"Cilvēks-cilvēks" tipa profesijas ir diezgan sarežģītas specialitātes. Bet tie ir īpaši populāri starp cilvēkiem. Visas specialitātes ir sadalītas grupās, turklāt tām ir klasifikācija. Un, lai labāk sāktu saprast, ko nozīmē tādas profesijas kā "cilvēks-cilvēks", šie jautājumi ir jāapsver sīkāk.
Tipoloģija
Tātad ir divas šāda veida specialitāšu klasifikācijas. Pirmo sauc par holandiešu tipoloģiju. Tas tieši izvēlētās aktivitātes veidu saista ar personu. Otrais ir Kļimova tipoloģija. Viņa klasificē profesijas pēc darba priekšmeta.
Tātad, Kļimova tipoloģija identificē piecus galvenos objektus: māksliniecisko tēlu, zīmi, tehniku, dabu un cilvēku. Galvenais, centrālais temats šeit, protams, ir iepriekš minētais. Klimovs ietver visas specialitātes, kas saistītas ar komunikāciju, izglītību, apmācību un kalpošanu kategorijā "cilvēks-cilvēks".
Holandes tipoloģija ir nedaudz sarežģītāka. Šis speciālists uzskatīja, ka noteikts personības tips atbilst ļoti specifiskam darba vides tipam. Nīderlande izšķir šādus personības tipus kā reālistiskus, intelektuālus, mākslinieciskus, uzņēmējdarbības, sociālos un tradicionālos. Principā no Kļimova klasifikācijas nav īpašu atšķirību - vārdu atšķirība. Tas ir tikai tas, ka Holands apsver profesijas izvēles problēmu no vairākiem aspektiem, ņemot vērā cilvēka psiholoģiju, viņa prasmes, spējas un izturēšanos.
Atbilstība
Tādas profesijas kā "cilvēks-cilvēks" tirgus attiecību attīstības dēļ sāka iegūt popularitāti. Ņem, piemēram, tādu specialitāti kā menedžeris. Iepriekš viņa nevienam nebija pilnīgi zināma. Bet šodien tas ir viens no populārākajiem. Galu galā vadītāja pienākumos ietilpst vadība, kā arī uzņēmuma un komandas organizācija, kā arī viņu darbības regulēšana. Šiem cilvēkiem vajadzētu būt katrā uzņēmumā neatkarīgi no tā, ko tas dara - sociālie jautājumi, rūpniecība, transports, pakalpojumi vai kas cits.
Ja mēs runājam par profesiju "cilvēks-cilvēks", kuras saraksts ir diezgan iespaidīgs, tad vadītājs būs desmitniekā. Tā kā tas ne tikai uzrauga darbplūsmu, bet arī risina spontānas situācijas, kurām nepieciešama tūlītēja darbība un risks.
Apkalpojošais personāls
Tirdzniecības konsultanti, kalpones, administratori, viesmīļi - tās ir arī profesijas no viena cilvēka uz otru. Daudzi cilvēki kļūdaini uzskata, ka šo cilvēku darbs nav tik grūts. Iespējams, ka jums nav nepieciešams izjaukt tehniku, aprēķināt formulas, veikt aprēķinus. Bet patiesībā tas ir ļoti grūts darbs, jo tas ietver komunikāciju ar citiem cilvēkiem. Katram no viņiem ir savas rakstzīmes, izvēles, maigi izsakoties, quirks. Ne visi spēj pieklājīgi komunicēt ar citiem cilvēkiem, to darot katru dienu.
Komunikācija ir galvenais darba rīks
Tāpat kā ārstam jābūt uzmanīgam un atbildīgam, arī autovadītājam jābūt kārtīgam un inženierim pastāvīgi domājošam, cilvēkiem, kas pieder personai-personai (kuru piemēri ir minēti iepriekš), ir jāatbilst noteiktām prasībām.
Pirmais, kas viņiem jāpieņem, ir viņu valoda. Viņiem jābūt prasmīgi attīstītai mutvārdu un rakstveida valodai. Patiešām, galvenais cilvēku rīks, kas pieder tādām profesijām kā "cilvēks-cilvēks" (sarakstā ir tādas specialitātes kā skolotājs, pedagogs, ceļvedis), ir komunikācija. Viņi ir spiesti pastāvīgi komunicēt ar citiem cilvēkiem. Skolotājs nodod zināšanas studentiem un studentiem, izskaidrojot viņiem materiālu, gids stāsta par apskates objektiem, viesmīlis informē restorāna apmeklētājus par ēdieniem, personāls interesējas par to, ko klients vēlētos. Visu iepriekšminēto var sasniegt tikai ar saziņas palīdzību.
Individuālās īpašības
Nav iespējams pilnībā aprakstīt profesijas veidu "cilvēks-cilvēks", ja nav uzskaitītas visas pazīmes, kurām vajadzētu atšķirt cilvēku, kurš pats izvēlējies specialitāti, kas pieder šai kategorijai. Ir svarīgi, lai profesionālis zinātu, kā nodibināt un uzturēt biznesa kontaktus. Viņam ir arī jāsaprot citu cilvēku stāvoklis, jāsajūt viņu noskaņojums. Turklāt speciālistam jāspēj ietekmēt citus, un tas notiek vieglā formā. Tas netiek dots visiem, taču šo prasmi predispozīcijas klātbūtnē var attīstīt. Visbiežāk viņš nāk ar pieredzi. Paņemiet vismaz skolotājus - daži skolotāji iesācēji jau no pirmās stundas varēs pārņemt kontroli pār visu klasi, bet pēc pieciem pedagoģiskās darbības gadiem tā nebūs problēma.
"Cilvēks-cilvēks" tipa profesiju raksturojums nozīmē, ka speciālistiem ir jābūt labai gribai, mierīgumam un izturībai. Pretējā gadījumā tas nedarbosies sabiedrībā (nemaz nerunājot par darbu).
Profesiju saraksts
Lai iegūtu pilnīgu izpratni par tēmu, vajadzētu uzskaitīt profesiju "cilvēks-cilvēks". Saraksts var izrādīties diezgan apjomīgs, taču nevajadzētu ignorēt populārāko un pieprasītāko. Tātad, tas ir žurnālists, bibliotekārs, inspektors, medmāsa, pārdevējs, gids (vilciena darbinieks), ceļvedis, apdrošināšanas aģents, sociālais darbinieks, sekretārs, tirdzniecības pārstāvis (vai konsultants), vadītājs, pedagogs, izmeklētājs, psihologs, skolotājs, viesmīlis, bārmenis, feldšeris, ārsts, notārs un jurists.
Kā redzat, saraksts patiešām ir garš, un visas uzskaitītās specialitātes ir diezgan sarežģītas. Galu galā tiem cilvēkiem, kuri pieder profesijām "cilvēks-cilvēks", jābūt ne tikai pieklājīgiem, uzmanīgiem un sabiedriskiem. Papildus tam visam viņiem ir jābūt prasmēm, kas vajadzīgas pilnam darbam. Žurnālistam jāspēj sagatavot augstas kvalitātes informāciju un to pareizā formā pasniegt citiem, juristam vajadzētu citēt likumu, sekretāram jāieraksta ātrums ar 100 vārdiem minūtē, viesmīlim jāzina ēdienkarte un katra ēdiena sastāvs pēc sirds patikas, un bārmenim vajadzētu būt līdzīgam ķīmiķim un ideālā gadījumā viņam vajadzētu piederēt. kokteiļu pagatavošanas māksla.
Kas ir vērts zināt
Mēs visi zinām, cik ātri jūs varat nogurst no regulāras saziņas ar cilvēkiem. Jo īpaši no vienmuļās. Bet, tā kā tāda cilvēka profesionālā darbība, kura specialitāte pieder kategorijai "cilvēks-cilvēks", tas liek domāt, ka šajā gadījumā ir svarīgi veikt laika pārtraukumu. Nepieciešams atpūsties, norobežoties no pārējiem, dažreiz atrasties vienatnē ar sevi, lai papildinātu sevi ar spēku un enerģiju. Ja cilvēki, kas strādā ar datoriem, atpūšas, dodoties bārā ar draugiem, tad skolotāji / žurnālisti / viesmīļi darba dienas beigās sapņo par klusumu.
Kam tādas profesijas kā “cilvēks-cilvēks” nav piemērotas?
Šīs profesijas nav piemērotas visiem cilvēkiem. Ja ir runas nepilnības, nav iespējams pareizi, izteiksmīgi un skaisti izteikt savas domas - tā jau ir sava veida “kontrindikācija” profesijas izvēlei. Slēgti cilvēki arī nevar izvēlēties virzienu uz kādu no šīm specialitātēm. Iegremdēšanās savā pasaulē, vēlmes komunicēt trūkums, nespēja būt sabiedriskai, gausums, pārāk izteikti fiziski defekti, absolūta vienaldzība pret citiem un lēnums - šīs īpašības kļūst par šķērsli šāda veida profesijas attīstībā.
