Atjaunots psihologa paraugs: galvenie punkti un ieteikumi

Resume ir vizītkarte, pretendenta "seja" uz jebkuru amatu. Tam vajadzētu iepazīstināt darba devēju ar maksimālajām speciālista profesionālajām prasmēm un īpašībām, neizraisīt pārpratumus un papildu jautājumus, kā arī jāizceļas no pārējā atsākuma.

Atsākums psihologa darbā: paraugs

CV sastādīšanai nav stingru prasību, taču tas pats, arī pārmērīga radošums nebūs vietā. Tālāk sniegto psihologa darbu var papildināt ar jautājumiem, kas jums šķiet nepieciešami. Galvenais, ka tie ir tieši saistīti ar vakanci.

Tātad, galvenie punkti:

• Aizpildiet lapas virsrakstu: F.I.O., dzimšanas datums, ģimenes stāvoklis, kontaktinformācija: adrese, mobilais tālrunis, e-pasts. Neaizmirstiet par augstas kvalitātes biznesa fotogrāfijām.
• Skaidri pierakstiet savu mērķi: iegūt korporatīvā psihologa, skolas psihologa, glābšanas dienesta speciālista, krīzes centra darbinieka utt. Psihologa kopsavilkumā, kura paraugs ir sniegts rakstā, nedrīkst būt neskaidri formulējumi.
• Iepazīstiet darba devēju ar savu darba pieredzi. Saglabājiet sarakstu secībā no pēdējā līdz agrākajam. Norādiet nodarbinātības periodu, pilnu organizācijas nosaukumu, atrašanās vietu (ja strādājāt citā pilsētā), savu amatu. Jebkurā psihologa atsāktajā izlasē būs skaidri definēti amatu apraksti.
• Nākamais jautājums ir izglītība. Saraksta pašā sākumā miniet augstāko, tad, ja tāds ir, vidējo, beigās - papildu, kā arī kursus, apmācības. Neaizmirstiet norādīt arī laika posmu izglītības iegūšanai, iestādes, fakultātes, specialitātes nosaukumu, kā arī visu kursu nosaukumus.
• Norādiet profesionālās prasmes, kas jūs atšķir, kā arī papildu informāciju, kas runā jūsu labā: angļu valodas zināšanas, vairākas biroja programmas. Noteikti pieminiet šeit par savu zinātnisko darbību un ar to saistītajiem sasniegumiem.
• Personīgās īpašības. Uzskaitiet visas savas cilvēciskās īpašības, kas būs noderīgas nākotnē.

Psihologa kopsavilkums, kura paraugs palīdzēs jums apkopot, tiks papildināts arī ar pavadvēstulēm un ieteikuma vēstulēm. Dažiem darba devējiem to pieejamība ir noteicošais faktors.

Ieteikumi psihologiem ar pieredzi

Jūsu galvenais “triks” ir nenovērtējama pieredze. Tāpēc mēģiniet pēc iespējas vairāk un vienlaikus kodolīgi iepazīstināt darba devēju ar viņu. Psihologa atsāktajā paraugā jāņem vērā šie punkti:

• Uzskaitot pienākumus iepriekšējā darbā, koncentrējieties uz tiem, kas ir tuvi nākotnē. Piemēram, psihologam-skolotājam: apmācības kursu izstrāde un vadīšana bērnu baiļu apkarošanai, bērnu psiholoģisko portretu sagatavošana, sākumskolas vecuma bērnu adaptācijas nodarbības, psiholoģisko testu izstrāde un veikšana vardarbības ģimenē noteikšanai utt.
• Bet korporatīvajam psihologam ir noderīgi uzskaitīt pilnīgi atšķirīgus pienākumus: strukturētas intervijas ar pretendentiem, testēšanas izstrāde un veikšana, lai noteiktu komandas psiholoģisko klimatu, tādu programmu izstrāde, kas neitralizē personāla mainību, un psiholoģiskais atbalsts jaunajiem darbiniekiem.

Gan prakse, gan teorija

Uzskaitot profesionālās prasmes, ņemiet vērā savu ciešo iepazīšanos ar teoriju:

• zināšanas par psihoanalīzes principiem;
• noteiktu metožu iegūšana vai to izstrāde;
• prasmes noteiktu testu izstrādē, vadīšanā un analīzē;
• dalība profesionālajās konferencēs, apaļajos galdos;
• publikācijas zinātniskos žurnālos.

  

Psihologa atsākums: modelis bez pieredzes

Lai darba devējs pievērstu uzmanību jūsu atsākšanai, noteikti apsveriet šādus jautājumus:

• Iestatiet iesācēju speciālista reālo algu.
• Neatstājiet tukšu aili “Pieredze”: sīki pierakstiet visus savus pienākumus, kas veikti izglītības un rūpniecības praksē universitātē. Būtu jauki pievienot sava vadītāja ieteikuma vēstuli.
• Uzturiet kontaktus - retos gadījumos vervētājs piezvanīs pie iesācēju speciālista.
• Neaizmirstiet par fotoattēlu - tam vajadzētu būt pašam, lai radītu nopietnas, atbildīgas personas iespaidu.
• Psihologa atsāktais paraugs rāda, ka dokumentā jāiekļauj aile "Profesionālās prasmes". Šeit ievadiet priekšmetus, prakses, galvenos pētījuma punktus universitātē, bet tikai tos, kas saistīti ar vakanci.
• Jums ļoti svarīga ir sadaļa “Personiskās īpašības”. Aizpildiet to ar pievilcīgu, bet būtisku informāciju: paškontrole, jūtīgums, atsaucība, uzmanīgums, izturība utt.
• Ja atsākums ir īss, nepārslogojiet to ar nevajadzīgu informāciju - tas nedos svaru.

Psihologa atsāktais paraugs ir tikai plāna piemērs. Izveidojiet savu sākotnējo savdabīgo versiju, neaizmirstot vispārīgos ieteikumus, jo tieši šādi atsākumi “pieķer” darba devēju.