Nodarbinātības vadītāji, pārskatot CV, var saskarties ar vairākiem desmitiem iekļauto amatu. Viņiem nav laika vai resursu, lai rūpīgi apsvērtu katru no viņiem. Tiek uzskatīts, ka vervētājs vidēji tērē apmēram 6 sekundes, lai pieņemtu lēmumu "tu esi mums piemērots" vai "tu neesi mums piemērots". Ja vēlaties veiksmīgi nokārtot šo testu, jums jāizveido ideāls atsākums. Tālāk mēs jums pateiksim, ko nevajadzētu norādīt anketā, to veidojot.
Profesionalitāte
Ja sazināties ar šo uzņēmumu, ir acīmredzams, ka jums ir speciāla izglītība. Izņēmums var būt situācija, kad plānojat pilnībā mainīt darbību apjomu.
Neatbilstoša darba pieredze
Lai nepārblīvētu savu profilu ar nevajadzīgu informāciju, nenorādiet vietas, kur strādājāt nepilnu darba laiku, lai apmaksātu studijas universitātē. Jūs varētu būt labākais bārmenis šajā apgabalā, taču diez vai šis aspekts būs interesants advokātu biroja vadībai. Izvairieties no jebkādas iepriekšējas profesionālās pieredzes pieminēšanas, kurai nav nekā kopīga ar pašreizējām darbībām. Izņēmums var būt darbs, kas demonstrē saistītās prasmes amatam, uz kuru pretendējat.
Viņi ir uzticami un smieklīgi: kādas ir labas auklītes īpašības
Dziesmas pēc dziesmām … Lai cik Marija mēģināja, viņa nevarēja atrast vīruPēc atjaunināšanas vecais galds sāka izskatīties ļoti stilīgi: vienkāršs veids
Personīgā informācija
Neuzrādiet CV par savu ģimenes stāvokli, reliģiskajām vēlmēm un sociālo stāvokli. Pašlaik ir likums par personas datu neizpaušanu, tāpēc nav nepieciešams kādam ziņot par viņu personīgo dzīvi.
Tavi vaļasprieki
Ja jūsu hobijiem nav nekā kopīga ar amatu, uz kuru pretendējat, netērējiet papīru. Jūs arī ietaupīsit laiku un nervus darbā pieņemšanas vadītājam.
Koronavīrusa dēļ Tenerifē luksusa viesnīcā tika bloķēti 1000 tūristu“Viņš vienmēr strādāja”: Andrejs Končalovskis runāja par savu vectēvu-māksliniekuVirtuves jaunināšana ir vienkārša, ja aizvietojamos skapjus aizstājat ar plauktiem: dizainera ieteikumi
Pilna pasta adrese
Nekoncentrējieties uz pilnu pasta adresi. Pirmkārt, tā ir drošības problēma, un, otrkārt, nomas menedžeris vienmēr var sazināties ar jums pa tālruni vai e-pastu.
Tieši meli
Vienā no vēlēšanām, kurās piedalījās apmēram 2000 vervētāju, tika noskaidrotas visbiežāk sastopamās pretendentu kļūdas, kas kļuva par izšķirošu atteikumā. Populārākā izvēle bija klaji meli. Jūs domājat, ka potenciālais darba devējs nepamanīs jūsu profilā neatbilstības, un vēlaties sevi parādīt vislabvēlīgākajā gaismā.
Stāsti par trūcīgiem klientiem, kuri pērk pārtiku tikai lielveikalā, kurā ir tikai krājumi“Rozā māja” Dalasā tika nojaukta kļūdas dēļ, un cilvēki šo notikumu uzskata par traģēdiju
Sievietes Nastjas burvības noslēpumi: tamborējot nedomājiet slikti
Tomēr, visticamāk, jūsu viltīgais dizains aizmetīs jūs pretendentu saraksta beigās. Tāpēc nenorādiet, ka jums ir pieredze strādāt kā liela uzņēmuma vadītājam vai valdības balvām par zinātnisko attīstību. Koncentrējieties uz tām prasmēm, kuras jums patiešām ir.
Sīkāka informācija, kas atspoguļo jūsu vecumu
Ja jūs nevēlaties, lai vervētāji tiktu diskriminēti vecuma dēļ, vienkārši noņemiet no atsākšanas punktu, kurā norādīts jūsu absolvēšanas gads.
Pārāk daudz teksta vienā lapā
Nelietojiet teksta formātu, kurā jūs mēģināt saspiest lielu informācijas daudzumu, ievietojot to vienā lapā. Žēl vervētāju acis.
Bērni nevēlas pakļauties? Viss ir atrisināms: mēs mainām paši savus ieradumus"Kas padara marafeti" - 10 slaveni mūsdienu dziedātāji pirms un pēc grimaKā es pārliecināju savu sievu saņemt šķiršanos: es pats negaidīju, ka šķiršanās notiks
Pārslogoti saraksti ar aizzīmēm
Arī nomas vadītāji nepieņem sarakstus ar aizzīmēm, kas ir pārslogoti ar vienumiem. Tam ir tāda pati ietekme uz uztveri kā uz cieta sienas rakstītam tekstam. Personāla nodaļas darbinieki atzīst, ka viņu acis no šīs informācijas plūsmas vienkārši "aizplūst".
Nav nepieciešams teikt, ka tik neprofesionāli sagatavots atskaite sabojā iespaidu par tevi kā vērtīgu kadru. Izmantojiet aizzīmju sarakstu, lai izceltu kritisko informāciju. Un, ja viss jums ir svarīgs, tas nozīmē, ka jums tiešām nav no kā izcelties.
Vairāki telefona numuri saziņai
CV jānorāda tikai viens telefona numurs, lai saņemtu atsauksmes. Pārliecinieties, vai norādītais kontakts ir pieejams un automātiskais atbildētājs neatbild uz zvanu.
Neatbilstošs formatējums
Vēl viens punkts, kas dod jums nespeciālistu. Piemēram, ja datuma norādīšanai izvēlaties noteiktu formatējumu, visā atsākšanas laikā izmantojiet to pašu formātu.
Personas vietniekvārdi
Jūsu profilā nedrīkst būt personīgie vietniekvārdi “es”, “es”, “viņš / viņa” vai “mans”. Pēc karjeras galvenā trenera Tīna Nikolaja teiktā, atsākšanu nevajadzētu rakstīt pirmajā vai trešajā personā. Visa tekstā ietvertā informācija attiecas uz jums un jūsu karjeras pieredzi. Būtu loģiski izlaist vietniekvārdus.
Jūs runājat par pagātnes pieredzi tagadnē
Neaprakstiet savu iepriekšējo darba pieredzi, izmantojot pašreizējo. Tas ir neētiski un neprofesionāli.
Acīmredzami vārdi
Nav pamata pārāk daudz izskaidrot tālruņa numura priekšā. Šie 11 skaitļi runā paši par sevi. Visi darba devēji zina, ka šajā vietā ir norādīts atgriezeniskās saites numurs. Tas pats attiecas uz e-pasta iesūtņu informāciju.
Galvenes, kājenes, tabulas, attēli un grafiki
Vai jūs nedomājat, ka jūs gatavojat visu prezentāciju, nevis atsākt? Šīs papildu investīcijas var šķist prēmijas punkti, kas palielina jūsu uzticamību. Bet patiesībā viņi vervētājus liek pret jums izturēties pret aizspriedumiem. Neskatoties uz to, ka formatēts virsraksts, kājene, šarnīra tabulas, attēli un diagrammas sniedz jums patiesu savas jomas profesionāli, tas var mulsināt potenciālo darba devēju.
Ņemiet vērā, ka daudzi vadošie uzņēmumi atsākumu apstrādē izmanto īpašas izsekošanas sistēmas, kas ir pielāgotas standarta paraugiem. Sistēma stāvēs štukā, reaģējot uz daudzpakāpju formatējumu, un maz ticams, ka novērtēs jūsu diagrammas. Tāpēc, pat ja jūs būtu ideāls šī uzņēmuma kandidāts, nomas vadītājs jūs neaicinās uz interviju.
Jūsu pašreizējais darba tālrunis
Gadījumā, ja neesat atteicies no iepriekšējā darba, neatstājiet pašreizējā darba tālruņa numuru kolonnā “Kontakti”. Šo soli var uzskatīt par bīstamu un pārgalvīgu. Vai tiešām vēlaties, lai nākamie darba devēji jūs aicinātu strādāt? Kā jūs pārvarēsit šo delikāto situāciju?
Jūsu priekšnieka vārds
CV neiekļaujiet pašreizējā priekšnieka vārdu, kā arī viņa kontaktinformāciju.
Konkrēts žargons
Dažos uzņēmumos ir īpaši termini, kas attiecas uz darba procesiem, kas zināmi tikai šajā organizācijā. Maz ticams, ka cilvēki, kuri strādā ārpus šīs struktūras, saprot, kas ir uz spēles. Pārliecinieties, ka savā profilā nelietojat žargonu un šauri domājošus vārdus.
Saites uz lapu sociālajos tīklos
Saitēm uz jūsu personīgo emuāru vai sociālo mediju kontiem nav nekā kopīga ar biznesu, tāpēc tie nav jāpiemin atsākumā. Kandidāti, kuri ir pieraduši uzskatīt savu popularitāti internetā par darba devējam vērtīgu informāciju, sevi pieliek darbā pieņemšanas prioritāšu saraksta sākumā. Veicot šo kļūdu, nebrīnieties, ka jums tiek atteikts.
“Vairāk nekā 15 gadu pieredze šajā jomā”
Kad 2000. gada rītausmā jūs pieņēma darbā šajā amatā, jums bija daudz vairāk entuziasma un izredžu. Laika gaitā cilvēki sāk zaudēt interesi par to pašu darbību, tāpēc darba devēji uz jūsu kandidatūru reaģēs ar aizspriedumiem. Būs daudz labāk, ja jūs koncentrēsities uz jauniem nopelniem un sasniegumiem. Tas parādīs nomas vadītājiem, ka jūs attīstāties kā profesionālis un nedzīvojat pagātnē.
Informācija par algām
Daži cilvēki savā dzīves aprakstā iekļauj stundas likmes no iepriekšējās darba vietas. Šī informācija nav vajadzīga, un to var nepareizi interpretēt. Arī anketā nenorādiet vēlamo algu. Šis dokuments ir paredzēts, lai parādītu jūsu profesionālās prasmes un pieredzi, un intervijas laikā vienmēr varat vienoties par algu un piemaksām.
Vai esat atradis pārkāpumu? Pārskata saturs
