Video: Jaunums! "50 Jautājumi" @PAKAC Jauniešu lietu speciālistei - Santai Ancānei! Tiekamies 12.oktobrī! 2024, Jūlijs
Projekta vadītājs ir jauna profesija, kas tikai sāk izplatīties Krievijā. Iepriekš visu uzdevumu, pasākumu, projektu vadība krita uz galvas. Tas ievērojami noslogoja cilvēkus augstos amatos un samazināja arī darba efektivitāti. Tāpēc, palielinoties organizācijas vadības efektivitātei, parādījās specialitāte “projekta vadītājs”. Šis darbinieks var būt daļa no uzņēmuma vai arī viņu var uzaicināt speciālists.
Projekts ir pasākumu kopums, lai sasniegtu konkrētu mērķi stingri noteiktos apstākļos: termiņi, kvalitāte, budžets. Projekta vadītājs ir speciālists, kurš ir atbildīgs par tā rezultātiem. Atšķirībā no funkcionālā vadītāja, katra projekta vadītājs saskaras ar unikālu mērķi, kam nepieciešama inovatīva pieeja un jauns risinājums. Vadītāja vadība projektā beidzas, tiklīdz ideja tiek realizēta. Šīs profesijas sarežģītība un specifika ir tāda, ka projekta vadītājs ir spiests katru jauno projektu īstenot ar jaunu komandu, kas nozīmē darba attiecību veidošanu no nulles. Pēc projekta pabeigšanas vadītājs, kurš neietilpst organizācijas personālā, var uz laiku palikt bez darba.
Katrs projekts ir pārbaudījums, izaicinājums, tāpēc projekta vadītāja profesija ir piemērota ambicioziem, pārliecinātiem un mērķtiecīgiem cilvēkiem. Tas ietver pastāvīgi mainīgus dzīves apstākļus.
Projekta vadītājam jābūt obligātam profesionāļa komplektam
īpašības, bez kurām viņa darbs nebūs efektīvs. Šādam vadītājam ir svarīgas zināšanas vispārējās vadības jomā, jo viņš, pirmkārt, pārvalda cilvēkus. Šīs prasmes ir īpaši svarīgas nestabilas komandas apstākļos, kuras locekļi īsā laikā ir jāapvieno un jāpieliek pūles kopēja mērķa sasniegšanai. Profesijas specifika ir izteikta speciālajās zināšanās par projektīvo vadību. Šajā jomā ir uzkrāts liels skaits praktisku risinājumu un paņēmienu, kas jāzina katram šādam vadītājam. Projekta vadība prasa kompetentu rīcību ar daudzām kategorijām, piemēram, termiņiem, finansēm, sakariem, konfliktiem, personālu, riskiem, drošību, piegādēm. Darbs var attiekties uz jebkuru nozari, tāpēc projekta vadītājam jāzina visas nozares, t.i. ir vismaz plaša perspektīva un vajadzības gadījumā spēt ātri aizpildīt trūkstošās zināšanas.
Šī ir unikāla profesija. Vadība prasa, lai cilvēkam būtu īpašas personiskās īpašības. Ne visi, apgūstot teoriju, var kļūt par labu vadītāju, it īpaši par projektu vadītāju. Pirmkārt, tā ir atbildības sajūta un vēlme to nest. Projekta vadītājam ir personīga atbildība par visu, viņš pats ir atbildīgs par visas komandas darbību kopumā un atsevišķiem dalībniekiem. Projekta vadītāja darbā bieži rodas neparedzētas situācijas, kurās šķiet, ka sabrukums ir neizbēgams. Bet vadītājam par katru cenu ir jāpanāk pozitīvs rezultāts un jānovērš projekta izgāšanās. Koncentrēšanās uz rezultātiem ir otra vadītāja vadītājam nepieciešamā kvalitāte. Protams, vadītājam jābūt līderim. Cilvēkiem vajadzētu viņam nekautrēties sekot, ticēt un uzticēties viņam. Un, lai to sasniegtu, ir vajadzīgas komunikācijas prasmes un pareizas sarunu vešanas prasmes. Projekts ir milzīga dažādu mijiedarbību sistēma. Lai neatpaliktu no katras projekta daļas stāvokļa, projekta vadītājam jāspēj sistemātiski domāt un ātri pieņemt optimālus lēmumus pat informācijas trūkuma gadījumā.
Projekta vadība ir grūta, bet interesanta. Šis ir darbs, kas nav visiem piemērots. Bet tas, kurš sevi uzskata par enerģisku, ambiciozu, drosmīgu cilvēku, varēs atrast panākumus šajā darbības jomā.
