karjeras vadība

Pagaidu darba apraksts: tiesības un pienākumi

Satura rādītājs:

Pagaidu darba apraksts: tiesības un pienākumi

Video: Forums “Iekļaujoša nodarbinātība – pienākums, privilēģija vai izdevība” 2024, Jūnijs

Video: Forums “Iekļaujoša nodarbinātība – pienākums, privilēģija vai izdevība” 2024, Jūnijs
Anonim

Pagaidu darbinieki izsauc darbiniekus, kas pieņemti darbā, lai apsargātu viņu uzticamās telpas un pasargātu viņus no dažādiem draudiem. Vairumā gadījumu viņi strādā nakts maiņās, bet dažās iestādēs nepieciešama 24 stundu apsardze. Šī darbinieka galvenais uzdevums ir uzturēt kārtību objekta teritorijā, viņš arī pārbauda plombu un slēdzeņu integritāti, novērš nepiederošu personu iekļūšanu viņam uzticētajā zonā. Lai veiktu savas funkcijas, viņš var izmantot jebkuras likumīgas metodes, kas nav pretrunā ar uzņēmuma hartu. Sīkāka informācija satur uzrauga amata aprakstu uzņēmumā.

Uzkrājumi

Darbinieki, kas pieņemti darbā šajā amatā, ir darba ņēmēji. Būtībā, lai iegūtu šo darbu, pietiek ar vidējo vai pamatizglītību, kā arī apmācību uzņēmumā. Darba devēji reti pieprasa darba stāžu. Vecākā sardzes posma laikā darbiniekam jābūt tādai pašai izglītībai kā parastajiem sargiem, īpašai apmācībai un sešu mēnešu vai ilgākai darba pieredzei.

Pieņemt vai atlaist darbinieku var tikai viņa tiešais priekšnieks. Piemēram, bērnudārzā galva to var izdarīt. Tās personas amats, kuru viņš iesniedz, ir norādīts bērnudārza sardzes amata aprakstā. Tiek arī pieņemts, ka tajā tiks ņemti vērā visi viņa padotie darbinieki, ja tādi ir. Ja darbinieks nav prombūtnē pamatota iemesla dēļ, viņa juridiskie un funkcionālie uzdevumi tiks nodoti citam darbiniekam, kurš tiks iecelts amatu aizpildīt noteiktajā veidā.

Zināšanas

Sardzes firmas amata aprakstā uzņēmumā tiek pieņemts, ka viņš zina visus uzņēmuma noteikumus un ir izpētījis caurlaižu režīma instrukcijas. Viņam jābūt pazīstamam ar darbinieku un citu personu parakstiem, kuriem ir tiesības apstiprināt caurlaides, lai apmeklētu sardzei uzticēto teritoriju, izvestu un ievestu no tās teritorijas.

Darbiniekam jāzina, cik pastāvīgas un vienreizējas caurlaides izskatās uzņēmumā. Darbiniekam jāapgūst savas aizsargājamās teritorijas robežas, visi norādījumi un noteikumi tās aizsardzībai. Turklāt viņam vajadzētu būt visu numuru sarakstam, ieskaitot tiesībaizsardzības departamentu, uz kuru viņam vajadzētu piezvanīt, ja viņam uzticētajā iestādē tiek atklāti iebrucēji vai nekārtības.

Funkcijas

Sardzes-sardzes amata aprakstā tiek pieņemts, ka tā galvenā funkcija ir pārbaudīt tai uzticētā aizsargājamā objekta, ieskaitot slēdzenes, citas bloķēšanas ierīces, integritāti, kontrolēt plombu, ugunsdzēsības aprīkojuma, trauksmes sistēmas, komunikāciju līniju un apgaismojuma klātbūtni. To veic darbinieks kopā ar darbinieku no administrācijas vai uzņēmuma galveno sargu.

Ja darbinieks pēkšņi atklāja darbības traucējumus, tostarp salauztas slēdzenes, durvis, salauztus logus, salauztas plombas, plombas un tā tālāk, viņam par pārkāpumiem jāziņo savai vadībai un tiesībaizsardzības iestāžu amatpersonām. Ja rodas ugunsgrēks, darbiniekam ir pienākums par to informēt nepieciešamos pakalpojumus, cik vien iespējams patstāvīgi mēģinot novērst problēmu.

Pienākumi

Sardzes darbinieka amata aprakstā tiek pieņemts, ka viņa pienākumos ietilpst pienākumi kontrolpunktā uzņēmumā. Viņam ir jāļauj organizācijas darbiniekiem un apmeklētājiem, kā arī transportlīdzekļiem abos virzienos pēc tam, kad viņi viņam ir uzrādījuši attiecīgu dokumentāciju ar atļauju veiktām darbībām. Turklāt viņam jāpārbauda pievienotā dokumentācija ar ievesto vai izvesto kravu, jāatver un jāaizver vārti transportlīdzekļa priekšā.

Citas funkcijas

Uzrauga darba apraksts nozīmē, ka viņam ir jāpieņem un jānodod pienākums, izdarot attiecīgu ierakstu speciālā žurnālā. Viņš arī uztur tīrību gaitenī, savā darbā izmanto normatīvo dokumentāciju, kas tieši saistīta ar viņa darbu. Izpilda uzņēmuma hartu, darba aizsardzības un drošības instrukcijas.

Tiesības

Sardzes amata aprakstā tiek pieņemts, ka darbiniekam ir tiesības rīkoties, kas ļaus novērst visus gadījumus un neatbilstības darba vietā. Turklāt viņam ir tiesības no uzņēmuma saņemt visas sociālās garantijas, kuras paredz piemērojamie likumi. Viņš var pieprasīt, lai priekšnieks palīdz viņam veikt savus pienākumus, pieprasa, lai viņš viņam sagādā visus nepieciešamos tehniskos nosacījumus, inventāru un aprīkojumu, ļaujot viņam efektīvi veikt savu darbu.

Citas tiesības

Saskaņā ar sarga amata aprakstu viņam ir tiesības iepazīties ar visu dokumentāciju un vadības lēmumiem, kas tieši ietekmē viņa darbību. Viņš var pieprasīt un saņemt pārskatīšanai visus nepieciešamos dokumentus un informāciju, piedāvāt savus veidus, kā risināt radušās problēmas, kas saistītas ar neatbilstībām, kuras viņš atklājis viņam uzticētā objekta drošībai. Arī darbiniekam ir tiesības uzlabot savas prasmes.

Atbildība

Piemēram, skolas uzrauga darba apraksts nozīmē, ka viņš ir atbildīgs par savlaicīgu pienākumu veikšanu vai pilnīgu atteikšanos veikt viņam uzticēto darbu. Darbinieku var saukt pie atbildības, ja viņš neievēro uzņēmuma iekšējos noteikumus, pārkāpj drošības pasākumus, rūpnieciskās sanitārijas vai darba aizsardzību utt.

Darbinieks ir atbildīgs par jebkuras informācijas atklāšanu par uzņēmumu, kas ir pakļauts komercnoslēpumam, par augstākās vadības rīkojumu neievērošanu un par savu pienākumu nelikumīgu izmantošanu, tai skaitā par pilnvaru pārsniegšanu un izmantošanu personīgiem mērķiem.

Saskaņā ar DOU uzrauga amata aprakstu darbinieks var tikt saukts pie atbildības par darba, kriminālās un administratīvās normas pārkāpumiem, pildot savus pienākumus. Viņš ir atbildīgs arī saskaņā ar darba likumu, ja viņa rīcība uzņēmumam ir nodarījusi būtisku kaitējumu.

Secinājums

Darbs kā apsargs ir diezgan bīstams, taču neprasa īpašas garīgas un fiziskas izmaksas, kā arī īpašas izglītības pieejamību. Darba tirgū ir ļoti daudz brīvu darba vietu, tāpēc ikviens var iegūt šādu darbu, neuztraucoties par konkurenci.

Tiesības un pienākumi, kas ietverti pagaidu darbinieka amata aprakstā, var atšķirties atkarībā no uzņēmuma darbības jomas, kurā viņš strādā, tā lieluma un vadības cerības uz noteiktiem darbinieka uzdevumiem. Darbinieks varēs sākt veikt savu darbu tikai pēc vienošanās ar priekšniekiem ar norādījumiem.