Kā uzrakstīt pavadvēstuli atsākšanai: piemēri

Mūsdienu izglītības sistēma ir izraisījusi daudzu kadru parādīšanos darba tirgū, meklējot cienīgu stāvokli. Un bieži vien, izvēloties darbinieku, uzņēmumi ne vienmēr pievērš uzmanību topošā darbinieka prasmēm un zināšanām. Gadās arī, ka darba vieta kļūst pārāk aktīva un sabiedriska, bet tajā pašā laikā nekompetents darbinieks (kā likums, ne uz ilgu laiku, bet tomēr).

Neskatoties uz to, uzņēmumos, kas ciena sevi un savu laiku, viņi ir uzmanīgāki pret personālu, kurš pārzina savu profesiju un spēj pareizi noformēt dokumentāciju. Tāpēc papildus galvenajam atskaitei pieteikumam par vēlamo amatu jāpievieno pavadvēstule.

Kas ir šis dokuments?

Pavadvēstule ir dokuments, kurā ir detalizēta galvenā CV versija. Viņa klātbūtne ļauj darba devējam labāk iepazīt pretendenta prasmes un īpašības, lai izvairītos no turpmākiem riskiem. Tiek plaši uzskatīts, ka šis dokuments tiek sastādīts, lai personāla virsnieki no simtiem identisku dokumentu varētu izcelt kaut ko īpašu.

Tālāk jūs uzzināsit, kā izveidot savu pavadvēstules paraugu, lai atsāktu bez pieredzes.

Motivācijas vēstuļu veidi

• Izmeklēšana. Šāda vēstule ir rakstīta situācijā, kad uzņēmuma vietnē, kurā vēlaties strādāt, nav detalizēta ziņa par brīvajām vakancēm. Šīs vēstules būtība ir pretendenta lūgums informēt viņu par brīvo darba vietu sarakstu, kurās viņš varētu iegūt darbu.
• Paldies. Šis dokuments ir uzrakstīts, lai izteiktu pateicību darba devējam par veltīto laiku. Visbiežāk šāda veida vēstules tiek rakstītas pēc intervijas veikšanas.
• Atteikšanās. Vēl viens pavadvēstules atsākšanas piemērs. Tās būtība slēpjas faktā, ka jūs informējat darba devēju par savu atteikumu no piedāvātā amata.
• Apstiprinājums. Pretstats iepriekšējam. Šajā vēstulē jūsu mērķis ir informēt darba devēju, ka jūs piekrītat strādāt tajā amatā, kuru piedāvāja darba devējs.
• Pieteikums. Šī vēstule ir rakstīta, kad darbiniekam ir pilnībā jāatklāj sava CV saturs un jāpiesaista darba devēja uzmanība. Tālāk tekstā tiks parādīti pareizo pavadvēstuļu atsākšanas piemēri.

Kādās situācijās šis dokuments ir uzrakstīts?

Pastāv vairākas globālas situācijas, kurās nepieciešama obligāta pavadvēstule:

Darba aktivitātes sākums. Šajā kategorijā ietilpst studenti, kuriem nav pietiekamas darba pieredzes. Šajā situācijā ir diezgan grūti iegūt vēlamo pozīciju. Problēma ir tā, ka bakalaura izglītības sistēma nenodrošina nepieciešamo gadu skaitu amata iegūšanai (bieži darba devēji pieprasa vismaz 5 gadu darba pieredzi, savukārt apmācība ilgst tikai 4 gadus).

Darbības lauka maiņa. Attiecībā uz šīs kategorijas vēstulēm darba devēji ir diezgan atturīgi. Tāpēc nebūs nevietā norādīt šādas globālas aktivitātes maiņas iemeslu pavadvēstulē, lai atsāktu. Piemērs: darbs vairs nav rentabls vai pārstāja derēt kopumā (iemesli jāapraksta sīki).

Ierīce lielā starptautiskā līmeņa uzņēmumā. Gadījumā, ja esat pretendents uz nozīmīgu amatu ārvalstu uzņēmumā, stingri nepieciešama pavadvēstule. Šī nopietnība ir izskaidrojama ar diezgan ilgstošo praksi strādāt ar starptautiskiem uzņēmumiem ar šāda veida dokumentiem.

Resume pievienošanas priekšrocības

Viena no šiem pavadvēstules piemēru piemērošana atsākšanai var ievērojami palielināt pretendenta iespējas iegūt vēlamo pozīciju. Kā minēts iepriekš, šis dokuments paplašina informāciju par pretendentu, un tāpēc tas var atšķirt personu no pretendentu pūļa, lai darba devējs varētu viņu labāk iepazīt.

Pavadvēstules pieteikums var ievērojami palīdzēt iegūt vēlamo pozīciju. Saņemot šo dokumentu papildus galvenajam atskaitei, potenciālais darba devējs zinās, ka konkrētais pretendents spēj kompetenti strādāt ar cilvēkiem. Piemēram, pavadvēstules sagatavošana atsākšanai parādīs darba devējam, ka neesat pārāk slinks, lai rakstītu atsevišķu dokumentu tieši šim amatam, kas nozīmē, ka jūs parādījāt individuālu pieeju uzņēmējdarbībai.

Papildus iespējas

Pavadvēstulē varat norādīt dažādas idejas un plānus, kā uzlabot uzņēmuma kvalitāti, tādējādi demonstrējot viņu zināšanas un prasmes vēlamajā jomā.

Arī šajā vēstulē jūs varat parādīt spēju formulēt savas domas un pareizi sniegt informāciju.

Kā uzrakstīt pavadvēstuli atsākumam: piemēri un funkcijas

Rakstot, ir stingri jāievēro šī dokumenta struktūra. Pretējā gadījumā no oficiālas vēstules tas var pārtapt par “eseju par tēmu …”, kas darba devējam acīmredzami nepatīk.

Tāpēc pavadvēstulē stingrā secībā jāietver šādi punkti:

1. Apelācija. Šī ir obligāta šīs vēstules daļa, kurā jums jābūt pēc iespējas pieklājīgākam. Gadījumā, ja jūs zināt tās personas vārdu, kurai vēstule ir adresēta, ir vērts sazināties tieši ar vārdu. Kā piemērs: “Labdien, IO! Es lūdzu izskatīt manu kandidatūru uz "…" amatu … "un tā tālāk.
2. Darba informācijas avots. Šajā sadaļā sniegta informācija par to, kur jūs atradāt sludinājumu par šo vakanci. Tas liecina par labu gaumi, kā arī palīdz darba devējiem saprast, cik veiksmīga ir reklāmas ievietošana noteiktā vietnē. Varat arī atsaukties uz personu, kura konsultēja šo organizāciju. Piemēram, pavadvēstulē CV varat uzrakstīt: “Es tiku informēts par šo vakanci (vārdu), kas ir jūsu uzņēmuma partneris …”.
3. Galvenā daļa. Tas norāda pretendenta profesionālo interešu jomu, kā arī pakalpojumus, kurus viņš var piedāvāt darba devējam. Jūs varat arī papildināt šo rindkopu ar informāciju, kuras īslaicīgi vai pilnīgi nebija CV. Bet jums vajadzētu būt uzmanīgiem un izvairīties no izplatītām un banālām frāzēm un izteicieniem.
4. Kontakta detaļas. Pateicoties šai informācijai, HR departamentam būs vieglāk sazināties ar pretendentu.
5. Paldies. Šajā rindkopā jums jāpateicas darba devējam par veltīto laiku šī dokumenta lasīšanai.

Vēstules paraugs

Šeit ir īss pavadvēstules atsākšanas piemērs.

Labdien! Mani sauc "…". Mani interesē jūsu paziņojums par darbinieku atrašanu uz vakanci "…", kas publicēts vietnē "…". Es vēlētos ierosināt savu kandidatūru konkursam uz šo amatu.

Es izpētīju a) visas prasības darbiniekam šajā amatā un pārliecinājos, ka pilnībā ievēroju šo amatu. Kā pieredzējis speciālists es esmu gatavs piedāvāt šādus pakalpojumus:

- augsts profesionalitātes līmenis.

- angļu valodas zināšanas dzimtajā līmenī.

- Pārliecināta datora un nepieciešamās programmatūras lietošana.

Man ir liela pieredze šajā jomā, un labprāt atbildēšu uz visiem jautājumiem, kas rodas intervijas laikā.

Ar cieņu "…".

Papildu informācija un rakstīšanas prasības

Un tagad daži padomi, kas jāievēro, rakstot šo vēstuli:

Izmērs. Dokumentam nevajadzētu būt garam. Ieteicams nepārsniegt pusi no A4 formāta lapas.

Stils. Ir nepieciešams stingri ievērot oficiālo biznesa stilu, jo jūs rakstāt biznesa dokumentu. Izņēmumi rodas, ja uzņēmums balstās uz bezmaksas saziņu starp darbiniekiem.

Veidnes. Nav ieteicama parasto frāžu, izteicienu un raksturlielumu lietošana.

Atkārtojumi. Izslēdziet kopsavilkumā sniegtās informācijas pārmērīgu skaidrojumu saprotamā formā.

Lasītprasme. Rakstot dokumentu, papildus noformējumam ir jāpārrauga, cik pareizi un skaidri izteiktas domas. Ir arī vērts pārbaudīt burtu, vai tajā nav nejaušu kļūdu.

Nosūtīšana. Nosūtot CV pa e-pastu, ievietojiet to vēstules pamattekstā. Tas vienkāršos iepazīšanās darbu un ietaupīs laiku cilvēkresursu nodaļas darbiniekiem.

Tagad jūs zināt galvenos piemērus, kā rakstīt pavadvēstuli atsākšanai. Sekojiet viņiem, un jums noteikti izdosies iegūt savu sapņu stāvokli. Veiksmi meklējot!