Video: 3 aktīvi, kas ir finanšu panākumu atslēga-kā nopelnīt naudu tāpat kā bagātajiem 2024, Jūlijs
Pareizi organizēta darba vieta nodrošinās visu nepieciešamo tirdzniecības aktivitāšu veikšanai. Tam jābūt ērtam un jāveicina darba vides un psiholoģiska komforta radīšanā, jo tieši šeit tirgotājs pavada ievērojamu laika daļu.
Tirgotāja darba vieta jāorganizē, ņemot vērā šādas prasības:
- telpai jābūt labi apgaismotai un izolētai ar komfortablu temperatūru. Jāpatur prātā, ka veiksmīgam darbam ir jārada vide, kurā nebūtu traucējošu faktoru (piemēram, svešinieku klātbūtne);
- izmantotais aprīkojums ir ērts datora galds ar galdu vai datora galds, kuram vajadzētu būt pareizajiem gaismas avotiem;
- kā krēslu jūs varat izmantot parasto biroja versiju, tomēr labākais risinājums ir anatomisks krēsls, kura augstumam jāatbilst monitora novietojumam acu līmenī, un rokām jābūt perpendikulārai pleciem (lai pirksti un rokas nebūtu nogurušas);
- attiecībā uz monitoru, tad vajadzētu darboties maksimālisma principam (jo lielāka diagonāle, jo labāk);
- Un, protams, jāpieslēdz papildu barošanas avots ar iespēju pārslēgties uz darbu, izmantojot nepārtrauktu barošanas avotu.
Darba vieta tiks uzskatīta par pareizi organizētu, ja tiks ievērota darba fizioloģija. Lai to izdarītu, jums diezgan bieži (vismaz reizi divās stundās) jāizkāpj no sava krēsla un jāveic noteikts fizisko vingrinājumu komplekts, kas palīdzēs aktivizēt asinsriti un muskuļus.
Darba vietas pase ir viens no galvenajiem dokumentiem, kas dod iespēju iegūt raksturlielumus par izmaksu līmeni, roku darba organizāciju, īpaša aprīkojuma izmantošanu un citu informāciju par uzņēmējdarbības vienību ražošanas darbībām. Visatbilstošākais šis dokuments ir inženiertehniskajos uzņēmumos, kas pastāvīgi ievieš automatizētas un sarežģīti mehanizētas līnijas un specializētu aprīkojumu.
Jēdziens “darba vieta” ir definēts arī Krievijas Federācijas Darba kodeksa 209. pantā, kurā skaidri noteikts, ka šī ir vieta, kur darbiniekam jāatrodas sava darba procesā un kura jāpārbauda darba devējam. Un tas pats raksts noteica darba apstākļus, kas tika iesniegti ražošanas un darba procesa faktoru kombinācijas veidā, kuri ietekmē darbinieka veselību un viņa sniegumu.
Darbavietā jāveic obligāta sertifikācija, kurai saskaņā ar darba likumdošanas normām ir jānovērtē darba apstākļi. Šādas pārbaudes procesā tiek identificēti kaitīgi vai bīstami ražošanas faktori, un, pamatojoties uz tā rezultātiem, tiek veikta plānošana, lai darba organizācijas nosacījumus panāktu atbilstoši valsts normatīvajām prasībām.
