Tātad, šodien mums būs jāizdomā, kas ir PLSP. Atsauksmes par šo darba devēju pēdējā laikā arvien biežāk sāk parādīties otzovik vietnēs un specializētās virtuālajās vietnēs. Tiesa, atrast tur kaut ko konkrētu ir ļoti grūti. Tomēr mēs centīsimies izpētīt visus viedokļus, kā arī izdarīt secinājumus par to, cik apzinīgs ir mūsu darba devējs. Un tikai tad katrs pats izlems, vai viņam būtu jāsadarbojas ar GCCS, kura pārskati tiks iesniegti nedaudz vēlāk, vai nē.
Kas tas ir
Kas ir GCCS? Faktiski šī vieta tiek uzskatīta par ļoti elitāru darba vietu. Galu galā šī kompānija nodarbojas tikai ar slepenu un vērtīgu preču, kā arī ieroču, pārvadāšanu Krievijā. Citiem vārdiem sakot, tas ir īpašs piegādes pakalpojums.
GCCS filiāles, kuru pārskatus mēs šodien pētīsim, ir pieejamas katrā Krievijas pilsētā. Tātad katram iedzīvotājam ir iespēja tur iegūt darbu. Tikai šeit atlase šeit ir ļoti smaga. Galu galā šādi darbinieki arī kontaktēsies ar naudu un narkotikām (bieži medicīniskām). Tātad GTsSS automašīnu depo, par kuru pārskatiem mēs tagad sāksim pētīt, faktiski ir tā vieta, kur visi vēlas iegūt darbu. Bet vai tas ir tā vērts? Mēģināsim izprast šo grūto jautājumu.
Darbs
Patiesībā šajā vietā vienmēr ir vakances. Un tie nav īpaši dažādi. Parasti viss attiecas tikai uz grāmatvežiem, biznesa profesionāļiem, ekonomistiem, autovadītājiem un kurjeriem. Visi šie amati parasti netiek uzskatīti par elitāriem vai īpašiem.
Neskatoties uz to, daudzi saka, ka ir vieglāk izlemt par profesijas izvēli. Jums nav ilgi jāizvēlas, jo vakanču saraksts nav tik garš. Un veiktie uzdevumi ir gandrīz vienādi. Grāmatvedis un ekonomists strādā ar finansēm, komerciālie speciālisti galvenokārt nodarbojas ar klientu pasūtījumiem, bet autovadītāji un kurjeri ir iesaistīti preču pārvadāšanā un piegādē. Tātad šeit atsauksmes par uzņēmumu ir diezgan pozitīvas. Tikai nesteidzieties iekāpt šajā motoru depo. Galu galā tas nav viss, kas ir svarīgi zināt par viņu. Ir milzīgs skaits funkciju, kas vēl nav ņemtas vērā. Bet tagad mēs labosim šo situāciju.
Valsts dienests
ГЦСС ФГУП darbinieku atsauksmes ir diezgan pozitīvas attiecībā uz darba vietu. Par ko tas ir? Jā, ka šī auto depo darbinieki strādā civildienestā. Un šāda veida darba vieta tiek novērtēta. Jo īpaši sakarā ar turpmāko pensionēšanos.
Tikai tagad mūsu laikā nav GCCS FSUE pensionāru. Un tas nozīmē, ka uz šādiem cilvēkiem attiecas vecās pensiju izmaksas normas. Jauni tarifi un aprēķini vēl nav piemēroti.Kopumā pensionāru un bijušo strādājošo, kuriem ir pensijas, situācija ir apmierinoša. Bet vai tā būs pēc dažiem gadiem, kad parādīsies jauni uzkrāšanas un izmaksas nosacījumi? Visticamāk, viedokļi mainīsies.Patiešām, pat lielākā pensija pašreizējiem aprēķiniem būs jāsamazinās.
Ja ņemam vērā atbildību un civildienestu, maz ticams, ka mazie pensiju maksājumi derēs darbiniekiem. Patiešām, šādi darbinieki bieži ir pārlieku strādājuši un strādā virsstundas. Un tas nākotnē kaut kā būtu jāapbalvo.
Alga
FSUE GCCSS pārskati attiecībā uz algām nebūt nav tik glaimojoši. Kāpēc tas tā ir? Mēģināsim to izdomāt.
Pirmais, kam jāpievērš uzmanība, ir uzņēmuma statuss. Ir vispārpieņemts, ka sabiedriskajā dienestā viņi maksās labu nopelnu. Parasti to iegūst atbildības dēļ amatos. Bet patiesībā GCCS viss ir nedaudz savādāk.
Jūs saņemat darbu - viņi sola jums labu algu, bet viņi brīdina par lielu atbildību un stresu darba vietā. Šie faktori parasti nebiedē kandidātus, un viņi labprāt dodas strādāt. Bet mēneša beigās kļūst skaidrs, ka jūs esat maldināts. Darbinieki strādā nenogurstoši un par to saņem niecīgu algu. Un viņai nepatīk parastie darbinieki. Ar "top" viss ir nedaudz savādāk - tur darbs ir "nav putekļains" un algas ir augstas (2-3 reizes vairāk).
Kā redzat, FSUE GCCS (motordepo) nesaņem visvairāk glaimojošus pārskatus, lai gan šī vieta ir civildienesta garants. Bet vai šeit tiešām ir tik slikti? Tas ir tas, kas mums jāmācās tālāk. Galu galā, papildus algai, ir arī citi faktori, kas ietekmē darba ņēmēju viedokli par viņu darba devēju.
Vadīt
GCCS saņem ne pārāk labas atsauksmes par uzņēmuma vadību. Kāpēc? Lieta ir tāda, ka šī uzņēmuma "top" nav ļoti draudzīgi cilvēki.
Un praksē situācija ir tieši tāda, kā saka darbinieki - parasto strādnieku slodze ir vienkārši milzīga. Kopumā tiem, kam nav nekādu saikņu ar PLSP, darbs nebūs ļoti pievilcīgs.
Turklāt FSUE GCCSS saņem ārkārtīgi negatīvas atsauksmes par vadības attieksmi pret vienkāršajiem darbiniekiem. Tie, kā likums, pat netiek uzskatīti par cilvēkiem. Viņi var viegli būt rupji vai pārkāpt viņu tiesības. Bet daudzi cieš no šīs attieksmes valsts dienesta dēļ. Ja jūs zināt, ka nepieļaujat šādu attieksmi savā adresē, tad varat aizmirst par šo darba devēju.
Sociālā pakete
Ļoti bieži informāciju par mūsu šodienas uzņēmumu var atrast vietnē “Hard worker.ru”. GCCS atsauksmes šeit ir ārkārtīgi negatīvas. Īpaši sociālās paketes un garantiju dēļ. Bet kāpēc tas tā ir? Lieta ir tāda, ka sākotnēji jums tiks apsolīta pilna sociālā pakete un apmaksāts atvaļinājums. Faktiski izrādās ļoti interesanta situācija.
Jūs nesaņemsit ne pilnu sociālo paketi, ne apmaksātu atvaļinājumu. Ja pēkšņi jums izdodas burtiski “laimēt” atpūtu un par to samaksāt, tad skaidras naudas maksājumi būs tik niecīgi, ka jums nevajadzētu tos lūgt nākamreiz. Turklāt, ja jums pēkšņi nepieciešama slimības lapa vai operācija, tad nevajadzētu gaidīt nekādu palīdzību no uzņēmuma. Protams, ja vien jūs neesat priviliģētā stāvoklī.
Attīstība
GCCS saņem arī tālu no visspilgtākajiem pārskatiem par personīgo attīstību darba vietā. Šo uzņēmumu absolūti neinteresē šāda pieeja. Un tas ir uzreiz pamanāms.
Sākumā, protams, jums tiks solīta karjeras izaugsme un izredzes. Tikai patiesībā viss izrādīsies savādāk. Ja mēs ņemam vērā to, ka vadība nav gluži labvēlīga pret parastajiem darbiniekiem, tad mēs varam pilnībā aizmirst par jebkuru karjeru šajā vietā. Vai vēlaties ieņemt pozīciju šajā uzņēmumā, lai strādātu tikai bez perspektīvām un sasniegumiem? Tad jūs varat droši doties uz interviju.
Secinājums
Šodien mēs tikāmies ar GCCS. Atsauksmes par šo uzņēmumu, kā redzat, nebūt nav vispozitīvākās. Kopumā šeit ir ļoti grūti strādāt, lai to izdarītu, jums ir jābūt augsta līmeņa izturībai pret stresu.
Ja vēlaties saņemt civildienestu, kur jums būs izredzes un laba alga (vai vismaz draudzīga komanda), tad labāk ir apiet šo uzņēmumu. Bet, kad jums nepieciešama vieta tikai tāpēc, lai nesēdētu dīkstāvē, varat pilnībā aizņemt brīvo vietu GSP.
