Video: Drošs darbs augstumā saskaņā ar MK noteikumu Nr.143 2024, Jūlijs
Medicīnas reģistratori ir tie, kas strādā slimnīcu reģistros. Neskatoties uz to, ka šis darbs šķiet vienkāršs un gandrīz nemanāms, atbildība šiem darbiniekiem tiek uzticēta ne mazāk kā citam personālam.
Viņi nodarbojas ar klīnikas pacientu apkalpošanu, sastāda ārstu grafiku, strādā arhīvā, saņem telefona zvanus un reģistrē slimnīcas klientus uz tikšanos.
Dienas laikā reģistratūras darbinieks veic daudz darba, un tas ir grūti gan fiziski, gan morāli. Papildinformāciju skatiet medicīnas reģistratūras darba aprakstā.
Uzkrājumi
Šajā amatā ieceltais darbinieks ir speciālists un viņam ir padotie. Tikai iestādes direktors var viņu pieņemt vai atlaist saskaņā ar valsts darba likumdošanas normām. Darbinieks ir tieši pakļauts vecākajam reģistratūrai.
Lai iegūtu šo darbu, jums ir jābūt sertifikātam par vidējās profesionālās iestādes pabeigšanu. Šajā gadījumā darba devēji neprasa uzrādīt darba pieredzi. Arī kandidāts ar vispārējo izglītību var iegūt vietu, taču šajā gadījumā būs jāiziet īpaša apmācība kursos un jābūt vismaz sešu mēnešu pieredzei šajā jomā.
Zināšanas
Medicīnas reģistratūras amata aprakstā tiek pieņemts, ka pirms darba pienākumu izpildes uzsākšanas darbiniekam ir pienākums iegūt noteiktas zināšanas, tai skaitā zināt, kā strādāt ar primārajiem dokumentiem, prast lietot datoru un organizatorisko aprīkojumu.
Darbiniekam ir pienākums izpētīt darba likumdošanas pamatus, iekšējos noteikumus un organizācijas hartu. Savā darbībā reģistratūrai jāņem vērā norādījumi, administratīvie un metodiskie materiāli, iestādes noteikumi, priekšnieku dekrēti un instrukcijas, kā arī medicīniskā reģistratūras darba apraksts.
Pienākumi
Darbinieks, kurš tiek pieņemts darbā šajā amatā, reģistrē datus par medicīnas organizāciju pacientiem, kuri uz to ir pieteikušies, lai saņemtu atbilstoša rakstura pakalpojumus. Viņam jānodrošina pacienta karšu drošība un nogādāšana ārsta kabinetā, jāpiedalās sertifikātu, kas apstiprina klīnikas klienta invaliditāti, noformēšanā un reģistrācijā.
Turklāt medicīnas reģistratūras darba apraksts diktē tādu darbinieku, ka viņš saņem zvanus no pacientiem, veic uzskaiti un iestādes klientu uzskaiti, sastāda ārstu iecelšanas grafiku. Ja nepieciešams, darbiniekam var lūgt veikt virsstundas, ja tas nepārsniedz darba likumdošanas normas.
Tiesības
Saskaņā ar klīnikas medicīniskās reģistratūras darba aprakstu šim darbiniekam ir tiesības daļu no pienākumiem nodot saviem padotajiem un dienestiem, ja tas ir nepieciešams normālai organizācijas darbībai un atbilst tās pilnvarām. Viņam ir arī tiesības uzraudzīt viņa norādījumu izpildi, personīgi pieprasīt datus un dokumentus, kas nepieciešami viņam uzticēto uzdevumu veikšanai.
Vajadzības gadījumā viņam ir tiesības sadarboties ar citiem uzņēmumiem un uzņēmumiem, parakstīt un apstiprināt dokumentāciju, nepārsniedzot savas kompetences robežas. Ārstniecības iestādes reģistratūras amata aprakstā teikts, ka personai, kas ieņem šo amatu, ir tiesības piedāvāt vadībai iecelt, pārcelt vai atlaist darbinieku, sniedzot būtisku informāciju, uz kuras pamata viņš pieņēma šo lēmumu. Viņš var arī ieteikt mudināt vai sodīt savus padotos par viņu veiktā darba kvalitāti. Instrukcija var ietvert arī citas tiesības, kuras paredz spēkā esošais darba kodekss.
Atbildība
Medicīnas centra reģistratūras amata apraksts liek domāt, ka viņš ir atbildīgs par savu pienākumu, priekšnieku rīkojumu un augstākās vadības rīkojumu nepareizu un savlaicīgu izpildi. Viņu var saukt pie atbildības, ja viņš nepareizi izmanto savas pilnvaras vai izmanto tās personīgiem mērķiem.
Viņš ir atbildīgs par nepatiesas informācijas sniegšanu par veiktajiem uzdevumiem, par pasākumu neveikšanu, lai novērstu draudus uzņēmuma darbībai, un par iestādes noteikumu pārkāpumiem. Viņu var saukt pie atbildības arī par darba disciplīnas nenodrošināšanu un klientu datu izpaušanu, komercnoslēpumu pārkāpšanu. Viņš ir atbildīgs par viņa rīcībā esošo datu un dokumentu drošību.
Darbības novērtēšana
Katru dienu reģistratūras darbu novērtē viņa tiešais vadītājs. Reizi ik pēc vairākiem gadiem tās darbību novērtē sertifikācijas komiteja, pamatojoties uz dokumentētiem datiem par paveikto darbu. Kā kritērijs darbinieka novērtēšanai tiek ņemts vērā savlaicīgums, kvalitāte un uzdevumu pilnīgums.
Secinājums
Arhīva medicīniskās reģistratūras darba aprakstu var mainīt atkarībā no organizācijas lieluma, tās darbības virziena un prasībām darbiniekam. Turklāt šim dokumentam pilnībā jāatbilst darba likumdošanas normām un noteikumiem. Reģistratūrai ir tiesības saņemt visas iespējamās sociālās garantijas. Ar labu darbu, iegūstot papildu izglītību, ir iespējama karjeras izaugsme veselības aprūpes jomā un medicīnas pakalpojumu sniegšanā.
