Daudziem cilvēkiem karjera ir viens no galvenajiem dzīves mērķiem. Bet dažreiz izrādās, ka pieaugums nerada prieku. Kāpēc tas notiek? Kāpēc darbinieki, kuri tiecas kāpt pa karjeras kāpnēm, sāk piedzīvot vilšanos. Šeit ir atbildes uz šiem jautājumiem.
Darba vieta
Lai gūtu pilnīgu gandarījumu, nepietiek tikai ar karjeras izaugsmi. Lai visādā ziņā būtu laimīgs, jums ir jāmīl savs darbs. Piemēram, priekšnieks uzdod jums atrisināt svarīgus uzdevumus un ir gatavs iecelt jūs atbildīgā amatā. Bet tajā pašā laikā jums nepatīk uzņēmums, tā virziens un politika. Šajā gadījumā karjera nenovedīs jūs tuvāk paredzētajam mērķim.
Darbs un personīgā dzīve
Jūs esat apmierināts ar grafiku un algu, tiekat galā ar piešķirtajām funkcijām. Bet priekšnieks redz jūs kā viņa palīgu un vēlas viņu iecelt atbildīgā amatā. Jūs saprotat, ka būs jāvelta vairāk laika darbam, jāpakavējas līdz nedēļas nogalei un jāupurējas. Personīgā dzīve šajā gadījumā paies malā, un jūs vēl neesat tam gatavs.
Cukurs beigās: tējas sautējums tējas pagatavošanai no maisa
Ar jauno krāsu jūs pats varat mainīt objektu krāsu: jaunums no zinātnes pasaulesEs redzēju meiteni attēlā un sapratu, kāpēc jūtos tukša (pārbaude)
Izrādās dilemma: piekrist piedāvājumam (kuru, starp citu, nevar atteikt, jo boss redz jūs citā amatā) vai atmest, jo personīgā dzīve jums ir prioritāte.
Stress un nogurums
Jūs to saprotat, palielinoties nodarbinātībai un atbildībai. Tā rezultātā jums būs jāatrisina sarežģītas problēmas, ar kurām būs smagi jāstrādā. Jūs jau esat fiziski noguris un jūtat, ka nav morālu spēku tikt galā ar visu. Tādēļ šis priekšlikums jūs mulsina: vai nu upurējiet savu fizisko un garīgo veselību, vai arī atsakieties no piedāvātā amata, kas arī var radīt sarežģījumus saziņā ar vadību.
Profesionālās attiecības
Šodien jums ir lieliskas attiecības ar visiem saviem kolēģiem. Bet jūs neesat pārliecināts, ka pēc stāšanās vadošā amatā tie nemainīsies. Jūs jūtaties diezgan ērti ar vienādiem noteikumiem ar cilvēkiem: jūs sazināties darbā un ārpus tā, ejat apciemot viens otru, svinat nozīmīgus notikumus. Kā attiecības attīstīsies tālāk? Tas ir jautājums, kas neļauj izbaudīt paaugstinājumu.
Kā pagatavot šokolādes karotes kakao: tas ir ļoti garšīgs, un recepte ir vienkārša
Kā izskatās vīrietis, kurš nozaga Gisele Bundchen sirdi: jaunas pāra fotogrāfijasPāris nolēma šķirties, bet dzimtsarakstu nodaļā viņus gaidīja izlīgums
Partneru greizsirdība
Esiet gatavi tam, ka reakcija uz jūsu pieaugumu no partnera puses var būt nevienmērīga. Ir daudz piemēru, kas demonstrē atdzist attiecības pēc tam, kad viens no laulātajiem ir iecelts vadošā amatā. Tas šķiet dīvaini un absurdi, bet šādi gadījumi notiek. Greizsirdība par to, ka otrā puse ir sasniegusi vairāk, ir dabiska dažu partneru reakcija.
Ceļojumi
Ne vienmēr paaugstināšana nozīmē banālu pārcelšanu uz citu biroju. Dažreiz tas ir saistīts ar pastāvīgiem komandējumiem (svarīgi jautājumi jāatrisina ar partneriem no citiem reģioniem vai valstīm). Ne visi ir gatavi bezgalīgiem ceļojumiem un pienācīga pazīstama komforta trūkumam. Ja esat pieradis pie mājas vides un stabila grafika, tas jums būs problemātiski.
Ilgi gaidītais mantinieks: Kventina Tarantino pirmo reizi kļuva par tēvu 56 gadu vecumā
8 populāri Portimao galamērķi: Portugāles skaistākā pludmaleNesen miljonārs nopirka divas greznas savrupmājas
Pārvietošana
Ļoti bieži paaugstināšana nozīmē pārcelšanos uz jaunu dzīvesvietu. Un, ja jums ir ģimene, tas var būt problemātiski. Piemēram, partnerim ir arī pastāvīgs darbs, bērni iet bērnudārzā vai skolā, pie kuriem viņi jau ir pieraduši. Kā tas būs jaunā vietā, vai visām mājsaimniecībām tas patiks, vai jūs varat pierast pie jauniem apstākļiem - tas ir nepilnīgs jautājumu saraksts, kas uzreiz radīsies jūsu priekšā.
Apšaubāmas spējas
Kad esat ilgu laiku atradies savā amatā, jūs jau jūtaties kā profesionālis. Bet vai šī sajūta nepazudīs pēc tam, kad jums tiks uzticēti atbildīgāki uzdevumi? Iespējams, tas liks šaubīties par savām spējām. Un tas ir ceļš uz neapmierinātības attīstību un zemāku pašnovērtējumu, kas var negatīvi ietekmēt jūsu fizisko un garīgo labsajūtu.
Vai esat atradis pārkāpumu? Pārskata saturs
