Mūsdienās ir grūti iedomāties darbu, kura kandidātam nebūtu jāsniedz atskaite. Šis dokuments, kuru pretendents sastāda patstāvīgi, apraksta viņa izglītību, darba pieredzi, galvenos sasniegumus, prasmes un zināšanas. Bet vai dzīves aprakstā ir jānorāda personiskās īpašības, un ja jā, kuras no tām?
Sākumā ar personību
potenciālajam darbiniekam lielākajā daļā uzņēmumu ir liela nozīme. Pirmkārt, tāpēc, ka visu uzņēmuma darbību veiksme bieži ir atkarīga no viņa spējas pakļauties un vadīt, patstāvīgi meklēt problēmu risinājumus un iet kopā ar komandu. Otrkārt, daudzām profesijām tas ir personīgais raksturojums, un pretendenta raksturs ir noteicošais un tas ir nepieciešams šāda veida darba veikšanai. Šādas specialitātes ietver visas klases, kas saistītas ar saziņu ar cilvēkiem: skolotāju, pedagogu, konsultantu, medmāsu, glābšanas dienesta darbinieku.
Kādas personiskās īpašības atsākot atstāj vislabāko iespaidu uz potenciālo darba devēju? Galvenokārt
sabiedriskums (ja jums daudz jāsazinās), spēja atrisināt konfliktus, atrast izeju no sarežģītām situācijām, aktīva dzīves pozīcija, iniciatīva. Kvalitātēm, kas norādītas CV, jābūt patiesām. Protams, pašnovērtēšana un trūkumu pasvītrošana ir bezjēdzīga, jo sevis slavēšana nav piemērota. Jums jācenšas būt pēc iespējas objektīvam, nevis iet uz galējībām. Negatīvas personiskās īpašības CV nav norādītas. Bet pozitīvajā ziņā jums jābūt arī atturīgam: darba devējam nav nepieciešams jūsu detalizēts pašportrets. Intervijas laikā, izmēģinājuma laikā, viņš uzzinās, kas viņam jāzina par jums, izmantojot psiholoģiskus testus. Personāla nodaļas darbinieki pievērš uzmanību vispārējam jūsu uzvedības un komunikācijas stilam, manierēm, nevis tikai tam, kādas personiskās īpašības jūs norādījāt savā CV.
To īpašumu saraksta piemēru, kurus vēlams pieminēt, var izveidot patstāvīgi, analizējot darba sludinājumus. Padomājiet arī par to, kuras rakstura iezīmes - savas - kuras var būt īpaši pievilcīgas potenciālajam darba devējam. Sabiedrība un radoša pieeja palielinās jūsu izredzes tikai tad, ja jūs pretendēsit uz amatu, piemēram, pārdošanas pārstāvis. Bet grāmatvedim šādas personīgās īpašības atsāk darba devēju biedēt. Bet pozitīvi tiek uztvertas tādas pazīmes kā domāšanas neatkarība, spēja ātri atrisināt problēmas, atbildība un analītiskā domāšana. Neatkarīgi no tā, ko cilvēks dara, šīs īpašības raksturo viņu kā uzticamu darbinieku. Iniciatīva, radošums, izturība palīdzēs arī jebkurā profesijā. Papildus rakstura iezīmēm mēģiniet atsākt aprakstīt savas īpašās prasmes. Piemēram, ja jūs piesakāties vadošam amatam tekstilrūpniecības uzņēmumā un zināt, kā šūt vai vēlaties iesaistīties mērīšanas aprīkojuma pārdošanā, un tajā pašā laikā labi pārzināt navigāciju vai vēlaties projektēt, noteikti norādiet to. Ja jūs esat ne tikai profesionālis, bet arī ar interesi un entuziasmu par to, uz ko uzņēmums specializējas, tā būs jūsu papildu priekšrocība.
