Jaunākais pētnieks: darba pienākumi, kvalifikācija un specialitātes

Jebkuras kategorijas darbinieku amatu apraksti jāapstiprina un jāsaskaņo ar vadību. Katrai instrukcijai ir jāatbilst Krievijas Federācijas likumiem, kā arī noteikumiem, kas regulē darba attiecības uzņēmumā.

Pētnieki ir valdības organizāciju struktūrvienības. Visbiežāk viņu aktivitātes ir saistītas ar attīstību un ieviešanu, kā arī apkārt notiekošo parādību, notikumu, procesu izpēti. Lai kļūtu par pētnieku, ir jāpieiet pie vairākiem parametriem un kvalifikācijas prasībām, kas attiecas uz šīs pakāpes kandidātiem.

Koncepts

Cilvēki, kas nodarbojas ar zinātnisku darbību uzņēmumos, universitātēs, pētniecības institūtos, sauc par vispārēju jēdzienu "pētnieks". Šādi darbinieki nav struktūrvienību vadītāji. Gandrīz visiem viņiem ir akadēmiskie grādi un nosaukumi, katrs ieguvis augstāko izglītību. Bieži vien tie ir iesaistīti zinātniskajā un pedagoģiskajā procesā, tomēr lielākā daļa viņu darbību ir saistīti ar studijām un pētniecību. Balstoties uz viņu darba rezultātiem, pētniekiem jāpublicē drukātas publikācijas, kurās izcelti viņu pētījumi un sasniegumi.

Jaunākajam darbiniekam jāpublicē vismaz 1 raksts gadā. Lai pārietu uz augstāku līmeni, jums jāpalielina publikāciju skaits.

Jaunākais pētnieks ir pirmais solis, ar kuru zinātnes pasaulē sākas karjera. Saskaņā ar apstiprināto hierarhiju Krievijā gradācija izskatās šādi:

1. Jaunākais pētnieks.
2. Pētnieks.
3. Vecāki.
4. Vadošais.
5. Galvenais.

Augstākais amats pie galvenā pētnieka.

Lai labāk saprastu, kas ir šāds jaunākais pētnieks un kā par tādu kļūt, jums jāiepazīstas ar kvalifikācijas prasībām un pienākumiem, kas norādīti amata aprakstā.

Vispārīgi noteikumi

Jaunākais pētnieka palīgs pieder pie speciālistu kategorijas. Iecelts amatā saskaņā ar pašreizējiem Krievijas Federācijas likumiem ar vecākās vadības (organizācijas vadītāja) rīkojumu. Visiem noteikumiem un noteikumiem, kas attiecas uz viņa darbu, jāatbilst Krievijas Federācijas likumiem.

Lai saņemtu norīkojumu uz šo amatu, jums ir jābūt augstākajai profesionālajai izglītībai, kā arī darba pieredzei 3 gadu specialitātē. Ja ir zinātniskais grāds, absolvēta skola vai pabeigta prakse, tad prasības darba pieredzei netiek uzrādītas. Ja ir kādas universitātes vai fakultātes padomes ieteikumi, šo amatu var iecelt absolventam, kurš ieguvis pieredzi studējot.

Nepieciešamās zināšanas

Lai kvalitatīvi veiktu darbu, katram darbiniekam jābūt teorētisko un praktisko zināšanu un prasmju kopumam. Zinātnes nozare ir sarežģīta un daudzšķautņaina, tāpēc tajā izvirzītās prasības ir stingrākas un apjomīgākas nekā citās nozarēs. Jaunākajam pētniekam jāzina:

• pētījuma mērķi, kā arī uzdevumi, kas tiek izvirzīti pētījuma sākumā;
• iekšzemes un ārvalstu norises, kas saistītas ar pētījuma tēmu;
• moderni rīki un metodes, kas tiek izmantoti pētniecībā;
• informācijas apstrādes un analīzes metodes, jo īpaši elektronisko datu analīzes rīki;
• darba organizācijas un darba likumdošanas pamati;
• veselības un drošības noteikumi un noteikumi.

Savā darbībā pētniekam jāvadās pēc organizācijas vadības un tā tiešā vadītāja iekšējiem noteikumiem, rīkojumiem vai norādījumiem, amata aprakstiem, veselības un drošības noteikumiem, sanitārijas un ugunsdrošības.

Darba pienākumi

Jaunākā pētnieka darba aprakstā ir precīzi uzskaitīti pienākumi, kas jāveic darba laikā.

Galvenie attiecīgā dokumenta noteikumi:

• Pārraudzībā veic izpēti un attīstību atbilstoši tēmas izpētes posmiem, paļaujas uz darbā apstiprinātām un saskaņotām metodēm;
• piedalās eksperimentu veikšanā, novēro un mēra pētījumu rezultātus, tos apraksta un formulē secinājumus;
• pēta ārzemju literatūru par jautājumiem, kas saistīti ar pētniecību, mācību literatūru;
• sagatavo dažādus ziņojumus par pētījumu tēmu vai atsevišķiem posmiem;
• piedalās pētījumu un attīstības rezultātu ieviešanā.

Muzeja darbinieka zināšanu prasības

Jums jāsaprot, ka atkarībā no nozares, kurā darbinieks strādā, mainīsies prasības un atbildība. Piemēram, jaunākajam muzeja pētniekam jāzina:

• Krievijas Federācijas normatīvie akti un likumi par jautājumiem, kas saistīti ar Krievijas Federācijas mantojuma saglabāšanu un attīstību;
• likumi, kas reglamentē muzejus;
• kārtību, kādā tiek organizēts muzeju kolekciju un priekšmetu glabāšana, reģistrēšana, publicēšana, izpēte, saglabāšana;
• autortiesību likumi;
• muzeja eksponātu aprakstīšanas noteikumi;
• muzeju priekšmetu un kultūras vērtību apskates organizēšanas kārtību;
• prasības muzeju priekšmetu izsniegšanai pastāvīgai vai pagaidu lietošanai;
• muzeju fonda valsts kataloga uzturēšanas kārtību;
• mūsdienu zinātnes stāvoklis muzeju darbības jomā;
• secība, kādā tiek veikts, plānots, plānots pētniecības darbs;
• metodiskie un normatīvie dokumenti, kas reglamentē muzeju fondu drošību;
• darba tiesību pamati;
• personīgās higiēnas un vispārējās sanitārijas noteikumi;
• veselības un drošības noteikumi, ugunsdrošība.

Pienākumi

Ieņemot amatu zinātnes nozarē, darbiniekam ir jāaptver visdažādākie jautājumi, kas tieši saistīti ar viņa darbu.

Jaunākā pētnieka pienākumos ietilpst:

• zinātniskā un pētnieciskā darba īstenošana atbilstoši darbības mērķiem, uzdevumiem un priekšmetiem saskaņā ar iepriekš apstiprinātiem pētniecības darbību veikšanas plāniem;
• izstāžu un ekspozīciju plānu izstrāde;
• publikāciju sagatavošana;
• dalība konferencēs, semināros, simpozijos, zinātniskās ekspedīcijās;
• zinātnisko darbību sagatavošana un plānošana, ziņojumu sagatavošana un sniegšana.

Tiesības

Bieži vien ir situācija, kad darbinieks zina tikai savus pienākumus, bet viņam nav informācijas par to, kādas tiesības viņam ir. Jaunākajam pētniekam, kura kvalifikācijas prasības ir uzskaitītas iepriekš, ir tiesības:

• saņemt palīdzību no uzņēmuma vai organizācijas vadības, veicot savus tiešos pienākumus;
• padziļināta apmācība;
• iepazīšanās ar pamatnostādņu projektiem par jautājumiem, kas saistīti ar tā tiešo darbību;
• ierosina jautājumu un uzdevumu risināšanu to tiešai vadībai;
• saņemt no kolēģiem informāciju, kas nepieciešama darbam.

Atbildība

Novērtējot darbinieku, piemēram, pētniecības institūtu, atbildību, jāņem vērā, ka tā līmenis nav īpaši atkarīgs no amata līmeņa. Jaunākā zinātniskā līdzstrādnieka, tāpat kā galvenā pētnieka, interns ir atbildīgs par savu pienākumu nepareizu izpildi vai neizpildi.

Atbildība ir uzticēta:

• par sliktu dienesta pienākumu izpildi vai neizpildi;
• komisija par likumpārkāpumu vai citu likuma pārkāpumu izdarīšanu;
• materiālo vai morālo kaitējumu;
• pārkāpumi, kas saistīti ar organizācijā izveidoto un pieņemto kārtības, ugunsdrošības, TU un OT noteikumu pārkāpšanu.

Darba iezīmes

Jaunākā pētnieka amats nav saistīts ar ilgstošiem komandējumiem vai kapitālo remontu. Tiek saskaņota standarta astoņu stundu darba diena vai cits grafiks atbilstoši darba likumiem. Periodiski var rasties situācijas, kad nepieciešami komandējumi. Ņemot vērā amata līmeni, biznesa braucieni visbiežāk tiek piešķirti vietējai nozīmei.

Šādu braucienu ietvaros darbiniekam ir uzdots veikt pētījumus citas organizācijas teritorijā, saņemt pieredzes apmaiņu, informēt par notikumu attīstību vai veikt jebkuru citu notikumu, par kuru organizācijas vadība ir vienojusies un apstiprinājusi.

Alga

Prasības jaunākajam pētniekam pieprasa pienācīgu atalgojumu. Tomēr ir daudz nepilnību, kas jums jāzina. Jaunākais pētnieks Krievijas Federācijā nopelna no 18 000 līdz 20 000 rubļu. Tas ir vidējais rādītājs valstī. Jaunākā pētnieka alga ir tieši atkarīga no tā, vai ir drukātas publikācijas, cik daudz no tām ir un kādas ir viņu tēmas.

Lielākais nodarbināto skaits zinātnes jomā ir koncentrēts Maskavas un Ļeņingradas apgabalos.

Daudzās nozarēs ir nepieciešams jaunākais zinātniskais līdzstrādnieks. Maskava, tāpat kā iepriekš, ir līdere visās jomās. Pēc vakanču un piedāvājumu skaita vienai personai galvaspilsēta ieņem pirmo vietu.