvēki neatkarīgi no profesijas ir jāpiešķir šīm īpašībām. Krīzes pārvarētājs saskaras ar sarežģītākām, pat īpašām prasībām. Tie ietver:
- spēja ātri un efektīvi domāt, kvalitatīvi orientēties neparedzētās situācijās;
- spēja veikt kompetentu situācijas analīzi, paļaujoties uz nākotni;
- spēja kvalitatīvi atpazīt ārējo un iekšējo faktoru ietekmi uz pašreizējo situāciju;
- spēja pareizi novērtēt noteiktas organizācijas izredzes;
- spēja ātri kaut kā atpazīt gan stiprās, gan vājās puses;
- spēja adekvāti reaģēt pat uz neparedzētākajiem apstākļiem;
- prasme ražīgi un kvalitatīvi strādāt ar dokumentiem;
- spēja pareizi noteikt prioritātes;
- spēja sazināties vienkāršā formā pat vissarežģītākā informācija un vēl daudz vairāk.
Protams, tas ir tālu no visām īpašībām, kas būtu jāpiemīt pretkrīzes vadītājam. Profesija ietver daudzas citas dažādas prasmes. Šeit bez konfliktiem, kā arī ar produktivitāti un iekšēju stāvokli. Lieta ir tāda, ka cilvēkam, kurš savu dzīvi veltīs krīzes pārvarēšanai, ir lieliski jāsaprot un jāsaprot attiecīgās profesijas nozīme un sarežģītība. Darbs pie sevis, sava rakstura ir tas, kas patiešām ir svarīgs profesionālajai izaugsmei.
Pirmais virziens profesijā
Attiecīgā profesija ir sadalīta divās galvenajās jomās. Pirmais no tiem tiks apspriests vēlāk.
Šķīrējtiesas konsultants - tas ir nosaukums vienai no jomām, kas darbojas krīzes pārvarēšanas profesijā. Kā tieši šis speciālists atšķiras, kas viņam raksturīgs? Pirmā lieta, kas atšķir šķīrējtiesas konsultantu, ir bezpeļņas partnerība. Dīvainā kārtā vadītāju un pretkrīzes pārvarētāju savienībā ir šķīrējtiesa. Ja šis vai tas uzņēmums nonāk krīzes stāvoklī un plāno pasludināt bankrotu, šķīrējtiesa izsniedz šādu organizāciju attiecīgajam speciālistam.
Šķīrējtiesas konsultants ir persona, kas reģistrēta kā individuāls uzņēmējs. Atšķirībā no citiem krīzes pārvarēšanas speciālistiem, attiecīgās profesijas pārstāvis nav ieinteresēta persona saistībā ar uzņēmumu, kuram viņš ir norīkots. Šim speciālistam ir jāsaņem licence savu darbību veikšanai no atbilstošās valdības aģentūras.
Vadītāju un krīzes pārvarētāju arodbiedrība, protams, ir nepieciešama katram uzņēmumam. Tomēr, ja šī vai šī organizācija nav spējīga līdzekļu trūkuma dēļ pat iegūt privātu pretkrīzes pārzini, ir vērts nopietni apsvērt, kā vērsties šķīrējtiesā. Šķīrējtiesas konsultantam ir visas nepieciešamās zināšanas par to, kā palīdzēt uzņēmumam pārvarēt krīzi. Pretkrīzes menedžera padomi, pat bezpeļņas, vienmēr noderēs.
Otrais virziens profesijā
Nākamā filiāle, kas ietver krīzes vadības sfēru, ir konsultācijas dažādos līmeņos.
Atšķirībā no šķīrējtiesas konsultanta, speciālists, kurš tiks apspriests vēlāk, ir pilnībā komerciāla persona. Tas ir patiesi neatkarīgs eksperts, kurš par samaksu palīdzēs organizācijai izkļūt no krīzes.
Dažāda līmeņa konsultantam ir nepieciešams ne tikai novērtēt iespējamo uzņēmuma atjaunošanu, bet arī:
- piedalīties sertifikācijas komisijās;
- iesaistīties uzņēmuma maksātspējas novērtēšanā;
- darīt visu iespējamo, lai nomaksātu parādus kreditoriem;
- palīdzēt organizācijai saglabāt savu prestižu, profesionālo potenciālu un daudz ko citu.
Galvenā atšķirība starp šķīrējtiesas konsultantu un attiecīgo speciālistu ir tā, ka pēdējais ir patiesi ieinteresēta persona. Tas, protams, ir saistīts ar komerciālo komponentu. Neskatoties uz to, daudzi uzņēmumi, pat tie, kas atrodas uz sabrukuma robežas, joprojām izvēlas sazināties ar konsultantiem dažādos līmeņos. Dažādos vadības līmeņos iesaistītā pretkrīzes menedžera padoms ir daudz efektīvāks un rezultatīvāks nekā neinteresētas personas ieteikums.
Profesijas apmācība
Lai iegūtu darbu, jums ir jāatsakās no specialitātes augstākās izglītības iestādē. Kā var iegūt profesiju "krīzes menedžeris"? Kur šo darbu māca? Tas tiks apspriests vēlāk.
Faktiski nav nekā sarežģīta, lai iegūtu attiecīgo profesiju. Milzīgs skaits NVS valstu universitāšu un institūtu satur specialitāti ar nosaukumu “krīzes vadība”. Šajās fakultātēs tiks dotas augstas kvalitātes zināšanas krīzes pārvarēšanas jomā. Tas ietver diagnostiku, finanšu un ekonomikas atveseļošanas politiku, bankrota pamatus likuma izpratnē, biznesa plānošanu un daudzas citas disciplīnas.
Droši vien ir vērts uzskaitīt galvenās izglītības iestādes, kurās jūs varat iegūt augstas kvalitātes zināšanas, lai nākotnē iegūtu darbu. Tas ietver tādas Krievijas universitātes kā:
- MESI (ir vērts atzīmēt šo izglītības iestādi kā konkrētās specialitātes priekšteci).
- Krievijas Valsts humanitāro zinātņu universitāte.
- Maskavas Banku institūts.
- Maskavas Valsts universitāte.
- Valsts vadības universitāte.
- Finanšu akadēmija, kas atrodas Krievijas Federācijas valdības pakļautībā, un daudzas citas universitātes.
Citā lielā NVS valstī, Ukrainā, jūs varat apgūt attiecīgo specialitāti tādās universitātēs kā:
- Kijevas Nacionālā tirdzniecības un ekonomikas universitāte.
- Vinnitsa finanšu un ekonomikas universitāte.
- Ukrainas Ekonomikas un finanšu universitāte.
Karjeras iespējas
Viena no galvenajām profesijas priekšrocībām ir ātras karjeras izaugsmes iespēja. Lielā mērā šī iemesla dēļ tik daudzi cilvēki, kuri ir ieguvuši atbilstošu izglītību, mēģina iekļūt aplūkotajā sfērā, un vadītāju un pretkrīzes vadītāju arodbiedrība tiek pastāvīgi papildināta ar jaunām sejām.
Tātad, kādas ir izredzes universitāšu absolventiem, kuri ir studējuši attiecīgajā specialitātē?
Iesācējiem ir vērts strādāt par arbitrāžas vadītāju. Nevajadzētu grandiozus plānus taisīt tūlīt pēc skolas beigšanas, jo iespējas kvalitatīvi izvest uzņēmumus no dziļākās krīzes nenāk uzreiz. Tiesu formātā ir lieliska iespēja iegūt pieredzi. Jums jāiepazīstas ar daudziem normatīvajiem tiesību aktiem, jāraugās uz visaugstākā ranga speciālistu darbu. Turklāt šķīrējtiesas darbība ir cieši saistīta ar bankrotu un citiem finanšu politikas veidiem. Ir vērts izdarīt pāris nepieciešamos secinājumus sev. Konfliktu risināšanas darbs ir ļoti sarežģīts un atbildīgs. Pastāvīgas stresa situācijas, neveiksmes, liels skaits funkciju un atbildības - protams, jums tas viss ir jāpieaug.
Tiklīdz parādīsies ievērojama darba pieredze un nepieciešamā pieredze, būs iespējams pacelties augstāk. Nākamais solis ir darbs, kas jau ir tieši saistīts ar krīzes vadību. Protams, kādu laiku būtu vērts strādāt kā neieinteresētai personai. Lai to izdarītu, jums jāiegūst darbs NP "Vadītāju un krīzes pārvarētāju savienībā". Bezpeļņas partnerība arī nodrošinās nepieciešamo darba pieredzi. Turklāt "tālā pozīcija" liks sevi sajust - stresa šeit būs jūtami mazāk.
Daži eksperti neapstāsies un iet vēl tālāk. Nākamais solis ir reģistrēties kā individuālam uzņēmējam un atvērt savu nodaļu: SRO "Krīzes novēršanas vadītāju savienība". Darbs šeit būs daudz sarežģītāks, bet arī daudz prestižāks.
Kur es varu strādāt?
Sākot ar 2016. gadu, daudzi uzņēmumi atrodas uz bankrota robežas. Un tieši šādi uzņēmumi, visticamāk, pieņem pretkrīzes vadītājus savā centrālajā aģentūrā.
Tiem, kas vēlas iegūt darbu lielos uzņēmumos kā ieinteresētā puse, jāpievērš uzmanība šādām organizācijām:
- CJSC "VTB 24".
- Maskavas aviācijas centrs.
- SIA "Audit Balt".
- AS "KPMG".
- SIA "Expert Finance".
- Severostal-Resource CJSC un citi.
Mūsdienās nav tik grūti atzīt uzņēmumu, kuram ir finansiālas un ekonomiskas problēmas. Šādu organizāciju saraksti vienmēr ir atrodami internetā. Un ziņu kompānijas bieži runā par šāda veida uzņēmumiem.
Protams, ir daudz vieglāk iegūt darbu organizācijā, kas ir iesniegusi bankrota pieteikumu. Tieši tāpēc, meklējot vakances, ir vērts pievērst uzmanību tā saucamajiem problemātiskajiem uzņēmumiem; viņu vadītāji savās rindās labprāt pieņems cilvēku, kura profesija ir pretkrīzes menedžeris. Tomēr prasības arī šāda veida speciālistiem būs augstas.
Profesijas mīnusi
Darbs naidīgā vidē - šādi jūs varat īsi raksturot attiecīgo profesiju.
Pastāvīgas sarunas un tikšanās par parādiem, daudz neapmierinātu darbinieku, bieži gandrīz noliedzot vadību klātienē, pasīvs kara karš ar kreditoriem un citām personībām, pateicoties kuram uzņēmums bankrotēja. Tas viss kopā rada vienu unikālu, bet neticami lielu profesijas trūkumu: pastāvīgu stresu. Tāpēc tik daudz tiek runāts par to, ka profesija “krīzes menedžeris” nebūt nav piemērota visiem. Šim darbam nepieciešamās īpašības pārsniedz visas iedomājamās un neaptveramās robežas. Un viena, vissvarīgākā prasība, dominē starp darbam nepieciešamajām rakstura iezīmēm: izturību pret stresu. Tikai cilvēki ar pieredzējušu, patiesi skarbu un aukstasiņu raksturu varēs izturēt visas profesijas grūtības.
Protams, attiecīgajā profesijā ir daudz citu trūkumu. Tā ir liela atbildība par visām darbībām, saspringtajām attiecībām ar priekšniecību, liela darba slodze un daudz kas cits. Droši vien katrs speciālists šajā darbā spēs atrast kaut ko negatīvu.
Profesijas plusi
Tomēr ir vērts pieminēt profesijas nopelnus. Protams, ir arī daudz vairāk nekā trūkumi. Tie ietver:
- Augsts pieprasījuma līmenis darba tirgū. Tie, kas vēlas iegūt darbu, to iegūs bez problēmām.
- Prestižs. Attiecīgajai profesijai ir humānisma pieskaņa, tāpēc tās prestižs katru gadu pastāvīgi palielinās.
- Maksājums ar lielu peļņu. Lieki piebilst, ka pretkrīzes vadītājiem ir ļoti labi ienākumi. Turklāt alga palielināsies līdz ar profesionālu paaugstinājumu.
- Karjeras agrīnas izaugsmes iespēja.
Šajā profesijā ir daudz citu priekšrocību. Katrs speciālists savā darbā atradīs kaut ko savu, kas viņu noteikti piesaistīs.
Tādējādi krīzes pārvarēšana ir ļoti prestižs, bet tajā pašā laikā grūts un atbildīgs darbs.
