Šodien mēs runāsim ar jums par darbu Beeline. Darbinieku atsauksmes dažādos veidos atšķiras. Ir daudz dažādu faktoru, kas ietekmē darbinieku liecības. Ieskaitot mobilo sakaru biroju ģeogrāfisko atrašanās vietu. Patiešām, dažos reģionos jebkurš darbs var šķist īsta elle. Neskatoties uz to, mēs centīsimies kopā ar jums izdomāt, ko patiesībā nozīmē Beeline vakances. Jūsu uzmanībai tiks sniegtas atsauksmes no darbiniekiem no dažādiem reģioniem un dažādiem virzieniem.
Kāda veida uzņēmums
Sākumā mēs ar jums tiksim galā, ar kuriem mums vispār būs jāsaskaras. Galu galā bez tā nav iespējams pilnībā novērtēt izpētītās atsauksmes. Gandrīz katrs cilvēks Krievijā ir pazīstams ar uzņēmumu Beeline. Šis ir viens no slavenākajiem mobilo sakaru operatoriem un internets.
Protams, tāpat kā jebkuram citam lielam uzņēmumam, šim uzņēmumam vienmēr ir nepieciešami jauni un daudzsološi darbinieki. Bet pirms sākat darbu, jūs vienmēr vēlaties uzzināt viedokli "no malas". Un tikai tad jums ir jāizlemj, vai jums ir jāstrādā Beeline. Darbinieku atsauksmes, godīgi sakot, ir diezgan dažādas. Un tagad mēs mēģināsim noskaidrot, kuras vakances parasti ir bezmaksas, un arī izpētīsim klientu un pašu darbinieku viedokļus. Tas ir ļoti svarīgi jebkuram uzņēmumam.
Operatora darbs
Pirmais scenārijs ir jūsu iecelšana Beeline zvanu centrā. Darbinieku atsauksmes par šo vietu un darba vietām nebūt nav visspilgtākais. Tikai iesācējiem mums kopā ar jums būs jāizdomā, kādi pienākumi mūs tur sagaida, kā arī kādi darba apstākļi tiks piedāvāti. Un tikai pēc tam izlemj, vai mums šeit jāsaņem darbs, un vai uzticēties svešinieku atsauksmēm.
Beeline zvanu centrā jums būs jāstrādā kā operatoram. Ir vairākas iespējas. Pirmais ir sakaru operators. Šis darbinieks atbild uz klientu zvaniem un sniedz konsultācijas par dažādiem jautājumiem. Diezgan “putekļu nesaturošs” darbs, it īpaši, ja ņemat vērā īpaša balss robota klātbūtni, kas jums palīdzēs (precīzāk, jūs aizstās).
Otrs zvanu centra darbinieks ir operatora vadītājs. Šiem darbiniekiem jāveic “auksti” un “karsti” zvani, lai piedāvātu Beeline produktus. Ja pirmajā gadījumā darbinieki saņem fiksētu algu un prēmijas, tad operatoru vadītāji galvenokārt nopelna no saviem uzņēmuma pārdošanas pakalpojumiem. Un dažādi tālruņa zvani, kā jūs zināt, ļoti kaitinoši klienti. Tādējādi šī ir tālu no labākās vietas, kur strādāt. Bet viņi cenšas to nereklamēt. Patiesības vietā jums tiks apsolīts labs ienākumu un karjeras pieaugums. Un ne tikai Beeline. Darbinieku atsauksmes par darbu zvanu centrā ir dažādas, taču lielākā daļa ir negatīvas. Un tagad mēs ar jums tiksimies.
Domas par darbu
Faktiski nevar teikt, ka visi slikti domā par operatora darbu Beeline. Lieta ir tāda, ka daži patiešām ir apmierināti ar gabalu algu un aizņemtu grafiku. Galu galā ne visi var veikt ierasto darbu - lai kaut ko pārdotu pa tālruni, dažiem jābūt diezgan “ieskrūvētiem”.
Tikai šeit pakalpojumu “piespiešana” un klientu kaitināšana ir tālu no veiksmīgākā gājiena. Tāpēc arvien biežāk par Beeline darbinieku atsauksmes netiek apkopotas vislabākajā gaismā. Jebkurā gadījumā attiecībā uz zvanu centru. Sākumā ir vērts atzīmēt, ka šī nostāja ir pieņemta kopš 16 gadiem. Un tas priecē, īpaši skolnieki. Starp citu, viņi vislabāk reaģē uz uzņēmuma darbu un darbībām. Pēc tam viņi sola jums oficiālu nodarbinātību - tā ir realitāte. Bet darba grafiks, pienākumi un algas dažkārt ir tikai pasaka. Patiesībā daudzi atzīmē, ka ir daudz atbildības un darba, alga par šādām nodarbībām ir ļoti maza, un pat darba grafiks ir neregulārs - jūs varat izsaukt jebkurā brīvdienā.
Turklāt tas ir arī ļoti smags darbs. Beeline vietnē darbinieku atsauksmes bieži norāda uz šo konkrēto trūkumu. Patiešām, daži zvana klienti nespēj izteikt savas domas un vēlmes, taču būt rupjākiem un pieprasīt atbildi uz neskaidri uzdoto jautājumu ir daudz apsveicamāk. Un šis scenārijs ir ļoti nogurdinošs. Tāpēc Beeline zvanu centra darbinieku vidū ir diezgan liela personāla mainība.
Atbalstītājs
Nākamā vakance, kas visos valsts reģionos bieži ir tukša, ir virzītājspēks. Un tas nav par bukletu un uzlīmju banālu izplatīšanu. Viss ir nedaudz savādāk.
Ja esat ieguvis darbu Beeline kā veicinātājs, tad jums jāstāv “punktu” teltīs visā pilsētā un jāpārdod šī mobilā operatora produkti. Turklāt, izsniedzot dažādas skrejlapas ar uzņēmuma akcijām, kā arī sniedzot pakalpojumus klientu konsultēšanai.
Dažreiz jums jāveic klientu aptauja un jāveic dažādas akcijas. Ar visu to jums tiek solīta laba karjeras izaugsme un paaugstināšana pēc kāda laika. Uzņēmumā Beeline darbinieku pārskati par šo vakanci arī nebūt nav vispozitīvākie. Bet kāpēc tas tā ir? Tagad mēs mēģināsim izdomāt, kas ir kas. Bet vai visi nevar būt tik slikti, kā šķiet no pirmā acu uzmetiena?
Lauziet pasakas
Strādājot uzņēmumā Beeline, darbinieku komentāri par promocijas vadītāja vakanci, kā jau minēts, galvenokārt tiek saņemti negatīvi. Lieta ir tāda, ka uz šo amatu, kas ir gandrīz tieši tāds pats kā operatora vietai zvanu centrā, pieņem no 14 gadu vecuma. Citiem vārdiem sakot, ja jums ir pase, laipni lūdzam.
Tikai esiet piesardzīgs. Pieņemot darbā, jums pateiks, ka saņemsit labu algu, kā arī prēmijas un pārdošanas procentus. Bet patiesībā, kā atzīmē daudzi darbinieki, viss izrādās nedaudz savādāk. Standarta alga būs aptuveni 3000 rubļu, darba grafiks būs aizņemts, un visa pārējā nauda ienāks jūsu kabatā tikai procentos no pārdošanas apjoma. Un tad trūcīgi.
Turklāt vairums klientu Beeline preces mēģina iegādāties specializētos birojos, nevis teltīs. Un tāpēc šādas vietas vairāk izmanto konsultācijām. Viņiem papildus netiek maksāts. Šeit nav karjeras izaugsmes (lai gan solīts). Turklāt jūs “virzīs” zināšanu par tarifiem un pakalpojumiem testi, kā arī pārbaudes laiks. Kā atzīmē daudzi darbinieki, tā beigās jūs vai nu aiziesit, vai arī tiksit atlaists. Ja tas nenotiek, tad jūs varat turpināt strādāt par nelielu algu.
Beeline darbinieku atsauksmes par šo vakanci ir pozitīvas tikai skolēnu vidū. Viņiem, kā likums, ir pietiekami daudz tik mazu algu. Turklāt ļoti ātri attīstās prasmes pārdot pakalpojumus. Jā, un tā ir lieliska dzīves prakse. Bet pieaugušākajai paaudzei, kā likums, ir negatīva attieksme pret darbu kā Beeline promocijas darbiniekam.
Pārdevējs
Bet ir vēl viena vakance tiem, kas nolēma sadarboties ar šo mobilo sakaru operatoru. Piemēram, jūs varat strādāt par pārdošanas palīgu. Beeline saņem pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem šeit, daudz labāk nekā par citām ziņām. Tikai iesācējiem mums jāsaprot, kas mums jārisina.
Protams, jums būs jāpārdod uzņēmuma preces un pakalpojumi. Jā, jūsu darba vieta būs silts un ērts veikals vai specializēts birojs. Ar visu to jums ir jāiziet īss pārbaudes laiks un jāpārbauda zināšanas par pārdotajām precēm. Turklāt darbs Beeline pārskatā par darbiniekiem šajā jomā, kā likums, tiek saņemts arvien vairāk. Un tas ir balstīts uz pastāvīgu personāla papildināšanu.
Īpašā veikalā ir ļoti ērti pārdot mobilā operatora preces un pakalpojumus. Turklāt tieši šeit cilvēki bieži vēršas pēc palīdzības un padoma. Lai ātri un ērti atbildētu uz jautājumiem, jums palīdzēs dators, kurā jau tiks dotas visas iespējamās notikumu attīstības iespējas. Kā redzat, diezgan interesanta vakance. Par Beeline darbinieku atsauksmes (Maskava un citi reģioni), kā likums, ir ļoti labas. Bet kuri no tiem? Mēģināsim viņus iepazīt pēc iespējas ātrāk.
Pozitīvās puses
Pirmais, kam darbinieki pievērš uzmanību, ir nodarbinātības veids. Pārdošanas palīga darbs ir absolūti oficiāls. Tāpēc šo nostāju galvenokārt ieņem pieaugušie. Bet ir arī izņēmumi. Dažreiz darbiniekiem ir atļauts sākt pildīt pienākumus no 16 gadu vecuma.
Turklāt šādiem darbiniekiem parasti tiek noteiktas algas. Alga + prēmijas. Protams, ar īpašiem panākumiem darba vietā jūs saņemsit arī dažādas prēmijas. Tā, piemēram, lielajās pilsētās Beeline (Sanktpēterburga) no darbiniekiem saņem vairāk nekā glaimojošus pārskatus. Galu galā atalgojums šeit ir diezgan augsts.
Arī tirdzniecības konsultanti, kā likums, strādā vienā tirdzniecības vietā un, protams, viņiem ir viss pabalstu komplekts, ko tie nosaka likumā - atvaļinājumi, slimības atvaļinājumi utt. Darbaspēka ekspluatācija, kā likums, šeit nenotiek. Galu galā šīs parādības tiek ātri nomāktas.
Klienti par darbu
Darbinieku atsauksmes par Beeline, mēs tikko uzzinājām. Kopumā tie nav īpaši labi, īpaši mazos reģionos. Bet ko paši klienti domā par operatora un citu darbinieku darbu? Tas ir arī ļoti svarīgs faktors, kas ietekmē uzņēmuma panākumus. Patiešām, bieži vien klienti kļūst par korporācijas galvenajiem darbiniekiem.
Šeit nav viennozīmīga viedokļa. Kāds saka, ka kā Beeline operators tas ir vienkārši krāšņs, un kāds nepiekrīt šim apgalvojumam. Patiesībā šī uzņēmuma pakalpojumi ir diezgan dārgi. Un tas daudzus atgrūž.
Par darbiniekiem parasti runā labā gaismā. Galvenokārt par tirdzniecības konsultantiem. Bet par operatoriem sūdzības parasti tiek atzītas. Šeit un neziņa par klientu uzdoto jautājumu būtību, un rupjība, un ilgi jāgaida atbilde. Vārdu sakot, kopējais attēls attiecībā uz Beeline ir pozitīvs, ja neņem vērā daudzu pakalpojumu izmaksas un dažu atsevišķu darbinieku izturēšanos.
Apkopot
Tātad, šodien mēs uzzinājām par Beeline operatoru. Kā redzat, darbinieku un apmeklētāju atsauksmes lielā mērā atšķiras. Neskatoties uz to, tie joprojām ir neskaidri. Dažās jomās tie ir ļoti labi, bet dažās vietās tie ir vienkārši briesmīgi.
Lielākā daļa atsauksmju, godīgi sakot, ir atkarīgas no mobilā operatora biroja ģeogrāfiskās atrašanās vietas. Patiešām, dažādi reģioni izmanto atšķirīgus darba apstākļus un algas. Jo vairāk solījumu turaties, jo labākas atsauksmes saņemsit.
Tomēr, ja jūs esat skolnieks un vēlaties nopelnīt naudu, jūs varat viegli iegūt darbu Beeline nepilna laika darbā. Izmēģiniet savu roku - varbūt kāda brīva vakance ir piemērota jums un jūsu dvēselei.
