Juridisko padomnieku kopsavilkums: paraugs un rakstīšanas piemērs

Atsākumā juridiskais konsultants apraksta savas profesionālās prasmes un īpašības tā, lai pārliecinātu potenciālo darba devēju, ka viņš ir ideāli piemērots vakantajam amatam. Rakstā mēs jums pateiksim, kā pareizi uzrakstīt atsākšanu, un sniegsim piemērus.

Pēdējās desmitgadēs jurisprudence ir kļuvusi par ļoti populāru nodarbi. Iedzīvotāji juridiski ir kļuvuši daudz kompetenti, un speciālistu pakalpojumi ir ļoti pieprasīti. Tas ievērojami palielināja konkurenci darba tirgū. Speciālistam nav viegli atrast labi apmaksātu darbu. Cita starpā šajā sakarā var palīdzēt juridiskā konsultanta atsākšana.

Mērķi un uzdevumi

Nav tik viegli atstāt iespaidu uz darba devēju, kurš meklē labu juristu. Jums jāizceļas no citiem darba meklētājiem. Kopsavilkumā juridiskais konsultants izklāsta savas prasmes un parāda, ko viņš var darīt. Jo īpaši tie ir:

Pareiza dokumentu noformēšana.
Prezentācijas vadīšana.
Pārliecināšanas dāvana.

Sākumā ir nepieciešams norādīt specializāciju un pierādīt savu profesionalitāti. Civiltiesībās ir vajadzīgas zināmas zināšanas, krimināltiesībās - citas zināšanas, administratīvajās tiesībās - trešās. Saskaņā ar to dažādām specializācijām ir piemērotas viņu personiskās īpašības, jo daudzpusīgā juridiskā darbībā viņi strādā ar pilnīgi atšķirīgiem kontingentiem.

Uzbūve

Pirms pāriet uz juridisko konsultantu atsākšanu un parauga pārbaudi, mēs īsi aprakstīsim, kādai informācijai tajā kopumā vajadzētu būt.

Pirmkārt, tiek norādīti kontakti, ar kuriem ir viegli sazināties ar kandidātu. Ja ir grūti nokļūt pie advokāta, diez vai kāds vēlēsies ar viņu nodarboties. Šeit jums jāpasaka vecums. Tajā pašā laikā nav jābaidās, ja kandidātam jau ir pāri 30 vai pat 40. Šajā jomā vecākus speciālistus vērtē vairāk nekā jaunus un nav pietiekami pieredzējuši.
Tālāk ir aprakstīta pieredzes pieejamība, kurā ir uzskaitīta darba vieta, darba pienākumi un sasniegumi.
Izglītības blokā norādiet universitāti, specialitāti un, ja iespējams, tālākizglītības kursus.
Pēc tam jums vajadzētu runāt par profesionālajām īpašībām, protams, par tām, kas ir vajadzīgas noteiktā specializācijā.
CV tiek pabeigts ar personības īpašību aprakstu. Nav arī vērts aizrauties, bet vienkārši jāziņo par to, kas atbilst profesijas vajadzībām.

Juridiskā konsultanta kopsavilkums būs veiksmīgāks, ja tam pievienosit fotoattēlu. Tas jo īpaši attiecas uz vakancēm, kurās ir nepieciešama pārstāvība tiesā. Tādā veidā darba devēji varēs redzēt kandidāta labo izskatu un biznesa stilu.

Progress

Papildus juridisko konsultantu pienākumu uzskaitīšanai ieteicams atsākt aprakstīt, kādas funkcijas tika veiktas iepriekšējā darbā un kas tika sasniegts. Ir grūti nosaukt konkrētus sasniegumus daudzās profesijās. Bet advokāts to var vienkārši izdarīt, piemēram:

Pabeigto lietu un noslēgto līgumu pārsūtīšana.
Ziņojumi par uzvaru attiecību starp aplūkotajiem gadījumiem.
Viņa dalība sensacionālās lietās.
Par ietaupīto naudu un saīsinātajiem klientu periodiem.

Ja jums ir liela pieredze, labāk ir sniegt informāciju vispārīgā veidā, piemēram: "Pēdējos 7 gados uzvarētas 100 lietas".

Profesionālās prasmes, personiskās īpašības

Atsākot juridiskā konsultanta darbu ar pieredzi, šīs prasmes un īpašības tiek norādītas atsevišķi. Bet tie var krustoties. Piemēram, ja kandidāts zina, kā noformēt juridiskos dokumentus, viņš ir kompetenta, uzmanīga un precīza persona. Ja viņš zina, kā pārstāvēt klientu tiesā, tad kandidātam, iespējams, ir labs stāvoklis, viņš ir izturīgs pret stresu, sabiedrisks un orientēts uz rezultātiem. Un, ja viņš ir teorētiķis, viņam ir analītisks domāšanas veids, neatlaidība un loģiska domāšana.

Turklāt jāsaka par spēju sarunāties, par komandas darbu, attiecībām. Mūsdienu juristam, protams, ir jāsaprot vismaz sistēmas Garant un Consultant +. Jums jāspēj atrast nepieciešamie tiesību akti, salīdzināt dažādas versijas, izpētīt tiesu praksi un tiesu ieteikumu vēstules. Neizdariet šodien bez elektroniskas dokumentu pārvaldības. Ja pietiek ar saziņu ar klientiem pa e-pastu, tad, lai pārsūtītu dokumentus tiesai, jums ir nepieciešamas zināšanas par GAS Justice un My Arbitrator funkcijām.

CV paraugs

Zemāk ir redzams, kā varētu izskatīties juridiskā konsultanta pieredze ar pieredzi. Paraugu aizpilda, ņemot vērā aprakstīto struktūru.

Ivanovs Ivans Ivanovičs.

Mērķis: juridiskā advokāta vakance.

Pieredze:

2011.-2018.gads. Juridiskais centrs LLC, Sanktpēterburga.

Amats: juridiskais konsultants.

Pienākumi:

konsultācijas;
juridiskais atbalsts;
līgumu izpilde;
dalība tiesvedībā.

2009-2011, SIA "PC", Sanktpēterburga.

Amats: jurista palīgs.

Pienākumi:

Līgumu reģistrācija.
Tiesu procesu sastādīšana.
Dalība tiesvedībā.

2004-2009, Juridiskā universitāte Sanktpēterburgā.

Fakultāte: juridiskā.

Specialitāte: jurists.

Profesionāla pieredze

Juridiskais darbs civiltiesisko attiecību jomā, uzņēmējdarbība.

Tehniskā pieredze

Prasme strādāt ar juridiskām programmām, tabulēšana, rediģēšana, e-pasts.

Personīgā informācija

1986. gada 23. maijs

Ģimenes stāvoklis: precējies, bez bērniem.

Personiskās īpašības: atbildība, disciplīna, apņēmība, pašdisciplīna, precizitāte un izturība pret stresu.

Alga: 80 000 rub.

Atjaunojot šo juridisko konsultantu, iespējas iegūt ielūgumu uz interviju būs daudz lielākas. Iepriekš sniegtajā darba pieredzes paraugā nav nevajadzīgas informācijas, bet tajā ir viss nepieciešamais, lai izprastu speciālista kvalifikāciju.

Motivācijas vēstule

Papildus atsākšanai jums jānosūta pavadvēstule. Daži darba devēji pat neuzskatīs par atsākšanu bez tā. Tāpēc bez pavadvēstules panākumu atrašana ir ievērojami mazinājusies. Tajā aprakstīts, kāpēc darba devējam vajadzētu pieņemt darbā šo konkrēto kandidātu. Pirms tam jums rūpīgi jāizpēta visas prasības pretendentam, kā arī uzņēmuma misija un funkcijas. Pēc tam saskaņā ar šo informāciju ir jāsastāda pavadvēstule.

Motivācijas vēstules piemērs

Pavadvēstule varētu izskatīties kaut kas līdzīgs šim.

Es gribu strādāt jūsu organizācijā, man patīk tās dinamiskā attīstība. Es gribu iekļūt reālu profesionāļu komandā, kuri strādā jūsu labā, un dalīties pieredzē. Man ir juridisko konsultantu pieredze, taču līdz tam es neesmu strādājis tik dinamiskā komandā. Jūsu uzņēmums manā personā pieņems darbinieku, kurš koncentrējas uz rezultātu un ir gatavs pastāvīgi uzlabot savu kvalifikāciju.

Kļūdas

Daži vārdi ir pieminēšanas vērti par tipiskām kļūdām atsākuma sastādīšanā. Tajos ietilpst:

Informācijas trūkums.
Neskaidra informācija par iepriekšējo darbu. Piemēram: “strādājis par jurista palīgu ēdināšanas uzņēmumā”, “strādājis par juristu rūpnīcā”.
Paziņojums par datiem, kas nav nepieciešami. Piemēram: augums 180 cm, svars 100 kg, tēvs strādāja par juristu.
Vēlamās algas lieluma neatbilstība esošajai situācijai darba tirgū.
Norāde uz vairākām vēlamajām amatu vienlaicīgi. Šajā nolūkā ir lietderīgi uzrakstīt dažus atsākumus.

Turklāt jums nav vairākas reizes jānosūta CV vienam darba devējam. Visticamāk, tas izraisīs negatīvu reakciju, un pretendents netiks uzaicināts uz interviju.

Secinājums

Daudzi darba meklētāji par zemu novērtē juridiskā konsultanta atsākšanu (ar pieredzi vai bez tās). Tas var būt galvenais iemesls, kāpēc viņi nevar atrast labu darbu. Saskaņā ar statistiku, kandidātam, kurš ir iesniedzis kompetenti uzrakstītu CV, ir daudz lielākas iespējas saņemt ielūgumu uz interviju.

Galvenais nav uzskatīt CV par formālu dokumentu. Ir nepieciešams pēc iespējas precīzāk, kodolīgāk un bez "ūdens" norādīt visu nepieciešamo informāciju par sevi. Neviens darba devējs nevēlētos lasīt 10 lapu esejas. Bet ar pārāk īsu informāciju par sevi nepietiks. Ievērojot rakstā izklāstītos noteikumus, kā arī izmantojot mūsu pašu pieredzi un pozitīvu attieksmi, juridiskais konsultants, visticamāk, spēs atrast pienācīgu darbu.