Video: Meklē cietuma uzraugus 2024, Maijs
Šķiet, ka vārdi "darbs Tālajos Ziemeļos" ir smags darbs rotācijas kārtībā, prom no dzimtajām vietām un ģimenes. Tas ir saistīts ar mīnām, un to kompensē tas, ka visi saņem lielas algas. Bezdarba un krīzes apstākļos pēdējais ir galvenais punkts.
Pastāv stereotipi: Tālajos ziemeļos varēs strādāt tikai vīrieši, jo sievietes nav tik izturīgas pret skarbajiem klimatiskajiem apstākļiem. Bet tas tā nav. Faktiski darbs ziemeļos ir pieprasīts sievietēm. Viņiem tiek piedāvātas pavāra, pavāra palīga, trauku mazgājamās mašīnas vakances. Viņi veiksmīgi atrod darbu ēdināšanas uzņēmumos, viesnīcās, tirdzniecības un izklaides objektos, noliktavās. Sievietes strādā par komandierēm, kalponēm, veikalniekiem, noliktavas darbiniekiem.
Darbs ziemeļdaļā (sievietēm vakances var atrast arī labāk apmaksātos darbos, ja jums ir pieredze) tiek piedāvāts galvenokārt celtniecības, naftas un gāzes rūpniecībā.
Neskatoties uz to, ka darbs un dzīve šādā klimatā ir pārbaudījums, pie kura ne visi var izturēt, daudzi joprojām pieņem šādu lēmumu un meklē darbu šajā reģionā. Ziemeļdaļās strādā sievietes, taču darba piedāvājumu skaits ir ierobežots. Lielākā daļa darba devēju piedāvā maiņu metodi. Bet jāsaprot, ka darbs pie šāda grafika un skarbie klimatiskie apstākļi nedod vislabāko iespaidu uz sieviešu veselību, īpaši pasliktinot to psiholoģiski.
Darbs ziemeļdaļā sievietēm nozīmē ne tikai atbilstošas specialitātes klātbūtni, bet arī labu veselību. Maiņu metode pieņem personas, kurām nav kontrindikāciju veselībai, veikt darba pienākumus spiediena pazemināšanās, augsta mitruma, zemas temperatūras un neliela skaita gaismas dienu laikā gadā.
Protams, darbs ziemeļdaļā sievietēm nav tik augsti apmaksāts kā vīriešiem, taču viņu algas ir par apmēram lielākas nekā vidējā joslā. Tas ir saistīts ar kompensācijām un valsts pabalstiem. Apzinīgi darba devēji ievēro visas prasības, kas uz viņiem attiecas likumdošanas līmenī. Sievietes, saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 320. pants, kas strādā skarbos ziemeļu apstākļos, var strādāt ne vairāk kā 36 stundas nedēļā. Bet tajā pašā laikā algām vajadzētu būt tādā pašā līmenī kā ar pilnu darba nedēļu. Ja sieviete strādā vairāk nekā šī norma, tad šāda darba veikšana tiks uzskatīta par virsstundām un par to būtu jāmaksā saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Šis nosacījums ir jāprecizē darba līgumā. Bērnu līdz 16 gadu vecumam klātbūtnē mammai tiek piešķirta papildu neapmaksāta brīvdiena vienu reizi mēnesī. Neizlietotās papildu dienas vēlāk netiek kompensētas. Sievietes, kurām ir mazi bērni, nevar atlaist, samazinot darbu.
Normatīvajam darbam sieviešu ziemeļdaļās ir ierobežojumi. Tas ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksā. Ziemeļos sievietēm nav tiesību strādāt:
- jaunāki par 18 gadiem;
- kam ir medicīniskas kontrindikācijas veselībai;
- grūtniece;
- bērna audzināšana līdz 3 gadiem.
Daži darba devēji piedāvā vakances ģimenēm. Ģimenēm tiek nodrošināts mājoklis uz organizācijas rēķina, papildu medus. apdrošināšana, pilna sociālā apdrošināšana. iepakojums.
