Kā atrast jaunu darbu: padomi, par kuriem iespējams rīkoties

Vai esat atlaists? Īsumā? Vai esat nolēmis mainīt savu profesiju vai darba vietu? Tagad jūs uzzināsit, kā atrast jaunu darbu, neriskējot ar savu labsajūtu.

Darbs uz pusslodzi

Situācijas ir atšķirīgas, piemēram, jūs vēlaties palielināt savus ienākumus un meklējat papildu ienākumu avotu. Izdomāsim, kā atrast jaunu darbu, atrodoties vecajā vietā.

Ir profesijas un amati, kur ar likumu ir aizliegti vairāki darbi. Droši vien jūs par to bijāt brīdināts nomas posmā, tāpēc simts reizes padomājiet, pirms meklējat darbu malā. Tajā pašā laikā paturiet prātā, ka nepilna laika darbs nav vienreizējs, bet regulārs darbs brīvajā laikā no pamatlikmes. To regulē darba tiesības.

Ir iespējama situācija, kad nepilna darba laika aizliegums ir darba devēja kaprīze. Parasti šis brīdis tiek fiksēts darba līgumā, bet tam nav juridiska spēka. Visbiežāk darba devējs zina par šī ierobežojuma prettiesiskumu un uz pusslodzes darbiniekiem skatās caur pirkstiem, jo ​​gadījumā, ja tiek izsaukta tiesa, patiesība nebūs viņa pusē.

Vienīgais, kas jūs apdraud saskarsmes gadījumā, ir sabojātas attiecības ar priekšniekiem. Nosver plusi un mīnusi. Padomājiet, cik augstu jūs vērtējat šo vietu un vai ir vērts to turēt, ja darba devējs pārkāpj jūsu tiesības.

Iekšējā un ārējā kombinācija

Tātad, kur atrast jaunu darbu? Jums ir divas iespējas: tieša, kad darba devējs apzinās jūsu plānus, un slepena, kad jūs nolemjat slēpt savu otro darbu no varas iestādēm.

Pirmajā gadījumā lielisks apvienošanas risinājums var būt darbs savā uzņēmumā - to sauc par iekšēju apvienošanu. Runājiet ar jūsu vēlēšanās vadību, iespējams, viņi jūs satiks.

Ja jūs nolemjat nereklamēt otrā darba meklēšanu, nevienam no darbiniekiem nevajadzētu zināt par jūsu nodomiem, varbūtība, ka informācija sasniegs priekšniekus, ir gandrīz simtprocentīga.

Profesijas maiņa

Jebkurā vecumā, jebkurā pozīcijā un ienākumu līmenī cilvēks var izlemt mainīt savu profesiju. Saskaņā ar statistiku, apmēram 40% krievu ir gatavi šādām krasām izmaiņām.

Pirmkārt, jums vajadzētu būt pārliecinātam, ka tas nav īslaicīgs impulss, ko izraisa nogurums vai nesaskaņas ar priekšniecību, bet gan līdzsvarots un pārdomāts lēmums. Asas profesijas maiņas ir grūts process, un, ja jums ir liela pieredze darbā noteiktā jomā, tad tas ir divtik grūti.

Lielākā daļa pretendentu galvenā kļūda ir tā, ka viņi nezina, ko viņi patiešām vēlas. Forumos ir appludinātas ziņas, kurās cilvēki, kuri gadu desmitiem strādājuši noteiktā apgabalā, lūdz padomu par virzienu maiņu. Vai kāds var labāk nekā jūs pats zināt, kas ir jūsu aicinājums? Tagad neapspriedīsim tehnoloģiju slēpto talantu identificēšanai; tīklā par to ir daudz laba materiāla. Labāk parunāsim par kļūdām.

Jums jāsaprot: jebkurš darbības lauks ir riests. Jo ilgāk ar to braucat, jo dziļāks tas ir un jo grūtāk no tā izkļūt. Vai esat ieguvis noteiktu profesionālo svaru, ieguvis reputāciju un klientu bāzi? Varbūt vajadzētu padomāt par savu biznesu?

Jaunā vietā jums viss būs jāsāk no nulles, iespējams, ar viszemāk apmaksātu pozīciju. Iespējams, ka jūs iemācīsities pamatus no jauniem kolēģiem, un jūsu vadītājs būs daudz jaunāks par jums. Vai jūs spējat pielāgoties šādos apstākļos? Vai jūs varat pabarot savu ģimeni sākotnējā posmā?

Drošības spilvens

Ja jūs nebaidāties no grūtībām, jūs zināt riskus un esat gatavs pārmaiņām, mēģiniet realizēt savus plānus ar vismazāko zaudējumu ģimenes budžetam un nervu sistēmai. Varbūt labs risinājums būtu meklēt darbu saistītās jomās. Tātad jūs varat izmantot uzkrātās zināšanas un pieredzi.

Lielisks variants būtu blakusdarbs vēlamajā jomā vai nepilna laika darbs. Kad situācija jaunā vietā ir nostiprinājusies, jūs varat pamest savu galveno darbu un pilnībā padoties savam iecienītākajam biznesam.

Būs noderīgi apmeklēt seminārus un iziet papildu apmācību, it īpaši, ja jūsu pašreizējam darbam nav nekā kopīga ar darbību, kuru plānojat veikt.

Atlaišana atlaišanas dēļ

Jā, tā notiek. Samaziniet pat veiksmīgu profesionāļu skaitu. Pirmais, par ko domā katrs darbinieks, saņemot brīdinājumu no darba devēja un atgūstoties pēc sitiena: "Vai es atradīšu jaunu darbu?"

Galvenais nav kļūt drosmīgam. Pirmā vieta, kur jums vajadzētu meklēt darbu, ir jūsu darbības joma un ar to saistītās jomas. Pa ceļam paziņojiet visiem radiem un draugiem, ka meklējat.

Ja, neraugoties uz atlaišanu, attiecības ar darba devēju ir labas, vienojieties ar viņu par iespēju nepiedalīties intervijās darba laikā. Visbiežāk vadība tiekas ar darbinieku. Dažos uzņēmumos šis punkts ir noteikts darba līgumā.

Ir lietderīgi apsvērt rīcības plānu gadījumam, ja nevarat iegūt darbu savā specialitātē. Atcerieties savus hobijus un talantus. Varbūt ir pienācis laiks hobiju pārvērst profesijā? Sagatavojiet vairākas iespējas atsākšanai tajās jomās, kurās jūs varētu sevi realizēt.

Brīvprātīga atlaišana

Ja neesat apmierināts ar darba apstākļiem, ir vērts sākt meklēt jaunu vietu, bet jums nav jāatsakās, pirms atrodat piemērotu variantu. Jūs varat apdraudēt savu finansiālo labklājību, ja jūsu meklēšana ilgst ilgāk, nekā plānojāt.

Drošības pasākumi

Daži mēģina šantažēt vadību, māca viņam par iespējamo aiziešanu un tādējādi cenšas panākt labākus darba apstākļus vai lielākas algas. Tas var darboties, ja jūs patiešām esat vērtīgs un neaizstājams darbinieks. Pretējā gadījumā viņi var nekavējoties norādīt uz durvīm, aiz kurām jau gaida jūsu amata pretendenti. Sāciet meklēšanu, neinformējot uzņēmuma darbiniekus un neapmeklējot intervijas brīvajā laikā.

Ja jūs nolemjat "sadedzināt tiltus", tad izveidojiet nelielu finanšu rezervi, kas ļaus jums atrasties darba atrašanas procesā.

Darba meklēšana

Ātrums ir viens no galvenajiem jūsu centienu efektivitātes kritērijiem. Jo aktīvāks esat, jo ātrāk atradīsit darbu. Bieži vien cilvēki, kuri ir palikuši bez darba, ļoti bieži nonāk mājsaimniecības darbos, uzņemoties mājsaimnieču pienākumus. Sākumā tas var patikt, bet galu galā tas var izraisīt nopietnas psiholoģiskas problēmas, īpaši vīriešiem.

Nelieciet panikā un nekļūstiet drosmīgi, ja esat palicis bez darba. Jūs varat atrast jaunu darbu 40 gadu vecumā. Kad pats izveidosities, tāpat arī jūsu meklējumi.

Zemāk ir daži padomi, kā droši un ātri atrast jaunu darbu.

Darba meklētāja apkrāpta lapa

1. Centieties palielināt izredzes gūt panākumus, paziņojot visiem draugiem un radiem, ka meklējat. Šis vienkāršais pasākums var glābt jūs no turpmākām nepatikšanām, iespējams, kāds no tuviem draugiem vai radiem palīdzēs atrast jaunu darbu.
2. Ja jūs jau esat bezdarbnieks, reģistrējieties nodarbinātības centrā sabiedrībā. Tas jums nodrošinās nelielus papildu ienākumus meklēšanas laikā un noderīgu informāciju par jaunām darba vietām jūsu reģionā. Centra darbinieks regulāri informēs jūs par darba gadatirgiem un tikšanām ar darba devējiem. Pa ceļam, pamatojoties uz centru, jūs varat apmeklēt bezmaksas tālākizglītības kursus vai apgūt jaunu profesiju.
3. Neatlaidieties, saglabājiet darba režīmu: vienlaikus piecelties, plānot dienu un mēģināt stingri ievērot grafiku. Atzīstiet, ka jaunas vietas atrašana ir jūsu darbs tagad.
4. Netērējiet laiku saziņai sociālajos tīklos, datorspēlēm un tādu rakstu lasīšanai kā “Kā atrast jaunu darbu Fen Šui” vai “Kā piesaistīt darbu?”. Rutabaga stādīšana bagātības zonā un šamanistiskie rituāli nepalielinās jūsu veiksmes iespējas.
5. Katrai uzņēmējdarbības jomai, kuru jūs uzskatāt par iespējamu, izveidojiet savu atsākuma versiju. Ievietojiet tos visos darba meklēšanas portālos, kurus varat atrast.
6. Ja nepieciešams, ierobežojiet tā uzņēmuma darbības atsākšanu, kurā jūs šobrīd strādājat. Tas nedos simtprocentīgu drošības garantiju, taču pastāv iespējas palikt nepamanīts. CV nedrīkst norādīt uzvārdu un pēdējo darba vietu, norādīt tikai darbības lauku un darba stāžu.
7. Nemeklējiet darbu no darba datora un neizmantojiet oficiālu e-pastu izplatīšanai. Daudzos uzņēmumos drošības dienests regulāri pārbauda, ​​ko darbinieki dara darba laikā: viņi uzrauga izejošos failus un trešo personu vietņu apmeklējumu vēsturi.
8. Uzziniet, kā filtrēt krāpniecības uzņēmumus. Ja jūs, izlasījis vakances tekstu, nevarējāt saprast, ko organizācija dara, un jums joprojām tiek solīta pasakaina peļņa, netērējiet laiku veltīgi. Parasti šādas firmas sevi pozicionē kā transnacionālas korporācijas, kas pasaules kundzības nodibināšanas priekšvakarā ļauj jums ielēkt pēdējā karietē un paķert savu kūku.
9. Trenējies, gūsti pieredzi. Centieties apmeklēt visas intervijas, kas jums tiek uzticētas. Jūs uzzināsit, kā pareizi un pārliecinoši sazināties ar personāla dienesta pārstāvjiem, atbildēt uz neērtiem jautājumiem, nokārtot testus, pieņemt neveiksmes un atteikties no sevis - tas paaugstina pašnovērtējumu.
10. Liels kārdinājums pieņemt pirmo darba devēja piedāvājumu? Piekrītiet, ja tas tiešām atbilst jūsu prasībām. Pretējā gadījumā jūs palaidīsit garām iespēju atrast labu darbu. Jūs zaudēsit mobilitāti un darba laikā nevarēsit doties uz darba intervijām, katru reizi potenciālajam darba devējam paskaidrojot, kāpēc, nesen apmetusies, jūs atkal meklējat darbu.