Tātad, šodien mēs centīsimies izpētīt, kādas atsauksmes ir atstātas par vienu ļoti slavenu uzņēmumu. "Velesstroy" - tas ir mūsu pētījuma priekšmets. Lieta ir tāda, ka šim uzņēmumam vienmēr ir nepieciešami jauni darbinieki. Pēc iespējas ātrāk kopā ar jums izpētīsim, kādi pašreizējie un bijušie darbinieki atstāj atsauksmes par Velesstroy LLC. Balstoties uz viņu pieredzi, ir iespējams saprast, kādas priekšrocības un “nepilnības” rodas, strādājot šajā uzņēmumā.
Skaties
Pirmais punkts, kam bieži pievērš uzmanību, ir darba maiņas metode. No vienas puses, tas ir ļoti labs veids, kā nopelnīt naudu. Un no otras puses - milzīga atbildība. Un tas nav piemērots katram darbiniekam. Ne visi spēj pavadīt 2–3 mēnešus prom no ģimenes un draugiem, grūtos dabas apstākļos un pazīstamu ērtības trūkuma dēļ. Šis darbs ir paredzēts neatlaidīgam un drosmīgam, apņēmīgam un ar mieru upurēt mājas ērtības savai attīstībai un karjerai lielā uzņēmumā.
Lieta tāda, ka sardzē brīva laika praktiski nebūs. Turklāt arī darba grafiks šeit nav labākais - 3 mēneši / 3 nedēļas. Tas ir, būdams tik saspringtā gaisotnē apmēram 90 dienas, jūs atpūšaties tikai 21 dienu. Un tad atkal un atkal.
Velesstroy LLC saņem glaimojošus pārskatus no darbiniekiem, kuriem pirms darba šeit izdevās strādāt rotācijas kārtībā citos uzņēmumos. Kāpēc? Tagad mēs to risināsim. Lieta ir tāda, ka lielākajā daļā krievu maiņu speciālisti ir spiesti pavadīt 16-18 stundas dienā darba vietā, jebkuros laika apstākļos, bieži bez pat dūraiņiem un citiem aizsardzības līdzekļiem.
Velesstrojā katram darbiniekam tiek piešķirts jauns darba apģērba komplekts, darbinieki aprobežojas ar darbu pie celtniecības darbiem īpaši augstā un zemā temperatūrā, spēcīgu lietavu un sniegputeņu laikā, darbu veic telpās.
Alga
Otrais punkts, kam tiek pievērsta uzmanība, ir algas. Uzņēmums sola karjeras izaugsmi, kā arī labus ienākumus. Protams, tas galvenokārt ir atkarīgs no konkrētā speciālista prasmēm un meistarības, viņa vēlmes attīstīties un iegūt jaunas kompetences. Velesstrojā ir daudz piemēru, kad darbinieki uzauga un karjeru veidoja būvlaukumā. Darbiniekus izstrādā īpaša vienība - Korporatīvā universitāte.
Saņemiet “Velesstroy” darbinieku atsauksmes par algām. Ņemot vērā visus faktorus, samaksātā nauda joprojām ir tā vērta. Vidējie un jaunākie speciālisti saņem konkurētspējīgu balto algu, kas ir augstāka nekā vidēji nozarē. Protams, tas ir atkarīgs no izvēlētās pozīcijas. Tāpēc ir vērts ņemt vērā šo faktu.
Izmitināšana
"Velesstroy" (LLC) saņem ļoti pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem par izmitināšanu. Lieta ir tāda, ka ikvienam, kurš saņem darbu uzņēmuma telpās, tiek nodrošināts bezmaksas mājoklis maiņu nometnē vai īrēts dzīvoklis. Problēmas ar istabu pārslodzi ir ārkārtīgi reti sastopamas un drīzāk ir noteikuma izņēmums.
Turklāt turpat darbiniekiem darbiniekiem tiek dotas bezmaksas trīs ēdienreizes dienā. Spriežot pēc atsauksmēm, ēdiens ir garšīgs un mājās gatavots. Ir zināms, ka daži maiņu uzņēmumi saviem darbiniekiem nenodrošina mājokli un pārtiku. Un Velesstroy nodrošina visas ērtības savu pienākumu veikšanai.
Dzīves apstākļi darba vietā, kā arī nodrošinātajā mājoklī ir diezgan pieņemami. Viesnīcā ir bezmaksas ēdamistaba un tualete ar dušu. Kopumā labs variants maiņu darbam. Ja esat gatavs tikt galā ar aizņemtu darba grafiku, varat droši uzticēties šim uzņēmumam un iegūt darbu. Galu galā tieši šeit jums var būt garantēti labi darba apstākļi maiņā. Un tas viss oficiāli, bez maldināšanas.
Sociālās garantijas
Bet tas ir tālu no visa, ko var teikt. Atsauksmes Velesstroy saņem salīdzinoši daudz faktoru. Un mēs pētīsim populārākos no tiem tagad. Piemēram, daudziem ir svarīgas sociālās garantijas un pilnīga sociālā pakete. Un mūsu uzņēmums šodien darbojas tikai šajā jomā un saņem vispozitīvākās atsauksmes. Galu galā tieši viņa garantē algotajiem darbiniekiem pilnīgu sociālo paketi. Turklāt, kā minēts iepriekš, tas nodrošina bezmaksas izmitināšanu un ēdināšanu.
Tāpat kā jebkurā nopietnā uzņēmumā, arī Velesstrojā apmaksāts atvaļinājums parasti ir priekšnoteikums. Turklāt dažādām iestādēm ir savi atalgojuma noteikumi, ir kompensācija par pārstrādi, piemaksas un reģionālās piemaksas.
Sabiedrība
Daudziem nozīmīga loma ir arī citiem darbiniekiem un videi. Un tāpēc daudzi cilvēki atstāj atsauksmes par šo rādītāju. Atsauksmes par Velesstroy apstiprina: uzņēmumā valda silta kolektīvā atmosfēra, jūtama draudzīgākie cilvēki, savstarpēja palīdzība un “elkoņa izjūta”, vēlme jebkurā laikā palīdzēt un atbalstīt. Tie, kas ilgstoši strādā korporācijā, saka, ka šeit viņi atrod patiesus draugus, radniecīgus un līdzīgi domājošus cilvēkus no visas valsts.
Bet par biznesa attiecībām ar vadību Velesstroy atsauksmes nav tik skaidras. Protams, darbs balstās uz savstarpējas cieņas pret uzņēmuma vērtībām un darbinieku interesēm principiem. Bet tajā pašā laikā augsto drošības prasību dēļ objektos tiek ievērota stingra disciplīna. Jums jāsaprot, ka neuzmanīga un nolaidīga attieksme pret darbu šeit ir nepieņemama, tā nedarbosies.
Apkopot
Tātad, šodien mēs tikāmies ar viedokļiem par šīs korporācijas Velesstroy darbiniekiem. Kā redzat, attieksme pret viņu lielākoties ir pozitīva. Tas tiek panākts, izmantojot draudzīgu attieksmi, draudzīgu atmosfēru, kā arī pienācīgas algas.
Neskatoties uz milzīgo mērogu, uzņēmums cenšas rūpēties par darbiniekiem, pārliecinoši un stabili stāv būvniecības tirgū, ir viens no tā līderiem un praktiski nav pakļauts konkurencei.
