Video: Kas ir KURSS? 2024, Maijs
Jums ir bijis aktīvi jāmeklē darbs vairāk nekā vienu reizi. Jā, ir ļoti, ļoti grūti atrast lielisku vietu ar saprātīgu samaksu. Vairumā gadījumu visas grūtības ir saistītas nevis ar faktu, ka šādu vietu ir ļoti maz, bet gan ar to, ka darba devēji, saprotot, ka ir pietiekami daudz speciālistu, veic ļoti stingru pārbaudi.
Viņu prasības tieši ir atkarīgas no darba apstākļiem un piedāvātā maksājuma, tomēr bieži vien par tām tiek maksātas pārāk lielas cenas. Kas ir darba pieteikuma forma? Šī ir anketa, kuru jums tiek lūgts aizpildīt intervijas laikā vai pirms tās. Kāpēc man ir nepieciešama anketa, piesakoties darbā, ja persona iepriekš ir iesniegusi CV darba devējam izskatīšanai? Fakts ir tāds, ka atsākums parasti tiek sastādīts brīvā formā, un tas atspoguļo tikai to informāciju, kuru pieteikuma iesniedzējs nolēma paziņot. Darba pieteikums ļauj darba devējam labāk izprast kandidātu un dažas viņa psiholoģiskās un profesionālās īpašības. Bieži vien jautājumus viņai uzdod psihologi, kuriem ir milzīga darba pieredze.
Pieteikums nodarbinātībai
Tajā, pēc tradīcijas, vairāki punkti. Formalizētajā formā tas tiešām būs ļoti līdzīgs parastajam atsākumam, taču joprojām pastāv atšķirība. Pieteikuma veidlapa nodarbinātībai var būt diezgan liela. Parasti tas ir 3-5 lapas. Nepieciešami gandrīz visi priekšmeti.
Pirmā daļa ir vispārīgi jautājumi. Šeit jums būs jānorāda savs vārds, kontaktinformācija un tā tālāk. Nekas sarežģīts. Šeit jums būs arī jāraksta, kādā ģimenes stāvoklī jūs esat, kāda ir jūsu pilsonība, attieksme pret militāro dienestu (vīriešiem) utt. Otrajā daļā visbiežāk viņiem tiek lūgts norādīt amatu konkrētā uzņēmumā, uz kuru jūs šobrīd piesakāties. To sauc par nodarbinātības perspektīvu. Tajā pašā punktā būs jānorāda trīs iepriekšējās darba vietas, kā arī tajās ieņemtie amati. Ne tik reti tiek lūgts norādīt aiziešanas iemeslus. Šajā rindkopā var būt nepieciešams ierakstīt dažus cilvēkus, kuri ir gatavi par jums galvot.
Turklāt darba devējs lūgs jums norādīt, kas viņi ir, viņu darba vietu un amatu. Nākamais jautājums ir informācija par izglītību. Kursus arī būtu jauki šeit dokumentēt. Nākamais ir punkts, pamatojoties uz informāciju, no kuras darba devējs varēs izdarīt secinājumus par jūsu pašnovērtējumu un nodarbinātības mērķiem. Šeit var būt ļoti sarežģīti jautājumi. Jums nevajadzētu būt viltīgam, jo meli būs pamanāmi (neaizmirstiet, ka pieteikuma veidlapu darbam izstrādā psihologi). Atbildiet tikai pēc iespējas godīgāk. Jautājumi šeit ir vienkārši un nav ilgi jāapsver. Pēdējā rindkopa ir cita informācija par pieteikuma iesniedzēju. Tas varētu būt jebkas.
Beigās
Mēs vēršam uzmanību uz to, ka saskaņā ar pašreizējiem valsts tiesību aktiem izskatāmajā anketā nevar būt jautājumi, uz kuru pamata varētu izdarīt secinājumus par pieteikuma iesniedzēja reliģisko, politisko un citu viedokli.
