Profesijas mākslas direktors: darba pienākumi

Profesiju pasaule ir liela un daudzveidīga. Viņš kā dzīvs organisms pastāvīgi aug un tiek atjaunināts. Attīstoties ekonomikai, tehnoloģiskajam progresam, dzīves līmenim kopumā, rodas dažas specialitātes, bet citas izzūd. Viens no šodien pieprasītajiem jaunajiem amatiem ir mākslas direktors. Par to, kādās jomās tam ir nozīme, kas ir iekļauts šī speciālista atbildības lokā un kādas īpašības ir jāpiemīt darbam, mēs to apspriedīsim mūsu rakstā.

Profesijas rašanās

Šī ziņa parādījās salīdzinoši nesen: apmēram pirms 20 gadiem. Viņas parādīšanās bija saistīta ar straujo reklāmas biznesa attīstību. Straujā konkurences pieauguma laikā radās nepieciešamība pēc speciālista, kurš varētu ražot nestandarta reklāmu, pārraudzīt radošo projektu veidošanu, organizēt radošās nodaļas darbu.

Pirmajiem profesijas pārstāvjiem nebija speciālas izglītības. Tie bija grafiskie dizaineri, izdevniecību darbinieki, vārdu sakot, cilvēki, kas saistīti ar radošumu. Viņiem bija mākslas vadītājam nepieciešamās prasmes: krāsas izjūta, spēja zīmēt, zināšanas par dizaina stiliem un fontu veidiem.

Termina nozīme

Balstoties uz profesijas nosaukumu, kurā māksla (angļu valodā) ir māksla, bet direktors ir uzņēmuma vadītājs, mēs varam secināt, ka šie 2 komponenti burtiski nozīmē "radošais priekšnieks", tas ir, cilvēks, kurš šajā virzienā vada visu darbinieku nodaļu, pats izvirza jaunas idejas un veicina to ieviešanu. Viņš pārrauga uzņēmuma radošās aktivitātes un ir tieši atbildīgs par radošo projektu īstenošanu. Parasti viņš strādā tieši ar fotogrāfiem, redaktoriem, dizaineriem, tekstu autoriem un citiem šīs jomas pārstāvjiem.

Darba apjoms, uzticētie pienākumi un padoto personāls vienmēr ir atkarīgs no darbinieka profesionālajām īpašībām un organizācijas mēroga, kurā viņš strādā.

Mūsdienās mākslas direktora amats attiecas uz vadību, un tam ir virkne citu vārdu: mākslas menedžeris, mākslas direktors, administrators … Šī darbinieka galvenais uzdevums ir palielināt iestādes peļņu.

Nepieciešamais darba tirgus segments

Šī profesija, kā likums, ir pieprasīta jomās, kas saistītas ar radošumu. Starp tiem: izdevniecība, dizains, kino, televīzija, reklāma, izklaide, internets, videospēļu veidošana, firmas zīme utt. Visās šajās jomās “radošais vadītājs” veic gan vispārīgus, gan specializētus uzdevumus (atkarībā no uzņēmuma darbības veida).

Darba pienākumi

Mākslas vadītāja darbs tiek samazināts līdz divu galveno funkciju veikšanai, proti:

1. Radošs:

• Zīmola koncepcijas izveidošana.
• Plašsaziņas līdzekļu izvēle reklāmas kampaņai.
• Satura sagatavošana tiešsaistes resursam.
• Darbs sociālajos tīklos.
• Materiālu sagatavošana sabiedriskajām attiecībām (drukāšanas, maketu, reklāmas izstrādājumu skices sagatavošana).
• Akciju un īpašo piedāvājumu ieviešana klientiem.
• Darbs pie zīmola prezentācijām.

2. Pārvaldība:

• Sadarbība ar dizaineru, autoru, mākslinieku un citu iesaistīto speciālistu radošo grupu projekta izveidē, uzraugot tam uzticēto uzdevumu izpildi noteiktajā laikā.
• Tirgus analīze un departamenta stratēģiskā plānošana.
• Reklāmas kampaņas rezultātu uzraudzība.
• Ziņojuma sastādīšana.
• Līgumu parakstīšana ar darbuzņēmējiem.
• Komunikācija ar uzņēmuma partneriem.

Ja nepieciešams, mākslas direktora darbs ietver foto un video uzņemšanas organizēšanu, pārdošanu, sagatavošanos dalībai konkursos.

Jāatzīmē, ka šo pienākumu saraksts ir vispārpieņemts, jo atkarībā no radošā virziena speciālistam būs papildu darba apjoms.

Profesijas iezīmes dažādās jomās

Katrs radošais virziens mākslas direktoram uzliek papildu pienākumus. Piemēram, dizaina studijās un zīmolu firmās viens no šī darbinieka galvenajiem uzdevumiem ir radīt unikālu stilu uzņēmumam, tā produktiem un pakalpojumiem, sagatavot drukātus reklāmas produktus un izstrādāt preču iesaiņojuma skici.

Izdevējdarbībā mākslas direktora pienākumos ietilpst darbs ar rubrikas redaktoriem, dizaineriem, ilustratoriem un tehnisko personālu, lai rotā iespiesto literatūru. Viņš analizē publikācijas vispārējo ideju, izstrādā izkārtojuma režģi, atlasa fontus un, ja nepieciešams, piedāvā idejas fotosesijai. Veidojot tipogrāfisko literatūru, radošais direktors uzrauga atbilstību GOST prasībām, īpaši jaunajiem lasītājiem.

Reklāmas jomā viņa galvenais uzdevums ir radošu ideju radīšana un realizēšana. Mākslas direktors ir atbildīgs par vizuālo daļu un pārrauga visus radošā projekta ieviešanas posmus.

Šīs profesijas pārstāvis ir neaizvietojams arī izklaides industrijā, proti, restorānos un nakts klubos. Šeit viņa pienākumos ietilpst klientu vajadzību analizēšana, izklaides pasākumu plāna un izmaksu aprēķinu sastādīšana, reklāmas nesēju izvēle, radošo ideju un koncepciju vadīšana. Tajā pašā laikā restorāna mākslas vadītājs analizē konkurences vidi, reklamē fotosesijas un strādā pie apmeklētāju atsauksmēm.

Naktsklubā radošais vadītājs veic administratīvās funkcijas: meklē un piesaista īrniekus, lai vadītu pasūtījuma pasākumus, organizē koncertus, ballītes, iespaidīgas šovu programmas un veic visus saistītos uzdevumus (repertuāra atlase, līgumu parakstīšana ar māksliniekiem, viesnīcu rezervēšana), darbojas iestādes reklamēšanas jomā. (publicē informāciju vietnē, atlasa saturu un izstrādā reklāmas produktus). Kluba mākslas direktors arī pastāvīgi uzrauga, kā darbinieki pilda savus pienākumus ar mērķi koordinēt iestādes darbu.

Profesionālās iemaņas

Lai veiktu labu personisko sniegumu un prasmīgi vadītu radošo nodaļu, ir nepieciešamas noteiktas prasmes:

• spēja strādāt biroja programmās: Excel, Power Point, Word;
• zināšanas par grafiskajām programmām (Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW, InDesign);
• izpratne par kompozīcijas un grafiskā dizaina pamatiem;
• skice;
• izkārtojums

Kompetentai runai radošajam vadītājam ir jābūt, jo viņa darbības rezultāts ir tieši atkarīgs no viņa spējas panākt savstarpēju sapratni ar darbiniekiem, klientiem un biznesa partneriem.

Nodaļas vadītāja personiskās īpašības

Mākslas direktors ir diezgan atbildīga profesija, tāpēc personai, kura nolemj iesaistīties šāda veida darbībās, vajadzētu būt šādām īpašībām:

1. Organizatoriskās prasmes.
2. Izturība pret stresu.
3. Mērķtiecība.
4. Noteikšana.
5. Jaunrade.
6. Līderības prasmes.
7. Komandas darba prasmes.
8. Atbildība.
9. Sabiedrība.

Ņemot visas iepriekšminētās īpašības un specializētu izglītību, jūs varat sasniegt labu sniegumu profesijā un pienācīgu samaksu par savu darbu.

Nepieciešama izglītība

Kā redzams mākslas direktora amata prasību (vakances Krievijā) analīzei, pretendentam jābūt ar augstāko specializēto izglītību (mākslu), tāpēc studijas universitātē ir piemērotas specialitātes “Mākslas vadība”, “Rūpnieciskā māksla”, “Uzņēmējdarbība kultūrā” u.c..P. Papildu kursi tirdzniecības iestādēs, piemēram, Dizaina un datorgrafikas skolā, nebūs lieki. Tiem, kas vēlas iegūt vietu lielā uzņēmumā, kas darbojas starptautiskajā tirgū, ir nepieciešama laba angļu valodas prasme.

Karjeras iespējas

Mākslas vadītāja profesija ir prestiža, jo tā ir vadoša pozīcija ar labu algu. Ir skaidrs, ka ne viss tiek dots uzreiz, un dažreiz karjeras izaugsme sākas ar vienkāršu menedžeri, bet ar pilnu centību un apņēmību jūs varat izveidot lielisku karjeru. Tātad, kam ir labas organizatoriskās prasmes, darba pieredze un vadības prasmes, ir diezgan iespējams īsā laikā iegūt iepriekšminēto amatu ar labu algu. Mūsdienās iesācēju mākslas direktors (Maskava) saskaņā ar specializētajām darba izvietošanas vietnēm saņem 30–40 tūkstošus rubļu, bet profesionālis - no 50 līdz 150. Jāpatur prātā, ka šim speciālistam ir plašs pienākumu klāsts un ievērojama atbildība, tāpēc viņa finansiālais atalgojums ir tiešs ir atkarīgs no profesionalitātes līmeņa, veiktā darba apjoma un efektivitātes.

Pēc vēlēšanās, izpratis visus šīs radošās profesijas pamatus, cilvēks var atvērt savu uzņēmumu, pieņemt darbā darbiniekus un veiksmīgi darīt to, kas viņam patīk.

Tādējādi mākslas direktora pakalpojumi mūsdienās ir ļoti pieprasīti. Izglītības jomā ir visas iespējas iegūt pareizo specialitāti, un darba tirgus ir piepildīts ar interesantiem un daudzsološiem piedāvājumiem pretendentiem šajā jomā. Šis amats ir ideāli piemērots cilvēkiem, kuriem nepatīk monotonija, kuri var strādāt vairākuzdevumu apstākļos, nebaidās no grūtībām un vēlas gūt panākumus savā profesijā.