pieņemšana darbā

Rabotaydoma.ru: atsauksmes. Attālais darbs

Satura rādītājs:

Rabotaydoma.ru: atsauksmes. Attālais darbs

Video: Resursi sociālajā darbā. Konference sociālā darba speciālistiem. 2024, Maijs

Video: Resursi sociālajā darbā. Konference sociālā darba speciālistiem. 2024, Maijs
Anonim

Interneta laikmetā attālināts darbs kļūst arvien populārāks. Un tas nav pārsteidzoši - tam ir daudz priekšrocību:

  • darba grafika patstāvīga plānošana;
  • ērti mājas darba apstākļi;
  • brīvība no agra rīta celšanās;
  • iespēja pievērst uzmanību ģimenei un daudz kam citam.

Cilvēki sapņo par darba atrašanu mājās, kas kaut kādu iemeslu dēļ nevar atļauties pilna laika darbu, piemēram, mātes, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, vai slimnīcas studenti nepilna laika darbu.

Ja pirms pāris desmitiem gadu mājasdarbi bija reti, bet tagad arvien vairāk tiek vērtēti attālināti darbinieki. Mūsdienu darba devējs skaidri saskata šādas darba organizācijas priekšrocības:

  • materiālu un organizatorisko resursu taupīšana;
  • atbrīvojums no atbildības par darbinieka darba aizsardzību;
  • nav nepieciešams nodrošināt darba apstākļus;
  • automātiska darbinieka motivācija strādāt, jo samaksa par viņa darbu ir atkarīga no rezultāta.

Tātad interese par attālinātu darbu un šādu vakanču popularitāte pieaug abpusēji: gan no darbinieka, gan no darba devēja puses.

Darba meklēšana

Kā atrast darbu mājās? Kā jūs zināt, pieprasījums rada piedāvājumu, internetā jūs varat atrast piemērotas iespējas katrai gaumei.

Ja jūs nolemjat strādāt attālināti, labāk sākt ar rūpīgu darba vietu izpēti. Gandrīz katram no tiem ir virsraksti “Attālais darbs” vai “Darbs mājās”. Darbs palīdzēs jums izlemt par savas nišas izvēli.

Visbiežāk attālinātajam darbam nav vajadzīgas īpašas zināšanas vai pieredze. Pat ja prasības ir zemas, ir jēga vispirms novērtēt darbaspēka un aprēķināto ienākumu attiecību.

Scam vai reāli ienākumi?

Diemžēl, pieaugot pieprasījumam pēc attālināta darba, ir palielinājusies arī visu svītru blēžu un krāpnieku plūsma, kas piedāvā "labu naudu no pirmās dienas". Rūpīgi izpētiet sludinājumu par vakanci un meklējiet visu internetā pieejamo informāciju par darba devēju. Parasti pieredzējuši ārštata darbinieki forumos ievieto dažādus sarakstus un krāpniecisku darba piedāvājumu sarakstus, ieskaitot izdzēstos.

Tas, kurš ir informēts, ir bruņots. Kad esat izveidojis ideju par darba devēju uzņēmumu un nolēmis, ka paziņojums ir uzmanības vērts, nosveriet iespējamos riskus un ieguvumus un tikai pēc tam sniedziet informāciju par sevi.

Darbs "Rakstīt mājās"

Šādu vakanci internetā var atrast diezgan bieži. Tas šķiet tik vienkāršāk? Pat skolēns var rakstīt tekstus. Taču ne viss šajā tirgū ir tik mākoņains - tieši šeit ir viegli radīt problēmas sev, saskaroties ar krāpniekiem.

Rakstnieku aizsegā krāpnieki piesaista cilvēkus bez īpašām prasmēm, kuri meklē vienkāršu un pieejamu darbu, un pēc tam izvirza priekšapmaksas nosacījumu par pirmo saņemto tekstu. Viņi to sauc par noteiktu garantiju darbinieka nopietnajiem nodomiem. Meklējot attālu darbu, jums jāatceras: apzinīgs darba devējs nekad neprasa nekādu samaksu! Tā ir viena lieta, ko ieguldīt ar nosacījumu, ka saņem procentus, un pavisam cita - īrēt.

Pieņemot darbā, saprot, ka darbiniekam tiek maksāts, nevis otrādi. Turklāt ir ļoti svarīgi saprast, vai darba devējs ir gatavs slēgt līgumu, sniedzot pilnīgu informāciju par sevi. Pievērsiet tam uzmanību, kad nolemjat sākt darbu.

Cita krāpšanas iespēja ir tad, kad jūs veicat darbu “paldies”, tas ir, darbs tika nosūtīts darba devējam, un maksājums netika saņemts. Tāpēc uzmanīgi izlasiet, kādas garantijas tiek sniegtas darbiniekam.

ElAr Corporation - darbs mājās

Pārskatīšana un informācijas par darba devēju pārbaude nebūs nepieciešama, ja jums ir darīšana ar pazīstamu un lielu uzņēmumu, kas pieņem darbā attālinātos darbiniekus. Viens no šiem darba devējiem ir CJSC Electronic Archive, labāk pazīstams kā ElAr Corporation. Tās partneri ir liela mēroga valdības iestādes un projekti.

Šis ir specializēts Eiropas līmeņa uzņēmums, kas nodarbojas ar:

  • elektronisko arhīvu izveide, integrēts aprīkojums un aizpildīšana;
  • informācijas tehnoloģiju ieviešana;
  • tiešsaistes publicēšanas aktivitātes.

Uzņēmums periodiski piedāvā darbu: rakstāmmašīna mājās ir attālināts darbs darbiniekiem Maskavā un Maskavas reģionā, Samarā, Permā, Kazaņā un citās Krievijas pilsētās. Neapšaubāma sadarbības ar korporāciju priekšrocība ir oficiāla nodarbinātība un regulāra samaksa.

Kā sākt strādāt ElAr?

Lai sāktu - reģistrējieties vietnē www.rabotaydoma.ru. Noteikumi ir šādi:

  1. Atbilstošajos reģistrācijas loga laukos norādiet tikai faktiskos datus: uzvārdu, vārdu un uzvārdu; sakaru numurs; E-pasts

  2. Pēc reģistrācijas programma jums piedāvās iziet pārbaudi. Ļoti uzmanīgi izlasiet visas instrukcijas un noteikumus par informācijas ievadīšanu - tas ir svarīgi!

  3. Ja esat sekmīgi nokārtojis testu, apmēram pēc dienas vai divām, uzņēmuma vadītājs ar jums sazināsies, ar kuru jūs varēsit pārrunāt visus pieejamos jautājumus par darbu.

  4. Ja viss jums ir piemērots un jūs nolemjat strādāt, tad jūs uzaicinās uz uzņēmuma biroju parakstīt oficiālu līgumu.

  5. Ja rodas problēmas ar reģistrāciju, lūdzu, sazinieties ar tehnisko atbalstu. Vēstulē noteikti norādiet savu pieteikšanos vietnei rabotaydoma.ru: atsauksmes šajā gadījumā notiek ātrāk.

  6. Bijušajiem darbiniekiem, kuri nolemj atsākt darbu ElAr, nav jāveic atkārtota reģistrēšanās un pārbaude. Ja reģistrācija vietnē ir pabeigta, bet nevarat iekļūt birojā, skatiet cilni "Paroles atkopšana".

Pieņemot lēmumus par darbu mājās, tostarp vietnē Rabotaydoma.ru, pārskati var pievienot trūkstošos pieskārienus.

Īstenoti korporācijas ElAr projekti

  1. Projekts "Tautas svētki".
  2. Datu banka "Memoriāls".
  3. Datu bāze "Permas teritorijas paaudzes".
  4. Interneta biļetens "Uzvaras kalendārs".
  5. Elektroniskā bibliotēka nosaukta pēc B. N. Jeļcins.

Vai tas nav zināms un mūsu laika liela mēroga projekti? Gandrīz visi ir dzirdējuši par vismaz vienu no viņiem. Jā, uzņēmuma darbinieki bieži lepni saka, ka viņi dara ne tikai darbu, bet arī nepieciešamo un svarīgo lietu.

Kāds ir mājas datora operatora darbs ElAr?

ElAr Corporation attālinātā operatora pienākumos ietilpst darbs ar arhīvu materiāliem. Ja jūs tikāt pieņemts uz šo vakanci, tad, noslēdzot līgumu pa e-pastu, jūs saņemsit dokumentu skenētas kopijas, kas jāizlasa un jāraksta noteiktajā formātā.

Šādu failu noformēšanai ir prasības, darba sākumā darbinieks saņem visas nepieciešamās instrukcijas. Par visu ierakstīto tekstu netiks samaksāts, bet tikai darbs, kas veikts saskaņā ar izdotajām instrukcijām un prasībām.

Katrā grupā ir vadītājs, ar kuru jūs varat konsultēties un izskaidrot nesaprotamus jautājumus. Tomēr galvenā darba daļa būs jāveic neatkarīgi, ievērojot termiņus un ievērojot izvirzītās prasības. Vai visi tam ir gatavi?

Kādas īpašības ir svarīgas vietējam operatoram "ElAr"?

Avota un ieskenēto kopiju kvalitāte ir atšķirīga, un dažreiz ir ļoti grūti lasīt, atšifrēt un rakstīt arhīva tekstus. Vietējā operatora vakancei, tāpat kā jebkuram citam, ir darba profils, kas ietver pretendenta profesionālās un personiskās īpašības. Kādi viņi ir?

Tātad mājas datora operatoram, kas strādā ZAO elektroniskajā arhīvā, vajadzētu būt šādām īpašībām un prasmēm:

  • uzmanīgums;
  • punktualitāte;
  • neatlaidība;
  • lasītprasme;
  • ir ātras numuru sastādīšana;
  • Brīvi pārvalda tekstu redaktorus un tiešsaistes programmas.

Darba apstākļi "ElAr"

ELAr CJSC ir viens no lielākajiem un apzinīgākajiem attālinātajiem darba devējiem. Protams, vienmēr ir tādi, kas ir neapmierināti, taču no darbinieku atsauksmēm ir viegli saprast, ka darbs uzņēmumā tiek organizēts labā līmenī, ir apmācības un mentoringa sistēma.

Samaksa par darbu mājās ir cienīga un stabila, pa daļām maksājamā prēmiju sistēma ir liels pluss: uzlabojoties darbinieka kvalifikācijai, viņa darba kvalitātei un ātrumam, palielinās arī viņa atalgojuma lielums.

Nopelnītās naudas apmaksa tiek veikta ar bankas karti, tiek veikta savlaicīgi un regulāri, kas ir svarīgi nestabilā ekonomiskajā situācijā.

Visa informācija par darbinieka darbu ir atklāta. Rabotaydoma.ru birojā varat izsekot sava darba statistikai: pārskati norāda, ka šeit sniegtā informācija vienmēr ir svaiga, jo dati tiek atjaunināti reizi dienā.

Darba mīnusi

Negatīvas atsauksmes par darbu uzņēmumā ir daudz mazāk, taču tās ir arī atrodamas, jo šāds darbs nav piemērots visiem.

Parasti neapmierināti darbinieki raksta, ka viņi korporācijā maksā maz un par smagu darbu. Iesācējs dažu dienu laikā pēc intensīvas peering pie monitora varēs saņemt 200-300 rubļus. Skenētajām kopijām ir dažādas kvalitātes, jo dažkārt arhīvu avoti var būt jaunāki par simts gadiem. Noplicinātos dokumentus, pat ar augstas kvalitātes apstrādi, ir grūti parsēt. Rezultāts ir milzīga slodze un zema produktivitāte.

Darba devējs arī nav apmierināts ar stingrām instrukcijām, kā aizpildīt veidlapas: ja vēstulē ir kļūda, rinda vispār netiks ieskaitīta. Informācijas ievadīšanas procedūra ir rūpīgi jāizpēta, un pirmajā darba posmā tas neofītiem rada grūtības.

Visbeidzot, neapmierināto vidū ir kustīga un sabiedriska daba, kuru darbs ar burtiem un cipariem nomāc un iedvesmo melanholijai.

Plānās nodarbinātība

ElAr Corporation (darbs mājās) saņem pozitīvas atsauksmes no bijušajiem un esošajiem darbiniekiem daudz biežāk nekā negatīvas.

Ļoti apmierināti ir absolventi un pilna laika studenti, kuri nevar atļauties pilna laika biroja darbu. Darbs korporācijā ļauj viņiem veiksmīgi apvienot darbu un studijas, patstāvīgi izvēloties laiku uzdevumu veikšanai.

Šo vietu novērtē arī tie strādnieki, kuriem nācās apgūt nekvalificēta darbaspēka "valdzinājumus" vai algu ilgstošu kavēšanos. Bijušie preču pārdevēji, kuru ienākumi bija atkarīgi no pārdošanas, arī silti reaģē uz stabilu algotu darbu, kurā ienākumi ir atkarīgi tikai no viņu pašu centieniem.

Mammas, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, šādu blakusdarbu uzskata par likteņa dāvanu, jo darba apstākļi viņiem ļauj izvēlēties ērtāku darba laiku, vienlaikus pievēršot pietiekamu uzmanību mazulim un ģimenei.

Tiem, kuri nevēlas vai nevar strādāt birojā, netiek liegta iespēja attālināti veidot noteiktu karjeru, palielinot ienākumus un paplašinot pienākumu loku. Uzņēmuma personāla politika ļauj kvalificētiem darbiniekiem augt, piemēram, par grupas vadītāju. Šī pieeja rada daudz pozitīvu atgriezenisko saiti.

Acīmredzot reālu mājas darbu var atrast vietnē Rabotaydoma.ru - atsauksmes to apstiprina. Izmēģiniet savu roku - varbūt tas ir tas pats darbs, par kuru jūs sapņojat. Viņi saka, ka pieprasījums nav skāris degunu. Ja šī aktivitāte nav jums paredzēta, internetā varat atrast daudz piemērotu iespēju, galvenais ir nevis padoties. Veiksmi