Video: Finanšu vadība un pārvaldība_otrā daļa 2024, Maijs
Līdz šim darba tirgus piedāvā milzīgu skaitu vakanču gan iesācējiem, gan pieredzējušiem vadītājiem. Kāda ir vadības specialitāte, piemēram, akadēmiskā disciplīna? Tā pamatā vadītājs ir persona, kas brīvi pārvalda cilvēkresursu vadības prasmes.
Gandrīz visas augstākās izglītības iestādes piedāvā pretendentiem izvēlēties specialitāti “vadība”, un piedāvājums ir ļoti pieprasīts. Ideālā gadījumā uzņēmuma vadītāja vietā vajadzētu būt atbildīgam, mērķtiecīgam cilvēkam, kurš var vadīt masas un zina, kā komandā radīt “elkoņa sajūtu”. Līderības īpašību klātbūtne ir obligāts un neaizstājams nosacījums veiksmīgam darbam šajā jomā.
Tiem, kurus satrauc ik gadu absolvēto vadības speciālistu skaits, mēs varam teikt, ka veiksmīgam darbam ir ne tikai daudz vakanču, bet arī daudz. Ikviens varēs izvēlēties kaut ko sev tīkamu, jo papildus vadības darbībām persona, kas ieguvusi vadības izglītību, var iesaistīties arī mārketinga, ekonomiskās un pat pētniecības darbībās. Specialitāte “menedžments” paver plašas durvis jaunajiem speciālistiem un dod iespēju kļūt par viņu pašu likteņu veidotājiem. Tiem, kuri nav izlēmuši par savu dzīves ceļu, vai tiem, kuri vēlas izmēģināt sevi jaunā kvalitātē, mēs piedāvājam apsvērt galvenos darba veidus vai, kā tos mēdz dēvēt, - īpašās vadības funkcijas. Parasti tie ietver:
-
Spēja paredzēt un plānot.
- Personāla koordinācija, komandas morāles paaugstināšana, kā arī darba regulēšana no sākuma līdz beigām.
- Modri kontrolēt darba gaitu un analizēt komandas darba spējas.
Šīs ir trīs galvenās funkcijas, kuras vajadzētu veikt labam speciālistam. Daži avoti izstaro vairāk, citi mazāk, bet tā būtība nemainās. Tieši tādas īpašības ir jāpiemīt personai, lai pamatoti sauktu sevi par kvalificētu vadītāju, ar lepnumu sakot: "Ne velti es ieguvu nepieciešamo un interesanto vadības specialitāti."
Tātad, atpakaļ pie izglītības jautājuma. Lielākā daļa universitāšu piedāvā vairākas nozares jauna vadītāja turpmākajai nodarbinātībai. Daži no tiem izklausās diezgan neskaidri, piemēram, “stratēģiskā vadība”, un daži ir absolūti specifiski. MESI, tas ir, Maskavas Valsts ekonomikas, statistikas un informātikas universitāte, piedāvā pretendentiem "vadības konsultāciju" specialitāti, kas nozīmē, ka absolventam būs spēju un prasmju kopums svarīgu problēmu risināšanai vadības jomā un personāla organizācijā. Faktiski tas ļauj strādāt konsultāciju uzņēmumā, un darbība aprobežosies ar citu cilvēku (direktoru un vadītāju) konsultēšanu jautājumos, kas saistīti ar personāla vadību.
Balstoties uz iepriekš teikto, specialitāte "menedžments" ir pastāvīgs intelektuāls darbs, un, kā jūs zināt, tas tiek novērtēts augstāk par visiem citiem darba veidiem.
