Darba meklēšana un personāla atlase - nodarbības nav tik vienkāršas. Lieta ir tāda, ka tie ietver dažas funkcijas. Ja jūs par viņiem zināt, varat ātri izvēlēties darbu un pieņemt darbā darbiniekus noteiktā uzņēmumā. Nesen darba tirgū parādījās jēdziens "galvas meklēšana". Tas sāka spēlēt milzīgu lomu lieliem prestižiem uzņēmumiem. Kas ir galvenie mednieki? Arī šī koncepcija radās salīdzinoši nesen. Visa informācija par ierosinātajiem noteikumiem tiks iepazīstināta ar jums turpmāk!
Galvas mednieks
Personāla pieņemšana darbā un darbā pieņemšana prasa daudz pūļu. Parasti to veic īpašs darbinieks. Viņu sauc par nomas vadītāju. Bet ir arī tā sauktie galvas mednieki. Tas, burtiski tulkojumā no angļu valodas, ir “velšu mednieki”. Tie attiecas arī uz personāla atlasi.
Faktiski šiem darbiniekiem ir prestižu un pieredzējušu personāla atlases vadītāju loma. Viņi atšķiras no viņiem pēc prasmēm. Var teikt, ka tas ir guru starp vadītāju pieņemšanu darbā. Principā nav būtisku atšķirību - viņi abi dara vienu un to pašu. Tāpēc nekautrējieties par to.
Attiecīgi personāla meklēšana ir uzņēmuma personāla meklēšanas un atlases process. Nodarbošanās ir ļoti noderīga. Tas atšķiras no parastās izvēles metodēs, kuras medību vadītājs izmanto savas darbības procesā. Var teikt, ka šis process ir lielāks nekā parasti personāla atlases menedžeris.
Guru
Headhunter ir meistars personāla meklēšanā. Kā jau minēts, īstais guru vadītāju vidū. Kāds ir tās galvenais uzdevums? Atrodiet labākos darbiniekus konkrētam uzņēmumam. Lai to izdarītu, šiem darbiniekiem ir noteikti noslēpumi, kas palīdz atrisināt uzdevumu.
Kā liecina prakse, parasti “velšu mednieki” meklē vadītājus un vecākos darbiniekus uzņēmumā. Galvas mednieki ir reālas meklētājprogrammas talantīgākajiem un atbildīgākajiem darbiniekiem. Mēs varam teikt, ka viņi zināmā mērā iegūst augstāko vadību.
Ir gandrīz neiespējami atšķirt šo personālu no regulārā personāla atlases vadītāja. Viņi neatšķiras. Pat uzvedībā ir grūti atrast būtiskas atšķirības. Tikai pieredzējis cilvēks var atšķirt galvas mednieku no personāla atlases vadītāja.
Lure
Kā darbojas mūsu šodienas darbinieks? Viņam ir daudz dažādu ietekmes sviru uz cilvēkiem. Tieši tāpēc galvenais mednieks nav darbs vājiem. Lūdzu, ņemiet vērā, ka šiem darbiniekiem jābūt labām psiholoģijas zināšanām. Šī prasme ir neaizstājama. Galu galā tas ir tas, kurš bieži palīdz ievilināt īsto cilvēku uzņēmumā.
Kā darbojas galviņu meklētājs? Parasti viņa darbība ir psiholoģiska ietekme uz cilvēku. Piemērota personāla meklēšana galvenokārt notiek firmās. Faktiski mūsu pašreizējie darbinieki atrod klienta izvirzītās personas prasības un pēc tam viņu pievilina. Šeit ir vajadzīgas psiholoģiskās ietekmes prasmes!
Ne vienmēr galvenais mednieks (Sanktpēterburga vai citas pilsētas - neatkarīgi no tā, kur cilvēks strādā) vilinās rāmi savam klientam. Galu galā bieži starp parastajiem pretendentiem notiek labāko kandidātu meklēšana un atlase. Šajā gadījumā process daudz neatšķiras no regulāras intervijas.
Galvas mednieku atšķirīgā iezīme ir personāla meklēšana starp pilnīgi neieinteresētiem cilvēkiem. Tikai profesionālis spēj ievilināt cilvēku noteiktā amatā, ja viņš pat nav domājis par darba maiņu vai darba atrašanu.
Specifika
Kas vēl ir vērts zināt par medībām ar galvu? Tas ir diezgan grūts process, ko ne visi var paveikt. Jau tika teikts, ka personāla meklēšana notiek starp neieinteresētām personām. Tāpēc ne visiem tiek dota iespēja būt veiksmīgiem medniekiem.
Bet ir vēl viena iezīme, kas vēl nav ņemta vērā. Galvas mednieks (Sanktpēterburga, Maskava, Tvera vai jebkura cita pilsēta - neatkarīgi no tā, kur notiek process) var meklēt konkrētas personas. Tas ir, ja klients ir nosaucis konkrētu personu, kuru viņš vēlas redzēt savā uzņēmumā, mūsu šodienas “detektīvam” būs jāatrod un jāpiesaista pilsonis viņa pusē.
Parasti “velšu medniekiem” ir savi sakari uzņēmumos un cilvēkiem, kuri ziņos par situāciju. Izrādās, ka medību vadītāji ir īstie detektīvi, kuri visādā ziņā pievilina vislabāko personālu savam klientam.
Personīgās īpašības
Kādas personiskās īpašības vajadzētu būt mūsu pašreizējam darbiniekam? Tas ir ļoti svarīgs punkts. Patiešām, bez noteiktām īpašībām nav iespējams iedomāties vienu kadru.
Kurš ir galvenais mednieks? Pulkstenis nav viņa darba veids. Šis darbinieks parasti strādā visu diennakti. Tātad starp personiskajām īpašībām jāmin smags darbs. Tā ir jebkuras profesijas sastāvdaļa. Stresa pretestība arī nesāp.
Atcerieties: labs velšu mednieks ir arī lielisks psihologs. Viņš ir lielisks manipulators, kurš zina, kā ietekmēt cilvēkus un pakļaut viņus sev. Sociālisms, sabiedriskums, intuīcija, atjautība, viltība - tam visam jābūt ar mednieku.
