Video: Vebinārs „ECVET – mobilitātes īstenošanas kvalitātei” 2024, Maijs
Pavisam nesen tika uzskatīts, ka laba izglītība pati par sevi ir veiksmīgas nodarbinātības un finansiālās labklājības garantija. Tomēr tehnoloģiskā revolūcija, kas notika deviņdesmito gadu mijā, neatstāja nevienu akmeni no šīs pārliecības. Straujās izmaiņas skāra daudzas specialitātes, un dažas no tām pat kļuva nepieprasītas. Ko var ieteikt tiem, kuri tagad izlemj, kuram biznesam veltīt savu dzīvi?
Cilvēki kļūst lieki
Šī problēma ir jauna tikai pēc izskata, tā tikko bija pieskārusies “zilajai apkaklei”, un tagad tā ir sasniegusi “balto”. Henrijs Fords pat konveijera tehnoloģiju masveida ieviešanas posmā automašīnu salikšanai apgalvoja, ka jebkura monotona darbība, ko veic darbinieks, var tikt automatizēta. No uzņēmuma ekonomisko rādītāju viedokļa atbrīvošanās no noteikta skaita darbinieku parasti tiek uzskatīta par pozitīvu parādību, bet ko var darīt atlaists atslēdznieks vai virpotājs, ja mašīna ar programmas vadību var veikt savu darbu? Viņam, bez šaubām, būs jāpārmeklē, ja viņš nevēlas izcelt nožēlojamo eksistenci, saņemot pabalstu (un tas ir pat labākajā gadījumā).
Kas ir aiz ainas: mātes stāsts par bērnību Grētu Tunbergu
Jūs mūs nebiedēsit ar opofisu: šobrīd visbīstamākie objekti Zemes orbītāMeitenei tika pasniegta sejas maska ar rakstu. Viņa to izdarīja (smieklus nevar savaldīt)
Intelektuālo darbinieku atcelšana
Tehnoloģiskie uzlabojumi galvenokārt skāra tikai fizisko darbu. Deviņdesmitajos gados sākās lieku inženieru, dizaineru, projektu sagatavotāju, grāmatvežu un pat programmētāju izspiešanas process. Arī operācijas, ko tās veic, bieži tiek automatizētas. Citiem vārdiem sakot, dažreiz jūs varat iztikt bez viņiem. Protams, kamēr mēs runājam par zemas kvalifikācijas speciālistiem, kuri strādā pēc veidnes metodes. Tomēr dažos gadījumos mašīnām tiek uzticēti uzdevumi, kam nepieciešama radoša pieeja, kaut arī līdz šim tas notiek reti. Pārsteigums ir datortehnoloģiju izmantošana primāri “cilvēku” funkciju veikšanai.
Kā tas notiek visbiežāk?
Jā, tas ir ļoti vienkārši, jūs varat apsvērt šo procesu, kā cilvēku izstumt ar mašīnu kā grāmatvedi. Pirms automatizēto grāmatvedības sistēmu parādīšanās lielam uzņēmumam papildus galvenajam speciālistam bija nepieciešami arī vairāki palīgdarbinieki, kas aprēķina algas, maksā nodokļus un uztur dažādus bilances kontus. Tomēr pēc labi zināmās 1C programmas ieviešanas strauji samazinājās atbalsta personāla "krājums", nemaz nerunājot par modernākām grāmatvedības sistēmām.
Planētas pilieni: mākslinieks ļoti prasmīgi izmantoja makro funkciju (video)
100 gadus vecā pamestā ferma pārvērtās par mājīgu māju: tās izveidei vajadzēja 9 gadusViņam patīk dzirdēt par citu cilvēku neveiksmēm: kā saprast, ka puisim ir slikts raksturs
Aptuveni tādi paši procesi notiek gandrīz visās cilvēka darbības jomās un pat medicīnā. Datordiagnostikas sistēmas pašas rada epikrīzi un izraksta ārstēšanas kursus. Automašīnas, kuģi un lidmašīnas ir konstruētas atbilstoši noteiktajiem parametriem, izsniedzot rasējumus ar sīku visu mezglu izpēti. Bet ar to nepietiek …
Ārpakalpojumi
Izmaiņas ir notikušas pat vietās, kur principā nav iespējams cilvēku aizstāt ar mašīnu. Kas notika? Kas aizvieto cilvēkus, kurus nesen uzskatīja par neaizvietojamiem speciālistiem? Uz jautājumu ir sniegta ļoti vienkārša atbilde. Cilvēki tiek apmainīti pret citiem cilvēkiem, un vienīgā atšķirība ir tā, ka viņi ir gatavi strādāt mazāk. Tehnoloģiju sasniegumi pēdējās desmitgadēs ir devuši lielāku brīvību informācijas izplatīšanā, pārraidīšanā un saņemšanā. Tagad kvalificēts strādnieks var atrasties tālā pilsētā, ārzemēs, citā kontinentā, nav nepieciešams viņu nolikt pie biroja galda un uzraudzīt, kā viņš ievēro ražošanas disciplīnu (arī ietaupīt). Jums vienkārši jādod uzdevums un jāmaksā par darbu pēc tā pabeigšanas (atkal, labākajā gadījumā). Šo biznesa attiecību metodi sauc par svešvārdu “ārpakalpojumi”. Tirgus pakalpojumu apjoms izpildītājiem, kas darbojas attālināti, pasaulē jau ir pārsniedzis simts miljardus dolāru.
Lielisks žurnālu galds! Tas ir ļoti kompakts un ērts.
Parādiet labo un slikto joku robežas: kā attīstīt bērna humora izjūtuJaundzimušais lidmašīnā: pasažieri aizkustinoši apsveica ģimeni ar papildināšanu
Ko darīt?
Plānojot savu turpmāko karjeru, cilvēks nekavējoties nosaka savu vietu dzīvē. To var izdarīt divos veidos. Saskaņā ar pirmo jums vajadzētu uzņemt visu iespējamo specialitāšu sarakstu un no tiem izvēlēties tos, kurus varat izmantot, lai justos visdrošāk. Jāatzīmē, ka šī pieeja tūlīt dod samazināšanas un atcelšanas iespējamo upuri. Ja dažas profesijas ir mazāk pakļautas morālai novecošanai (piemēram, jurists, ārsts vai elektronikas inženieris), tad nav apdrošināšanas pret to, ka vakance netiks piešķirta attālam speciālistam (jā, un diagnozes arvien biežāk tiek veiktas attālināti, izmantojot mūsdienīgas komunikācijas iespējas), dzīvojot valstī ar pieticīgākiem maksājuma noteikumiem. Bet ir arī darbaspēka migranti, kuri savu apzinīgo darbu piedāvā daudz lētāk. Pat elektriķi, medmāsas, santehniķi un citi neaizvietojamu profesiju pārstāvji, kuriem nepieciešama beznosacījuma darbinieka personīga klātbūtne, riskē atrasties uz ielas konkurences spiediena apstākļos globalizācijas un darbaspēka brīvas pārvietošanās apstākļos. Ja vien, protams, …
Tas ir viss jēga. Varbūt svarīgāks ir nevis tas, kādam būt, bet tam, kas būt. Vienmēr ir pieprasīts speciālists ar visaugstāko kvalifikāciju, kurš spēj ātri pielāgoties tehnoloģijas maiņas gadījumā. Mūsdienās katram darbiniekam jābūt gatavam pārkvalifikācijai, un tad bezdarbs viņu neapdraud, viņš vienmēr veiksmīgi pārdos savu darbu.
Vai esat atradis pārkāpumu? Pārskata saturs
