Video: Pārdomāti plānot un finansēt savu ideju. Diāna Karacejeva / ALTUM 2024, Jūlijs
Mūsdienās atrast darbu nav tik grūti, jūs vienkārši vēlaties to darīt. Bet vēlamo pozīciju vienmēr ir diezgan grūti iegūt. Kas tam ir vajadzīgs? Kompetenti uzrakstīt CV, kurā būs jānorāda biznesa un personiskās īpašības, kā arī veiksmīgi jānodod intervija.
Darbā pieņemšana
Personai, kura vēlas iegūt darbu, jāzina, ka papildus CV sastādīšanai, visticamāk, viņam būs jāveic arī intervijas par amatu, kuru viņš vēlas ieņemt. Ir arī svarīgi zināt, kā pareizi atbildēt uz jautājumiem, jo jūs varat kompetenti izrauties no atbildes, izmantojot savas personiskās īpašības. Tā, piemēram, ja nedaudz trūkst izglītības, mēs varam teikt, ka cilvēks viegli apgūst jaunas prasmes; ja priekšā esošais darbs ir grūts, mēs varam teikt, ka cilvēks neveic neatlaidību un neatlaidību, lai sasniegtu kādu mērķi utt. To var arī minēt kopsavilkumā.
Par īpašībām
Kādas ir personiskās īpašības, kas palīdz darbā? Pirmais, uz ko darba devējs pievērsīs uzmanību, ir tas, vai persona norādīja savas profesionālās īpašības. Tātad viņi spēlēs augstu profesionalitāti un zināšanas par savu amatu, darba precizitāti un punktualitāti. Lieliska kvalitāte ir iniciatīva, spēja pieņemt pareizus lēmumus grūtā situācijā un tikt galā ar problēmām. Tomēr labāk ir būt uzmanīgiem ar šo kvalitāti, jo ne katram vadītājam patiks, ka viņa komandā direktora krēslā ir potenciālais konkurents. Labam darbiniekam vajadzētu arī spēt iztikt komandā. Tādēļ jums būs vajadzīgas arī tādas personiskās īpašības, kas palīdz jūsu darbā, piemēram, draudzīgums, augsts kontakta līmenis, spēja un vēlme palīdzēt draugam. Tas ir tas, kas darba devējam pateiks, ka cilvēks viegli darbosies komandā un var būt kolektīvs. Kādas citas personiskās īpašības pastāv darbā? Dažās profesijās ir vajadzīga pacietība un saudzīgs raksturs. Tas var būt īpaši noderīgi, strādājot ar noteiktu cilvēku kategoriju: bērniem, vecāka gadagājuma cilvēkiem un, iespējams, cilvēkiem ar invaliditāti. Tāpēc to var pieminēt arī jūsu CV. Tīrība un tīrība ir arī noderīgas personiskās īpašības. Kurš gan vēlētos, lai viņu pašu darbaspēkā būtu slampa?
Ko nevajadzētu pieminēt
Aplūkojot personiskās īpašības, kas palīdz darbā, ir vērts pievērst uzmanību tām, kas var ievērojami kaitēt potenciālajam darbiniekam, ja tas ir norādīts atsākumā. Darba devēju var brīdināt par pārāk augstu darbinieka kvalifikāciju, jo parasts cilvēks nepiesakās uz amatu, kas ir daudz zemāks par viņa intelektuālo līmeni. Darbam sliktas ir arī tādas īpašības kā slinkums, nemierīgums, augsta nocietība. Iniciatīvas trūkums un neizlēmība arī nav labākās iespējas atsākšanai. Tāpēc pirms personīgo īpašību precizēšanas atsākumā labāk ir uzmanīgi izpētīt veiksmīgas personas piemēru. Vispirms jums vajadzētu atrast labu parauga atsākšanu, redzēt, kādi personiskie rādītāji ir nepieciešami vēlamajai pozīcijai, un precīzi tos norādīt. Bet nemelojiet atklāti, jo meli tiks atklāti, un tas darbinieka rokās nespēs.
