Nu, šodien mēs jūsu uzmanībai pievērsīsimies Read-Gorod darbinieku atsauksmēm par uzņēmuma veikaliem dažādās Krievijas pilsētās. Šis tirdzniecības tīkls ir diezgan laba darba vieta. Bet vai tas tiešām tā ir? Prakse rāda, ka bieži ārējais spīdums neatbilst darba ņēmēju cerībām. Vai tiešām šeit ir jāsaskaras ar šo parādību? Mēģināsim pēc iespējas ātrāk tikt galā ar šo sarežģīto jautājumu.
Aktivitātes
Pirmais, kam jāpievērš uzmanība, ir uzņēmuma darbība. Lieta ir tāda, ka tieši no tā ir atkarīgi primārie darbinieku pārskati. Read-the-City ir diezgan interesants veikals. Ar ko mēs nodarbojamies?
Šis ir grāmatu izplatīšanas tīkls. Tas ir, "Read-city" - šie ir visparastākie veikali. Tiesa, tie vēl nav izplatīti visā Krievijā. Bet kur ir tīkla filiāles, darbinieku un klientu atsauksmes par uzņēmumu tiek atstātas ārkārtīgi bieži. Patērētājiem šī vieta ir viena no labākajām, kur jūs varat iegādāties jebkuru grāmatu par konkurētspējīgām cenām. Bet par kādu darbu Read-City darbinieki saņem atsauksmes? Vai tiešām tas ir rūpīgs darba devējs?
Darba intervija
Ja paļaujaties uz patērētāju viedokli, varat paļauties uz šo atbildi. Bet prakse rāda, ka patiesībā katram darba devējam ir savi trūkumi. Dažiem jūs varat aizvērt acis, bet daži izrādās tik nozīmīgi, ka jums jāmeklē jauns priekšnieks.
Pirmais solis, kas jums būs jāiziet, lai kļūtu par Read-the-City daļu, ir intervija. Katrai pilsētai ir sava pieredze, un tāpēc ir grūti noteikt, kā šis posms patiesībā norit.
Piemēram, Chitai-Gorod (Novosibirska) šajā sakarā saņem labas atsauksmes no darbiniekiem. Intervija notiek uzņēmuma galvenajā birojā ar speciāli apmācītiem personāla atlases vadītājiem. Viss process burtiski predisponē jūs pats. Tātad ir jēga kļūt par tirdzniecības tīkla daļu.
Tiesa, ne visur ir tik labi. Piemēram, “Read-city” (Krasnodara) pārskati par darbiniekiem šajā posmā nopelna drausmīgi. Vadītāji, kas strādā galvenajā birojā, nespēj sazināties ar potenciālajiem padotajiem. Un parastās intervijas vietā vismaz mierīgā vidē izrādās kaut kas līdzīgs smagai pratināšanai. Tikai dažiem cilvēkiem šī parādība patiks. Neviens droši nezina, vai jums veicas ar interviju. Bet pagaidām ir skaidrs viens - atnākšana uz šo posmu ir sagatavota rupjībām. Nav nepieciešams gaidīt, ka jūs sagaidīs ar smaidu. Tas palīdzēs izvairīties no vilšanās.
Solījumi
Chitai-Gorod veikalu ķēde bieži saņem atsauksmes no darbiniekiem par potenciālā darba devēja solījumiem. Piekrītu, jo tas ir tas, kas piesaista sabiedrību. Ja darba devējs sākotnēji saka, ka jums ir smagi jāstrādā un jāpelna maz, vai jūs iegūsit darbu uzņēmumā? Diez vai.
Ko viņi, pēc darbinieku domām, sola Chitai-Gorod? Pirmkārt, tās ir algas. Viņi šeit, pēc darba devēja domām, ir vairāk nekā augsti. Mēneša algas ienākumi ir 20 000 rubļu plus prēmija. Jūsu rokās jūs saņemsiet apmēram 25-30 tūkstošus. Lielākajai daļai reģionu šī alga ir ļoti augsta.
Otrkārt, darba devējs arī sola pilnu sociālo paketi un elastīgu grafiku. Tikai tas, kas nepieciešams daudziem darbiniekiem. Izņēmumus var pieļaut arī jaunām mātēm: ņemiet viņus uz pusslodzi un uz pusslodzi. Studenti, pēc korporācijas darbinieku domām, arī paļaujas uz saviem ieguvumiem. Piemēram, bezmaksas darba grafiks vai apvienojums ar izglītības procesu. Sapnis, nevis veikals!
Treškārt, Read-Gorod darbinieku pārskati uzsver, ka viņi jums arī solīs stabilus maksājumus (laikā), atvaļinājumu bez problēmām, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, pārtraukumus sesijai utt. Teorētiski saskaņā ar likumiem tam visam un tā vajadzētu būt ar nodarbinātību. Bet prakse rāda pretējo. Tad kāpēc daži darbinieki nav apmierināti ar savu darba devēju?
Darbs
Pirms aplūkojat realitāti acīs, nevajadzētu aizmirst arī par piedāvātajām vakancēm. Kas mūs sagaida no darba? Lasītavā pilsētā darbinieku atsauksmes rada jaunus darba meklētājus, jo ir daudz darba vietu.
Lieta ir tāda, ka šajā grāmatu izplatīšanas tīklā parasti ir nepieciešami kasieri un konsultanti. Reizēm ir nepieciešami noliktavu darbinieki, kā arī iekrāvēji. Tirgotāji ir vēl viena pozīcija, kurā varat iegūt darbu. Tomēr galvenokārt skolēni un studenti uzņem šo vakanci.
Vispār nekas īpašs nav. Pārmērīgs darbs, pēc darba devēja un patērētāju domām, nebūs vajadzīgs. Tikai kaut kādu iemeslu dēļ tīkls Lasāmpilsēta joprojām nesaņem labākās atsauksmes no darbiniekiem. Mēģināsim izprast tā iemeslus.
Grafiks
Viss negatīvais sākas tieši no brīža, kad jūs parakstāt līgumu ar uzņēmumu, vai drīzāk, no jūsu pirmās darba dienas. Read-City ir uzņēmums, kas īpaši neievēro līguma noteikumus ar saviem darbiniekiem. Un pirmā lieta, kas, pēc darbinieku domām, rada vilšanos, ir darba grafiks.
“Uz papīra” jūs piekrītat 2/2 vai 5/2. Dažreiz, kā jau minēts, ir iespējamas maiņas un nepilna laika darbs. Tikai patiesībā, visticamāk, jums būs jāstrādā katru dienu un bez pārtraukumiem un pat 12 stundas dienā. Tajā pašā laikā viņi lūgs jūs veikt darbu ne tikai ar savu, bet arī ar to, ko jūsu priekšniecība pasūta.
Nav tā godīgākā uzņemšana, vai ne? Kā redzat, jau tāpēc lasāmpilsētas darbinieku atsauksmēm ir negatīva nozīme. Bet tas ir tikai sākums. Visinteresantākais vēl ir priekšā.
Svētki un brīvdienas
Piemēram, grāmatnīcu ķēde Read-Gorod saņem no darbiniekiem ne labākās atsauksmes par to, ka viņi neievēro savus solījumus par sociālo paketi. Pēc dokumentiem viņš ir, praksē - nē.
Jūs nevarēsit saņemt atvaļinājumu. Un, ja jūs varat to iegūt, tad, visticamāk, uz sava rēķina. Maksājums par šo "notikumu" notiek reti, maksājumi sasniedz pusi no nepieciešamās summas, un tie notiek ar lielu kavēšanos. Jums arī nebūs atļauts apmeklēt sesiju. Par caurlaidēm no kabatas jums būs jāmaksā vēlreiz. Ja tas nav izdarīts, nokavēto maiņu izmaksas tiks atskaitītas no jūsu algas.
Svētki "Lasītajā pilsētā" netiek apmaksāti vispār un nekad. Drīzāk viņiem joprojām maksā, bet tikai vadībai. Parastie darbinieki var aizmirst par to, ka darba devējs šajā uzņēmumā ievēro līguma noteikumus. Arī slimnīca gandrīz samaksāja. Ir gadījumi, kad cilvēki kļūst invalīdi vai cieš no nopietnām slimībām, un varas iestādes viņus vienkārši “izmeta” no darba vietām un pēc tam pilnībā atspēkoja tīklā esošās personas darba faktu. Tāpēc jums ir jāgatavojas šādiem gadījumiem. Principā šādas situācijas var notikt visur, taču Read-City tīkls šajā sakarā visbiežāk saņem negatīvas atsauksmes no darbiniekiem.
Alga
Īpaša uzmanība jāpievērš ienākumiem uzņēmumā. Galu galā tas ir papildu stimuls atrast darbu izplatīšanas tīklā. Par to, ko viņi jums sola, jau tika teikts. Bet kā ir patiesībā?
Read-City darbiniekiem ir sliktākas atsauksmes par algām. Līgumā norādītās algas summas (apmēram 20 000 rubļu) vietā jums tiks piešķirta “pelēkā” alga. Tas būs vairākas reizes mazāks. Pēc līguma parakstīšanas, ja pārbaudīsit dokumentus pie darba devēja, tad 20 tūkstoši tiks aizstāti ar 10 000 algu.
Izrādās, ka mūs vienkārši pievīla, lai sevi pievilinātu. Ir bezjēdzīgi pierādīt, ka jums tika solīta alga 20 000, kaut arī jums ir savs līguma eksemplārs, kurā viss ir uzrakstīts.
Protams, tiek novērota arī algu kavēšanās. Dažreiz vairākus mēnešus viņi var nemaksāt. Tātad, “Lasīt pilsētu” nav tā stabilākā vieta, kur veidot karjeru. Un, ja jums nepieciešama stabilitāte, tad, pēc daudzu darbinieku domām, jūs pagriezāties uz nepareizu adresi.
Balvas
Ar prēmijām situācija nav labāka. Praksē viņiem maksā maz. Un tad viņi tiek pasniegti par īpašiem nopelniem. Kuras? Neviens nezin. Var teikt, ka balva “Lasītajā pilsētā” ir savdabīgs priekšnieku izdales materiāls, kas tiek pasniegts tajos brīžos, kad vadības pietiek visiem. Šie gadījumi ir reti un pat par daudz.
Tādējādi nav jārēķinās ar papildu ienākumiem. Pēc darba devēja domām, jums ir jāpriecājas, ka jums samaksāja, pat ja tā ir nauda, kas nav pietiekama pat komunālo pakalpojumu rēķinu apmaksai. Apmetoties Lasit pilsētā, pārdomājiet, vai jums tas ir vajadzīgs? Varbūt atrast citu darba vietu?
Naudas sodi
Nākamais brīdis, kas liek mums atstāt atsauksmes no Read-Gorod darbiniekiem, ir sods. Šajā aspektā uzņēmums nopelna tālu no labākās reputācijas. Un tas ir saprotams.
Sodi tiek uzlikti visiem un vienmēr par katru gadījumu, kas priekšniekiem nepatīk, un summās, kuras vadība nosauks. Kā uzsver darbinieki, soda naudas šajā izplatīšanas tīklā ir augstas. Un tāpēc jūs parasti varat saņemt apmēram 4-5 tūkstošus rubļu mēnesī. Tas nozīmē, ka šādā vidē nav jēgas "ķērpties". Read-City ir uzņēmums, kuru darba devēji jau sen iekļauj melnajā sarakstā daudzās pilsētās. Ja nevēlaties izjust patiesas mokas pret sevi, tad dodieties apkārt šai vietai. Šajā gadījumā cilvēkam nav jāpārcieš netaisnība un maldināšana. Meklējiet prestižāku darba devēju uzņēmumu, kas nav iekļauts melnajā sarakstā.
