Iepazīsimies ar to, kāda veida "Severnaya Zemlya" darbinieku atsauksmes nopelna Sanktpēterburgā un citās Krievijas pilsētās. Fakts ir tāds, ka šim brīdim ir liela nozīme nodarbinātībā. Vienmēr ir svarīgi zināt, kas ir šis vai tas darba devējs. Iespējams, ka sadarbība ar uzņēmumu negatīvi ietekmēs jūsu karjeru. Tad jums vispār nevajadzētu ar viņu nodarboties. Vai varbūt tieši otrādi - tas dos impulsu attīstībai.
Aktivitātes
Kas jums jāpievērš uzmanība pašā procesa sākumā? Protams, uzņēmuma aktivitātes. Viņai "Severnaya Zemlya" saņem diezgan labas atsauksmes no darbiniekiem. Galu galā mēs tiksim galā ar transporta uzņēmumu. Nekrāpjas un neķer. Tā ir normāla korporācija, kas nodarbojas ar loģistiku un preču pārvadāšanu.
Lai izveidotu uzņēmuma reputāciju, nepietiek tikai ar vienu darbību. Daudz svarīgāk ir zināt, kā viss notiek uzņēmumā. Kas SIA Severnaya Zemlya saņem darbinieku atsauksmes par nodarbinātības procesu un sadarbību? Ja uzņēmums ir labi izveidojies patērētāju acīs, tas nenozīmē, ka darbinieki izturas tāpat. Tāpēc ir vērts to visu sakārtot.
Darbs
Piemēram, jūs varat pievērst uzmanību šādam brīdim kā ierosinātā darba vieta. Patiesībā tam ir svarīga loma. Galu galā kāds ar augstāko izglītību nevēlēsies strādāt par sētnieku, vai ne? Tātad, jums ir nepieciešams kaut kas, lai viņu ieinteresētu.
LLC Severnaya Zemlya pārskati par darbiniekiem šajā sakarā nopelna diezgan pozitīvas atsauksmes. Un tas viss ir saistīts ar faktu, ka korporācija piedāvā plašu vakanču klāstu: no loģistikas līdz visparastākajam kurjeram. Piemēram, šeit var satikt arī telekomunikāciju operatorus vai konsultantus. Tātad visi var izvēlēties vakanci nodarbinātībai.
Vienīgais, uz kuru nevar paļauties, ir līdera pozīcijas. Viņi, kā likums, nepavisam nav starp izsludinātajām vakancēm. Bet viņi sola jums iespēju "pabeigt" līdz vadītāja statusam. Principā lielai organizācijai tas ir pilnīgi normāli. Tādējādi pagaidām nav jābaidās no negatīvajiem viedokļiem, ko izraisa vadošo amatu neesamība vakanču vidū. Jums būs reāla iespēja parādīt sevi no labākās puses, kā arī nopelnīt līdera statusu.
Pirmā tikšanās
Severnaja Zemlja (SPB) arī pārskata pozitīvos darbiniekus par pirmās iepazīšanās procesu ar potenciālo darba devēju. Tas ir par interviju. Šis notikums dažos gadījumos var pat nobiedēt pretendentus. Bet ne Severnaya Zemlya LLC. Darbinieku atsauksmes (Sanktpēterburga un citas pilsētas visā Krievijā) šajā sakarā ir tikai iepriecinošas.
Pirmkārt, viss process notiks tīrā un skaistā birojā. Jā, un ar pieklājīgu personālu. Neviens nebūs rupjš, izturēsies pret jums augstprātīgi vai negodīgi. Šis fakts jau ir iepriecinošs.
Otrkārt, daudzi atzīmē, ka intervija nedaudz līdzinās draudzīgai sarunai. Un tā laikā jums tiks atbildēts uz visiem interesējošajiem jautājumiem. Tādējādi nebūs spriedzes vai diskomforta.
Treškārt, atsākuma trūkums nav iemesls sadarbības atteikšanai. LLC "Severnaya Zemlya" darbinieku atsauksmes (Sanktpēterburga, Maskava un tā tālāk) šajā ziņā kļūst labas. Dialoga laikā potenciālais darba devējs uzzinās visu, kas viņu interesē, kā arī piedāvās jums aizpildīt anketu pretendentam. Tajā jūs detalizēti aprakstīsit savu darba pieredzi, personību un īpašības, kas var būt noderīgas vakancei.
Visbeidzot, jūs noteikti tiksit atzvanīts pēc intervijas. Un, kā likums, pietiek tikai ar labu cilvēku, lai viņu pieņemtu šajā vai citā amatā. Atteikums pretendentiem notiek ārkārtīgi reti. Un tieši par to Severnaja Zemlja (SPB) no darbiniekiem nopelnīja labas atsauksmes (un ne tikai Sanktpēterburgā). Tātad jūs varat nebaidīties nokļūt šeit.
Skaļi vārdi
Bet vai tas tiešām tā ir? Kāpēc tad šī korporācija pastāvīgi pieprasa personālu? Mēs to uzzināsim vēlāk. Pa to laiku vēl viens punkts, kas iepriecina potenciālos darbiniekus. Mēs runājam par solījumiem, ko darba devējs jums dod darbā.
Severnaja Zemlja (Sanktpēterburga) šajā ziņā joprojām saņem pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem. Galu galā šis uzņēmums patiešām garantē jums milzīgas karjeras iespējas, kā arī paaugstinājumu vadošos amatos. Turklāt lieli ienākumi, pilna sociālā pakete, darbaspēka garantijas un savlaicīga alga ar noteiktu darba grafiku - tas viss tiks solīts tieši intervijā.
Bet neaizmirstiet, ka jūs vairāk nekā vienu reizi tiksit informēts par karjeras izaugsmi (uzsvars tiek likts uz to), kā arī uz lielajiem ienākumiem ar savlaicīgiem maksājumiem. Tas ir tas, kas uzņēmumam bieži piesaista jaunus darbiniekus. Tādējādi darba devējs darbā pieņem pēc iespējas vairāk cilvēku. Bet kāpēc tad darbinieku mainība SIA Severnaya Zemlya LLC ir liela? Kādu iemeslu dēļ jums pastāvīgi jāmeklē jauni darba meklētāji?
Pirmā diena
Piemēram, sūdzības pirmajā darba dienā parasti netiek novērotas. Šis process ir ļoti svarīgs. Bieži vien darbinieki pēc vienas dienas darbā vienkārši atsakās no amata un darba devēja kopumā. Par laimi, Severnaya Zemlya LLC (Sanktpēterburga) šeit darbinieku atsauksmes saņem vairāk vai mazāk normāli.
Ir skaidrs, ka loģistikas uzņēmumam nav īpaša entuziasma. Bet arī riebums. Tevi pieņems uz vakanci, un pirmajā dienā viņi parādīs un izskaidros, kā un ko darīt. Kopumā viņi demonstrēs jūsu pienākumus un atbildību darbībā. Kaut kas līdzīgs treniņam vai pirmajai praksei. Protams, netiks veikta apstrāde. Viņi ļaus jums doties mājās, kad jūs solījāt. Un tas viss, protams, pozitīvi ietekmē uzņēmuma reputāciju. Otrajā dienā darbs neizraisa negatīvas emocijas. Es gribu strādāt atkal un atkal. Cik ilgi šī sajūta ilgs?
Grafiks
Tas viss ir atkarīgs no daudziem faktoriem. Uzņēmums Severnaya Zemlya (SPB) bieži saņem labākās atsauksmes no darbiniekiem apmēram nedēļu pēc viņu oficiālās nodarbinātības. Kāpēc tas notiek? Piemēram, darba grafika pārkāpuma dēļ.
Tas ir, neatkarīgi no jūsu vakances, jūs noslēgsit līgumu, kurā tiks precīzi aprakstīts jūsu došanās uz darbu process. Tas var būt maiņu grafiks vai fiksēts (2/2, 3/2, 5/2 un tā tālāk). Bet praksē viss izrādīsies pavisam savādāk nekā uz papīra.
Piemēram, jūsu brīvdienā būs pastāvīgas nomaiņas un aizstāšanas. Nav labākais scenārijs, vai ne? Turklāt viņi aizkavēs darbu novēloti (daudz aizkavēs), un arī fiksētās nedēļas nogales pārvērtīsies par “peldošajām”. Dažos gadījumos to var nebūt. Tas, protams, nav īpaši patīkami strādniekiem.
Sociālā pakete
Solītās sociālās garantijas arī netiks pilnībā ievērotas. Kāpēc? Darba devējs ir tik bezatbildīgs, pildot savas līgumsaistības. Nebrīnieties - šī ir pilnīgi pazīstama parādība, ar kuru saskaras daudzi.
SIA Severnaya Zemlya pārskata darbiniekus Sanktpēterburgā un citās Krievijas pilsētās saistībā ar sociālās paketes uzturēšanu, kas, maigi izsakoties, ir briesmīgi. Pusdienu pārtraukums kā tāds nav. Un tas attiecas uz visām brīvajām darba vietām. Pat ja jūs esat vienkāršākais operators pa tālruni, darbs jums būs noslogots tādā mērā, ka nebūs laika pat iedzert tasi kafijas.
Arī no vadības nav iespējams saņemt slimības atvaļinājumu vai savlaicīgu atvaļinājumu. Vai arī visu samaksājiet no savas kabatas, vai arī jums ilgi jācīnās ar vadību un pēc tam saņemiet santīmu kā maksājumus. Jā, un nelaikā. Arī ļoti izplatīta parādība, ar kuru maz cilvēku ir apmierināti.
Ja jūs rēķināties ar darba devēja rīkojumu un atbilstošiem maksājumiem, jums būs jāaizmirst par nodarbinātību uzņēmumā Severnaja Zemlja. Darbinieki apliecina, ka parasti grūtnieces no šejienes tiek atlaistas ļoti ātri. Vai nu pēc raksta, vai arī pēc paziņojuma par viņu pašu gribu. Sūdzēties ir bezjēdzīgi, jo saskaņā ar dokumentiem viss izskatīsies tā, ka jūs vai nu izrādīsities tikai negodīgs darbinieks, vai arī pats esat izteicis vēlmi atteikties no vakances. Pat ja patiesībā tas tā nav.
Pieprasījumi
Interesantākais ir tas, ka pat intervijas laikā jūs informēsit par veselības grāmatas nepieciešamību. Tas ir, lai iegūtu darbu, jums būs jāveic medicīniskā pārbaude. Tikai šeit tiek pieņemtas tikai tās analīzes, kuras tiek iesniegtas tieši uzņēmuma virzienā. Sākotnēji šī funkcija nepiešķir lielu nozīmi. Un tāpēc uzņēmuma "Severnaya Zemlya" atsauksmes ir pozitīvas.
Bet pēc pirmās vai otrās darba dienas viņi sāk pieprasīt no jums šo sanitāro grāmatu. Protams, neatkarīgi no jūsu nostājas. Turklāt vadība ziņo, ka viņiem būs jāmaksā par eksaminācijas pakalpojumiem. Būs jāmaksā par visu, sākot no 2500 līdz 3000 rubļiem. Un tajā pašā laikā nododiet savu pašreizējo medicīnisko grāmatu, ja tāda ir. Prakse rāda, ka jaunu dokumentu nesaņemsit. Viņi vienkārši izņems no jums naudu, un pārbaude netiks veikta. Ceļvedis pieņems jūsu iepriekšējo veselības grāmatu kā dokumentu. Nav jaunu ierakstu vai aptauju. Maldināšana un vēl vairāk!
Vadīt
Starp citu, Severnaja Zemlja vadība saņem briesmīgākos pārskatus no darbiniekiem. Lielākā daļa cilvēku saka, ka pirmajās dienās viņi izturēsies pret tevi labi, un tad tava attieksme krasi mainīsies. Parasts strādnieks uzņēmumā ir sava tēla vergs, kurš sāks šūpoties.
Tas ir, citiem vārdiem sakot, uzņēmums burtiski pazemo savus darbiniekus un pārkāpj viņu tiesības. Ar to nepietiek nevienam. Viņi runās ar jums pacilātā balsī, augstprātīgi un bez taisnīguma. Daudzi apliecina: "Jūs vēlaties netaisnību - dodieties uz uzņēmumu Severnaja Zemlja.
Nopelnīt
Nodarbinātībā vissvarīgākais ir nopelnīt. Un šeit Severnaja Zemlja saņem darbinieku atsauksmes pat sliktāk, nekā varētu domāt no pirmā acu uzmetiena. Kāpēc tas tā ir? Piemēram, sakarā ar to, ka intervijā jums tiek solīta laba peļņa. Pat parasts kurjers vai telekomunikāciju operators saņems algu 20 000 rubļu. Līgumā tiks norādīta summa aptuveni 10 000. Atšķirība ir redzama ar neapbruņotu aci.
Turklāt algas maksā “pelēkā”, nevis “baltā”. Tas ir sava veida likuma pārkāpums. Ja kaut kas notiek, jūs riskējat palikt nekas. Turklāt izmaksas notiek ar ievērojamu kavēšanos. Tātad, jūs varat gaidīt pirmo peļņu 2-3 mēnešus. Uzņēmums neparedz nekādus papildu maksājumus par apstrādi vai aizstāšanu.
Naudas sodi
Bet daudzi darbinieki apgalvo, ka viņi soda darbiniekus ik uz soļa. Un tas, protams, negatīvi ietekmē uzņēmuma popularitāti. Tātad Severnaja Zemlja saņem pārskatus par darbiniekiem, kas nav vislabākā rakstura, lai pastāvīgi pakļautu naudas sodus padotajiem.
Tie attiecas uz visiem. Izņemot vadītājus. Viņi bija novēloti, slimi, kāds skatījās uz darba devēju: par visu alga tiks sodīta. Tā rezultātā nopelnītā summa būs pat zem iztikas minimuma. Daudzi iesaka izvairīties no OOO Severnaya Zemlya un nesadarboties ar to. Klausieties šo padomu.
