Darbs mājās pie datora. Nepilna laika un pastāvīgs darbs internetā

Daudzi cilvēki sāka dot priekšroku attālinātam darbam. Tādā veidā ir ieinteresēti gan darbinieki, gan vadītāji. Pēdējie, pārceļot savu uzņēmumu uz šo režīmu, ietaupa ne tikai biroja telpas, bet arī elektrību, aprīkojumu un citas saistītās izmaksas. Darbiniekiem šādi apstākļi ir daudz ērtāki un ērtāki, jo nav nepieciešams tērēt laiku ceļojumiem, un lielajās pilsētās dažreiz tas prasa pat 3 stundas. Darbs mājās pie datora ļauj plānot savu ikdienas gaitu un izvēlēties sev piemērotāko vietu.

Kas ir attālais darbs?

Attālais darba veids ir tāds, ka darbinieki un darba devēji atrodas noteiktā attālumā viens no otra. Ļoti bieži ārvalstu uzņēmumi strādā šajā režīmā, pieņemot darbā speciālistus no citām valstīm. Saziņai viņi izmanto e-pastu, ar kura palīdzību viņi izsūta uzdevumus, saņem atskaites un tieši gala rezultātu. Lai šis darba veids kļūtu pieejams, pietiek ar datora iegādi un piekļuvi internetam. Piemēram:

• Programmētājs, izstrādājot programmu, nosūta to arhivētā failā ar pievienotu atšifrējumu.

• Sekretārs, saņēmis ar roku rakstītus materiālus, datorā veica mašīnrakstīšanu. Pabeigtais darbs tiek nosūtīts pa e-pastu iepriekš saskaņotā izšķirtspējā.

Attālais darbinieks

Attālā darbinieka amats var būt uzņēmuma personāls. Šis dizains ļauj izmantot pilnu sociālo paketi. Darba pieredze tiek ierakstīta darba grāmatā, samaksāti visi nodokļi (ienākumi, pensija un citi). Tomēr pastāv tāda lieta kā “brīvmākslinieks”. Speciālists tiek nogādāts uzņēmumā, lai veiktu konkrētu projektu, vienlaikus ņemot vērā viņa pieredzi un pieredzi datorā. Šāda nodarbinātība ir īslaicīga, darba beigās tiek apmaksāta vienreizēja maksājuma veidā (summa tiek saskaņota iepriekš).

Attālā darba priekšrocības

Intervējot darbiniekus uzņēmumos, daudzi pauž neapmierinātību ar grafiku, brīvā laika trūkumu un neērtībām, kas saistītas ar brīvdienām un nedēļas nogalēm. Darbā mājās šādas problēmas pilnībā nav, attālinātajam režīmam ir daudz priekšrocību. Galvenie no tiem ir:

• Iespēja strādāt blakus darbu. Šādi strādājoši vadītāji nekontrolē savus darbiniekus. Viņiem ir svarīgi, lai plānotais projekts tiktu piegādāts paredzētajā laikā. Darbs mājās pie datora paver papildu iespējas darbiniekiem, kuri viegli veic lielus apjomus.

• Krāj naudu. Strādājot mājās, jums nav jāievēro visi dress code noteikumi, kas ievērojami ietaupīs uz drēbēm un aksesuāriem. Ceļošanai, pusdienām nav papildu izmaksu.

• Bezmaksas grafiks. Darbinieks pats izlemj, kad viņam strādāt, viņš vadās pēc noteiktajiem noteikumiem, kas ir paredzēti uzdevumu izpildei.

  

Mēs apspriežam trūkumus

Attālinātajam darbam mājās ir savi trūkumi. Šāda nodarbinātība personai var prasīt noteiktus centienus, kuru dēļ darbs būs rezultatīvs. Nepieciešams attālināts darbinieks:

• Esiet pašorganizēts.
• Personīgajiem līdzekļiem iegādājieties aprīkojumu un nepieciešamās programmas.
• Esiet gatavi tam, ka trūkst standarta saziņas ar kolēģiem.
• Pareizi organizējiet darbplūsmu (pretējā gadījumā pastāv neregulāru darba grafiku risks).
• Uzņemieties pilnu atbildību par notiekošo projektu.
• Neuztraucieties par pārtraukumiem interneta savienojumā.
• Sakārtojiet darba vietu tā, lai nekas nenovērstu uzmanību no procesa.
• Sagatavoties tam, ka radinieki šāda veida nodarbinātību sākumā neuztvers nopietni. Esi pacietīgs!

Attālā darba veidi

Šai metodei ir vairākas šķirnes.

1. Mājas izskats. Nav nepieciešama pastāvīga klātbūtne birojā. Viss aprīkojums un materiāli tiek nogādāti darbinieka mājās, kur viņš var tieši strādāt. Visizplatītākās šāda veida vakances: mašīnrakstīšana datorā, produktu iesaiņošana vai montāža, tulkojumi, korektoru pakalpojumi.

   

2. Ārštata darbs - uzņēmējdarbība saskaņā ar īstermiņa līgumiem. Šādu speciālistu uzņēmums pieņem darbā pagaidu darbam, lai sniegtu noteiktus pakalpojumus, piemēram, juridiskas konsultācijas, vietņu reklamēšanu, komerciālus darījumus, testēšanu un apmācību.

3. Attālā veidā. Darbinieki ierodas birojā, lai saņemtu uzdevumus, kuriem ir nepieciešams apmeklēt dažādus uzņēmumus citās pilsētās. Viņu algas aprēķina pēc noslēgto līgumu skaita. Šo darba metodi izmanto noteiktiem amatiem, piemēram, pārdošanas menedžerim, ekspeditoram.

4. Tālvadības darbs mājās pie datora. Vairāk piemērots radošiem cilvēkiem, kuri lieliski strādā ar individuāliem projektiem. Gatavo variantu nekavējoties savlaicīgi piegādā pārvaldniekam. Ja darbinieks pārkāpj noteiktus nosacījumus, tad viņa darbs var tikt daļēji un dažreiz pilnībā neapmaksāts.

   

Maksāšanas metodes

Uzņēmumi var izmantot vairākas metodes, lai nomaksātu attālo darbinieku.

1. Elektroniskā nauda. Lai to izdarītu, interneta pakalpojumā ir jābūt seifam, piemēram, WebMoney, Yandex.Money. Nopelnītie līdzekļi kontā tiek ieskaitīti dažu minūšu laikā pēc maksājuma veikšanas.

2. Pārvedums. Jūs varat apmaksāt darbinieka darbu, kas dzīvo citās valstīs, gan tuvākajā ārzemēs, gan ārzemēs. Tādas sistēmas kā Contact, Western Union, Unistream ir pietiekami uzticamas, līdzekļi tiek pārskaitīti ātri, parasti 1 dienas laikā. Tomēr šādam pakalpojumam ir ļoti augstas procentu likmes, tāpēc attālināts darbs mājās ar zemiem ienākumiem darbiniekam būs nerentabls.

3. Bankas karte. Vienkāršs un ātrs naudas izmaksu veids. Nauda kontā tiek ieskaitīta no 1 līdz 3 darba dienām. Vienīgais šāda veida maksājuma trūkums ir nepieciešamība doties uz banku, lai uzzinātu precīzu informāciju (norēķinu konts, OKPO, MFO, bankas TIN).

4. Pasta pārsūtīšana. Primitīvs un ne pārāk ērts norēķinu veids starp vadītāju un darbinieku, kas prasa daudz laika un prasa ceļojumu pa pastu gan nosūtot, gan saņemot.

Izaugsmes izredzes

Ne mazums cilvēku uzskata, ka darbs mājās pie datora var veicināt karjeras izaugsmi. Tomēr jau tagad ir iespējams novērot, kā uzlabojas attālināti dizaineri, programmētāji, saņemot maksājumus par pasūtījumiem. To kvalitatīvā ieviešana palielina speciālista pieprasījumu un popularitāti.

Veicot dažādu uzņēmumu vadītāju aptauju par attālinātu darbinieku karjeras izaugsmi, jūs varat redzēt šādu attēlu:

• 30–40% darba devēju savu darbu uzskata par produktīvu un atšķirīgu no biroja kolēģu projektiem;
• 45–60% neuzskata, ka šādi darbinieki var ievērojami pieaugt pakalpojumā, jo viņi nesazinās ar kolēģiem un neviens tos nevar ieteikt;
• atlikušie 15-20% vēl nav izmantojuši attālo darbinieku pakalpojumus.

Kā izvairīties no krāpšanas?

Aplūkojot darbu “Darbs mājās” (dators, internets - vienīgās prasības), jums vienmēr jābūt sardzē, jo tagad krāpšanās gadījumu ir daudz. Lai neiekristu krāpniekiem, jums jāiepazīstas ar viņu izplatītākajiem trikiem.

1. Nomas nosacījums ir priekšapmaksa.
2. Solījums par pilnu sociālo paketi, veicot aprēķinus, izmantojot elektronisko naudu.
3. Jebkura iemesla dēļ nav sniegta visa informācija par uzņēmumu (firmu).
4. Aizdomīgs domēns.
5. Daudz pozitīvu atsauksmju vietnē, visticamāk, ir tikai krāpšanās. Šādu informāciju var pārbaudīt specializētā resursā.
6. Reģistrācijas termiņa iestatīšana.

Protams, tie nav visi iespējamie krāpnieku veidi, tomēr, satiekot līdzīgu informāciju, labāk atkal būt drošībā.

Tālvadības darbs datorā senioriem, mājsaimniecēm, mammām grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, studentiem ir labs veids, kā nopelnīt papildus naudu. Tam galvenais ir sevi organizēt un noteikt pareizos uzdevumus un mērķus. Rezultāts nav ilgs, lai to sasniegtu!