Promindustriya: atsauksmes par darba devēju dažādās pilsētās

Tātad, šodien mēs jūs tiksimies ar tādu organizāciju kā Promindustriya. Atsauksmes par šo darba devēju var atrast gandrīz katrā Krievijas reģionā. Un viņi palīdzēs noteikt, kas ir šis uzņēmums. Varbūt šī ir patiešām cienīga vieta, kur atrast darbu? Vai arī labāk nejaukties ar šo korporāciju? Faktiski ir grūti spriest par organizācijas integritāti. Tāpēc katram pašam jāizdara secinājums. Un atcerieties - viens negatīvs pārskats nav iemesls atteikumam nodarbinātību. Galu galā, cik cilvēku - tik daudz viedokļu. Kāds šo vai citu brīdi uzskata par normālu, bet kādam tas ir nepieņemami. Tātad ātri uzzināsim visu, ko varam par organizāciju "Promindustriya". Jūsu uzmanībai tiek iesniegti pārskati par šo darba devēju dažādās pilsētās.

Aktivitātes

Pirmais, kas jums jāpievērš uzmanība, ir tas, ko dara šī vai tā organizācija. Varbūt jau par savu darbību viņa saņem ne labākos atzinumus, un tev tas vispār nav piemērots!

Tātad, Promindustry ir korporācija, kas ilgu laiku pastāv Krievijā un citos reģionos. Apmēram 18 gadu. Viņa nodarbojas ar dažādām aktivitātēm, kas interesē daudzus iedzīvotājus. Galvenās jomas šeit ir naftas urbumu un ziemas ceļu sagatavošana, būvniecība, kā arī finanses un enerģija.

Mēs varam teikt, ka šī organizācija ir cieši saistīta ar naftas rūpniecību. Šis fakts piesaista daudzus. Galu galā tur, kur ir nafta, ir nauda, ​​it īpaši, ja runa ir par Krieviju. Tāpēc Promindustry (SEG) saņem pozitīvas atsauksmes no šīs jomas darbiniekiem. Jebkurā gadījumā mūsu priekšā ir patiešām prestižs uzņēmums, kas darbojas ilgu laiku.

Vai tas nav meli

Tiesa, ne viss ir tik labi, kā šķiet no pirmā acu uzmetiena. Daži neuzticas Promindustrijai. Atsauksmes par šo darba devēju var atrast neviennozīmīgas. Turklāt daži cilvēki ir pārliecināti, ka šī asociācija ir visizplatītākā krāpšana. Galu galā vakances no korporācijas var atrast daudzās Krievijas pilsētās. Tas nozīmē, ka potenciālie darbinieki vienmēr ir nepieciešami. Tas liek aizdomāties - vai tie ir meli mūsu priekšā? Internetā ir tik daudz šķiršanās gadījumu un viltus darba devēju!

Faktiski Promindustry ir reāls uzņēmums. Nevar baidīties, ka nodarbinātības laikā tiks maldināts. CJSC PG Promindustriya pārskati par darbiniekiem attiecībā uz viņu pastāvēšanas realitāti nopelna pozitīvas atsauksmes. Ja rodas šaubas, varat pārliecināties, ka tā nav krāpšana. Kā tieši?

Piemēram, izmantojot kontaktpersonas, kas norādītas oficiālajā vietnē. Galvenais birojs atrodas Sanktpēterburgā, un norādītā adrese ir īsta. Jūs viegli atradīsit šo asociāciju. Jūs varat arī sazināties ar potenciālo darba devēju pa e-pastu vai zvanot.

Lūdzu, ņemiet vērā - tiek sniegtas arī organizācijas filiāļu adreses un kontaktinformācija. Jūs vienmēr varat izpētīt, kur atrodas Promindustry (atsauksmes par darba devēju šajā ziņā ir iepriecinošas), un pēc tam vienkārši personīgi sazināties ar savas pilsētas korporāciju. Nekas grūts, bez krāpšanās. Turklāt uzņēmuma oficiālajā lapā ir pierādījumi par tā reģistrāciju. Un jums ir tiesības tos pieprasīt klātienē. Neviens tevi neapkrāps. Tātad "Promindustriya" nav maldināšana un krāpšana. Ja redzat sludinājumu, lai atrastu viņai darbiniekus, jums tas nav nekavējoties jāslēdz. Varbūt tas ir jūsu karjeras sākums!

Meklēt kolēģus

Pāriet tālāk. Nākamais punkts, kam jāpievērš uzmanība jebkurā organizācijā, pieņemot lēmumu par nodarbinātību, ir nepieciešamais personāls. Godīgi sakot, nav nemaz tik grūti uzminēt - jo prestižāks būs uzņēmums, jo vecāks amats tam būs. Daudzi cilvēki tam pievērš uzmanību.

Kāds ir organizācijas "Promindustriya" statuss? Atsauksmes par darba devēju (VPB un citiem reģioniem) norāda, ka korporācijas izliktās vakances tiešām ir uzmanības vērts. Šeit jūs varat atrast gandrīz jebkuru vietu sev - gan kā biroja darbinieks, gan kā vadītājs.

Visbiežāk, protams, nepieciešami inženieri un celtnieki. Patiešām, jau pašā sākumā asociācija sevi pozicionēja kā celtniecības uzņēmumu, kas nodarbojas ar naftas rūpniecību. Un šādi darbinieki ir nepieciešami visur un vienmēr. Tātad jūs varat atrast sev prestižu vietu.

Turklāt Promindustry parasti ir vajadzīgi arī parastie vadītāji, biroja darbinieki, ekonomisti, juristi, grāmatveži. Tas ir, visiem pieejamākas un visiem pieejamās vakances ir arī pieejamas. Pietiek ar atbilstošas ​​reklāmas atrašanu jūsu pilsētā. Starp citu, Promindustria par to saņem pozitīvus atzinumus. Atsauksmes par darba devēju (Sanktpēterburga un citi Krievijas reģioni) norāda, ka jūs varēsit izvēlēties vakanci, kas jums patiks. Tiesa, tiešos vadītāja amatus parasti aizņem, taču jums ir izredzes uz karjeras izaugsmi. Tātad daudzpusīgiem piedāvājumiem korporācija gūst panākumus ar potenciālajiem darbiniekiem.

Darba intervija

Svarīgu lomu parasti spēlē pirmā saruna ar nākamo darba devēju. Bieži vien šajā brīdī izrādās, ka potenciālais darbinieks nav piemērots vai priekšnieks netiek atzīts par visapzinīgāko, kas liek viņam atteikties atrast darbu. Tāpēc daudzi mēģina pievērst uzmanību intervijai.

"Promindustriya" pārskati par darbiniekiem šajā sakarā ir dažādi. Daudzi saka, ka procesa veiksme un kvalitāte būs atkarīga no jūsu dzīvesvietas reģiona. Tā, piemēram, izejā ir grūti atrast labu personāla vadītāju, kurš varētu atbilstoši vadīt interviju. Tāpēc dažreiz nākas saskarties ar noteiktu augstprātību un augstprātību. Tiek atzīmēts, ka reizēm viņi sazināsies ar jums tā, it kā jūs nenāktu strādāt, lai iegūtu darbu naftas laukā, bet gan “tualetes tualetes”. Par laimi, šāda veida parādība tiek nekavējoties apslāpēta, kad tā notiek, un tā ir ārkārtīgi reti sastopama.

Parasti potenciālie darbinieki ir apmierināti ar interviju. Jūs personīgi sazināsities bez neveiksmēm birojā savā pilsētā. Nav virtuālu interviju vai dialogu. Turklāt, kā likums, valda diezgan draudzīga atmosfēra. Un tam korporācija Promindustriya ir pelnījusi uzmanību. Atsauksmes par darba devēju (Novokuybyshevsk un citiem reģioniem) pēc pirmās saziņas pauž entuziasmu.

Starp galvenajām priekšrocībām bieži tiek uzsvērts fakts, ka jūs varat jautāt personāla atlases vadītājam par visām jūsu darba detaļām. Pilna instruktāža notiks bez jebkādām problēmām. Nekrāpjas, viss godīgi. Izrādās, ka šīs intervijas laikā viņi ne tikai pārbaudīs jūsu atbilstību prasībām, bet arī jūs, pēc jūsu domām, varēs noteikt, vai darba devējs jums ir piemērots vai nē. Milzīgs pluss, kāds šobrīd ir maz.

Grafiks

Ir vērts pievērst uzmanību arī tieši darba procesam. Milzīgu lomu šeit spēlē grafiks. Galu galā nevienam nav noslēpums, ka darba devēji bieži pārkāpj šo nosacījumu. Kā notiek uzņēmuma "Promindustriya" darbība? Atsauksmes par darba devēju (Novy Urengoy un citiem reģioniem) šajā jomā nevar saukt par viennozīmīgu. Šeit var atrast gan negatīvu pret korporāciju, gan pozitīvu.

Pirmkārt, ir ļoti daudz darba grafiku. Jums ir visas tiesības vienoties par piemērotām iespējām tieši intervijā vai pirmās tikšanās laikā ar darba devēju pēc tam, kad esat pieņemts darbā, darba līguma parakstīšanas laikā. Jā, ir daži ierobežojumi, taču par tiem tiek brīdināts iepriekš. Tas, protams, priecē.

Otrkārt, daudz kas ir atkarīgs no jūsu pozīcijas. Ja attiecībā uz vairāk pazīstamām vakancēm joprojām ir iespējams kaut kā izkļūt no grafika, noteiktos apstākļos lūgt nomaiņu, tad augstākajos amatos šāda iespēja gandrīz nav. Un diagrammas ievērojami atšķiras. Acīmredzams fakts, bet tas daudziem neder, drīzāk tas pat atgrūž.

Treškārt, loma ir arī jūsu nodarbinātības reģionam. Parasti mazās pilsētās tiek piedāvāti elastīgāki grafiki, bet lielās filiālēs, kā saka, ar šo brīdi viss ir stingri. Nekādas koncesijas vai pēkšņas izmaiņas grafikā. No vienas puses, tas ir labi - nekavējoties jūtama darba devēja atbildība. Un, no otras puses - daudzi ir pieraduši pie “freebie” darbā, tagad grūts un skaidrs noteiktais grafiks viņus kaitina. Tas nav iemesls, lai atteiktu nodarbinātību. Tāpēc tuvāk apskatiet korporāciju.

Darba rotācijas metodei pēdējā laikā ir liels pieprasījums. Tas galvenokārt attiecas uz inženieriem, projektētājiem un celtniekiem. Viņiem šī opcija ir vairāk nekā ērta. Un tas priecē.

Drošība

Svarīga loma ir arī sociālajai paketei. Ko var piedāvāt Promindustry? Atsauksmes par darba devēju (Ufa, kā arī citi Krievijas reģioni) bieži uzsver, ka uzņēmums diezgan nopietni pievēršas šim jautājumam. Jūs varat paļauties uz pilnu sociālo paketi un ar to saistītajiem maksājumiem. Un bez kavēšanās vai nepietiekami novērtējot. Nekrāpjas, viss godīgi.

Turklāt, ja strādājat maiņās, tad varat arī neuztraukties par dzīves nodrošināšanu šajos periodos. Kāpēc? Lieta ir tāda, ka mūsu šodienas korporācija ir sevi pierādījusi kā darba devēju, kas pilnībā nodrošina savus darbiniekus, kuri ir spiesti strādāt pēc rotācijas principa.

Šī ir milzīga Promindustriya CJSC priekšrocība. Šajā jomā strādājošo atsauksmes ir tikai iepriecinošas. Viņi uzsver, ka darba devējs ne tikai nodrošina mājokli, bet arī apmaksā ceļu uz galamērķi, uzturēšanos “vietā”, pārtiku. Tas ir, faktiski par papildu izdevumiem jūs maksāsit tikai no savas kabatas. To var teikt par izklaidi. Un tad dažus no tiem, plānotajiem, pilnībā sedz Promindustry.

Izrādās, ka mūsu darba devējs ir patiesi atbildīgs par sociālās paketes un darbinieku nodrošināšanas jautājumiem. Īpaša uzmanība tiek pievērsta personālam, kurš strādā maiņās. Bet viņi neaizmirst par pārējo. Slimnīca, apmaksāts atvaļinājums, kā arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājums - tas viss jums šajā organizācijā tiek garantēts. Vissvarīgākais ir tas, ka darbinieki apstiprina, ka korporācija pilda savas saistības. Tiks izpildīts viss, kas paredzēts darba līgumā.

Alga

Neskatoties uz visu iepriekš minēto, mūsdienu sabiedrībai joprojām ir negatīvi aspekti. Tomēr tāpat kā visās citās organizācijās. Vissvarīgākais jautājums, kas interesē daudzus, ir algas. Tieši šajā sakarā Promindustry neuzrāda savu labāko. Atsauksmes par darba devēju (Tjumeņa, Sanktpēterburga un citas jomas) norāda uz daudziem gadījumiem, kad darbinieki ir neapmierināti ar algu.

Kāpēc tas notiek? Šeit, kā likums, tiek izcelti vairāki galvenie punkti. Bet tikai nodarbinātības laikā viņi, protams, par viņiem klusē. Lai nenobiedētu potenciālo darbinieku-pretendentu.

Pirmkārt, algas līmenis atšķirsies no tā, kas jums tiek piedāvāts. Nē, intervijā jums tiks godīgi pastāstīts par jūsu uzdevumiem un vakantajām vietām, par visām detaļām, kas jūs interesē, bet, protams, viņi melos par naudas atlīdzību. Šī prakse ir pieejama daudzās organizācijās. Un tas izpaužas neatkarīgi no reģiona. Tāpēc nebrīnieties, ka saņemsiet mazāk, nekā solīts.

Otrkārt, Promindustriya pārskati par darba devēju (Nadym un ne tikai) nopelna ne vislabāko pastāvīgās kavēšanās dēļ. Daudzi darbinieki norāda, ka viņi pastāvīgi nemaksā “grūti nopelnīto”. Tikai solījums un solījums. Gadās arī, ka daži darbinieki parasti neredz naudu, ko nopelnījuši pusgada laikā. Un, saņemot tos, viņi ir vīlušies - iznāk santīmi, kas neatbilst solītajiem ienākumiem.

Tas ir tas, kas atgrūž organizāciju. Jā, mūsu šodienas korporācija pastāv, tā darbojas daudzos Krievijas reģionos, bet ar algām šeit lietas ir tieši tādas pašas kā lielākajā daļā parasto uzņēmumu. Nebrīnieties. Ja jūs neesat gatavs regulāri samierināties ar pastāvīgiem kavējumiem un maksājumu trūkumu, jums nevajadzētu piesaistīt Promindustriya.

Naudas sodi

Pastāv arī soda naudas sistēma. Parasti, kā atzīmē daudzi darbinieki, tas attiecas uz biroja darbiniekiem. Galu galā tie, kas tika nodarbināti kā maiņu darbinieki, gandrīz vienmēr nav klāt un ir iesaistīti kaut kas nopietns. Viņu kontrole nav tik vienkārša, kā šķiet.

Bet birojos soda sistēma ir smaga. Viņai "Promindustriya" atsauksmes par darba devēju (Naberezhnye Chelny, Kaļiņingrada, Maskava uc) nenopelna labāko personāžu. Kāpēc? Jums tiks uzlikts naudas sods par visu iespējamo. Šajā gadījumā atskaitījumi galu galā ir nopietni. Ja ņemat vērā to, ka algas jau tiek pastāvīgi kavētas, tad soda sistēma jūs pilnībā novirza uz "mīnusu".

Turklāt organizācijā to uzskata par kolektīvu. Vainīgs ir viens - visi maksā. Tiesa, dažādos izmēros. Šī pieeja ir patiešām atbaidoša - kāda jēga ir strādāt uzņēmumā, kur darba ir daudz, viņiem gandrīz vienmēr un par visu tiek uzlikts naudas sods, bet vai ir grūti uztvert normālu naudu kā algu?

Kolektīvs

Ne viss ir tik briesmīgi. Jūs varat pamanīt, ka organizācijai ir vairāk priekšrocību nekā trūkumu. Un tas jau ir patīkami. Ir vēl viens punkts uzņēmumā "Promindustriya". Darba devēju atsauksmes bieži norāda, ka šī ir ārkārtīgi draudzīga un cieša komanda.

Gandrīz nav konkurences. Un jūs varat viegli un viegli "pievienoties" nodarbinātībai. Tas attiecas gan uz maiņu, gan regulāru biroja darbu. Neviens šeit neliks nūjas riteņos. Tāpēc draudzīgas komandas labā, kas vienmēr darbojas kopā, jūs varat pievērst uzmanību organizācijai. It īpaši, ja visi tā trūkumi tevi neatgrūda.

Aizraujoša

Tikai tagad bieži var sastapties ar faktu, ka organizācija "Promindustriya" jau tiek ļoti slavēta. Atsauksmes par darba devēju, kā jau minēts, ir dažādas - gan labas, gan ne pārāk labas. Bet tajās parasti visas pozīcijas ir pamatotas.

Šaubas izraisa viedokļus, kas izsaka entuziasmu darbam korporācijā. Tas ir, nav pierādījumu, tikai uzslava "Promindustrii". Sava veida jaunu darbinieku piesaiste. Turklāt šādi atzinumi ir vairāk nekā pamatoti pārskati. Kā šī parādība tiek izskaidrota?

Vienkārši un viegli. Promindustriya pērk pozitīvus atzinumus par apvienošanos reklāmas nolūkos. Šis ir ļoti izplatīts solis, kas uzticīgi kalpo parastajiem uzņēmumiem un krāpniekiem. Tāpēc neticiet pārskatiem, kas Promindustria pēc būtības nenovērtē. Jūs varat atšķirt viltus pēc stereotipiem, kā arī pēc atsaukšanas reklāmas rakstura. Šādi viedokļi drīzāk ir kā reklāmas kampaņa, nevis reāls darbinieku viedoklis.

Kādu secinājumu var izdarīt? Promindustriya ir uzticama kompānija, kas jau ilgāku laiku ir pierādījusi sevi būvniecības un naftas ieguves jomā. Ar saviem trūkumiem un priekšrocībām. Jā, ne viss ir tik gludi, kā tika solīts nodarbinātības laikā, taču krāpšana tiek samazināta līdz minimumam. Vai man vajadzētu pievienoties Promindustriya? Jā, ja jums nerūp pastāvīga algu kavēšanās, kā arī fiksēts grafiks.