Algas grāmatveža CV paraugs. Algu grāmatvedis

Video: Praktiskās uzskaites problēmas pašnodarbināto grāmatvedībā – it īpaši VSAOI objekta kontekstā 2024, Jūlijs

Resume ir dokuments, kuru pretendents iesniedz darba devējam. Tajā jāietver sīks pārskats par personas, kas pretendē uz vakanto amatu, iepriekšējo darba pieredzi, izglītību un sasniegumiem.

Tomēr jāsaprot, ka nepietiek ar to, ka pieteikuma iesniedzējs vienkārši uz papīra norāda informāciju par sevi un nosūta to uzņēmumam. Tas ir pareizi jāreģistrē un jāizveido tā, lai personāla nodaļas vadītājs vai vadītājs pievērstu uzmanību un izpētītu iesniegto atsākšanu.

Šis raksts jums pateiks, kā izveidot atskaiti par algas grāmatvedi, lai viņu varētu pieņemt darbā uzņēmums. Zemāk jūs uzzināsit par pamatdokumentiem šī dokumenta sastādīšanai, informācijas iesniegšanas metodēm un secību tajā. Turklāt tiks nodrošināts algas grāmatveža atsākšanas paraugs.

Kāpēc man ir nepieciešams atsākt?

Pirms apsvērt aptuvenu algas grāmatveža atsākto darbu paraugu, ir vērts saprast šī jautājuma nozīmīgumu. Kāpēc tad mums ir vajadzīgs šis dokuments un kādu lomu tam var būt nodarbinātībā uzņēmumā? Tas palīdzēs pārliecināties, ka vadītājs patiešām viņam pievērsa uzmanību.

Tātad atsākšanu var saukt par mārketinga instrumentu, kas var palīdzēt “pārdot” savas prasmes, pieredzi un talantus uzņēmuma vadītājam, kuram ir vēlme iegūt darbu pēc iespējas izdevīgāk.

Šajā dokumentā ir izglītības, prasmju, sasniegumu un dzīves vēstures kopsavilkums, kas cita starpā var attiekties uz potenciālo darbu. Resurss parāda spējas un to salīdzinājumu ar pretendenta izvirzītajām prasībām uz vakanto amatu. Parasti tas ir dokuments, kas ir kandidāta vizītkarte, un vispirms viņu redz darba devējs, un tikai pamatojoties uz to, viņš izlemj, vai uzaicināt personu uz turpmākām intervijām.

Obligāti jāatceras, ka, apsverot atsākšanu, darba devējs pavada diezgan daudz laika. Šī informācija būs noderīga tiem, kam patīk visus sasniegumus apgleznot ar gariem teikumiem un papildināt ar “ūdeni”. Saskaņā ar statistiku, vidēji vadītāji pārskata CV apmēram 20 sekundes, lai noteiktu, vai kāds kandidāts ir vērts rūpīgāk sākt pētīt savu stāstu. Tas ir tāds laiks (divdesmit sekundes un ne vairāk), kas cilvēkam ir, lai radītu pirmo pozitīvo iespaidu.

Resume ir dokuments, kas ir aizpildīts jebkurā formā. Tomēr, kaut arī nav īpašu noteikumu, personai ir jāsniedz informācija tādā veidā, kas ir vislabāk piemērots konkrētai situācijai.

Ir daži kopīgi standarti, kurus parasti izmanto, un daži noteikumi vai, precīzāk sakot, noderīgi ieteikumi attiecībā uz atsākšanas rakstīšanu. Tieši par viņiem ir vērts pastāstīt sīkāk.

Kādā secībā ir jāsniedz informācija?

Atsākuma struktūra ir stāstījumu virkne par personas datiem, karjeras sasniegumiem, izglītības līmeni un citu svarīgu informāciju. Informācijas sniegšanas secība var būt šāda:

Personas dati.
CV iesniegšanas mērķis.
Pieredze.
Izglītība.
Papildu izglītība.
Personīgās īpašības.

Ir vērts apsvērt katra bloka saturu atsevišķi.

Personas dati

Pirmkārt, jums jāraksta F. I. O. Ieteicams tos izcelt treknrakstā vai padarīt tos nedaudz lielākus, salīdzinot ar pārējo tekstu.

Pēc tam norādiet dzimšanas datumu, faktisko dzīvesvietas adresi (varat rakstīt tikai dzīvesvietas pilsētu), kontakttālruņa numuru un e-pasta adresi.

mērķis

Kad ir paņēmis atsākšanu, personāla nodaļas vadītājam vai uzņēmuma vadītājam ir jāsaprot, kāpēc persona nosūtīja šo dokumentu. Piemēram, grāmatvedis var formulēt savu mērķi šādi: “Mērķis ir iegūt grāmatveža amatu algas aprēķināšanai.”

Dažos gadījumos algas norādīšana tiek uzskatīta par pieņemamu. To var ievadīt šādi: "Paredzētā alga - 25 000 rubļu."

pieredze

Šādi dati jānorāda apgrieztā hronoloģiskā secībā - no pēdējā darba brīža līdz pirmajam. Šajā sadaļā jāievada tikai šī informācija, kuru personāla nodaļas vadītājs vai vadītājs (ja nepieciešams) varēs apstiprināt, pārskatot pieteikuma iesniedzēja darba grāmatu, darba līgumu kopijas utt.

Ja persona kaut kur strādāja neoficiāli, viņam tas būtu jānorāda atsākumā. Bet, lai nepieciešamības gadījumā apstiprinātu šādus datus, cilvēkresursu nodaļas vadītājam ir tiesības tos vēlreiz pārbaudīt, piezvanot organizācijai, kas ierakstīta atsākumā.

Algu grāmatvedis var norādīt pieredzi šādi:

2017.-2019 (2 gadi) - Food Technology Combine LLC galvenā grāmatvede;
2010.-2017 (7 gadi) - grāmatvedis IE “Sorokin and Co.”

Izglītība

Šī sadaļa ir piepildīta ar tiem pašiem ieteikumiem kā pieredze, apgrieztā hronoloģiskā secībā. Piemēram:

2005.-2010 - Valsts vadības akadēmija, specialitāte - grāmatvedība un audits;
1994-2005 - 357. vidusskola, Rostova pie Donas.

Papildu izglītība

Papildus skolai un universitātei ir jānorāda tās mācību vietas, kurās tika iegūtas zināšanas, kuras varētu būt noderīgas personai, ieņemot amatu, kas norādīts atsākšanas nolūkā. Piemēram, algas grāmatvedis var atsākt rakstīt šādus datus:

2015. gads - padziļināti grāmatvedības un kases grāmatvedības apmācības kursi (sertifikāts ir pieejams);
2010. gads - kursi “Grāmatvedība uzņēmumā un līdzekļu aprite” (ir sertifikāts).

Kopumā papildu prasmes ir konkurences priekšrocība. Tāpēc, ja ir šāda izglītība, algas grāmatvedim tā vienmēr jāatsaucas savā CV.

Personīgās īpašības

Šajā sadaļā jums jāprecizē personisko īpašību kopums, kas var būt noderīgs personai viņa turpmākajā darba vietā. Piemēram, algas grāmatvedim tā var būt punktualitāte, spēja koncentrēties uz detaļām, uzmanīgums, godīgums utt. Galvenais - nepārspīlējiet, aizpildot šo sadaļu.

Tātad, pēc tam, kad ieteikumi ir izpētīti, mēs varam sākt apsvērt algas grāmatveža atsākto darbu.