Resursa veidošana, piesakoties darbā: paraugs

Gadās, ka viens cilvēks vairākus mēnešus meklē darbu, bet cits saindē vairākus un atsāk vairākus piedāvājumus. Kāpēc ir tā, ka? Iemesls slēpjas spējā sevi parādīt. Pareizi strukturēts, kodolīgs un kompetents CV ir pirmais solis ceļā uz prestiža darba iegūšanu, karjeras izaugsmi un lielām algām. Viņa loma ir ļoti svarīga, jo caur viņu faktiski iziet pirmā sarakstes tikšanās ar kandidātu, un, ja tā ir profesionāli noformēta, pārliecinieties: personiskā tikšanās ar darba devēju nav tālu …

Vakances pretendenta "biogrāfija"

Resume ir dokuments, kuru pretendents iesniedz darba devējam, lai iegūtu vēlamo amatu. Tajā aprakstīta personas izglītība, darba stāžs, sasniegumi, viņa pamatiemaņas, kā arī sniegta papildu informācija, kas piemērota piedāvātajai vakancei.

Iepriekš minētā dokumenta nodošana uzņēmumam ir viens no mūsdienu biznesa etiķetes priekšnoteikumiem, meklējot darbu. Pārvaldnieks to pavada tikai 2–3 minūtes, un šajā laikā viņam vajadzētu būt labam iespaidam par amata pretendentu. Svarīgu lomu spēlē atsākuma dizains. Potenciālā kandidāta galvenais mērķis ir pasniegt datus tādā veidā, ka darba devējam ir vēlme tikties ar personu, un saturs noteiks turpmākās sarunas stilu un formu, jo intervētājs vadīsies pēc sniegtās informācijas.

Pareiza CV izpilde ļauj ātri iegūt informāciju par pretendentu, pārdomāt sarunu, sastādīt papildu jautājumu sarakstu, un tas ievērojami ietaupa laiku, rīkojot personisko tikšanos.

Nestandarta profesionālās darbības noformējums

Dažos gadījumos var atrast saīsinājumu CV. Kas tas ir un kā šis dokuments atšķiras no iepriekšminētā? No latīņu valodas tulkojusi Currikulum Vitae (CV) nozīmē "biogrāfija". Šis prezentācijas veids ir piemērots radošo profesiju pārstāvjiem, jo ​​atšķirībā no atskaites tajā nav darba aktivitātes hronoloģijas, bet gan personas karjeras ceļa apraksts un tas vairāk kalpo par iemeslu uzaicināšanai uz interviju.

Atsākšanas veidi

Atkarībā no izveides mērķa un atsākšanas formas var atšķirt šādus dokumenta veidus:

• profesionāls (universālākais). Piemērots tiem, kam ir nepārtraukta darba pieredze. Šeit visa informācija ir parādīta semantiskos blokos, un tas ietekmē atsākuma dizainu.
• Funkcionāls: izmantojams īpašas darba pieredzes gadījumos. Šo veidlapu var izmantot, ja kandidātam ir pārtraukumi darbā vai ir jāmaina sava profesija. Šeit uzsvars tiek likts uz izglītību, īpašām prasmēm.
• Hronoloģiski: sniedz profesionālās pieredzes kopsavilkumu hronoloģiskā secībā.
• Mērķis: apkopots, kad zināšanas un prasmes ir svarīgas, lai iegūtu vēlamo pozīciju.
• Akadēmiskais: izmanto skolotāji. Tajā ir sasniegumu saraksts: zinātniskie raksti, nosaukumi un balvas. Šāda veida CV (piemērs) var apskatīt specializētās vietnēs.

Pirms rakstīšanas jums jāapsver prezentācijas veids atkarībā no tā, kāda informācija darba devējam būs visvērtīgākā.

Dokumentu struktūra

Parasti analīzi un CV izvēli uzņēmumos veic personāla atlases vadītāji, sekretāri, nodaļu vadītāji utt. Atlasot kandidātus, ir nozīme 2 faktoriem: pretendenta subjektīvajam viedoklim un profesionālajām prasmēm.

Pirmajā gadījumā darba devējs koncentrējas uz saņemtās informācijas personīgo iespaidu un pēc tam rūpīgi apsver kandidāta nopelnus. Viņš arī vērš uzmanību uz to, vai tiek ievēroti CV aizpildīšanas noteikumi. Ja uzaicinājums uz interviju nesekoja, pieteikuma iesniedzējs nebija ieinteresēts uzņēmumā. Vienīgā iespēja tikt uzaicinātam uz personīgu tikšanos ir norādītās informācijas atstāšana uz iespaidu. Šajā nolūkā viņi izmanto dokumenta standarta formu.

Dati universālajā darba aktivitātes aprakstā ir ievietoti blokos un sakārtoti noteiktā secībā. Turpmāk piedāvāto struktūru var izmantot kā turpināšanas rakstīšanas piemēru.

1. Dokumenta nosaukums.

2. Personīgā informācija:

• Tās personas vārds, kura piedāvā savu kandidatūru;
• vecums,
• ģimenes stāvoklis;
• Kontaktinformācija.

3. Pretendenta pieteiktā vakance (apkopotā CV mērķis).

4. Pieredze.

5. Galvenās prasmes.

6. Izglītība.

7. Papildu informācija (valodas zināšanas, autovadītāja apliecība, personālā datora lietošana utt.)

8. Atsākuma sastādīšanas datums (nav obligāti).

Atsākšana nodrošina pieteikuma iesniedzēja fotoattēlu, kas izgatavots vienkāršā stilā (izmērs 30x40 mm vai 40x60 mm). Šajā gadījumā ir jāapsver, kā dokuments nokļūst birojā: ja pa e-pastu vai tieši no pieteikuma iesniedzēja fotoattēls nemainīs tā parametrus, bet, ja pa faksu, labāk no tā atteikties, lai izkropļotā kvalitāte nebiedētu darba devēju.

CV prasības

Lai pretendenta darba ceļa biogrāfija būtu lasāma, ir jāievēro noteikti noteikumi:

1. Dokumentam jābūt kodolīgam. Pārmērīga informācija novedīs pie intereses zaudēšanas par kandidātu.

2. Atsākuma izmēram ideālā gadījumā nevajadzētu pārsniegt 1 A4 lapu, ja to ir vairāk, tad galvenajai informācijai jābūt uz pirmās lapas, un, ja mazāk, teksts jāformatē tā, lai tas aizpildītu lapu.

3. Lai atsāktu darbu, ir jāizmanto standarta fonti: Times new Roman vai Arial (12. izmērs).

4. Labākais lapas izkārtojuma variants: augšējā, apakšējā, labā mala - 2 cm, kreisā mala - 2,5 cm (saistvielai).

5. Informācija jā strukturē blokos. (Lai iegūtu pareizu teksta atrašanās vietu, varat ņemt jebkuru darba parauga atsākšanas dizainu).

6. Apakšnodaļu virsraksti ir jāmarķē ar burtu vai pasvītrojumu.

7. Jums rūpīgi jāpārbauda, ​​vai rakstītajā nav kļūdu.

Ja šī dokumenta sagatavošanas laikā tiek ievēroti šie noteikumi, pretendenta paziņojums atstāj labu iespaidu uz uzņēmuma vadību.

Kandidāta profesionālās biogrāfijas stils

Resume ir dokuments, kura galvenajām īpašībām jābūt:

• īsums (bez nevajadzīgiem vārdiem un neskaidriem vārdiem);
• selektivitāte (visai informācijai jāatbilst vēlamajai pozīcijai);
• specifiskums (rakstīts pēc būtības);
• noformējuma skaidrība un vienkāršība (jābūt viegli lasāmam);
• godīgums;
• lasītprasme.

Papildus informācija par sevi

Atsākšana ir ne tikai pretendenta profesionālās pieredzes izklāsts. Dažos gadījumos informācija, kas kandidātu padara konkurētspējīgu un norāda uz iespēju pildīt noteiktus darbinieka pienākumus, palīdz ieņemt vēlamo pozīciju. Tas var būt: kvalifikācijas apraksts, informācija par sabiedriskām aktivitātēm, par vēlmi strādāt virsstundas, doties komandējumos, dati par militāro dienestu vai tas, kurš var saņemt ieteikumu par pretendenta iepriekšējo darbu.

Papildu informācija var atšķirties. Jebkurā gadījumā tam jābūt tieši saistītam ar vakanci, pretējā gadījumā tā pieminēšana būs vienkārši bezjēdzīga.

Kandidāta personiskās īpašības

Analizējot atsākšanu, darba devējs papildus pretendenta profesionālajām iespējām vēlas iegūt priekšstatu par to, kas šī persona ir pēc savas būtības?

Šajā gadījumā mēs runājam par personības komponentiem. Sastādot dokumentu, ir jānorāda īpašības, kas raksturo kandidātu no labākās puses, piemēram, apņēmība, atbildība, uzmanīgums, mācīšanās, uzcītība, sabiedriskums, draudzīgums, spēja strādāt komandā utt. Jāatzīmē, ka nav jānorāda viss īpašību saraksts, 2 -3, un informācijai jābūt patiesai.

Atsākt padomus

Tiem, kuriem patiešām ir pareizi jāraksta CV, varat izmantot šos ieteikumus:

1. Skaidra informācija par struktūru un stāvokli.

2. Izmantojiet pēc iespējas vairāk profesionālo vārdu krājumu - tas radīs laba speciālista iespaidu.

3. Centieties nelietot vispārpieņemtos vārdus “es”, “MĒS”, bet dodiet priekšroku aktīviem darbības vārdiem: vērsti, izveidoti, ieviesti, kontrolēti …

4. Atsākumā nesniedziet nepatiesu informāciju, jo darba devējs varētu vēlēties to pārbaudīt.

5. Nesūtiet savas fotogrāfijas (ja vien to neparedz uzņēmuma prasības).

6. Lai izdrukātu savu CV, izmantojiet labas kvalitātes A4 formāta papīru, strukturējiet informāciju un izceliet svarīgus virsrakstus.

7. Par katru jauno vakanci izveidojiet jaunu CV, jo tā uzdevums ir padarīt jūs konkurētspējīgu pretendentu vidū.

Tipiskas kļūdas dokumenta sagatavošanā

Daži bezdarbnieki nepievērš īpašu nozīmi atskaites sagatavošanai, tāpēc viņi tajā pieļauj kļūdas, piemēram, norāda informāciju, kurai nav nozīmes amatam, veido vienu (universālu) CV vairākiem darba piedāvājumiem, kas parāda kandidāta neatbilstību piedāvātajai vakancei, neievēro noformējuma specifiskumu, ļauj pieļaut gramatiskas, pareizrakstības un stilistiskas kļūdas, neskaidrus vai nepiemērotus terminus.

No šīm un citām kļūdām jāizvairās, piesakoties atsākšanai. Pareizi sagatavota dokumenta paraugs ir atrodams mūsu rakstā, un, ja nepieciešams, varat izmantot speciālista vai specializēta uzņēmuma palīdzību.

Darba atsākšana

MIRONOVS VIKTORS SEMENOVIČS
Personas dati:	vecums 37 gadi; Ģimenes stāvoklis: precējies; +7 (495) 718-15-02, e-pasts:
Mērķis:	interesants labi apmaksāts darbs naftas rūpniecībā (metroloģija) ar karjeras iespējām
Pieredze:	2001. gads - 2004. gads SIA “NoyabrskNefteGazAvtomatika” 4. līmeņa ugunsgrēka trauksmes sistēmas elektriķis. Pienākumi: fizikālo un ķīmisko, ķīmisko un analītisko laboratoriju pārbaudes, kalibrēšana, testa sertificēšana; analītisko svaru uzstādīšana, regulēšana un kalibrēšana; tvertņu un cauruļvadu kalibrēšana un kalibrēšana. 2004. gads - 2010. NoyabrskNefteGazAvtomatika LLC - 5. kategorijas instrumentēšanas un automatizācijas montieris (metroloģijas darbnīca). Pienākumi: elektronisko iekārtu pārbaude un remonts, iekārtu releju vadības ķēžu regulēšana, elektrisko instalāciju uzturēšana. 2010-2017 IC-Yamal Corporation - instrumentu un automatizācijas inženieris. Pienākumi: elektrisko vadības paneļu darbības traucējumu diagnostika, jauna aprīkojuma nodošana ekspluatācijā un nodošana ekspluatācijā.
Izglītība:	1997.-2001 - Novembra naftas un gāzes koledža. Akadēmiķis V.A. Gorodilova, specialitāte "Tehnoloģisko procesu un ražošanas automatizācija", kvalifikācija - tehniķis 2001-2006 - Krievijas Tautu draudzības universitātes Agrārā un tehnoloģiskā institūta specialitāte "Standartizācija un metroloģija", kvalifikācijas inženieris instrumentu un automatizācijas jomā
Galvenās prasmes:	Iekārtu pielāgošana, instrumentēšana, nodošana ekspluatācijā, inženiertehnisko sistēmu uzstādīšana
Papildus informācija:	2005. gads - padziļinātas apmācības FSUE VNIIR "Kazaņas filiāles Standartizācijas, metroloģijas un sertifikācijas akadēmijā"; autovadītāja apliecības esamība; gatavība ilgiem komandējumiem.
Personīgās īpašības:	atbildība, rūpība, apmācība.

Vārdu sakot, atsākumam, tāpat kā jebkuram papīra darbam, ir savas prasības apkopošanai. Pareizi uzrakstīts CV noteikti tuvinās vēlamās pozīcijas iegūšanai!