Mobilo elementu darbinieku atsauksmes

Šodien mēs uzzināsim, kas saņem atsauksmes no "Mobilā elementa" darbiniekiem. Šī organizācija nesen ir ievietojusi daudz jaunu paziņojumu par personāla atlasi. Tas nevar būt tikai šādā veidā, vai ne? Šai parādībai joprojām ir jābūt dažiem iemesliem. Un pirms sazināšanās ar šo uzņēmumu, lai meklētu turpmāku sadarbību, jums būs jāizpēta tā darbinieku viedokļi. Varbūt no šīs iestādes vajadzētu izvairīties?

Ko dara

Bet pirms izpētīt "Mobilā elementa" darbinieku pārskatus, jums vispār vajadzētu saprast, ko šī organizācija dara. Varbūt piedāvātās vakances jums nebūs piemērotas, tāpat kā uzņēmuma aktivitātes.

"Mobilais elements" nav nekas cits kā mobilo sakaru un tehnoloģiju veikals. Šeit var iegādāties dažādu operatoru SIM kartes, kā arī mobilos tālruņus un to piederumus. Kopumā šis uzņēmums ir visizplatītākais mobilo tālruņu salons, ar kuru jūs varat sazināties, lai saņemtu palīdzību. Bet ko darbinieki domā par viņa darbību? Vai man vajadzētu nokļūt šeit?

Darbs

Nākamais punkts, kas jāņem vērā nodarbinātības laikā, ir izsludinātās vakances. Lieta ir tāda, ka viņiem "Mobilā elementa" darbinieku atsauksmes kļūst pat vairāk vai mazāk pozitīvas. Uzņēmumi parasti pieprasa kasierus un pārdošanas vadītājus. Šīs vakances pašas par sevi nenozīmē nekādus īpašus pienākumus un uzdevumus.

Kopumā attiecībā uz piedāvātajām nodarbinātības pozīcijām Mobile Element ir tieši tāds pats kā konkurentiem. Ja vien viņu reklāmas neizskatās pievilcīgākas. Galu galā mūsu šodienas uzņēmums ar visiem līdzekļiem cenšas piesaistīt pretendentus. Kā notiek nodarbinātība? Kādu darbu mobilais elements patiešām iegūst?

Pirmā tikšanās

Viss sākas ar interviju. Jau šajā posmā jebkura zūd vēlme kļūt par daļu no kāda noteikta uzņēmuma. Bet "Mobilā elementa" gadījumā viss ir vairāk vai mazāk normāli. Lieta ir tāda, ka pirmo sarunu laikā, pēc lielākās daļas korporācijas darbinieku domām, viņi draudzīgā gaisotnē vedīs dialogu.

Lai veiktu interviju uzņēmuma, kas atrodas jūsu pilsētā, galvenajā birojā, jums būs jāsniedz atskaite. Ja kāda iemesla dēļ tā nav, tam nav nozīmes. Darbinieku atsauksmes par mobilo elementu uzņēmumu bieži uzsver faktu, ka pat students ir gatavs atrast darbu. Tātad, iespējams, jums nav augstākās izglītības un jāatsāk.

Sarunas laikā jums tiks lūgts aizpildīt darba pieteikuma veidlapu. Tas ir pilnīgi normāls nodarbinātības process. Jums nav jābaidās, viņi no jums neprasa īpašas zināšanas. Tātad, jūs varat teikt, pēc intervijas jūs noteikti vēlēsities pievienoties "Mobilajam elementam". Bet vai tas ir tā vērts?

Apmācība un pieredze

GC "Mobile Element" darbinieku atsauksmes nav tik starojošas un iedrošinošas sāk saņemt tūlīt pēc potenciālā darbinieka pieņemšanas darbā. Kāpēc tas notiek?

Piemēram, vainojama stažēšanās un apmācība. Šie notikumi no cilvēka ilgst apmēram 10 dienas. Protams, viņiem nemaksā. Dienas pirmo pusi sēdi uz treniņiem, otro pavadi praksē. Un tā visas 10 dienas. Nav iespējams atgriezties mājās pirms pusnakts, jo prakse ilgst līdz pulksten 23:00. Ilgi, vai ne?

Turklāt šī procesa laikā viņi nemācīs neko jaunu. Vienkārši pastāstiet un parādiet, kuru produktu un kā pārdot. Gadījumos, kad jūs jau esat strādājis par vadītāju mobilo tālruņu salonā, šo soli varēja izlaist. Bet saskaņā ar uzņēmuma noteikumiem to nevar izdarīt. Izrādās, ka jūs jau tērējat apmēram trešdaļu mēneša procesam, kas jums ir bezjēdzīgs. Un šāda veida pasākums izskaidro negatīva rakstura "Mobilā elementa" darbinieku pārskatus. Tomēr šāda veida studentam, kurš sāk savu karjeru, joprojām var šķist noderīgi mācīties.

Grafiks

Darba grafiks parasti ir atsevišķa tēma, kas pretendentiem ļoti bieži izsaka nožēlu. Un "Mobilā elementa" darbinieku atsauksmes (Sanktpēterburga un citas pilsētas) šajā ziņā nav īpaši labi nopelnīt.

Kāpēc tas notiek? Varbūt kāds, kurš jau ir mēģinājis atrast darbu mobilo telefonu salonā, zina, ka sākotnēji runās par elastīgu un ērtu darba grafiku. Programmā "Mobilais elements" jūs varat izvēlēties 2/2, 5/2, 3/2 vai pat maiņu darbu, nepilnu darba laiku. Principā šīs ir ļoti labas alternatīvas. Darba diena būs 8 stundas katra. Tas tiks precizēts līgumā.

Bet praksē lietas ir nedaudz atšķirīgas. Piemēram, Mobile Element darbinieku atsauksmes diezgan bieži uzsver faktu, ka izvēlētais darba grafiks tiek nepārtraukti pārkāpts. It īpaši, ja jūs esat jauns uzņēmums. Darba diena būs 12-14 stundas, nemaksājot par virsstundām, un arī zvans, lai jūs aizstātu, visticamāk, sāksies katru dienu. Nav stabilitātes un tiek ievēroti līgumā noteiktie nosacījumi. Tas ir labs arguments, lai atteiktos sadarboties ar uzņēmumu.

Sociālās garantijas

Pēc daudzu uzņēmuma Mobile Element darbinieku domām, šajā korporācijā nav tādas lietas kā sociālās garantijas. Sākumā viņi tev to apsolīs. Tikai praksē viss izrādīsies aptuveni tāds pats kā ar darba grafiku. Pastāvīgi tiek pārkāpti līguma nosacījumi.

Piemēram, nav pusdienu pārtraukuma. Oficiāli jums ir tiesības stundu veltīt maltītei, vienojieties tikai ar savu komandu, kurš un kad aizstās viens otru. Tiesa, ja varas iestādes pamanīs jūsu prombūtni, jūs saņemsit rājienu. Darba vietā tas, protams, ir aizliegts. Maksimums ir tasi kafijas vai tējas, kas būs paslēpta kaut kur zem kases aparāta veikalā.

Svētki un apmaksātās brīvdienas mobilajam elementam parasti ir kaut kas neticams. Darbinieki apliecina: jūs nepanāksit ne vienu, ne otru. Maksimālais, kas jums spīd, ir brīvdiena uz sava rēķina. Ja jūs varētu pratināt atvaļinājumu, jūs nesaņemsit maksājumus. Jūs par visu maksāsit no savas kabatas. Slimnīca apmaksāja nožēlojami un pat ar milzīgu kavēšanos. Dažreiz ir vēl vieglāk pavadīt laiku uz sava rēķina, lai uzlabotu savu veselību.

Ja esat meitene, kas drīzumā plāno izveidot ģimeni, aizmirstiet par darbu mobilajā telefonā Element. Jums, pēc daudzu darbinieku domām, šajā gadījumā tā ir tikai laika izšķiešana. Uzņēmums nemaksā maternitāti, un pat "jaunie" tiek uzņemti ar lielu nevēlēšanos. Ja izrādās, ka sieviete ir stāvoklī, vadība noteikti atradīs veidu, kā pretēji likumiem viņu “izstumt” no darba vietas. Šeit ir šis "mobilais elements". Lai arī līdzīgi notikumi tiek novēroti ne tikai pie konkrētā darba devēja.

Algas

"Mobilā elementa" darbinieku atsauksmes (Maskava vai cita pilsēta - tam nav nozīmes) algu ziņā kļūst vissliktākās. Sākumā jums tiks apsolīti "balti" ienākumi, un pat ļoti labi. Tirdzniecības vadītājs uzņēmumā saņem apmēram 15-20 tūkstošus rubļu. Vilinoši, vai ne? Papildus šai summai jūs varat pievienot dažādas prēmijas un pārdošanas procentus. Protams, tas viss var piesaistīt organizācijai jaunus pretendentus.

Tikai pēc nodarbinātības kļūs skaidrs, ka saskaņā ar jūsu dokumentiem jūsu alga ir no 8000 līdz 10 000 rubļiem, tas ir, tā ietilpst dzīves dārdzībā jūsu reģionā. Jau mānīšana, kur ir solītie 15-20 tūkstoši? Izrādās, ka jums vairs nav jāpaļaujas uz parasto nopelnīto.

Jūs varat aizmirst par piemaksu un pārdošanas procentiem. Tie vai nu netiek uzkrāti, vai arī tiek atskaitīti par dažādiem pārkāpumiem un pārraudzību naudas sodu aizsegā. Daudzi darbinieki atzīst: nopelnīt, izplatot izplatītākās skrejlapas uz ielas aizbildņu aizsegā un pat vairāk nekā “Mobilajā elementā”.

Sodi

Varbūt nevajadzētu aizmirst, ka katram uzņēmumam ir sava “nūja”, lai uzturētu kārtību darba vietā. Mobilā elementa darbinieku pārskati uzsver, ka šajā uzņēmumā bieži tiek piemēroti sodi un naudas sodi.

Starp citu, par to, ko viņi jums uzliks, var tikai minēt. Vadība izplata viņus, tā sakot, atbilstoši viņu noskaņojumam. Tu kavējies? Labi. Pusdienot? Nav atļauts, labi. Vai neiet uz darbu? Sodu. Kopumā, pēc lielākās daļas darbinieku domām, lai iegūtu darbu mobilajā ierīcē, esiet gatavi tam, ka aptuveni 60% no jūsu ienākumiem tiek garantēti, lai samaksātu uzņēmumam "parādus". Vadība atradīs par ko sūdzēties. Kā redzat, Mobilais elements ir tālu no labākā darba devēja. Viņš jau ir iekļauts melnajā sarakstā Sanktpēterburgā un Maskavā. Varbūt tavā pilsētā viņš ir arī tur?