Video: Individuālās aizsardzības līdzekļi strādājot ar azbestu, OVP. 2024, Jūnijs
Mēs vēlamies ticēt, ka mēs uzticamies savai dzīvei ar īstiem speciālistiem, ka profesionāli autovadītāji mūs ved autobusos, ka īsti meistari frizētavās mūs sagriež, ka viņus ārstē īsti ārsti, kuri visu atdod par savu pacientu dzīvību. Kādam jābūt vadošajam speciālistam klīnikā, kur jūs ieradāties - galvenais ārsts? Tas tiks apspriests šajā rakstā.
Galvenais ārsts
Kas tas ir? Vai viņš ir ārsts pēc izglītības, vai viņam ir tiesības ārstēt cilvēkus? Un kādas tiesības viņam ir? Un kāda ir viņa atbildība? Un kādi ir galvenā ārsta darba apraksti?
Galvenais ārsts slimnīcā ir tāds pats kā jebkuras citas iestādes direktors. Zemāk tiks sīki aprakstīts privātā medicīnas centra un valsts slimnīcas galvenā ārsta darba apraksts.
Kā jūtas būt vadītājam?
Slimnīca ir tik sarežģīts mehānisms, kuru pārvaldīt ir neticami grūti un atbildīgi. Tas ir, jūs nevarat vienkārši uzņemties un pakārt pie galvenā ārsta visu administratīvo darbu, kas viņam jāveic. Turklāt viņam jāpiedalās slimnīcas tiešajā dzīvē, jābūt tādam pašam speciālistam kā viņa kolēģiem. Un, lai tiktu galā ar šo iespējamo uzdevumu, ne katram ir jāapkopo to cilvēku komanda, kuri skaidri ievēros prasības, tas ir, līdzīgi domājošu cilvēku komanda. Tas ir ārkārtīgi svarīgi darbā, it īpaši tādā, kas jebkādā veidā ir saistīts ar medicīnu.
Vissvarīgākais
Galvenā ārsta prioritātei, protams, vajadzētu būt klientu - pacientu labklājībai. Galu galā šī nav tikai cita ceļojumu kompānija, bet gan slimnīca, kurā cilvēki ierodas ārstēties, nevis kropļo. Tāpēc, veicot jebkādas darbības un pieņemot lēmumus, tas jāpatur prātā ne tikai galvenajam ārstam, bet arī katram medicīnas darbiniekam.
Kas jāzina galvenajam ārstam
Tātad, mēs nonāksim tieši pie saraksta, kas slimnīcas vadītājam jāzina un jāspēj darīt. Citā veidā to sauc par medicīnas centra galvenā ārsta amata aprakstu:
- Par galveno ārstu var kļūt persona, kurai ir vismaz piecu gadu profesionāla darba pieredze.
- Viņam būtu jāzina savas valsts likumdošana izcilā līmenī, kas ir saistīts ar dažādām situācijām, kas var notikt slimnīcā.
- Galvai jāzina vismaz sociālās higiēnas teorētiskās normas, jāsaprot veselības aprūpes organizācija.
- Izprotiet jebkura veselības aprūpes uzņēmuma finansiālo un ekonomisko darbību, ieskaitot plānotās darbības.
- Orientācija budžeta apdrošināšanas medicīnā un biznesa aprēķinos.
- Jāsaprot ar sabiedrības veselību saistīto problēmu pazīmes, cēloņi un sekas.
- Pārzināt pareizu dažādu līgumu aizpildīšanas un noslēgšanas kārtību.
- Tās pienākums ir regulāri veikt medicīnisku un profilaktisku pārbaudi, lai veiktu izpildi.
- Jāveic klīnikā strādājošo un slimu pacientu sociālā rehabilitācija.
- Galvenais ārsts izprot sanitāros un epidemioloģiskos izmeklējumus un šajā gadījumā veic atbilstošus pasākumus.
- Tai vajadzētu veicināt iedzīvotāju veselīgu dzīvesveidu, atmest smēķēšanu, alkoholu un narkotikas, veikt veselības un higiēnas izglītību.
- Obligāti jāzina darba un darba drošības likumdošana.
- Vadītājam jāzina darba, sanitārijas, higiēnas, drošības normas un noteikumi un jānodrošina, ka tie tiek ievēroti arī klīnikā un starp iedzīvotājiem.
Privātās klīnikas galvenā ārsta amata apraksta paraugs ir identisks sabiedriskās iestādes speciālista darba aprakstam.
Vadītāja prombūtnes laikā viņa vietniekam ir jāievēro amata apraksts. Viņš uzņemas atbildību par klīniku un visu pienākumu izpildi, kā arī viņam ir noteiktas tiesības, par kurām tiks runāts vēlāk.
Pienākumi
Saskaņā ar klīnikas galvenā ārsta darba aprakstu speciālista pienākumi ir:
- Veselības aprūpes uzņēmuma vadība notiek saskaņā ar piemērojamajiem likumiem, kas nosaka veselības aizsardzības iestāžu un institūciju darbību.
- Veselības aprūpes uzņēmuma pārstāvība valsts, tiesu, apdrošināšanas un arbitrāžas jomā atkarībā no pašreizējās situācijas.
- Darba organizācija un mūsu komandas attieksme, lai pacientiem nodrošinātu savlaicīgu, pareizu un, pats galvenais, augstas kvalitātes medicīnisko un medicīnisko aprūpi.
- Nodrošināt viņu klīnikas medicīniskās, profilaktiskās, administratīvās un finansiālās darbības.
- Veselības aprūpes uzņēmuma analīzes ieviešana. Balstoties uz statistiku un sava darba rādītāju novērtējumu, vadītājs veic nepieciešamos pasākumus, lai uzlabotu medicīnas iestādes metodes un metodes.
- Pārskatīšana un apstiprināšana noteikumiem par slimnīcas struktūrvienībām un tās personāla darba aprakstiem.
- Prasību, iekšējo darba noteikumu, drošības pasākumu, darba aizsardzības, instrumentu, aprīkojuma un mehānismu tehniskās darbības uzraudzības uzraudzība.
Kā redzat, ievērot klīnikas galvenā ārsta darba aprakstu nav tik vienkārši, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena. Ar medicīnisko izglītību vien nepietiek. Nepieciešama milzīga izturība, informētība, jābūt atbildīgam par savu pacientu dzīvi, jāspēj komunicēt ar cilvēkiem (kas ir ārkārtīgi svarīgi katram ārstam saistībā ar dažādām situācijām, kas rodas pacientu dzīvē), tas ir, jābūt psiholoģiski stabilai. Tas ir tāds, kādam jābūt īstam medicīnas vadītājam. Tikai tad viņš kļūs par īstu progresīvu speciālistu, kurš spēj ne tikai ārstēt cilvēkus, bet arī organizēt komandu.
Tiesības
Kādas tiesības vajadzētu būt galvenajam ārstam? Vadītāja amata aprakstos ir ne tikai speciālista pienākumu saraksti. Tajās noteiktu vietu ieņem arī medicīniskajam direktoram piederošo tiesību saraksts. Šādam speciālistam ir tiesības:
- Pieprasiet no personāla nepieciešamo informāciju un svarīgus dokumentus.
- Darbiniekiem obligātu prasību izvirzīšana.
- Pieņemiet lēmumus, piemēram, uzliekot finansiālas un disciplināras sankcijas slimnīcu darbiniekiem (kuri nedara savu darbu vai rīkojas nepareizi) un apbalvojiet darbiniekus (kuri ir izcili vai guvuši zināmus panākumus).
- Piedalieties dažādās sanāksmēs, konferencēs, sekcijās, kurās tiek apskatīti jautājumi, kas saistīti ar profesionālo kompetenci.
Šīs ir pamattiesības, kuras saskaņā ar klīnikas galvenā ārsta amata aprakstu ir vadītājiem. Tādas pašas tiesības ir arī deputātiem, kuri bez pienākumu pildīšanas turpina pildīt savus pienākumus.
Atbildība
Papildus tiesībām un pienākumiem, medicīnas iestāžu vadītājam ir jāuzņemas ievērojama atbildība. Par ko tieši, apskatīsim zemāk.
Galvenais ārsts ir atbildīgs par:
- Viņu tiešo pienākumu nepienācīga izpilde vai neizpildīšana, ko paredz mūsdienu slimnīcas galvenā ārsta amata apraksts, ir robežās, kuras daudzās NVS valstīs regulē pašreizējie darba tiesību akti.
- Noziedzīgi nodarījumi, kas izdarīti viņa oficiālo darbību veikšanas laikā - tādā apjomā, kāds noteikts piemērojamajos administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.
- Par materiāla kaitējuma nodarīšanu - tādā mērā, kāds noteikts piemērojamajos darba un civillikumos.
Tādējādi ir skaidrs, ka visa slimnīcas vadītāja atbildība ir noteikta likumdošanas līmenī. Galvenais ārsts būs atbildīgs par savu nolaidību vai negodīgumu likuma priekšā normatīvo dokumentu noteiktajā ietvaros.
Kompetence
Galvenais ārsts, pirmkārt, ir kompetents speciālists. Tajā pašā laikā tas nenozīmē, ka viņam ir pienākums tikko atbraukušajam personālam mācīt, kā ārstēt cilvēkus, veikt injekcijas, pārsēju brūces vai operēt pacientus.
Viņam vienkārši ir labi jāpārzina visi šie jautājumi un jābūt noteiktam priekšstatam par tiem. Speciālistam jāatrod kopīga valoda ar klīnikas personālu, lai viņš varētu strādāt kā komanda. Ikviens jau sen zina, ka tikai komandas darbs šādos milzīgos uzņēmumos ar lielu atbildību ļauj mums gūt panākumus un vienlaikus uzturēt kārtību iestādē.
Tas ir tieši daudzu medicīnas organizāciju panākumu noslēpums. Galvenā ārsta darba apraksts paredz, ka vadītājam ir jāsaprot, ko viņš vēlas no savām zilajām rokām, un jāpalīdz viņiem strādāt komandā. Kā teica viens labi zināms ārsts Aleksejs Viktorovičs Svēts: “Jūs nevarat vadīt slimnīcu bez līdzīgi domājošu cilvēku komandas.”
Kā kļūt par galveno ārstu
Nevienā galvenā ārsta amata aprakstā neatradīsit skaidru algoritmu, kā kļūt par tik nopietna uzņēmuma vadītāju. Tomēr, rūpīgi izpētot pienākumus un prasības šim speciālistam, kļūst skaidrs, kas šādam vadītājam būtu jāzina un kādas īpašības viņam vajadzētu piemīt. Ir arī ļoti svarīgi ievērot dažus ieteikumus:
- Jābūt vismaz minimāliem kontaktiem ar darbiniekiem un, vēlams, viņiem jābūt pozitīvi noskaņotiem pret sevi.
- Skaidri nosakiet pats, kas tieši jāmaina slimnīcas vadībā.
- Veidojiet uzticamību ne tikai kolēģu, bet arī augstākās vadības vidū.
No tā izriet, ka nav tik vienkārši būt galvenajam ārstam.
Līderu atsauksmes
Ko par savu pakalpojumu saka Krievijas Federācijas vadošie galvenie ārsti?
Daudzi apgalvo, ka vissarežģītākā lieta ārstniecības iestādes vadītāja darbā ir atrast individuālu pieeju katram darbiniekam, pacientam, pacienta radiniekam un augstākam ierēdnim vai ierēdnim. Šim nolūkam ir ļoti svarīgi izmantot visu uzkrāto pieredzi un vēlmi palīdzēt cilvēkam. Tikpat svarīgi ir būt īpaši uzmanīgiem, veicot operācijas vai konsultējoties ar pacientiem - jebkura mazākā kļūda var būtiski kaitēt ne tikai pacientu veselībai, bet arī speciālista reputācijai. Pārskatos daudzi galvenie ārsti apgalvo, ka ir jācenšas būt kopā ar visiem mierīgās attiecībās.
Daži vārdi par īpašībām
Galvenās īpašības, kas vajadzētu piemīt katram galvenajam ārstam un jebkuram medicīnas darbiniekam, ir cilvēcība, izturība, pacietība un neatlaidība. Jums var piezvanīt no siltas un ērtas gultas jebkurā brīdī, jums ir jāizdzīvo vairāk nekā vienu nakti, ja notiek negadījums.
Tikai atbildīgākie un pašpārliecinātākie speciālisti ir pelnījuši kļūt par galveno ārstu.
Līderu mērķi
Būt par galveno ārstu nozīmē ne tikai ārstēt cilvēkus un vadīt personālu. Tas nozīmē domāt par visas Krievijas nākotni. Medicīnas speciālistiem jācenšas attīstīt mājas veselības aprūpi, lai Krievijas Federācija medicīnisko pakalpojumu sniegšanas jomā sasniegtu pasaules līmeni. Klīniku vadītājiem tiek prasīts savās iestādēs ieviest modernās tehnoloģijas, izmantot jaunākās pieejas, lai zāles būtu kvalitatīvas un pieņemamas visiem iedzīvotāju slāņiem.
atradumi
Kā redzam, slimnīcas vadītājam nevajadzētu ierobežot savas darbības ar atbilstību amata aprakstam. Galvenajam ārstam pastāvīgi jāattīstās profesionālā un personīgā plānā, lai viņš varētu efektīvi vadīt viņam uzticēto medicīnas iestādi.
Būt par vadītāju ir ne tikai atbildīgi, bet arī atlīdzinoši. Patiešām, kad galvenajam ārstam ir laba padoto komanda, viņš izjūt profesionālu prieku un lepnumu. Viņam ir vieglāk strādāt un pārvarēt visas grūtības. Tāpēc ir ļoti svarīgi uzturēt draudzīgas attiecības starp darbiniekiem, lai atbalstītu un palīdzētu viens otram.
Mēs ar pārliecību varam teikt, ka ārsta (un vēl jo vairāk galvenā ārsta) darbs ir viens no populārākajiem. Šo specialitāti nav iespējams iemācīties. Jūs varat kļūt par vadītāju, un visbiežāk tas kļūst par mērķtiecīgu un atbildīgu personu, profesionāli, kurš mīl savu darbu un ir sava darba cienītājs.
