Intervējot darba kandidātus, viņiem bieži jautā, vai viņiem ir atšķirības no citiem pretendentiem, kas viņiem dod noteiktas priekšrocības. Un atbilde uz to ir ļoti svarīga, jo, ja viņš neapmierina potenciālo darba devēju, jūs varat aizmirst par nodarbinātību uzņēmumā. Šajā sakarā būs ļoti ieteicams labi sagatavoties intervijai.
Tā kā vispārīga atbilde vai vadošs jautājums var ievērojami sabojāt šo lietu, jūs pakļausities nekompetentam un vieglprātīgam kandidātam, tāpēc jums jāvirzās no specifikas, kas raksturīga šim uzņēmumam, kā arī no amata specifikas, kuru vēlaties saņemt. Šāda atbilde sniegs noteiktas priekšrocības; jūs, visticamāk, atšķirsit no pūļa, atceroties kā piemērotu darbinieku.
Nepieciešami pētījumi
Jautājot par to, kas jūs padara unikālu vai kas jūs atšķir no citiem kandidātiem, vadītāji ne tikai vēlas noteikt jūsu pašapziņu, bet arī saprast, cik labi jūs saprotat darbu, kuru vēlaties iegūt. Un tam jums rūpīgi jāizpēta prasības, kuras uzņēmums izvirza amata kandidātam.
Insider ir apkopojis labākās dzīvnieku fotogrāfijas par godu Starptautiskajai polārlāču dienai
Bērnības sapnis piepildījās - tikai par 100 rubļiem es nokļuvu Brīnumu lauka muzeja izstādēTam ir pretaizdzīšanas aizsardzība: dizaineris no Amsterdamas izveidoja jaunu velosipēdu lampu
Pirmkārt, jums ir jābūt pēc iespējas vairāk informācijas par uzņēmumu, tā specifiku.
Otrkārt, rūpīgi iepazīstieties ar vakancē aprakstīto informāciju un pārliecinieties, vai atbilstat prasībām. Piemēram, ja uzņēmums strādā ar ārvalstu partneriem un jūs vēlaties iegūt grāmatveža amatu, jums vismaz vajadzētu būt zināšanām likumdošanas jomā valūtas jomā, kā arī pieredzei darbā ar ārvalstu valūtas kontiem un ārvalstu līgumiem.
Treškārt, ja jums ir šāda iespēja, izlasiet amata aprakstu ar tiešu norādi par darbībām, kuras šajā uzņēmumā ir paredzējis grāmatvedis.
Saņemot norādīto informāciju, jūs varat izdarīt secinājumus par savām priekšrocībām.
Saistiet savu pieredzi ar prasībām uz vakanto amatu
Pēc pētījuma veikšanas uzdodiet sev jautājumu, kā jūs profesionāli atšķiraties no citiem kandidātiem uz labo pusi. Un, ja jums patiešām ir priekšrocības, kas nāks par labu konkrētam uzņēmumam, noformulējiet tās.
Roņi dejo ap aisbergu, izklaidējoties kā bērni: labākais zemūdens foto 2020. gadāEs uzņēma laipnāku pārsteigumu, avenes un pagatavoja neparastu un ļoti garšīgu siera kūku.Ir jāpārbauda visu siju uzticamība: kas jāņem vērā, rekonstruējot māju
Kad intervijā jums tiek jautāts par jūsu priekšrocībām, izceliet galvenos savas pieredzes punktus, kas attiecas uz meklēto amatu. Šis piemērs ir atbilde no kandidāta, kurš piesakās darbā kā klientu attiecību menedžeris.
Pārliecinošas atbildes piemērs
Ja personāla vadītājam sniegsit atbildi, kas līdzīga tai, kas ieteikta zemāk, jūsu izredzes iegūt darbu, iespējams, palielināsies. Tas izskatās šādi:
"Svarīgs aspekts, kas mani atšķir no citiem kandidātiem, ir mana lielā pieredze darbā ar klientiem. Iepriekšējā komandā es izveidoju standarta darba kārtību un dokumentus, kas ietaupīja daudz laika. Tas padarīja mijiedarbību ar klientiem optimālu.
Es atklāju, ka parasti tipiskam darbiniekam šajā lomā nav lielas pieredzes klientu apkalpošanā, kad runa ir par vadības tehnoloģiju pielietošanu. Tāpēc, ja es ierados jūsu uzņēmumā, es varu dot šo pozitīvo pieredzi un tādējādi uzlabot tā darbu."
Neuztraucas praktizēt atbildi
Pat ja jūs apzinīgi iepazīstāties ar informāciju par uzņēmumu, ar tā specifiku un amata specifiku, kuru vēlaties saņemt, un atklājat savas priekšrocības, jums jāveic cits solis. Tas sastāv no pārliecības iegūšanas un pārliecinoša potenciālā darba devēja stāstīšanas par viņu priekšrocībām. Un tam jums vajadzētu praktizēties, iepriekš sagatavojot savu runu.
Jūs varat praktizēt tā izrunu spoguļa priekšā, jūs varat piedāvāt klausīties to kādam no radiem vai draugiem. Ir vēl viens veids: ierakstīt savu veikumu viedtālrunī un pēc tam klausīties to, novērtējot visus plusus un mīnusus, un, ja nepieciešams, veikt korekcijas.
Vai esat atradis pārkāpumu? Pārskata saturs
