Kādiem vārdiem nevajadzētu būt jūsu CV?

Nevēlami vārdi jūsu CV rada paviršības un profesionalitātes trūkuma iespaidu. Ja vēlaties, lai jūsu sapņu darbs piepildītos, izlabojiet šos trūkumus.

Kontaktpersonu saraksts

Nodarbinātības pieteikumā darbinieki sniedz visu nepieciešamo kontaktinformāciju. Tas nav jākopē un vēlreiz jāpievēršas tam, cik savlaicīgi esat gatavs sniegt uzņēmuma vadībai atsauksmes. Izmantojiet vērtīgo vietu savā CV, lai pastāstītu par saviem panākumiem un sasniegumiem.

"Bija atbildīgs par …"

Vispievilcīgākie darba meklētāji savus pienākumus ir pārvērtuši panākumos, un tas jau ir apstiprināts slejā “Profesionālie sasniegumi”. Ja sākat uzskaitīt visus projektus, par kuriem esat atbildīgs, vadītājam var rasties iespaids, ka ne visi no tiem bija veiksmīgi. Šī versija neizskatīsies ļoti reprezentabla: "Es biju atbildīgs par mārketinga kompāniju izveidi, lai palielinātu pārdošanas apjomus." Pievienojiet vārdiem nelielu precizitāti: “Izveidojot jaunus apmaksātus mārketinga kanālus, man izdevās palielināt ieņēmumus par 21 procentu.” Konkrēti piemēri tam, kas ir “uzlabots”, “palielināts”, “ieviests” un “sasniegts”, sniegs jums skaidras priekšrocības salīdzinājumā ar citiem pretendentiem.

Izvairīšanās no bada un citi padomi, kā pārtraukt sodas dzeršanu

Ķīnā tagad jūs varat dezinficēt īpašos tuneļos (video)Grēks, ko izdarījuši gandrīz visi tūristi, kuri ieradās Etiopijā ar kamerām

Karjeras mērķi

Sadaļa Karjeras mērķi izskatās kā veids, kā pierādīt, ka esat pārliecināts par noteiktas pozīcijas iegūšanu. Karjeras eksperti brīdina, ka šī diagramma ir lieka papīra izšķērdēšana un var pat darboties pret jums. Un, ja jūs piesakāties vairākos uzņēmumos, potenciālajiem darba devējiem rodas aizdomas, ka jūs vienkārši kopējat šo sleju un veicat nelielas korekcijas.

"Inovatīvs"

Visus modīgos terminus ātri atlasa apkopotāji. Ar vārdiem “inovatīvs”, “neatkarīga domāšana” vai “radikālas pārmaiņas” nav nekas nepareizs, bet, runājot par jūsu sasniegumiem, tas nav nekas vairāk kā skaists vizulis. Apstipriniet ar konkrētu piemēru, kā rezultātā notika jauninājumi, ko veicāt iepriekšējā darba vietā. Tas parādīs ne tikai jūsu pārliecinošo radošo potenciālu, bet arī to, kā jūsu idejas var būt noderīgas jaunam darba devējam.

Draugs runāja par riteņbraukšanas apmācības priekšrocībām. Tagad man pietrūkst neviena

Sieviete, kas iedvesmo Džonu Leģendu: jaunas dziedātāja sievas fotogrāfijasJaunā māte sev pamāja ar roku. Viņas stāsts un pārvērtības aizkustināja visus

"Rezultāti"

Bet aile "Rezultāti" ir jāaizpilda, tas apstiprinās jūsu ambīcijas. Varbūt jūs esat pārāk piepildījis iepriekšējās vadības izvirzīto plānu pirms jums vai ieviesis ražošanā programmu, kas uzņēmumam deva papildu ienākumus. Nomas vadītājam vajadzētu redzēt, ka jūs ne tikai kalpojat laikam darba vietā, bet arī cenšaties sevi pilnveidot, kas ir tikai visa uzņēmuma labā. Parādiet, ka nesēdējāties vienā vietā, un sasniegtie rezultāti runās paši par sevi.

"Darbs ar Microsoft Office"

Ja jūsu darba pieredze ir ierobežota tikai ar Microsoft Office teksta redaktoru, tas nedod jums tiesības pārspīlēt savas prasmes. Lielākā daļa cilvēku datorā instalē šīs programmas jaunākās versijas, pat nezinot, kā izmantot visas tās funkcijas. Neveiciet sevi kā pieredzējušu lietotāju, ja nezināt, kā izveidot prezentācijas, manipulēt ar datiem tabulās vai izmantot Excel, lai analizētu galvenos uzņēmuma rādītājus. Labāk izlaist šo sadaļu.

Jums jāņem tikai tas, kas ir noderīgs: 5 veidi, kā vienkāršot ceļojumuKā patstāvīgi izgatavot bērnu paklāju no filca: bērnam patīk spēlēties ar viņu

9 gadus vecā meita Olesja Fattakhova audzē mammas kopiju (jaunas fotogrāfijas)

"Lieliski / Lieli / Ļoti"

Tas, ko jūs domājat ar “izcilu”, var nebūt kopīgs ar jūsu potenciālo vadību. Izmantojot konkrētus rādītājus un faktus, zīmējiet holistisku ainu ar precīzu pieredzi, kur vien iespējams, iekļaujiet datus. Tādējādi "milzīgā tūristu skaita pieaugums" būtu jāpārveido par "200 procentu pieaugumu ar kopējiem ienākumiem 150 procentu apmērā".

"Alga ir apgrozāma"

Parādiet, ka jūs varat kļūt par vērtīgu aktīvu savam jaunajam uzņēmumam. Droši vien varas iestādes jau ir sagatavojušas algas piedāvājumu, un nav jāsaka, ka, ja jūs pieņems darbā, jūs nodrebinās. Tāpēc, aizpildot šo sleju, nepārdodiet sevi lēti, piekrītot visiem nosacījumiem.

"Spēcīgas vadības prasmes"

Jūsu CV jāveido tā, lai parādītu visas jūsu stiprās puses, pamatojoties uz konkrētiem faktiem un pierādījumiem. Tikai tas, ka jūs nolēmāt lietot harizmātisko vārdu “vadītājs”, nenozīmē, ka jūs patiešām esat cilvēks, kurš spēj vadīt citus cilvēkus. Izceliet prasmes, sniedzot piemērus, lai vadītāju nolīgšana neradītu iespaidu, ka esat mākoņos.

No foto rāmjiem es izgatavoju oriģinālu mini siltumnīcu: soli pa solim instrukcijas

Kā piedot pat vislielāko grēku un sākt virzīties tālākSomnologs pastāstīja, kāpēc gulēt darbā nav apkaunojoši un kā to darīt kā profesionālam

Veidņu frāzes, kas klejo no atsākšanas uz atsākšanu, sabojā attēlu. Darbinieki katru dienu meklē vairākus desmitus kandidātu, un, lai viņus pārsteigtu, jums būs jāatsakās no standarta frāžu kopām. Tāpēc norādiet, ka tajā pašā vietā 12 darbinieki no jūsu pakļautības saņēma paaugstinājumu. Pielietojiet šo shēmu citām aprakstītajām prasmēm.

Pašprezentācija

Faktiski atsākšana ir iegūto profesionālo prasmju saraksts, jūsu sasniegumi, ko apstiprina vairāki specifiski pierādījumi. Ignorējiet pašprezentācijas sadaļu. Nevienam darba devējam nav rūpes, ka darba meklētāji domā par sevi. Varas iestādes vēlas zināt, ko jums izdevās paveikt vērtīgi iepriekšējās darba vietās. Izvēlieties visatbilstošākos sasniegumus, un tas uzreiz pievērsīs vervētāju uzmanību.

Akronīmi un saīsinājumi

Veidojot atsākšanu, mēģiniet izvairīties no visa veida saīsinājumiem. Lūdzu, ņemiet vērā, ka jaunie darba devēji var nesaprast jūsu bijušajā darbavietā izmantotos terminus. Pat ja saīsinājums ir standarta jūsu nozarē, nesteidzieties to iekļaut, ja neesat pārliecināts par vadītāja pareizu interpretāciju. Turklāt vēlreiz pārbaudiet visu tekstu, lai tajā būtu konkrēti vārdi.

"Gatavs izmēģināšanai"

Jauna atbildība, ātra saistīto prasmju apguve vai augstāks attīstības posms šķiet aizraujoša pieredze. Tomēr nesteidzieties runāt par savu gatavību apmeklēt vairākus padziļinātas apmācības kursus un par "gatavību izmēģināt sevi jaunā lomā". Tas nekavējoties atklās nepilnības jūsu kvalifikācijā. Daži darba devēji drīzāk uzskata šo slinkumu, nevis vēlmi uzzināt kaut ko jaunu. Viņi vēlas gatavu speciālistu, nevis studentu stažieri. Neuztraucieties, lai radītu iespaidu par superspeciālistu, kurš ir gatavs “aizbāzt visus personāla caurumus”.

"E-pasts, tālrunis"

Norādiet savu kontaktinformāciju, nelietojot vārdus “e-pasts” vai “tālrunis”. Potenciālais darba devējs viegli sapratīs, ar ko viņš nodarbojas.

"Komandas spēlētājs"

Gandrīz jebkurš darbinieks vienā vai otrā pakāpē strādā komandas labā. Bet, ja visiem pārējiem cilvēkiem šī prasme jau ir, pieminēšana to ļoti pazemina kā speciālistu. Tāpēc, ja jūsu starppersonu prasmes ir īpaši spēcīgas, atkal uzņemieties grūtības, lai to parādītu ar konkrētu piemēru (ne vienmēr skaitļos).

Pastāstiet mums par to, kā par jums runāja jūsu kolēģi, kā jūs atzināt savu ieguldījumu kopējā labā, kā sapulcēs uzklausījāt jūsu viedokli un cik bieži viņi lūdza jūs palīdzēt. Visas šīs īpašās atsauces parāda, ka jūs labi sastopaties ar cilvēkiem, esat cienīti un vienmēr esat gatavi strādāt kopējā rezultāta labā.

"Mērķtiecīgs"

Jūsu darba atsākumam jābūt vērstam uz jomām, kas interesē darba devēju. Jūs varat pilnveidot stāstu, izmantojot papildu prasmes un īpašības, kas palīdzēs jums izcelties no daudziem pretendentiem. Tāpēc neminiet savu apņēmību, stingrību un centību. Balstoties uz visiem jūsu iepriekšējiem sasniegumiem, tam vajadzētu būt acīmredzamam faktam.

Vai esat atradis pārkāpumu? Pārskata saturs