Video: Gatavs jauniem izaicinājumiem? Izvēlies militāro karjeru un kļūsti karavīrs! 2024, Jūnijs
Izvēloties profesiju, cilvēkam ir skaidri jāsaprot, kas tā ir, kā arī jābūt pilnīgam priekšstatam par to, kādas zināšanas un pūles tas viņam prasīs. Bet dažreiz cilvēkiem rodas nepareizs priekšstats par kādu konkrētu specialitāti. Piemēram, būvniecībā ir tāda pozīcija - meistars. Kas tas ir? Ko viņš dara un kādus jautājumus viņš risina?
Profesijas būtība
Jūs varat sākt diskusiju ar vārdu. Bieži vien tajā slēpjas galvenā nozīme. Ko saka profesijas nosaukums "meistars"? Visticamāk, tas ir cilvēks, kurš visu zina par darbu. Vārdnīcas to interpretē nedaudz savādāk. Pēc definīcijas "meistars" burtiski tiek saprasts kā izgatavotājs, kas veic kādu darbu, lai kaut ko uzbūvētu vai uzbūvētu. Viņš pieder līderu kategorijai. No tā ir skaidrs, ka viņa pakļautībā ir cilvēku komanda, kas tieši veic šos pašus darbus. Īsāk sakot, meistars ir persona, kas saskaņā ar saviem pienākumiem tieši pārrauga konkrēta objekta būvniecību attiecīgajā objektā. Tāpēc tās kompetencē ietilpst:
- ražošanas procesa organizēšana,
- komandas veiktā darba uzskaite,
- būvniecības termiņu ievērošanas uzraudzība,
- darba organizēšana viņam uzticētajā apgabalā, kura mērķis ir izpildīt būvniecības vadības noteikto uzdevumu: būvējamā objekta nodošana ekspluatācijā.
Kas jums jāzina
Noslēgumā meistars ir atbildīgs par katra viņa padotā veiktā darba kvalitāti. Tas prasa, lai viņam būtu īpašas profesionālās prasmes. Citiem vārdiem sakot, vadītājam jābūt labi pārzinam un jāspēj veikt jebkura sava darbinieka darbu. Protams, viņam nevajadzētu strādāt viņu vietā, bet viņam ir jāsaprot un jāsaprot, ko viņi dara. Pretējā gadījumā viņam būs grūti kontrolēt viņus. Varbūt tāpēc katram no iepriekšējiem priekšniekiem ir daudzu gadu pieredze. Galu galā objektā parasti tiek veikts dažāda veida darbs: vispārējā konstrukcija, elektriskā, apdare, metināšana, dažāda veida sakaru ierīkošana un citi. Un katrā no tām vadītājam ir jāsaprot. Turklāt viņam jāzina arī:
- Tehnoloģija un darba organizēšana būvniecībā.
- Projekta tāmju uzturēšanas procedūra.
- Darba likumdošana. OT, VTR, TB un rūpnieciskās sanitārijas noteikumi.
- Būvnormatīvi un darba noteikumi.
- Spēkā esošo darbu nodošanas ekspluatācijā, nodošanas ekspluatācijā un pieņemšanas standarti.
- Ekonomikas pamatkoncepcijas.
- Attiecības starp klientiem un darbuzņēmējiem (apakšuzņēmējiem).
Rezultātā meistars ir unikāls vidēja līmeņa vadītājs.
Ko dara meistars?
Visgrūtākais ir uzskaitīt virsnieka pienākumus. Tās ir divējādas. Saviem padotajiem viņš ir vadītājs, kurš uzrauga visu, kas notiek viņa vietnē. Un priekšniekiem viņš ir cilvēks, kurš pilnībā uzņemas atbildību par viņam uzticēto darbu. Tā rezultātā uz darbinieka pleciem gulstas diezgan ietilpīga un liela slodze. Balstoties uz apkopoto projekta dokumentāciju, viņam uz vietas jāplāno katrs paveiktā darba posms un jāuzrauga tā īstenošana. Lai to izdarītu, viņam pastāvīgi jāuzrauga izejvielu pieejamība, kā arī savlaicīga piegāde. Viņam jāsniedz personāls būvlaukumā un jāuzņemas pilna atbildība par katru no viņiem. Turklāt meistaram ir pienākums objektā radīt nepieciešamos darba apstākļus, kas atbilst visām normām un noteikumiem. Galu galā tagad tieši viņš būs atbildīgs par katra darbinieka veselību visā būvniecības laikā. Un viņš tieši piedalās algu uzkrāšanā viņiem visiem. Meistaram jāorganizē darbs savā objektā, lai nepārkāptu ar līgumu apstiprinātos nosacījumus. Par to viņš ir arī atbildīgs. Starp citu, superintendenta pienākumos ietilpst arī dokumentācijas sagatavošana veiktā darba uzskaitei un pašreizējie plānotie pārskati. Tātad izrādās, ka jebkurš priekšmets tiek iegūts tieši tā, kā to redz meistars.
Tuvākais palīgs
Būvniecības procesa organizācijā piedalās dažādu līmeņu vadītāji. Superintendents atskaitās tieši būvdarbu vadītājam. Bet viņš viens pats nekad nespētu visus jautājumus tik ātri atrisināt. Šiem nolūkiem ir pieejama personāla vienība, kas viņam palīdz valstī. Viņš ir ne tikai padotais, bet arī labās rokas un uzticīgs palīgs. Meistars uzņemas atbildību par priekšdarba sagatavošanu. Viņam: jāizpēta zīmējumi, jāizveido tērpi, jāievieš cilvēki darbā un jānodrošina viņiem viss nepieciešamais. Uzdevums nav viegls. Un kurš būs atbildīgs par iespējamām esošo standartu nepilnībām vai pārkāpumiem? Meistars atkal. Meistars tikai organizē procesu kopumā. Un īpašus jautājumus uz vietas risina kapteinis un padotie priekšnieki. Par visu, kas notiek vietnē, ir atbildīgs kapteinis. Turklāt viņš joprojām ir atbildīgs par visiem saviem padotajiem. Ja viņam uz galvas nokrita ķieģelis vai viņš izdarīja zādzību, tad meistaram par to būs jāatbild.
Meistara prasības
Personai, kas pretendē uz meistara amatu, papildus speciālajai izglītībai un darba pieredzei specialitātē jābūt arī tādām nepieciešamajām īpašībām kā augstas darba spējas, pašorganizācija, spēja strādāt ar cilvēkiem. Viņam nav jābaidās no atbildības. Patiešām, tas ir viņa darbs. Meistaram, cita starpā, vajadzētu būt nedaudz ekonomistam un grāmatvedim, daļēji personāla virsniekam un juristam. Viņam jāspēj labi plānot visu: darbu, materiālus, izpildītājus. Viņam būs vajadzīgas arī kartēšanas prasmes. Turklāt viņam jāspēj pareizi komunicēt ar cilvēkiem un jābūt pēc iespējas sabiedriskākam. Jācenšas panākt, lai padotie viņu ciena, un nebaidās. Spēja pareizi vadīt sarunu un saudzīgi aizstāvēt savu viedokli sniegs neaizstājamu palīdzību šādam speciālistam sarunās ar klientiem un sarunās ar vadību. Pat izskatam un izturēšanās veidam tajā būtu jādod neaizstājams organizators un labs profesionālis.
Dzīvē kā ražošanā
Katrs cilvēks vismaz reizi dzīvē ir saskāries ar celtniecības problēmām. Veikt, piemēram, visizplatītāko remontu. Ja tas attiecas tikai uz grīdu tapetes krāsošanu vai krāsošanu, iespējams, ka ārēja palīdzība nav nepieciešama. Bet tiem, kas “lielā mērogā” nolēma atjaunot savas dzīvojamās telpas, noteikti būs nepieciešama specializētas organizācijas palīdzība. Tas var būt mazs privāts uzņēmums vai liels uzņēmums, kas nodarbojas ar individuāliem pasūtījumiem. Jebkurā gadījumā būvdarbu vadītājs uzraudzīs darbu noteiktā vietā. Šī ir persona, kas uzņēmuma vārdā uzņemas atbildību par to, ka līgumā norādītie darbi tiks veikti pienācīgā līmenī un apstiprinātajā termiņā. Viņš vada strādnieku komandu, no kuras katrs pilda savu īpašo funkciju. Šajā gadījumā meistars ne tikai nodod darbu un paraksta dokumentus. Viņš organizē darbu un, ja nepieciešams, var sniegt profesionālus padomus jebkuram no darbiniekiem. Šāds vadītājs šajā konkrētajā situācijā ir vienkārši nepieciešams. Un, ja nepieciešams, viņš klientam izskaidros visus viņam interesējošos punktus.
