Uztvērējs ir aizkavēšanās meklēšanai

Ja strādājat par frēzmašīnas operatoru rūpnīcā vai kā konsultantu apģērbu veikalā, tad neuztraucieties - jūs, visticamāk, nesatiksit uztvērēju. Tomēr, ja esat talantīgs mārketinga nodaļas vai pārdošanas nodaļas vadītājs, iespējams, ka kādu dienu jūs saņemsit zvanu ar priekšlikumu satikties un sarunāties par pievilcīgāka amata iegūšanu. Šajā rakstā mēs runāsim ne tikai par vārda “rezervējs” nozīmi, bet arī par to, ko šis speciālists dara darba tirgū.

Kas ir “saņēmējs”?

Nav nepieciešams pievērsties angļu valodas vārdnīcai, lai saprastu, ko uztvērējs dara. Šo vārdu var tulkot kā “pētnieks” vai “meklētājs”.

Patiešām, tas tiešām ir tieši saistīts ar šī profesionāļa darbību. Tomēr viņa pienākumu apjoms ir diezgan šaurs, un tas vistiešākajā veidā ir saistīts ar medībām ar galvu. Tātad saņēmējs ir speciālists, kurš ir tieši iesaistīts kandidātu meklējumos, lai aizvērtu vakanto amatu. Šis darbs ir labs sākums, lai sāktu karjeru personāla atlases nodaļā.

Ko tieši dara uztvērēji?

Tātad. Kad personāla atlases uzņēmums saņem norīkojumu slēgt amatu, pirmais darāmais ir tirgotāji. Viņu tūlītējais uzdevums ir atrast piemērotākos kandidātus. Šim nolūkam tiek izmantoti sociālie tīkli, banku darbības atsākšana, personālie savienojumi. Tomēr vissvarīgāko lomu spēlē personīgās attiecības, jo uzņēmumu vadītāji un augstākie vadītāji reti atmasko savus atsākumus. Resecerus bieži sajauc ar rekrutēšanu un laba iemesla dēļ. Dažos uzņēmumos saņēmējs un vervētājs ir viena persona.

Citos personāla atlases uzņēmumos darbs tiek diferencēts. Saņēmējs meklē tikai kandidātus, savukārt vervētājs ir tieši iesaistīts izvēlētā kandidāta “pievilināšanā”, lai viņš pārietu uz jaunu amatu.

Personīgās īpašības

Nemēģiniet kļūt par glābēju, ja uzskatāt sevi par pārliecinātu intravertu - jūs tikai tērējat savu laiku. Uztvērējam jābūt pēc iespējas atklātam un sabiedriskam, ar to viegli un patīkami sazināties. Ja vēlaties tikai izmēģināt sevi šajā pozīcijā, tad jums nebūs vajadzīgas citas īpašības. Tiklīdz jūs sākat strādāt, jūs iemācīsities saprast cilvēkus, redzēt svarīgo, novērtēt viņu profesionālās īpašības vismaz virspusēji, un vairāk no uztvērēja netiek prasīts.

Izglītība

Tālākpārdevēja amats, pirmkārt, ir darbs ar cilvēkiem, un tāpēc ir ļoti nepieciešama psihologa izglītība. No otras puses, tas nebūs lieks, ja jūsu rokās ir vadītāja vai skolotāja diploms. Tiek uzskatīts, ka tālākpārdevēja amatam vispiemērotākās ir sievietes, savukārt labākās vervētājas ir vīrieši. Tomēr šī ir tikai statistika, dzimumam nav izšķirošas nozīmes. Tāpat kā jūsu izglītība. Tāpēc, ja jūs interesē šāds darbs un redzat sludinājumu par darba meklēšanu, nejaucieties ar izglītības un pieredzes trūkumu.

Uzņēmuma pārsūtītāja vērtība

Visbiežāk tikai uzņēmumi, kas nodarbojas ar personāla atlasi un personāla meklēšanu, var atļauties, lai viņu personālā būtu tālākpārdevēji. Ja mēs runājam par parasto cilvēkresursu nodaļu uzņēmumā, tad visbiežāk tālākpārdevēja funkcijas apvieno darbinieks, kurš arī aizver amatus.

Mēs nepārspīlēsim saņēmēja vērtību personāla nodaļai. Šis speciālists ir sava veida bandinieks galvas meklēšanā un veic sākotnējo aptuveno darbu. No tā var arī izdarīt secinājumus par iespējamo saņēmēja algu. Nepaļaujieties uz augstu labklājību, ieņemot šo pozīciju. Saņēmējs nav augsta līmeņa speciālists, un tāpēc viņa alga nepārsniegs vidējā līmeņa vadītāja ienākumus - 12-20 tūkstošus rubļu, atkarībā no dzīvesvietas reģiona.