Kompānija "DAS-group": pārskati. "DAS-group": darbinieku atsauksmes par uzņēmumu

Speciālistiem, kuri plāno strādāt pēc rotācijas principa, ir svarīgi iepriekš savākt pēc iespējas vairāk informācijas par nodarbinošo uzņēmumu. Ir ļoti sarūgtināts, ierodoties svešā pilsētā, uzzināt, ka netiek ievēroti tālruņa līgumi, darba apstākļi ir neizturami, un alga ir daudz mazāka, nekā solīts. Sniedziet atsauksmes par vērtīgu informāciju par to, ko var sagaidīt no sadarbības ar konkrētu darba devēju. Das-Group ir ārpakalpojumu uzņēmums, kas ir ļoti slavens Maskavas un Sanktpēterburgas biznesa pasaulē. Šis uzņēmums darba vietnēs regulāri publicē simtiem jaunu vakanču. Ļaujiet mums sīkāk apsvērt, kādus viedokļus par uzņēmumu pauž tie, kas jau ir strādājuši pie tā projektiem.

Par uzņēmumu

Ārpakalpojumu uzņēmums DAS Group Professional, dibināts 2003. gadā, sniedz pakalpojumus juridiskām personām par personāla nomu. Pats uzņēmums savu darbības jomu sauc par “personāla komplektēšanu” (no angļu valodas uz personālu), kas nozīmē “personāls ārpus uzņēmuma”.

Uzņēmuma Das-Group LLC bizness ir balstīts uz faktu, ka ražošanas un tirdzniecības uzņēmumiem bieži ir nepieciešams liels skaits darbinieku, lai veiktu pagaidu darbus. Palīgi parasti ir nepieciešami periodiski pieaugoša produktu pieprasījuma dēļ, uz laiku no kāda pastāvīgā darbinieka slimības vai atvaļinājuma vai konkrēta projekta īstenošanai.

Darbā pieņemšana ir diezgan laikietilpīgs uzdevums, kam nepieciešami lieli laika un pūļu ieguldījumi. Turklāt jaunu darbinieku pieņemšana darbā pat uz īsu laiku ne vienmēr ir izdevīga. Tāpēc daži uzņēmēji labprātāk izturas bez algota personāla.

Daudz ērtāk ir HR risinājumu deleģēt ārpakalpojumu uzņēmumam, piemēram, piemēram, DAS-Group Professional. Atsauksmes no klientiem, kas izmanto šī uzņēmuma pakalpojumus, ir iepriecinošas. Starp Das-Group LLC pastāvīgajiem klientiem ir tādi pazīstami uzņēmumi kā:

• Gamma OJSC (Maskava),
• SIA "Lary" (Tula),
• Best Western Logistics LLC (Maskava),
• Frigate LLC (Maskava),
• KetLogistic LLC (Maskava).

Spriežot pēc pateicības vēstulēm, kuras atrodamas oficiālajā Das-Group LLC vietnē, ārpakalpojumu uzņēmums cenšas nodrošināt klientus ar strādīgiem un atbildīgiem darbiniekiem.

Dažādu profilu speciālisti vienmēr ir gatavi apkalpot klientus:

1. Veikt oficiālus pienākumus ražošanā un celtniecībā: konveijeru strādnieki, frēzmašīnas, galdnieki, savācēji, celtnieki, palīgstrādnieki.
2. Tirdzniecības jomā: pārdevēji, kasieri, tirgotāji, fasētāji, uzlīmes, reklāmas aģenti.
3. Noliktavā: veikalnieki, pārcēlāji, šoferi.
4. Papildu darbam jebkurā vietā: kurjers, sekretārs, aģents, palīgs, veicinātājs, tīrītājs.

Turklāt, ja klientam nepieciešami viņa pakalpojumi, Das-Group Professional LLC savā personālā atradīs un pieņems jebkuru citu speciālistu.

Ārpakalpojumu uzņēmums īsā laikā pieņem darbā lielu skaitu darbinieku un iepriekš veic nepieciešamās apmācības. Personāls tiek izvēlēts atbilstoši klienta prasībām. Tātad, piemēram, ja jums ir nepieciešami kustētāji ar lielu fizisko izturību, LLC Das-Group meklē tieši šādus. Lai strādātu pie konveijera lentes naktī un brīvdienās, ārpakalpojumu uzņēmums atlasa kandidātus, kuri ir gatavi piemērotam darbības režīmam. Slēdzot līgumu, tiek ņemta vērā katra detaļa.

Uzņēmuma darbinieki strādā daudzās Krievijas pilsētās: Tulā, Podoļskā, Saranskā, Čeļabinskā. Lielu daļu biznesa operāciju veic Das-Group LLC filiāle (Sanktpēterburga). Atsauksmes par viņu bieži ir labas.

Uzņēmums arī sniedz pakalpojumus objektu aizsardzībai, grāmatvedībai un juridiskajam atbalstam uzņēmumiem.

Saskaņā ar Superjob teikto, Das-Group Professional ir pievilcīgs darba devējs. 2015. gadā uzņēmums kļuva par balvu “Gada labākais nodokļu maksātājs”, ko izveidoja Krievijas Federācijas Uzņēmējdarbības attīstības atbalsta fonds. Saskaņā ar konkursa rezultātiem uzņēmumam Das-Group tika piešķirts zīmols Nominālā nodokļu maksātāja izcilā paraugs.

Uzņēmuma ārpakalpojumu shēma

Das-grupas klienti viņu rīcībā pieņem apmācītus un darbam gatavus darbiniekus. Tajā pašā laikā darbinieki paliek ārpakalpojumu uzņēmuma darbinieki. Klients ir atbrīvots no nepieciešamības uzturēt vai paplašināt personāla apkalpošanu, veikt grāmatvedības un nodokļu uzskaiti, kā arī izprast sarežģītos darba likumdošanas jautājumus.

Ar klientu uzņēmumu var noslēgt vairākus pakalpojumu līgumu veidus:

1. Personāla nomas līgums uz laiku. Ārpakalpojumu uzņēmums nodrošina klientu ar nepieciešamās kvalifikācijas speciālistiem. Tajā pašā laikā klients maksā par katra darbinieka darba laiku, kas aprēķināts stundās. Atalgojuma lielums nav atkarīgs no tā, ko darbinieki izdarīja norunātajā dienas daļā un kādus rezultātus viņi sasniedza. Šo līguma veidu parasti izmanto, kad “īrē” veicinātājus, kasierus, fasētājus, pārcēlājus, darbiniekus.
2. Daļējas likmes līgums. Ārpakalpojumu uzņēmums saņem atlīdzību, ja tā speciālisti ir izpildījuši īpašu pasūtījumu.
3. Līgums ar ikmēneša maksājumu. Šis sadarbības veids tiek praktizēts grāmatvedības vai juridiskā atbalsta pakalpojumu sniegšanā, kā arī telpu aizsardzībā.

Slēdzot jebkura veida līgumu no iepriekšminētā, darbinieki paliek pie ārpakalpojumu uzņēmuma darbiniekiem. Uzdevumu noteikšanu un darba apstākļu nodrošināšanu nodrošina klientu uzņēmums.

Uzņēmums Das-Group ir gatavs nepieciešamības gadījumā nomainīt speciālistus līguma darbības laikā. Tas ir nepieciešams gadījumos, kad darbinieki neievēro darba disciplīnu un nepilda līgumā noteiktās klienta prasības.

Tā tiek veidots darbs uzņēmumā Das-Group. Darbinieku pārskatā teikts, ka visizplatītākais darījumu veids ir personāla noma.

Ražošanas speciālista vienas darba stundas minimālās izmaksas ir 130 rubļu, tirdzniecības nozares speciālista - 150 rubļu.

Das-Group LLC centrālā biroja vadītāji ir atbildīgi par klientu apkalpošanu. Darbinieku pārskatos ir informācija, ka Maskavas uzņēmuma pārstāvji vienlaikus nodarbojas ar darbinieku meklēšanu, viņu algošanu un hosteļu apmeklētāju reģistrēšanu.

Visizplatītākās vakances

LLC Das-Group regulāri publicē jaunākās vakances. Uzņēmums pastāvīgi meklē jaunus darbiniekus. Visbiežāk izsludinātie piedāvājumi šādām pozīcijām:

1. Ražošanas jomā: fasētājs, saiņotājs, šoferis, iekrāvējs, strādnieks, palīgstrādnieks, ceļu strādnieks, meistars, konditorejas šefpavārs (mācekļa mīklas šefpavārs, konditorejas šefpavārs), pavārs, šuvēja.
2. Tirdzniecības jomā: pārdošanas vadītājs, pārdošanas vadītājs.
3. Finanšu jomā: grāmatvedis, grāmatveža palīgs.
4. Reklāmas jomā: interneta mārketinga eksperts.
5. Birojā: sekretāre.
6. Cits: paziņojumu plakāti, mazumtirgotājs, tīrītājs.

Darbinieku viedoklis par uzņēmumu

Par uzņēmumu "Das-Group" varat atrast visdažādākās atsauksmes. Daudzi ziņu autori ļoti pozitīvi vērtē savu pieredzi ar ārpakalpojumu sniedzēju. Viņiem patīk, ka, būdams šī uzņēmuma darbinieks, jūs varat pārvaldīt savus ikmēneša ienākumus: jo vairāk speciālists piekrīt strādāt, jo lielākas ir viņa “nodevas” Das-Group LLC. Darbinieku pārskatos ietverts ārpakalpojumu uzņēmuma un konkurējošo firmu salīdzinājums. Darbinieki raksta, ka viņiem nācās saskarties ar citiem uzņēmumiem, kas sniedz pakalpojumus juridiskām personām par personāla īri. Starp tiem ir tādi uzņēmumi kā AS STS-Group un Profrezerv GK. Salīdzinot konkurējošās firmas, pārskatu autori dod priekšroku Das-Group LLC. Viņi dalās pieredzē, ka šajā uzņēmumā visvairāk maksā ikmēneša maksājumi.

Tomēr daudziem nepatika darbs Das-Group LLC. Pārskatos ir informācija, ka ārpakalpojumu uzņēmums bieži nepilda savas saistības attiecībā uz sadarbības noteikumiem. Tiek uzskatīts, ka pozitīvs uzņēmuma vērtējums visbiežāk liek saviem biroja darbiniekiem vadību.

Viena slavenā foruma moderatori noslēdza Das-Group Professional LLC veltīto tēmu (atsauksmes, nodarbinātības stāsti), norādot iemeslu: uzņēmums nodarbojas ar pašreklāmu. Iemesls šādam secinājumam bija fakts, ka visi ziņojumi, kas slavināja uzņēmuma adresi, tika sūtīti no tās pašas e-pasta adreses.

Alga

Uzņēmumā Das-Group LLC algas galvenokārt ir atkarīgas no darbinieka veiktā darba veida un apjoma. Atlīdzība naudā tiek pārskaitīta uz plastikāta karti. Avansi 1000 rubļu apjomā tiek izmaksāti katru nedēļu. Darbinieks saņem galvenos ienākumus pēc darba pabeigšanas pēc tam, kad ir noslēgti savstarpējie norēķini starp klientu un LLC Das-Group Professional. Darbinieku pārskatos ir informācija, ka darbinieki bieži nesaņem solīto atlīdzību laikā. Kavēšanās ir līdz 6 mēnešiem.

Pēc darbinieku novērojumiem, problēmas ar aprēķiniem visbiežāk rodas, izpildot Gamma OJSC pasūtījumus. Viņiem, kā ziņo darbinieki, bieži vien darbs paliek neapmaksāts. Tomēr gadās arī tā, ka par algu joprojām saņem karti, bet dažus mēnešus vēlāk, nekā norunāts, un mazākā mērā.

Daži bijušie Das-Group LLC darbinieki paziņoja, ka gatavojas rakstīt paziņojumu tiesībaizsardzības iestādēm par darba devēja saistību neizpildi attiecībā uz viņa finanšu saistībām.

Vēl viens svarīgs jautājums, kam veltīti daudzi pārskati: Das-Group nepamatoti iekasē soda naudas. Legālo maksājumu samazināšanas iemesls ir neeksistējošā nokavēšanās un cita veida neatbilstīga rīcība. Interesanti, ka uzņēmumam nav dokumentu, kuros darbinieks varētu uzzināt, kāpēc viņam tika uzlikts naudas sods un kā aprēķināta alga. Darbinieki nesaprot, kāpēc viņiem tiek samazinātas algas.

Uzņēmuma Das-Group LLC, kura pārskati ir pilni slavējošu vārdu uzņēmumam, aizstāvji komentē, ka maz atalgotie darbinieki ir vainīgi paši pie sevis: soda naudas tiek iekasētas tikai par kavējumiem, prombūtni, parādīšanos darbā, atrodoties reibumā, ļaunprātīgu likumpārkāpumu. Godīgi sakot, saglabājiet darba maiņu, pēc forumu dalībnieku domām, darba devējs ne tikai lieliski izpildīs savu daļu no līgumā paredzētajām saistībām, bet arī piešķirs viņam balvu, par kuru iepriekš nav panākta vienošanās.

Tomēr fakts, ka tiešām ir kavēti maksājumi, neliedz pozitīvas atsauksmes. Saskaņā ar cilvēkiem, kuri simpatizē šim darba devējam, Das-Group bieži izdod “maksu” 2 nedēļas pēc solītā datuma. Šis periods šķiet diezgan pieņemams tiem, kas slavē uzņēmumu.

Kopējās mēneša darba algas lielums lielākajai daļai strādnieku ir no 10 līdz 26 tūkstošiem rubļu, kas Maskavai ir diezgan maz.

Kas vēl ir pieminēšanas vērts? Das-Group LLC palīdz darbiniekiem ātri izsniegt medicīnisko grāmatiņu, ja to pieprasa klientu uzņēmums. Sākumā darbinieks maksā par dokumentu no savas kabatas. Pēc vairākām maiņām strādājot, jūs varat saņemt grāmatas izmaksu kompensāciju, kas ļauj nedaudz samazināt izmaksas, kas saistītas ar pulksteņa uzturēšanu.

Grafiks

Darbības režīms Das-Group uzņēmumā ir diezgan grūts, darbinieku atsauksmes to apstiprina. Apmetoties uz vakanto vakanci, jums jābūt gatavam regulāri strādāt nakts maiņā un vairākas nedēļas darīt bez brīvdienām.

Naktsmītnes

Das-Group LLC galvenā darba forma ir maiņa. Pārskati skaidri parāda, ka lielākā daļa darbinieku, kas nolīgti ārpakalpojumu pakalpojumu sniegšanai, ir no citām pilsētām. Šajā sakarā uzņēmums darbiniekiem nodrošina izmitināšanu. Parasti darbinieki uz laiku lietošanai paredzētu gultu hostelī saņem no SIA Das-Group Professional. Atsauksmes šo faktu vērtē ļoti pozitīvi. Darbinieki priecājas, ka viņiem tiek nodrošināta vieta atpūtai. Daudziem cilvēkiem patīk dzīvot kopā ar kolēģiem, bieži starp kaimiņiem veidojas labas attiecības. Tas ir īpaši patīkami vientuļiem cilvēkiem.

Par LLC Das-Group Professional hosteļu ērtībām ir dažādas atsauksmes. Daži darbinieki apgalvo, ka telpas ir tīras, atjaunotas un diezgan ērtas. Tomēr daži darbinieki sūdzas, ka nav pārāk patīkami dzīvot mazā telpā, kur vienlaikus tiek sapulcināti 4 cilvēki un vairāk. Daudzi baidās atstāt naudu, dokumentus, vērtslietas kopmītnē. Personīgā īpašuma drošība kļūst par nopietnu problēmu.

Negatīvās atsauksmes arī ziņo, ka darbinieki hostelī bieži vien tika apmetušies tikai nākamajā dienā pēc ierašanās. Tajā pašā laikā biroja vadītāji atteicās sazināties - viņi pārtrauca telefona sarunas. Man bija jāmeklē vieta, kur pavadīt nakti.

Tomēr ir arī pozitīvas atsauksmes par dzīves apstākļiem. Bieži vien viņus atstāj darbinieki, kuri dežūrēja ārpus Maskavas. Piemēram, divi cilvēki, kuri 3 dienas strādāja Rjazaņā uzņēmumā Sarkanā oktobris, bija ļoti apmierināti ar mājokli. Viņi apmetās ērtā, mēbelētā dzīvoklī.

Papildu grūtības rodas, ja divi draugi vai dzīvesbiedri dodas strādāt kopā. Bieži vien viņi tiek nosūtīti uz dažādām kopmītnēm.

Uzturs

LLC Das-Group amata aprakstos tiek ziņots, ka darba devējs katru dienu nodrošina darbiniekam 3 ēdienreizes uz savu līdzekļu rēķina. Tomēr, kā izriet no pārskatu satura, šī kārtība netiek ievērota.

Kopmītnēs ir kopīgas virtuves ar vairākām elektriskām plīts virsmām un minimālo trauku komplektu. Negatīvās atsauksmes ziņo, ka flīzes ir vecas un nedarbojas labi. Jebkura ēdiena pagatavošana no tiem prasa ilgu laiku.

Ir arī grūti izlemt, kur ieturēt pusdienas. Daudzos ražošanas uzņēmumos, kas strādā ar Das-Group LLC, ēdnīcu nav.

Kleita

Darba dienas laikā gandrīz visi Das-Group LLC darbinieki valkā aizsargapģērbu. Uzņēmums to nodrošina bez maksas. Dažos gadījumos darba apģērba izsniegšana tika kavēta vairākas dienas.

Transportēšana uz dežūru

Daudzi darbinieki apgalvo, ka mikroautobuss regulāri katru dienu tos nogādāja darba vietā un atpakaļ. Bet ir arī atsauksmes, kurās tiek ziņots, ka transports ne vienmēr pienāk noteiktā laikā. Tajā pašā laikā vadītāji nesazinās.

Dažiem darbiniekiem bija jāizmanto sabiedriskais transports, savukārt ceļojumi netika kompensēti.

Komunikācija ar vadītājiem

Ir daudz pozitīvu pārskatu, ka vadītāji ļoti labi uzņēma viesstrādnieku un atrisināja visas viņa problēmas. Kāds no darbiniekiem dalījās savā stāstā, ka ieradies novēloti, un Das-Group LLC vadītājs pacietīgi gaidīja viņu pēc darba dienas beigām. Pulksten septiņos vakarā jaunpienācējs tika reģistrēts hostelī un informēja, kad jāierodas darbā.

Komunikācija ar komandu vadītājiem

Darbinieka tiešais priekšnieks parasti ir meistars. Darbinieki atšķirīgi runā par to, kā izveidojušās attiecības ar augstākā līmeņa vadītājiem. Daži ziņo, ka savstarpēja sapratne tika nodibināta nekavējoties. Bet dažās atsauksmēs ir informācija, ka komandu vadītāji ir augstprātīgi un rupji pakļauti padotajiem. Augstāka vadība, kā likums, neiejaucas jaunāko priekšnieku komunikācijā ar padotajiem.

Vienmēr ir interesanti izpētīt citu cilvēku viedokli un uzzināt viņu atsauksmes par aktuāliem jautājumiem. Das-Group jau sen strādā ārpakalpojumu pakalpojumu tirgū. Tūkstošiem cilvēku jau ir izturējuši jūsu pārdomu, šaubu, mēģinājumu un eksperimentu, veiksmes un neveiksmes ceļu. Ļaujiet viņu pieredzei palīdzēt pieņemt pareizo lēmumu.