Tagad mums ir jāizdomā, kā notiek intervija Sberbank. Kopumā šis process daudz neatšķiras no darbā pieņemšanas nevienā citā organizācijā. Bet joprojām pastāv dažas atšķirības. Dažiem tie var šķist nozīmīgi. Un, lai izdomātu, kā iegūt interviju Sberbank, dažreiz ir smagi jācenšas un jāsagatavojas šim procesam. Galu galā daudzus vienkārši šokē nodarbinātība šajā organizācijā. Kāpēc tas notiek? Kas sagaida potenciālo darba meklētāju ceļā uz nodarbinātību? Mēģināsim tikt galā ar jums šajā sarežģītajā jautājumā.
Vispārīgais algoritms
Kā notiek intervija Sberbank? Kopumā, kā jau tika teikts, tai vienlaikus ir atšķirība salīdzinājumā ar citām organizācijām, un tajā pašā laikā tā gandrīz neatšķiras. Intervija pati par sevi nozīmē to pašu - visu kandidātu atbilstības pārbaudi.
Jāatzīmē uzreiz: īre Sberbank notiek vairākos posmos. Un visās tajās ietilpst intervijas. Parasti šo procesu sadala trīs daļās. Kā notiek intervija Sberbank? Vispirms jums jāsazinās ar šīs organizācijas biroju vai filiāli. Pirmā daļa ir anketas aizpildīšana. Otrā ir grupas intervija. Un, ja jums paveiksies, tad jūs nonāksit pēdējā posmā - personīgā dialogā ar potenciālo darba devēju. Principā vispārējam procesa algoritmam jābūt skaidram. Bet tagad ir vērts ieviest nelielu specifiku. Un tagad mēs to risināsim.
Nopratināšana
Kā notiek intervija Sberbank? Pieņemsim, ka mēs tikko nolēmām, ka mēs patiešām vēlamies iegūt darbu šajā organizācijā. Tātad mums ir jāiziet pirmais posms ceļā uz nodarbinātību - anketas aizpildīšana. Lai to saņemtu, varat sazināties vai nu ar Sberbank biroju, kur viņi veic interviju, vai tieši uz banku.
Varbūt šis posms ir vieglākais. Anketā jums būs jāraksta informācija par sevi un dažām prasmēm. Ieskaitot izglītību. Tiek novērtētas arī personiskās īpašības un rakstura iezīmes. Ja jūs jau kaut kur esat atradis darbu, tad anketa jums šķitīs pazīstama. Tas visur ir rakstains. Un tieši anketa palīdzēs jums izdomāt, kā veiksmīgi nodot interviju Sberbank. Patiešām, šajā posmā tiek pārbaudīts liels skaits kandidātu. Labāk būtu anketā pievienot savu CV. Tādējādi jums būs vieglāk aizpildīt visus veidlapas laukus.
Grupa
Pieņemsim, ka mēs turpinājām anketu. Tagad mums jārisina vissarežģītākais jautājums - kā iegūt grupas interviju Sberbank. Tas uztrauc daudzus darba meklētājus. Galu galā darba devējs šo notikumu uzskata par nodarbinātības pamatu. Neizpildiet šo pārbaudi - jūs nevarat paļauties uz vietu bankā. Kā notiek grupas intervija Sberbank?
Jūs esat uzaicināts uz lielu biroju noteiktā laikā. Papildus jūsu kandidatūrai joprojām būs 40-50 cilvēku vai pat vairāk. Atkarībā no tā, cik cilvēku vēlas atrast darbu šajā organizācijā. Visiem ir doti profili. Bet tas nav tikai paraugs, bet arī sava veida pārbaude. Viņam vajadzētu ne tikai runāt par tevi, bet arī demonstrēt tavas prasmes. Tieši šajā brīdī daudzi izgāžas. Galu galā bieži vien cilvēki vienkārši nav gatavi noteiktiem uzdevumiem vai jautājumiem. Ir vērts izdomāt, ko sagaidīt no testēšanas grupas intervijā. Paredzēt visu ir grūti, dažreiz pat neiespējami. Bet dažiem konkrētiem punktiem ir vērts iepriekš sagatavoties. It īpaši, ja jums nav augstākās izglītības. Šajā gadījumā grupas intervija palīdzēs parādīt sevi un savas patiesās prasmes.
Ekonomika
Kā notiek intervija Sberbank otrajā posmā? Viss sākas ar faktu, ka jums būs jāaizpilda milzīga anketa. Un pašā sākumā jums būs jādemonstrē savas ekonomiskās un matemātiskās prasmes. Tikai pēc tam pastāstiet par sevi un savām īpašībām.
Jums nevajadzētu baidīties no matemātikas. Pēc daudzu pretendentu domām, viņa nav tālu no skolas līmeņa. Lai atbildētu uz jautājumiem, jums būs nepieciešamas parastā vidusskolēna zināšanas. Bet ekonomika ir grūtāks brīdis. Galu galā šeit jums ir jādomā pašam. Jā, un argumentējiet savu atbildi.
Piemēram, bieži tiek uzdoti jautājumi no kategorijas “Vai ir labi, ja rublis kļūst lētāks? Un, ja tas kļūst dārgāks? Kāpēc?”, “Kas ir debets? Un kā ir ar kredītu?” utt. Principā dažreiz jūs varat domāt par visu pats, bez īpašām zināšanām. Pēc tam, kad esat ticis galā ar matemātisko un ekonomisko daļu, diez vai varat domāt par to, kā iziet masu interviju Sberbankā. Galu galā grūtākais jau ir aizmugurē. Atliek tikai aizpildīt atlikušo testa veidlapu. Bet kas tieši jums tur būs jāraksta?
Personīgais profils
Pēc tam jums tiks lūgts faktiski dublēt datus no anketas, kuru jūs aizpildījāt pirms grupas intervijas. Tikai šeit būs daži sarežģīti un ierosinoši jautājumi. Kā iegūt interviju darbam Sberbank? Pietiek tikai pēc matemātiskās un ekonomiskās daļas norādīt savus personiskos datus, adresi, pastu (elektronisko), tālruni. Un, protams, rakstiet par sevi. Jūs pat varat kā stāsts. Bet labāk ir vienkārši uzskaitīt visas jūsu personības iezīmes.
Ļoti liela uzmanība tiek pievērsta personīgajām īpašībām. Un arī raksturs. Vismaz jums vajadzētu norādīt uz ātru izglītojamo, kā arī uz neatlaidību un mieru, atbildību un smagu darbu šajā daļā. Bez šīm funkcijām jūs nevarat paļauties uz veiksmīgu nodarbinātību. Nevienam nav vajadzīgs ātri rūdīts, nervozs slinks cilvēks, kurš ir rupjš pret apmeklētājiem. Šāds darbinieks ātri izlidos no darba. Pat ja jūsu varonis ir ātrs, jūs varat nedaudz izrotāt realitāti. Bet tikai bez frills. Nelieciet pārāk tālu. Kā iegūt interviju ar Sberbank pēc šīs aptaujas? Atlikušas dažas vienkāršas darbības.
Ieteicami jautājumi
Piemēram, daudzi kandidāti tiek izsvītroti pēc atbildēm uz tā saucamajiem vadošajiem jautājumiem. Viņi var ar jums spēlēt nežēlīgu joku. Tātad, jums viņiem labi jāsagatavojas. Patiesībā visu jautājumu sarakstu nevar uzskaitīt - tie gandrīz vienmēr tiek sastādīti individuāli. Bet pēc vispārīga principa.
Pirmais punkts ir jūsu izglītība. Jums tiks jautāts, vai tas tā ir. Nē? Tad jums ir jānorāda iemesls. Ja tas ir svarīgs, tad, ja nav garoza, viņi piekāpsies. Bet ar nosacījumu, ka jūs labi demonstrējat savas zināšanas pārbaudē. Ja jūs pametat studijas universitātē, lai iesaistītos sevis attīstībā, tad šāds solis nebūs aizliegts. Protams, ir labi, ja no jūsu kursiem ir iegūts papildu diploms, lai apstiprinātu savas prasmes.
Otrais jautājums ir iemesls, kāpēc jūs izvēlējāties šo organizāciju. Nav tik grūti izdomāt, kā norit intervija Sberbank, salīdzinot ar to, ko darba devējs sagaida no pretendenta, uzdodot šo jautājumu. Būs nedaudz jāizrotā realitāte. Ja vēlaties nokļūt šeit, jums būs jākoncentrējas uz prestižu, kā arī uz vietas popularitāti un tās profesionalitāti. Vissvarīgākais - nerakstiet atbildi veidnē. Pretējā gadījumā jūs vairs neiešu.
Trešais punkts ir alga. Jums tiks jautāts, ar ko jūs rēķināties, kad iegūstat darbu Sberbank. Tas attiecas uz ienākumiem un vidi, kā arī darba grafiku un uzdevumiem darbā. Lielas algas nav jānorāda. Pat ja jūs patiešām paļaujaties uz viņu. Tā vietā uzrakstiet, ka jums pietiks no 10 līdz 15 tūkstošiem rubļu, lai jūs varētu sākt ar maiņu grafiku un 5 dienu darba nedēļu. Tas palīdzēs jums iegūt darbu izvēlētajā organizācijā. Atcerieties, pat ja jums ir vairākas augstākās izglītības un jūs esat izcils un vērtīgs darbinieks, Sberbank nekad nepieņems nevienu, kurš vēlas iegūt daudz.
Prakse
Kā notiek intervija Sberbank Maskavā vai kādā citā pilsētā? Pēc anketas aizpildīšanas un testa jums tiks lūgts nedaudz iziet praksi. Kas tieši tajā parādās, neviens nezina. Galu galā tas ir personisks un individuāls uzdevums. Tam jāparāda jūsu profesionālās prasmes.
Tomēr, visticamāk, jums tiks lūgts nospēlēt kādu ainu, kas var notikt darbā. Vai arī sastādiet pārskatu, bilanci un tā tālāk. Kopumā parādīt, kā izturēsies noteiktā situācijā, vai vēlreiz parādīt savas profesionālās (parasti ekonomiskās) prasmes. Nav tik grūti, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena. Galvenais - nepazust un saglabāt pilnīgu mieru.
Izskats
Grupas intervijā liela uzmanība tiek pievērsta darbinieku izskatam. Tāpēc mēģiniet izskatīties prestiži. Uzvalks vīriešiem vai krekls ar stingriem sieviešu svārkiem ir tas, kas palīdz jums izcelties no pūļa.
Protams, ja tu izskaties nekārtīgs, tad neviens tevi neielaiž trešajā intervijas posmā. Tāpēc mēģiniet pievērst īpašu uzmanību savam izskatam. Iedomājieties, ka jūs jau esat ieguvis darbu. Un tagad jums jāievēro apģērba kods.
Secinājums
Kā pēdējā posmā ir intervija Sberbank? Ļoti viegli un vienkārši - šī ir personīga saruna ar potenciālo darba devēju. Tiesa, līnija ir dzīva. Un saņem biroju dienā apmēram 4-5 darbiniekiem. Tur jums tiks uzdoti parastie intervijas jautājumi. Neaizmirstiet šeit satvert savu CV.
Ja jūs varat pierādīt, ka esat darba cienīgs Sberbank, iegūstiet vietu. Konkurence šeit ir lieliska. Tātad, lai nokļūtu šeit, jums ir ļoti jācenšas. Tomēr, kā liecina prakse, savlaicīgi sagatavojoties, process ir viegls un vienkāršs.
