Būvnieku darba apraksti tiek izstrādāti, pamatojoties uz īpašu dokumentu, ko sauc par amatu kvalifikācijas direktoriju. To ir apstiprinājusi Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrija, un tajā ir sīki izstrādāti noteikumi par speciālistu, vadītāju un citu darbinieku darba pienākumiem, ņemot vērā mūsdienu prasības viņu kvalifikācijai un zināšanām.
Kāds ir amata apraksts un kāpēc tas ir vajadzīgs
Apsveriet pašu amata apraksta jēdzienu. Faktiski tas ir tiesību akts, kura mērķis ir regulēt darbinieka juridisko un organizatorisko statusu, norādīt viņa tiesības, pienākumus un atbildības pakāpi. Šī dokumenta galvenais mērķis ir radīt efektīvus darba apstākļus darba vietā.
Jebkuru amata aprakstu izstrādā personāla speciālists (personāla inspektors), un to bez izmaiņām apstiprina jurists, pēc tam apstiprina direktors.
Šādas instrukcijas ir paredzētas visiem izveidotajiem amatiem. Pieņemot darbā darbinieku, viņi iepazīstina viņu ar parakstu. Būtiskas izmaiņas instrukcijās ir iespējamas tikai pēc direktora rīkojuma.
Ko satur instrukcija?
Tā tipiskais teksts visbiežāk sastāv no 5 sadaļām. Pirmais no tiem ("Vispārīgie noteikumi") nosaka darbības jomu katram amatam un kategorijai, konkrēta amata pievienošanās un atlaišanas kārtību, kā arī prombūtnē esoša darbinieka aizstāšanu. Papildus - kvalifikācijas prasības, uzraugāmo personu saraksts un darbinieku pakļautība. Tajā ir arī visi normatīvie dokumenti, uz kuriem amatpersonai vajadzētu koncentrēties savā darbā.
Otrajā sadaļā ar nosaukumu “Funkcijas” sīki aprakstīti visi darbības veidi un virzieni. Trešais - "Darba pienākumi" - norāda faktisko sniegumu.
Instrukciju ceturtā (“Tiesības”) un piektā (“Atbildība”) sadaļas attiecīgi nosaka darbinieka pilnvaras un citus jurisdikcijas jautājumus.
Norādījumi būvniecības nozarei
Ļaujiet mums sīkāk apsvērt īpašas instrukcijas būvniecības jomā. Kā jūs zināt, šajā jomā ir ļoti daudz profesiju un amatu. Līdz ar to ir pietiekami daudz instrukciju. Piemēram, darba ņēmēja darba apraksts ietver pilnīgi atšķirīgus darba pienākumus nekā tas pats dokuments, kas sastādīts inženierim un tehniskajam darbiniekam. Kas nav pārsteidzoši - gan darba raksturs, gan šo kategoriju autoritātes pakāpe nav salīdzināmi.
Būvlaukuma meistara darba apraksts papildus daudziem tiešiem pienākumiem paredz nopietnu atbildību par padoto veselību un drošību būvniecības apstākļos.
Tātad, izdomāsim, ko tieši dara vidējā līmeņa speciālists.
Celtniecības un montāžas darbu meistara darba apraksts
Pirmkārt, šī ir līdera pozīcija. Lai to varētu piešķirt, nepieciešama augstākā izglītība būvniecības profilā (bez pieredzes prasībām) vai tā pati vidējā speciālā izglītība, bet ar 3 gadu vai lielāku pieredzi. Turklāt būvniecības organizācijās ir nepieciešama darba pieredze.
Ieceļ un atlaiž šādu darbinieku tieši sava pasūtījuma vai pavēles vadītājam.
Teorētiskajā bagāžā, kas attiecas uz "celtniecības un uzstādīšanas darbu kapteini", piesakoties amatam, jāietver daudzi normatīvie dokumenti (rīkojumi, dekrēti, normatīvie rīkojumi, normatīvie un metodiskie materiāli būvniecības nozarē. Pēc tam - viņu pašu organizācijas nosacījumi (tā profils, galvenie attīstības virzieni un perspektīvas).
Zināšanas un zināšanas vēlreiz
Viņam ir pienākums labi zināt un pārstāvēt organizācijas un ražošanas tehnoloģijas būvniecības nozarē, izpētīt projektējamo un tāmējamo dokumentāciju, kas pieejama būvējamām objektiem, visus nepieciešamos noteikumus, būvniecības normas un noteikumus, būvdarbu plānošanas principus un daudzus citus organizatoriskos jautājumus.
Kapteinim obligāti jāsaprot darbā izmantoto instrumentu, mašīnu un mehānismu ierīce un tehniskie parametri, drošības standarti, kā arī darba sanitārija.
Darbs ar cilvēkiem
Viņam jābūt kompetentam jautājumos, kas saistīti ar atalgojumu padotajiem un citiem organizācijas darbiniekiem, jāzina par veiktā darba likmēm, personāla materiālo stimulu veidiem un darba grafika noteikumiem organizācijā.
Šādam speciālistam jābūt teorētiski prasmīgam darba tiesībās, jāapgūst ekonomikas zināšanu pamati un jāizpēta labākās prakses iespējas savā jomā. Viņam ir pienākums savās darbībās paļauties uz uzņēmuma hartu un šīm instrukcijām. Paklausiet - tieši vadītājam.
Otrajā sadaļā celtniecības un montāžas darbu meistara darba aprakstā ir noteikti viņa tiešie pienākumi. Par ko tieši viņš tiek apsūdzēts?
Būvniecības un uzstādīšanas darbu kapteinis vispirms nodrošina pieņemto uzticētās teritorijas būvniecības plānu saskaņā ar PPR (projekta darbs) un pieejamajiem rasējumiem. Tās funkcija ir kontrolēt būvniecības procesa tehnoloģisko secību un kvalitāti.
Īpašie celtnieka pienākumi
Ja nepieciešams, viņš veic ģeodēziskos un izlīdzināšanas darbus, mēra apjomus. Visas ēkas konstrukcijas, izstrādājumi un materiāli ir viņa pārziņā. Kapteinis tos pieņem, glabā, glabā uzskaiti un ir atbildīgs par to racionālu izmantošanu.
Turklāt viņš atbrīvojas no objektā izmantotajiem mehānismiem, celtniecības mašīnām un cita aprīkojuma.
Darbs ar cilvēkiem ir nepieciešama šāda amata sastāvdaļa. Viņš organizē brigādes un atsevišķus darbiniekus darba vietām, nosaka viņu ražošanas uzdevumus un vada instrukcijas. Viņš pārvalda pasūtījumu izdošanu un darbu pieņemšanu pēc pabeigšanas, aizpilda dokumentus nostrādāto stundu uzskaitei, ņemot vērā dīkstāvi un paaudzi.
Galva starp padotajiem
Kapteinim jānodrošina padotajiem ar instrumentiem, darba apģērbu, transporta līdzekļiem un aizsardzības līdzekļiem, jāveic drošības apmācība (drošības pasākumi) un jāuztur atbilstošs žurnāls.
Tāpat viņa uzdevums ir nodrošināt katras darba vietas drošību, kārtību un tīrību, kā arī svešu cilvēku neesamību.
Viņam rūp arī uzticētā personāla kvalifikācijas uzlabošana. Ja kādam no padotajiem jāmaina amats vai jāpiešķir rangs, kapteinis sagatavo un iesniedz attiecīgus dokumentus izskatīšanai institūcijās, piedalās sertifikācijas komitejas darbā.
Kā ar tiesībām?
Būdams vadības komandas darbinieks, būvlaukuma kapteinim, protams, ir tiesības apspriest vadības lēmumus jautājumos, kas saistīti ar viņa tiešajām darbībām, atsavināt uzticēto īpašumu, ņemot vērā organizācijas prasības. Apliecināt dokumentus ar parakstu savas kompetences ietvaros. Veiciet pēc savas iniciatīvas sanāksmes par darba jautājumiem.
Viņš var pieprasīt no struktūrvienībām dokumentus un citu darbam nepieciešamo informāciju, uzraudzīt pasūtījumu izpildi un pieprasīt atbilstību noteiktajiem standartiem.
Pēdējā pārkāpuma gadījumā - pieprasīt pārtraukt vai apturēt darbu objektā un novērst trūkumus.
Sniedziet vadībai priekšlikumus par darbinieku pieņemšanu darbā, atlaišanu, stimuliem un disciplinārsodiem.
Personīgās atbildības pasākumi
Celtniecības un montāžas darbu meistara, tāpat kā jebkuras personas, darba apraksts paredz ne tikai šī cilvēka tiesības un pienākumus. Kādu atbildību šis darbinieks uzņemas par savu rīcību?
Būvlaukuma kapteinis galvenokārt ir atbildīgs par savu pienākumu izpildi saskaņā ar likumu. Par nodarījumiem darba laikā (ieskaitot kaitējumu organizācijai) - saskaņā ar darba, civilo un kriminālkodeksu.
Viņš ir personīgi atbildīgs par uzticētās vietnes ražošanas darbību efektivitāti, kā arī par sekām, kas radušies no viņa paša nepamatotiem lēmumiem, kuru rezultātā tika nodarīts kaitējums organizācijas īpašumam vai tā nelikumīgai izmantošanai.
Būvstrādnieki
Skaidrības labad apskatīsim, kā celtniecības un montāžas darbu meistara darba apraksts atšķiras no tā, kas paredzēts celtniecības personālam. Kā jūs zināt, šajā nozarē ir nepieciešams iesaistīt lielu skaitu speciālistu, un katra persona objekta celtniecības procesā veic savas stingri noteiktās funkcijas, kuras reglamentē attiecīgais dokuments.
Protams, darba ņēmēja darba aprakstā būs ietverti pavisam citi noteikumi. Tas attiecas uz faktiskajiem darba pienākumiem un atbildības pakāpi. Ja būvlaukuma meistara amata aprakstā galvenokārt ir norādītas darbības un augsts kompetences līmenis, tad strādājošās profesijas pārstāvis parasti ir pietiekami kvalificēts, lai veiktu darba operāciju un ievērotu disciplīnu.
Instrukcijas, kā arī profesijas, ļoti daudz. Apskatīsim šo dokumentu paraugu, izmantojot uzstādīšanas pozīcijas piemēru.
Instalētāja darba apraksts
Tas ir izstrādāts saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa pantiem, dažādām standarta normām un citiem juridiskiem dokumentiem. Tas nosaka, ka augstkalnu uzstādītāja amats pieder darba kategorijai, šāds darbinieks ir tieši pakļauts galvai (parasti kapteinis).
Lai iekļūtu amatā, nepieciešama atbilstoša izglītība un bieži vien noteikts darba stāžs. To pieņem un ieceļ ar galvas rīkojumu.
Ko viņš dara
Kādas zināšanas un prasmes iesaka uzstādītāja darba apraksts? Viņam jāpārzina īpašo konstrukciju (piemēram, metāla, antenas masta, notekas sistēmu utt.) Montāžas metodes. Pārzināt to pielāgošanas un regulēšanas metodes, testa noteikumus.
Tās teorētiskajām zināšanām jāietver darba likumdošanas pamati un darba aizsardzības noteikumi, iekšējie noteikumi, sanitārās prasības un drošības pasākumi
Amatu apraksti celtniecības specialitātēs galvenokārt sastāv no darba pienākumu uzskaitījuma. Augstceltņu uzstādītājs uzstāda un montē noteikta veida konstrukcijas, uz sliedēm uzstāda mehānismus mobilajiem celtņiem un montē hidrauliskos pacēlājus un elektriskos pacēlājus.
Viņš ir arī tieši iesaistīts celtņu pārbaudē un sakaru līniju ierīkošanā. Ir iespējami citi pienākumi, kas arī jāatspoguļo instrukcijās.
Strādnieku tiesības
Krievijas Federācijas tiesību akti nodrošina viņam nepieciešamās sociālās garantijas, bez maksas izsniedz kombinezonus un apavus, kā arī aizsardzības līdzekļus.
Darbinieka neatņemamās tiesības ir pieprasīt radīt piemērotus darba apstākļus (aprīkojuma, inventāra nodrošināšana, normāla darba vieta saskaņā ar SanPiN).
Viņš var pieprasīt no vadības palīdzību darba tiesībās un darba pienākumu izpildē, saņemt darbam nepieciešamo informāciju un visus nepieciešamos dokumentus.
Viņam ir tiesības uzlabot savu kvalifikāciju un būt informētam par vadības lēmumiem attiecībā uz savu darbību.
Par ko atbild augstceltņu uzstādītājs?
Viņš ir atbildīgs par savu pienākumu nepildīšanu (vai par nepareizu izpildi) šīs instrukcijas ietvaros. Par likumpārkāpumiem, kas izdarīti darba procesā saskaņā ar likumu. Par kaitējuma nodarīšanu darba devējam.
Kā redzam, celtniecības meistara un parasto strādnieku pienākumi ir diezgan atšķirīgi. Turklāt katrs no viņiem sniedz konkrētu ieguldījumu kopīgā mērķa sasniegšanā. Pateicoties skaidram pilnvaru nodalījumam, tik sarežģītu procesu kā celtniecības un uzstādīšanas darbi var organizēt optimālā veidā un sasniegt efektīvu rezultātu.
