Šķiet, ka mūsdienās visi zina, kas ir darba atsākšana. Katrā otrajā darba vietnē ir atrodama šī dokumenta rakstīšanas veidne, un ir vēl vairāk ieteikumu, kā tiešsaistē aizpildīt gatavas formas. Bet tas pats, kad mēs to sākam apkopot, mēs piedzīvojam daudz šaubu un nesaprotam, kur sākt un kā izbeigt šo svarīgo lietu. Šodien lasītājiem mēs piedāvāsim universālu darba atsākšanas veidni, saskaņā ar kuru jebkurš pretendents var viegli izveidot informatīvu un kompetentu CV.
Vai domājat, ka zināt, kas ir atsākšana?
Ļoti bieži cilvēki jauc CV un autobiogrāfijas. Pirmais dokuments ir diezgan īss personas dzīves apraksts, kas, pirmkārt, attiecas uz viņa izglītību un profesionālo darbību. Personīgajai informācijai tajā jābūt vismaz. Atsākt darba pieteikuma veidnes nesatur klauzulu par radiem un draugiem; tur jums nav jānorāda savi hobiji un vaļasprieki, bērnība un jaunība. Turklāt viena atsākuma ietvaros ne vienmēr ir pat pareizi rakstīt par visiem jūsu karjeras kāpnēm.
Autobiogrāfija parasti tiek uzrakstīta brīvā formā, tai nav stingras veidnes. Tas var apkopot visu cilvēka dzīves vēsturi - burtiski no dzimšanas līdz pašreizējā laika aprakstam ar simboliskiem periodiem (dzīvesvietas maiņa, kāzas, bērnu dzimšana utt.).
Ar atsākšanu patiesībā viss nav tik vienkārši. Sākot sastādīt šo dokumentu, pretendenti bieži pieļauj daudz kaitinošas kļūdas, kuru dēļ galvenie mednieki nežēlīgi izsvītro potenciālos kandidātus, apsverot to cilvēku profilus, kuri vēlas iegūt darbu. Atsākšanas veidne var būt īsa vai detalizēta (CV). Daudzi cilvēki jauc CV un CV, uzskatot, ka šie dokumenti ir vienādi. Bet starp tām pastāv būtiska atšķirība - CV ir nepieciešams padziļināt profesionālos sasniegumus, portfolio, darba piemēri ir ieskicēti dokumentā, kas ir īpaši svarīgi radošo profesiju speciālistiem (dizaineriem, žurnālistiem, pedagogiem, pedagogiem, animatoriem, pasākumu organizatoriem). Standarta atskaitei vajadzētu ietilpt 1-2 izdrukāta teksta lappusēs, un intervijas laikā persona runā par visām detaļām par savu darba pieredzi.
Galvenās kļūdas CV sastādīšanā
Tātad, no kādām kļūdām vajadzētu izvairīties, kad jums jāraksta CV par darbu? Dokumenta sastādīšanai izmantotajai veidnei ir stingra struktūra, visi tajā esošie priekšmeti palīdz lasītājam ātri iegūt visvairāk informācijas par vakanci. Ja CV rakstīsit nejauši, neievērojot darba pieredzes hronoloģiju, darba devējs neredzēs reālo personas kompetences un kvalifikācijas līmeni.
Tāpat ir jābūt uzmanīgiem, aizpildot visas atsākšanas slejas, neaizmirstiet pievienot fotoattēlu, norādiet kontaktinformāciju - derīgu mobilā tālruņa numuru un e-pasta adresi. Pirms tā nosūtīšanas jums jāizlasa dokuments - gramatiskās kļūdas atbaidīs pat vislojālāko personāla vadītāju no kandidāta. Spriežot pēc personāla ierēdņu pārskatiem, darba devēji neizceļas ar kandidātiem, kuri CV rakstīšanai izmanto gatavas CV veidnes, piesakoties darbā. Paraugs var kļūt par dokumenta pamatu, bet jūs nevarat vienkārši norakstīt kāda cita atsākto darbu, piemēram, kopiju. Ja kandidāts netiek galā ar tik vienkāršu uzdevumu kā atskaites rakstīšana, dabiski rodas jautājums, kā viņš turpmāk pildīs savus funkcionālos pienākumus.
Darba atsākšanas veidne
Katram atsākumam jāsākas ar sadaļu, kurā ir personiskā informācija par personu un viņas fotoattēlu:
- uzvārds, vārds un uzvārds;
- dzimšanas gads un datums, iekavās var norādīt pilnu vecumu;
- adrese;
- Kontakta detaļas.
Galvas medniekiem ir diezgan stingras prasības attiecībā uz fotogrāfiju. Nav nepieciešams doties uz fotoveikalu un nofotografēt, piemēram, pasi, bet arī savam CV nav jāpievieno fotogrāfijas no makšķerēšanas, svētku vai arhitektūras orientieriem - labāk izvēlēties rāmi, kurā nav svešinieku, un “brīvu” vidi.
Turklāt kopsavilkums jāsagatavo saskaņā ar šādu plānu:
- Mērķis ir viens teikums un pat frāze (karjeras izaugsme, aktivitātes maiņa, algas palielināšana utt.).
- Izglītība - pilna, norādot izglītības iestādi, studiju formu, fakultāti, specializāciju un akadēmisko grādu (speciālists, maģistrs, zinātņu kandidāts utt.).
- Papildu izglītība - kursi, apmācības, semināri.
- Darba pieredze - no vecākā līdz mūsdienām. Katra pozīcija jāatstāj atsevišķi, norādot darba vietu un laiku, kā arī viņu funkcionālos pienākumus, sasniegumus.
- Profesionālās prasmes ir tās, kas palīdzēs tikt galā ar darbu vēlamajā amatā.
- Personīgās īpašības.
- Papildu informācija - tā ietver svarīgu informāciju par ģimeni, bērnu pieejamību, autovadītāja apliecību, svešvalodu zināšanām, iespēju doties komandējumos ilgu laiku vai lielos attālumos.
Daži darba devēji lūdz apkopot viņu stiprās un vājās puses. Tas ir grūti aizpildāms punkts, kura aprakstam ir jāpieiet atbildīgi.
Resume galvenās sadaļas - ko rakstīt un par ko klusēt?
Visi septiņi iepriekš minētie punkti būtu pilnībā jāatklāj kopsavilkumā. Tomēr autors var nenorādīt kādu informāciju no savas biogrāfijas. Dati par visiem diplomiem nav jāievada izglītības sadaļā (ja tādi ir vairāki). Tas būs pietiekami, lai parādītu savu profila izglītību. Piemēram, piesakoties darbā par medicīnas pārstāvi, jums jānorāda, vai jums ir medicīnas universitātes diploms. Noderēs arī zināšanas vadības, finanšu vai ekonomikas jomā, un tās būs papildu trumpja kandidāts. Bet nav nepieciešams runāt par gāzmetinātāja kursu arodskolā.
Tas pats attiecas uz darba pieredzi - ja darba grāmata ir uzrakstīta uz augšu un uz leju, atsākumā nav jānorāda viss sasniegumu ieraksts - jums jāierobežojas tikai ar tām amata vietām, kas ir saistītas ar vakanci, kuru jūs pats izmēģināt.
Kas lasāms starp rindām?
Informācija no sadaļām par personas profesionālajām prasmēm, stiprajām un vājajām īpašībām norāda uz datu kategoriju, kuru ir grūti pārbaudīt aizmuguriski, pārlasot tos no papīra. Pretendents var rakstīt jebko par sevi. Izmantojot šo iespēju, daudzi neizmērojami rotā realitāti.
Pieredzējis personāla vadītājs, apskatot dokumentu, var nekavējoties atšķirt nepiespiesto bravado no faktiskajām profesionālajām prasmēm. Tāpēc pašu pretendentu visvairāk interesē reālākais veids, kā uzrakstīt atsākt darbu. Dokumenta veidnē nekad nav sadaļas ar bijušo vadītāju ieteikumiem, bet potenciālais darba devējs var veikt jautājumus par kandidātu un uzzināt, cik ticamu informāciju viņš sniedza savā CV.
Runājot par personiskajām īpašībām, nevajadzētu runāt par sevi ļoti glaimojoši, bet nevar nolaist arī nopelnus. Standarta vārdi, piemēram, “sabiedrisks”, “precīzs” un “mērķtiecīgs”, visticamāk, raksturo kandidātu nevis kā atbildīgu un sabiedrisku personu, bet gan kā personu, kurai ir atņemts “es”. Labāk ir aizstāt šīs krāpnieciskās frāzes ar īsu aprakstu, kas teikts jūsu vārdiem.
Kāpēc jūs ne vienmēr varat izmantot to pašu atsākšanu?
Mēs jau teicām, ka atsākšana ir īss dokuments, kurā jums nav jānorāda visa biogrāfija, bet tas jums pastāvīgi jārediģē, jāveic labojumi un papildinājumi. Dažreiz cilvēks, uzrakstījis CV 20 gadu vecumā, to izmanto gan 30, gan 40 gadu vecumā. Tas ir pilnīgi nepareizi, jo gadu gaitā jebkuram speciālistam būs jaunas zināšanas, prasmes un iemaņas, pieaugs viņa darba pieredze, viņš varēs saņemt papildu izglītību. Atsākumā jums pat jāiekļauj informācija par īstermiņa tālākizglītības kursu nokārtošanu. Šis šķietami nenozīmīgais brīdis var kļūt par izšķirošu faktoru par labu konkrēta kandidāta izvēlei uz vakanto amatu.
Kas ir adreses atsākšana?
Turpinot iepriekšējo nodaļu, mēs piebilstam, ka katrs atsākums jāadresē konkrētam darba devējam. Jums nevajadzētu nosūtīt vienu un to pašu dokumentu vairākiem uzņēmumiem vienlaikus. Vispirms jums jāizpēta "ienaidnieks" un pēc tam, izmantojot atsākšanu, jādemonstrē intervētājam, ka tieši jūs esat labāki nekā citi kandidāti, kas ir piemēroti vēlamajam amatam. Īpaši svarīgi ir izmantot šo pieeju tiem pretendentiem, kuri paši meklē darbu jaunā nozarē un kuri vēlas radikāli mainīt aktivitātes vektoru.
Kā eikarti ir saistīti ar stereotipiem par darba meklētājiem un faniem, lai viņi būtu radoši?
Darba forumos darba meklētāji var daudz mācīties no sevis. Šādās vietnēs patīk uzstāties ne tikai paši pretendenti, bet arī viņu kolēģi - personāla vadītāji. Tieši viņi biežāk nekā citi ir pirmie, kas lasījuši kandidātu CV, un, spriežot pēc viņu pārskatiem, vairums cilvēku nespēj izmantot pat pamata datorprogrammas un lietojumprogrammas, piemēram, Paint, Adobe Photoshop, Excel un Word. Viņi par darba aptaujas lapu ņem darba atsākšanas veidni, neveicot izmaiņas lejupielādētajā paraugā un neuztraucoties pārbaudīt tekstā kļūdas.
Citi, gluži pretēji, lai sevi labāk atspoguļotu, sāk atkārtoties ar radošumu: rakstīt atsāk dzejoli, izmantot māksliniecisku vai humoristisku prezentācijas stilu, kur dati jāsniedz sausā, konstruktīvā un pēc iespējas informatīvāk. Sastādot šo dokumentu, jums ir jāuztur veselīgs līdzsvars - ir interesanti un kompetenti rakstīt par sevi, saprotot, ka darba devējs vienam atsākumam velta ne vairāk kā 5-10 sekundes, tāpēc jums ir jāizraisa viņa zinātkāre no pirmajām rindām un jāliek viņam lasīt tekstu līdz beigām.
