Ja darba devējs pārkāpj darbinieka tiesības, viņš var iesniegt sūdzību darba inspekcijas teritoriālajā nodaļā. Šis ir valsts līmenī izveidots uzraudzītājs, kas paredzēts, lai uzraudzītu, kā darba devēji ievēro visu veidu īpašumtiesības.
Zinot par savām tiesībām, jums jābūt informācijai par tuvākās vienības atrašanās vietu. Saratovas Darba inspekcijas adrese ir ul. 1. Sadovaja, 104 gadi.
Uz ko darba inspekcija paļaujas savā darbībā?
Viss, kas saistīts ar darba inspekcijas darbību, ir atrodams šādos tiesību aktos:
- Krievijas Federācijas Darba kodeksa piektās daļas XIII sadaļa;
- Valdības lēmumi Nr. 324 un 156;
- Sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr. 378n;
- Rostrudas pavēle Nr. 211;
- Federālais likums Nr. 58, 59, 294.
Tādu struktūru kā Saratovas darba inspekcijas pienākumos ietilpst šādi pienākumi:
- uzraudzība pilsoņu darba tiesību pārkāpumu jomā;
- administratīvo pārkāpumu izskatīšana šajā jomā, lēmumu pieņemšana par tiem, preventīvu pasākumu veikšana pret nolaidīgiem darba devējiem;
- darba ņēmēju tiesību atjaunošanas nodrošināšana.
Turklāt pārkāpumu gadījumā darba devējam var piemērot administratīvus sodus, var sākt tiesvedību, pilnībā pārtraukt uzņēmuma, kas ir likumpārkāpējs, darbu.
Kā sazināties ar Saratovas darba inspekciju
Ir vairāki veidi, kā iesniegt sūdzību. Saratovas darba inspekcija pieņem pārsūdzības pieņemšanas dienās caur dežurantu, izmantojot elektronisko formu savā oficiālajā tīmekļa vietnē. Iesniegumu ir iespējams iesniegt arī caur Valsts pakalpojumu portālu.
Attiecībā uz elektroniskām metodēm, kā iesniegt pārsūdzības Saratovas darba inspekcijā, viss ir ārkārtīgi vienkārši. Katram resursam ir forma, kas jums vienkārši jāaizpilda, ievērojot uzvednes. Rakstiska sūdzība būs jāsagatavo patstāvīgi. Tajā pašā laikā nav īpaša modeļa, jums jāievēro tikai daži noteikumi.
Rakstiska apelācija
Šādiem dokumentiem ir vienoti reģistrācijas noteikumi. Tie tiek apkopoti tikai oficiālā biznesa stila ietvaros. Tekstā nav pieļaujami zvēresta izteikumi, draudi un neslavas celšana. Tam jābūt salasāmam un visiem faktiem saskaņotiem, vēlams, lai to uzraksts būtu hronoloģiskā secībā. Apelāciju var sastādīt viens vai vairāki pieteikuma iesniedzēji. Kolektīvā paziņojumā tiks norādīts pārkāpuma smagums un tā masveida raksturs.
Jums jāzina, ka šādas sūdzības nevar būt anonīmas. Viņi vienkārši netiks uzskatīti. Tāpēc sūdzības virsrakstā ir jānorāda pilnīga informācija par pieteikuma iesniedzēju, ieskaitot kontaktinformāciju. Ja joprojām ir nepieciešama anonimitāte, tas būtu jānorāda apelācijas tekstā. Šajā gadījumā šāds nosacījums noteikti tiks izpildīts.
Nav jēgas pārsūtīt jūsu sūdzību centrālajam ĢIT. Viņa joprojām tiks nosūtīta uz Saratovas darba inspekciju izskatīšanai, taču tas prasīs papildu laiku.
Ja sūdzībā ir dokumenti, kas apstiprina faktus, tad to kopijas ir jāsniedz kā pielikumi. Pati pārbaudei ir tiesības pieprasīt nepieciešamos dokumentus, taču, iespējams, darba devējam būs laiks slēpt "neērtos" faktus.
Pieteikumu izskatīšanas noteikumi
Standarta termiņš pieteikumu izskatīšanai tiek noteikts 30 dienu laikā. Ja sarežģīti notikumi, pārbaužu uzsākšana un pieprasījumu izpilde nav nepieciešama, šo periodu var saīsināt līdz 15 dienām. Ja lieta ir pietiekami sarežģīta, izskatīšana var aizņemt divus mēnešus.
Atsevišķs noteikums attiecas uz atlaišanas faktiem. Procedūru šajā gadījumā regulē Muitas kodeksa 373. pants. Šādi pieteikumi jāizskata 10 dienu laikā.
