Sen zināma patiesība: kadri izlemj visu. Cilvēkresursu tirgus ir ļoti mūžīga kustības mašīna. Laiks iet, etiķetes, preču zīmes, personas, firmu nosaukumi, pozīcijas mainās, bet shēma paliek nemainīga. Kādreiz jautājums par darba izvēli saskārās ar visiem.
Pirmais solis uz darba atrašanu ir derīga CV izveidošana. Ļoti smalka līnija - ir jāapraksta esošā profesionālā pieredze, to nesabojājot un neizrotājot, vienlaikus visu izklāsta visstruktīvāk un informatīvāk. Patiešām, tas ir atkarīgs no tā, cik spilgti un profesionāli jūs sevi prezentējat, aprakstot savus pienākumus un sasniegumus atsākumā, no tā, vai saņemsit ielūgumu uz interviju vai jūsu atbilde paliks darba devējam neinteresanta.
Ambicijas definēšana
Tātad, mēs saskaramies ar uzdevumu izveidot kompetentu reklāmu sev kā darbiniekam.
Rakstīšanas forma ir diezgan standarta - atsākumā jāietver kandidāta personas dati, tostarp ērti kontakti, informācija par izglītību, pieredzi, apmācības kursiem vai kursiem. Svarīgs punkts: lai sasniegtu vēlamo rezultātu, ir jāidentificē galvenās profesionālās vai universālās priekšrocības.
Pareiza atsākšana. Kādai tai vajadzētu būt
Apsēdies, lai atsāktu darbu, jums jāievēro "zelta" principi:
• īsums. Jūsu CV jānovieto uz 2-3 lapām, ne vairāk.
• Strukturitāte. Informācija, kuru norādāt atsākumā, būtu jāizklāsta noteiktā secībā un precīzi jāatbilst iepriekš izvēlētajai formai.
• Objektivitāte. Norādiet uz pieredzi un prasmēm, mērenu radošumu un iztēli, esiet objektīvs un reālistisks. Uzsveriet rezultātus ar darbības darbības vārdiem. Izmantojot to pašu principu, CV aizpildiet sadaļu “Sasniegumi” .
• Konkrētums. Ieteicams būt pēc iespējas precīzākam, izvēloties izteikumus, kā arī atsākot norādīt savus pienākumus un sasniegumus.
• Selektivitāte. Analizējiet savu esošo profesionālo pieredzi, izvēlieties no tās tikai to, kas būs visnoderīgākā, sasniedzot mērķi.
• pozitīvs. Negatīva informācija dod priekšroku pozitīvai. Informācijas apraksts, definīcija, stāstīšana, izmantojot noliegšanu, nespēlēs jūsu rokās.
• Koncentrējieties uz sasniegumiem. Definējiet savus sasniegumus un koncentrējieties uz tiem. Kā CV aizpildīt ailē "Sasniegumi", mēs pastāstīsim nedaudz vēlāk. Apjukusi, nezināt, ko attiecināt uz jūsu sasniegumiem? Padomājiet par to: varbūt jums vajadzētu labāk paskatīties? Kas jums jau ir, kas noticis, neizdevās? Atgādiniet, ka labi uzrakstītam atsākumam vajadzētu būt diezgan viegli lasāmam ne tikai sava segmenta profesionāļiem, bet arī atlases vadītājiem. Īsi, bet ietilpīgi jāraksta pienākumi, funkcijas, sasniegumi (attiecas arī kopsavilkums kopumā), lai atspoguļotu visu darba pieredzi.
Standarta hronoloģiskais atsākums
Līdz šim standarta forma ir tā sauktais hronoloģiskais atsākums. Tas sākas no pēdējās darba vietas un pēc tam dilstošā secībā uzskaita pārējos. Nesteidzieties nekavējoties pierakstīt savus pienākumus un sasniegumus atsākumā, nesteidzieties ar lietām.
Ļaujiet mums ilustrēt šāda kopsavilkuma pakāpenisku apkopošanu.
Sāciet ar uzvārdu, vārdu, uzvārdu, kontaktinformāciju un vēlamās vietas apzīmējumu. Būtu jauki, ja jūs papildinātu savu CV ar biznesa stila fotoattēlu.
Izglītība
Nelieciet lielu uzsvaru uz izglītību, ja apmācība ir pabeigta pietiekami ilgi. Ar studiju periodu, universitātes, fakultātes un specialitātes nosaukumu ir pilnīgi iespējams nokļūt. Bet studentiem, gluži pretēji, ieteicams izglītībai piešķirt galveno vietu.
Jūs varat norādīt izlaiduma projekta tēmu un dažus kursa darbus, kurus izpildījāt apmācības periodā. Ja jums ir vairāki diplomi, parasti tie tiek uzskaitīti apgrieztā hronoloģiskā secībā. Aprakstot savu izglītību, jums nav jāiedziļinās pasaules mērogā un jāatceras vidusskolas izglītība. Maz ticams, ka šis neaizmirstamais fakts, kas paredzēts vienīgi jums, raksturos jūs kā profesionāli.
Īsumā par galveno
Tātad, mēs nonākam pie galvenā atsākuma sadaļas - “Pieredze”. Galvenais uzdevums šeit ir parādīt, ka varat efektīvi veikt piedāvāto funkcionalitāti. Atbildība un sasniegumi atsākšanā būtu jāizklāsta tā, lai jūs varētu pārliecināt darba devēju, ka viņš jums ir vajadzīgs. Tas, protams, palīdzēs jūsu iepriekšējai darba pieredzei.
Daži padomi uzreiz: sniedziet informāciju saskaņā ar šādu shēmu: darba periods (nodarbinātības un atlaišanas datumi), pareizs un pilns organizācijas nosaukums, pēc tam noteikti norādiet uzņēmuma izmantoto tirgus segmentu, tā darbības jomu, kā arī amatu un atbildību atsākumā. Jūs varat sniegt vēl vairāk informācijas, ja pēc katras darba vietas jūs norādāt aizbraukšanas iemeslu.
Primārā skrīnings
Neaizmirstiet, ka sadaļa “Darba pieredze” ir vissvarīgākā un arī informatīvākā atsākuma rindkopa. Vispirms tiek pārskatīta sadaļa “Prasmes un sasniegumi”. Padomājiet: jūsu CV tiek nolasīts 1–2 minūtēs, un šajā laikā vadītājam tajā jāatrod noderīgi mirkļi. Centieties viņam palīdzēt šajā jautājumā, pareizi uzrakstiet savu CV. Izveidojiet to vienā, ērtā lasīšanas stilā.
Atsākumam jābūt konstruktīvam.
Diezgan plaši izplatītas frāzes: “ir liela darba pieredze”, “laba vadītāja pieredze”, “izcilās organizatoriskās prasmes” un citas, izņemot to, ka tām nav absolūti nekāda informatīvā satura, darba devēju tas nemaz neinteresēs, jo, ja jūs neatvēlāt laiku, lai pareizi norādītu savu pienākumi, kāpēc viņam vajadzētu tērēt šo laiku jums?
Neesat pārliecināts, kā aprakstīt profesionālo paveikto un rezultātus atsākumā, vai arī baidāties norādīt kaut ko nepareizi? Skatiet sava darba aprakstu. Bet nekļūdieties daudzos, nevis burtiski nokopējiet un ielīmējiet rindkopas no instrukcijām atsākšanas formā, vismaz tas izskatās smieklīgi, vismaz rada šaubas par tādu kompetenci kā sabiedriskums: pēc jūsu vārdiem, jūs nevarat pateikt, ko pats izdarījāt informācija tiek kopēta un absurdi ielīmēta kā veidne. Mēs saskārāmies ar jautājumu, ko rakstīt atsākuma sadaļā “Sasniegumi”, kur rakstīt un kam tas vispār vajadzīgs? Nepieciešams, nevilcinieties.
Nav nepieciešami memuāri
Runājot par darba pienākumiem, nelieciniet tos visus pieminēt vienā, atlasiet apmēram 5-7 galvenos, un tas ir pietiekami. Darba devēju neinteresē visa tava dzīve, viņam ir svarīgi sekot pēdējiem 3–5 profesionālās darbības gadiem. Tāpēc nepārslogojiet CV ar papildu un nevajadzīgu informāciju. Ir vērts detalizēti pastāstīt par pēdējo 2-3 darbu maksimumu. Citiem pietiks tikai pieminēt, neiedziļinoties pienākumos.
CV aizpildīšana (sleja “Sasniegumi”, kā arī “Pamatprasmes”) var tikt plānota tā, lai tajā iekļautu darbības, kuras jūs tiešām zināt, kā to izdarīt vismaz labi un kuras bija piemērojamas darba pieredzē. Atcerieties, ka, rakstot CV, nav ierasts būt pieticīgam. Jūsu galvenais uzdevums ir palielināt savu “tirgojamību”, parādīt sevi no savas labākās puses. Turklāt informācijai jābūt objektīvai, un tai jābūt balstītai uz iepriekšējās pieredzes faktiem. Kas vēl jums jāatceras, veicot tādu darbību kā CV aizpildīšana? Slejā "Sasniegumi" papildus informācijai par veiksmīgi pabeigtiem projektiem un karjeras attīstību jāietver informācija par svešvalodām, ja prasmju līmenis ir patiešām augsts.
Pēdējā sadaļā "Papildu informācija" ieteicams norādīt savas personiskās īpašības, kas palīdz sasniegt profesionālos mērķus, un vispārīgās profesionālās vadlīnijas. Šai sadaļai vajadzētu palīdzēt darba devējam noteikt, kāpēc viņam vajadzētu jūs pieņemt darbā.
Neaizmirstiet ievērot prasības attiecībā uz dizainu, nevainojamu rakstpratību un stilistisko vienotību, un jūsu CV noteikti piesaistīs potenciālo darba devēju.
