Mūsdienās gandrīz visi zina par nominālo skaitļu esamību biznesā, bet tikai daži cilvēki patiešām saprot, kāpēc tie ir nepieciešami, un vai šī ir krāpšana? Izdomāsim, ko viņi ieceļ un uz kādu amatu, nominētais direktors - kas tas ir, cik tas ir likumīgi un vai ir vērts iesaistīties šāda veida aktivitātēs?
Nominālā apkalpošana
Atverot darba piedāvājumus, jūs droši vien pamanījāt, ka ir firmas, kas sniedz nominēto pakalpojumu. Ko tas nozīmē? Šādos uzņēmumos ir vesels fizisko un juridisko personu personāls, kas tiek iecelts noteiktos amatos, kamēr viņiem būs ierobežota pieeja biznesa informācijai, ierobežots pienākumu un iespēju klāsts. Piemēram, nominētā direktora atbildība ļauj viņam parakstīt iekšējos dokumentus un līgumus.
Kam tas domāts
Nominālais akcionārs vai nominētais direktors - kas tas ir un kam tas vajadzīgs? Ja neņem vērā nelegālo un nelegālo biznesu, daudziem uzņēmumiem periodiski ir nepieciešams nominēts direktors.
Pirmais piemērs. Ir divas firmas ar vienu direktoru. Starp tiem ir nepieciešams veikt kaut kādu oficiālu dokumentālo apriti. Nav iespējams parakstīt līgumu starp firmām par vienu personu. Šeit nāk palīgā kāda uzņēmuma nominālais ģenerāldirektors, kura vārdā dokumenti tiks parakstīti.
Otrais piemērs. Lai iegūtu prestižu, uzņēmumam ir nepieciešams konts angļu bankā ārzemēs. Banka atsakās pieņemt citas valsts rezidentu par konta pārvaldnieku. Šajā gadījumā tiek pieņemts darbā trešās puses angļu darbinieks, kurš uz sava vārda var atvērt kontu un pārvaldīt to ar invaliditāti.
Trešais piemērs. Kad uzņēmuma dibinātājs nevēlas reklamēt savu darbību un uzskata to par komercnoslēpumu, pasargājot sevi no konkurentiem.
Kandidāta direktors
Nominātais direktors - kas tas ir un kam tas paredzēts, no uzskaitītajiem piemēriem ir skaidrs. Bet ir arī citi nominālie amati. Tie ir nominētie akcionāri un sekretāri. Kurš ir kurš?
Ieceltais direktors izpilda ģenerāldirektora vai dibinātāja rīkojumus un pārvalda uzņēmējdarbību līgumā noteiktajā virzienā. Visbiežāk advokāts strādā, izmantojot starpnieku. Šai personai ir paraksta tiesības un ierobežots pilnvaru diapazons - slēdz līgumus, par kuriem viņam saka, atver bankas kontus, bet, piemēram, nezina, kur atrodas pašreizējais birojs vai kurā bankā atrodas norēķinu konts.
Nominālais akcionārs
Nominālais akcionārs nav rets skaitlis ārzonas biznesā. Bieži vien daļa uzņēmuma akciju tiek noformēta uz viņa vārda, lai uzņēmuma patiesais īpašnieks neparādītos valsts uzņēmumu īpašnieku reģistrā. Protams, ir diezgan riskanti pat daļu akciju nodot nepilnvarotām personām, tāpēc starp reālo akcionāru un nominālo tiek noslēgts rakstisks līgums, saskaņā ar kuru visas saņemtās dividendes tiek pārskaitītas patiesajam īpašniekam.
Nominālais sekretārs
Šo amatu, kā arī kasieri, priekšsēdētāju un dažas citas amatpersonas diezgan reti izmanto tajos gadījumos, kad dažās valstīs šī vai šī amats ir obligāts, bet tas nesniedz nekādu labumu un biznesa nepieciešamību. Šādas valsts piemērs ir Panama. Visiem trim šiem amatiem jābūt klāt.
Ko iegūst advokāts
Darbs nominētā direktora amatā tiek apmaksāts par laiku, ko cilvēks pavada šajā amatā, kā arī par riskiem, kurus viņš uzņemas, kad tiek uz tik augsta pakāpiena pa karjeras kāpnēm. Galu galā vienmēr pastāv iespēja, ka biznesa vadītājs veiks kādu nelikumīgu darbību, tādējādi aizstājot to, kurš saskaņā ar dokumentiem ir personiski atbildīgs.
Protams, šis risks ir ļoti augsts, un tāpēc darbs tiek apmaksāts diezgan augstu.
Visbiežāk šādus nominēto pakalpojumus sniedz advokātu biroji, vai arī atsevišķi juristi un advokāti, kuri spēj novērtēt risku un diezgan pamatīgi pārzina klienta firmas darba specifiku. Viens cilvēks bieži ir nominēts direktors no 5 līdz 20 maziem uzņēmumiem.
Riski
Svarīgs punkts joprojām ir riski, kas izvirzītajam direktoram ir darba laikā. Atsauksmēs teikts, ka ziņa ir krāpnieciska. Izdomāsim to.
Krievijas Federācijas tiesību aktos nav šīs koncepcijas, un šādu pakalpojumu sniegšana netiek uzskatīta par nelikumīgu. Vienīgais, kas ir aizliegts, ir uzņēmuma organizēšana, iesaistot kandidātu, taču ir ļoti grūti juridiski pierādīt, ka direktors bija kandidāts. Tāpēc direktora kandidāta riski ir ārkārtīgi mazi.
Parasti iecelšana notiek pēc dibinātāju ieteikuma, īre tiek dokumentēta un var rasties jebkāda likumīga kavēšanās, kas rodas darba gaitā, kā parasti izpilddirektora vai dibinātāja darbā.
Protams, izvēloties direktora amata kandidātu, cilvēkam tas vispirms ir jāsaprot ar riskiem. Īpaši attiecībā uz noziedzīgām darbībām, par kurām uzņēmuma vadītājs bieži arī ir ieņēmis figūru. Kopumā, izlemjot par šādu azartspēli, speciālistam ir skaidri jāsaprot specifika, ko uzņēmums veic, kādam mērķim tas tiek algots, un kādas sekas tam var radīt problēmas un riski, kas var rasties uzņēmuma vadības procesā. Tikai šajā gadījumā vajadzētu piekrist šāda veida darbam. Turklāt speciālistam ir jābūt juridiskai izglītībai, lai viņš varētu saprast ar viņu noslēgto līgumu.
