Kur sākas darba meklētājs darba tirgū? Šī ir specialitāte un tās izvēle.

Pašreizējā situācija darba tirgū būtiski atšķiras no tā, kāda tā bija pirms vairākiem gadu desmitiem vai pat pirms vairākiem gadiem. Mūsdienās darba tirgus ir dinamiska sfēra, kas darbojas tirgus ekonomikā un mainās atkarībā no tā vajadzībām. Protams, tas viss rada zināmas grūtības specialitātes izvēlē, jo tai vajadzētu būt pieprasītai tirgū.

Iepriekš situācija bija daudz vienkāršāka, jo pilsoņu nodarbinātību administrēja valsts institūcijas. Jo īpaši mēs runājam par sadali, kad jauns speciālists nevarēja uztraukties par pirmā darba nodrošināšanu. Arī vēlāk tikai nedaudziem varētu būt problēmas atrast darba iespējas.

Padomju laikos darba tirgus bija joma, kuru pilnībā kontrolēja valsts. Specialitātes izvēlē nebija grūtību - ja tagad ir jākoncentrējas galvenokārt uz aktivitātēm, kuras būs pieprasītas, tad agrāk varēja izvēlēties to, kas jums patika vairāk. Jāatzīmē, ka mūsdienu darba tirgus nav pilnībā atteicies no sadales, bet tagad tas vairs nav obligāts un to var izpildīt reti. Daudzsološi jaunie speciālisti studiju laikā var slēgt darba līgumus. Šajā gadījumā viņi iziet praktiskas mācības izvēlētajā uzņēmumā un bieži sāk darbu jau pēdējos studiju kursos. Prakse ir ļoti efektīva, taču tā nav plaši izplatīta, lai apmierinātu visas tirgus vajadzības.

Juridiskās un ekonomiskās specialitātes ir īpaši populāras jauniešu vidū, tomēr šī tendence pamazām kļūst par pagātni - iemesls ir tāds, ka pat reģionālajā darba tirgū ir grūtības atrast darbu šādiem speciālistiem viņu pārmērīgā skaita dēļ. Kā jau minēts, darba tirgus ir dinamiska struktūra, un tāpēc ir dabiski, ka pārmērīgs pretendentu skaits samazina vakanču piedāvājumu. Tajā pašā laikā atbilstoši pieejamajām vakancēm pretendentiem tiek izvirzītas stingrākas prasības, kā rezultātā ne visi var atrast darbu.

Runājot par tehniskajām specialitātēm, tagad tirgū ir daudz vairāk vakanču nekā darba meklētāji. Problēma ir tā, ka inženierzinātņu specialitātes nav tik "statuss", un studēt par inženieri ir grūtāk. No otras puses, augsti kvalificēts inženieris var nopelnīt daudz vairāk nekā juridisko vai ekonomikas jomu speciālists.

Ņemot vērā to, ka darba tirgus ir nestabila struktūra, laika gaitā situācija var mainīties, kā rezultātā citi segmenti ieņems pirmo vietu pievilcīgo vakanču skaitā. Šī situācija liek domāt, ka ar vienu specialitāti var nepietikt - laika gaitā būs vajadzīgas citas prasmes ne tikai padziļinātas apmācības ietvaros, bet arī pilnīgi dažādās darbības jomās. Pastāvīgi pilnveidojot savu profesionālo un izglītības līmeni, ir panākumu atslēga, lai veidotu veiksmīgu karjeru.