Darbā pieņemšana tiek uzskatīta par grūtu personāla uzdevumu, kuru profesionāļi var īstenot. Elena Likhacheva centrs tirgū darbojas kopš 2002. gada un ir kļuvis par vienu no veiksmīgākajiem personāla atlases uzņēmumiem. Darba profils šeit ir atšķirīgs - no vietējiem darbiniekiem līdz pagaidu darbiniekiem. Centrs arī pastāvīgi pieņem darbā darbiniekus.
Orientēšanās darbā pieņemšana
Aģentūras galvenais uzdevums nav tikai atrast cilvēku, kas veiktu noteikta veida darbu, bet atrast talantu, kurš sevi maksimāli realizēs, pilnībā padoties izvēlētajam biznesam. Piedāvātās vakances tiek sadalītas atbilstoši specifikai: tiek norādīti nepieciešamie uzdevumi un prasības, kas tiks izpildīti procesā.
Pētītas arī topošā darbinieka personiskās īpašības, viņu atbilstības līmenis, spēja sevi prezentēt. Jeļena Likhačeva meklē darbiniekus, izmantojot internetu, tieši iesniedzot pieteikumu aģentūrā un paziņojumus. Tas ņem vērā izglītības pieejamību, kā arī darba pieredzi un vēlmes pašrealizācijai.
Galvenā specializācija
Lai arī aģentūra galvenokārt koncentrējas uz mājkalpotāju atlasi, centrs pieņem darbiniekus arī biroja darbiem, pasākumiem svētku organizēšanai un pagaidu darbinieku meklēšanai dažāda veida vakancēm. Personāla atlases aģentūra ir augsta līmeņa, jo ir labi izveidots darbs ar pretendentiem.
Arī procesā tehnoloģijas un paņēmieni tiek izmantoti, lai atrastu augstas kvalitātes darbiniekus, kuru prasības atbilst jauna darba iespējām. Starp darba devēju pieprasījumiem un darbinieka iespējām tiek atrasta optimāla korespondence, kuras dēļ abas puses paliek apmierinātas.
Īstenošana un panākumi
Jeļena Likhačeva aģentūras darba gada laikā ir veiksmīgi īstenojusi daudzus projektus, kas saistīti ar darbinieku atlasi un dažāda līmeņa un iespēju izpildītāju meklēšanu. Turklāt daudziem tika sniegtas konsultācijas, kas palīdzēja attīstīt darbinieku potenciālu.
Centra pastāvēšanas laikā tika atlasītas brīvas mājas vietas namsaimniekiem, ģimenes autovadītājiem, pavāriem, virtuves darbiniekiem un vadītājiem, dārzniekiem. Tika veikta auklīšu, valdību, logopēdu un pasniedzēju atlase. Darbu šajā procesā uzrauga vadītājs, kurš ir piesaistīts noteiktam virzienam.
Pateicoties tam, Jeļenas Likhačevas personāla centrs ir pirmajās pozīcijās līderu sarakstā starp personāla atlases platformām.
Apmācība
Nesen aģentūra papildus personāla atlasei ir ieviesusi iespēju izpētīt noteiktu profesiju specifiku. Cilvēki ar atbilstošu izglītību var piedalīties apmācībā. Pateicoties apmācībai, jūs varat pārbaudīt savas zināšanas praksē, skatīties materiāla pārraidi un izvēlēties sev galvenos punktus, kā arī analizēt un analizēt iespējamās situācijas. Process ir pilnībā individualizēts, atkarībā no klienta prasībām un mērķa.
Šajā procesā tiek piedāvāts projektēšanas darbs: vadītāji iepazīstina topošos darbiniekus ar pieredzi šajā jomā cilvēkiem, kuri ir strādājuši vairākus gadus. Pateicoties tam, tiek paaugstināta personāla efektivitāte, tiek izstrādāts tarifu grafiks pakalpojumu apmaksai un ir iespēja pakāpties pa karjeras kāpnēm.
Jeļenas Likhačevas personāla atlases aģentūra palīdz ne tikai atrast darbu, bet arī maksimizēt viņas potenciālu jaunā vietā. Aģentūras galvenā prasība ir atsākt un aprakstīt darbinieka personīgās īpašības.
Rāmja analīze
Darbinieku atlases un pieņemšanas darbā centram jāpievērš uzmanība ne tikai biznesa īpašībām un personiskajām īpašībām, bet arī jāanalizē personāla nepieciešamība un klientu prasības. Procedūra sastāv no vairākiem posmiem, bez kuriem nav iespējams efektīvs rezultāts.
Noteikti izveidojiet personāla atlases plānošanas programmu, izanalizējiet klienta norādītos iemeslus, ņemiet vērā darbinieka apmācību. Aģentūra pieprasa klientiem iesniegt informāciju par algām un citiem pabalstiem, kas tiks piešķirti darbiniekiem, darba apstākļiem un to kvalitāti, darba raksturu, ņemot vērā visus elementus un komponentus, kā arī informāciju par tiešo vadību un to, kurš uzraudzīs darba procesu..
Ja darbiniekus pieņem darbā birojā vai organizācijā, tad noteikti jāņem vērā viņu tēls un biznesa reputācija darba tirgū. Pēc Jeļenas Likhačevas teiktā, viņai ir svarīgi ne tikai atrast darbu cilvēkam, bet arī dot viņam iespēju realizēt savu potenciālu ar karjeras izaugsmes iespēju.
Klienta noteikumi
Aģentūra maksā samaksu par darbinieka nodrošināšanu no darba devēja pēc tam, kad darbinieks ir izturējis izmēģinājuma dienas. Šī ir standarta nedēļa, taču pēc darba devēja pieprasījuma periods var palielināties atkarībā no darba veida. Darbinieka aizstāšanas gadījumu skaits nav ierobežots, ja viņš neatbilst darba devējam, aģentūra sedz izdevumus par izmēģinājuma nedēļu nokārtošanu, meklējot jaunu darbinieku.
Noteikti ņemiet vērā darbinieka un darba devēja psiholoģisko saderību. Ja tiek pieņemti darbā biroja darbinieki, tad maksājums tiek veikts pēc aizpildītās summas: atpakaļskaitīšana sākas ar brīdi, kad kandidāts dodas uz darbu.
Trīs mēnešu laikā darbinieks var tikt aizstāts bez maksas, ja viņš neatbilst darba devējam vai netiek galā ar darbu. Vietnē varat veikt pasūtījumu darbiniekam vai piezvanīt.
Aģentūra maksā par darbinieku ikmēneša algu 1 par sniegtajiem pakalpojumiem. Aizvietojumu skaits nav ierobežots, jo centrs ir pārliecināts par personāla izvēli un darbinieku iespējām. Pastāvīgajiem klientiem centrs ir izstrādājis atlaižu sistēmu, kuru var atrast tīmekļa vietnē. Īstermiņa pasūtījumiem, kas ir līdz pusmēness, pakalpojumu izmaksas ir vienādas ar aptuveni 20 000 rubļu.
Pieteikums atlasei
Jeļenas Likhačevas aģentūra klientam dod iespēju patstāvīgi pieteikties personāla atlasē, norādot tajā ne tikai vēlamo topošā darbinieka kvalifikāciju un darba vietu, bet arī vakances aprakstu, kā arī tās prasības, kas tiks izvirzītas darbiniekam. Centrs ir gatavs sadarbībai un, meklējot darbiniekus, cenšas atrast vispiemērotākos cilvēkus, vienlaikus radot viņiem kvalitatīvus darba apstākļus.
Pretendenti vietnē var atrast noderīgu informāciju par sagatavošanos darbam un iepazīties ar meistarklasēm mājas personālam. Obligāts pieteikuma postenis ir norāde par vēlamās algas līmeni.
Bez tā darbinieku meklēšana nenotiek. Alga tiek izmaksāta laikā noteiktā laikā. Klients pieteikumā norāda darbinieka nodarbinātību, cik daudz laika paies darbā, lai noteiktu konkrētu summu, kuru pretendents saņems pēc instrukciju izpildes.
Mācību kursi
Papildus vakancēm Jeļenas Likhačevas aģentūra piedāvā kursus un apmācības programmas, kas palīdz potenciālajiem darbiniekiem darba procesā. Kursi ir paredzēti gan iesācējiem mājas apsaimniekošanas jomā, gan profesionālām kalpām un kalpotājiem, jo nekad nav par vēlu uzlabot savas prasmes un apgūt jaunas prasmes. Pēc kursu pabeigšanas personālam ir iespēja saņemt lielas algas.
Kursi tiek organizēti īpašā vietā, kas atrodas netālu no centra. Nodarbības var rīkot katru nedēļu vai iepriekš saskaņotos datumos. Apmācības obligāts elements ir salonā, kas aprīkots ar mūsdienīgu sadzīves tehniku, un personālam praktiski jāparāda savas zināšanas apkopes un tīrīšanas jomā. Kursu un meistarklases nokārtošana dod jums iespēju ne tikai uzlabot savu kvalifikāciju, bet arī iegūt lielu algu par savu darbu.
Populāras darba vietas
Jeļena Likhačeva un viņas darbinieki vakances iedalīja kategorijās, lai ikviens varētu atrast sev piemērotu darbu. Vispopulārākās ir pedagogu, pasniedzēju un skolotāju specialitātes, kalpones drēbju skapim un mājas aprūpei, pāru meklēšana vietas kopšanai.
Uzņēmumi, kas ienāk darba tirgū, arī veic pieprasījumus, lai atrastu darbinieku komandas. Aģentūra sniedz iespēju pēc intervijas izvēlēties tos darbiniekus, kuri ir vispiemērotākie uzdevumu veikšanai. Ar Jeļenas Likhačevas faktiskajām vakancēm var iepazīties oficiālajā tīmekļa vietnē: aģentūrai ir sava oficiālā platforma, kurā informācija tiek pastāvīgi atjaunināta.
Sadarbība ar uzņēmumiem
Elenas Likhačevas centrs pastāvīgi piedāvā sadarbību ar uzņēmumiem, kas veic vairākus pasūtījumus. Šādiem klientiem tiek nodrošinātas atlaižu sistēmas un veicināšanas programmas, kuru dēļ jūs varat izvēlēties darbinieku par mazāku samaksu personāla atlases aģentūrā.
