Kāpēc jums vajadzētu pieņemt darbā bieži ceļojošus cilvēkus: 10 iemesli

Kāds reiz teica, ka nekas neatver mūsu prātu un acis, piemēram, ceļošana. Ar to grūti strīdēties. Tajā pašā laikā bieži ceļojošie cilvēki parasti ir ne tikai interesantas un attīstītas personības, lieliski sarunu biedri, bet arī ļoti daudzsološi darbinieki. Kāpēc? Mēs to uzzināsim, izpētot iemeslus, kāpēc, pieņemot darbā, ir vērts tuvāk izpētīt bieži braucošos kandidātus.

Viņi neierobežo personīgo izaugsmi.

Negodīgiem ceļotājiem ir vairāk iespēju augt ne tikai profesionāli, bet arī personīgi. Saskaņā ar vairāku pētījumu rezultātiem kvalifikācija un darba pieredze ir tikai 25% no iespējamības, ka jūs tiksiet pieņemts vēlamajā amatā. Atlikušie 75% ir atkarīgi no pašiem pretendentiem un viņu komunikācijas prasmēm. Bet ceļojumi tikai nodrošina ideālus apstākļus pēdējās attīstībai. Patiešām, dodoties ceļojumā uz dažādām valstīm, jūs iemācāties tikt galā ar cilvēkiem ar atšķirīgu kultūru un tradīcijām. Mūsu pasaulē ar izteiktu tendenci uz globalizāciju šī kvalitāte kļūst arvien nozīmīgāka.

Viņiem nav aizdomu par izmaiņām.

Ceļotājiem ir liela pieredze, it īpaši, ja viņiem gadās strādāt ārzemēs. Viņi ir atvērtāki izmaiņām un, visticamāk, vairāk uztver strukturālas izmaiņas, uzņēmuma reorganizāciju utt., Nekā darbinieki, kuri nekad nav devušies ārpus savas pilsētas vai valsts.

Dziesmas pēc dziesmām … Lai cik Marija mēģināja, viņa nevarēja atrast vīru

Viņi ir uzticami un smieklīgi: kādas ir labas auklītes īpašības"Kas padara marafeti" - 10 slaveni mūsdienu dziedātāji pirms un pēc grima

Viņiem nav problēmu ar laika vadību.

Iedvesmojoši ceļotāji, kā likums, spēj ievērot termiņus un ievērot grafiku, jo viņiem ir jāplāno ekskursijas un braucieni, vienlaikus dodoties lidmašīnā, vilcienā vai autobusā. Laika pārvaldības prasmes tiek uzlabotas, ja ceļotājs vēlas īsā laikā ātri izpētīt vairākas pilsētas vai pat visu valsti. Rezultātā šī pieredze ļauj pareizi noteikt mērķus un aprēķināt termiņu to sasniegšanai.

Viņi nekautrējas mācīties citu valodu

Bieži ceļojošiem cilvēkiem ir tendence vismaz nedaudz iemācīties valodu, ko viņi runā valstīs, kuras viņi apmeklē. Un tas ir lielisks tramplīns, lai vēlāk uzlabotu šīs zināšanas. Ja jūsu uzņēmums nodarbojas ar ārvalstu klientiem, tad ir jēga nolīgt kandidātu ar papildu valodas zināšanām.

Viņi nebaidās iziet no savas komforta zonas.

Bieži ceļojošajiem cilvēkiem bieži nākas saskarties ar stresa situācijām, kas liek viņiem būt atjautīgiem un virzīt savas komforta zonas robežas. Galu galā, cik tūristu izdodas apmaldīties, izjust valodas problēmas, kavēties ar lidojumu, pazaudēt dokumentus un saskarties ar citām problēmām. Šie ir īsti testi, kas sniedz nenovērtējamu pieredzi darbā, jo bieži savā profesionālajā darbībā mums ir jāatsakās no tā, pie kā esam pieraduši, un jāatrodas pilnīgi jaunos apstākļos.

Koronavīrusa dēļ Tenerifē luksusa viesnīcā tika bloķēti 1000 tūristuStāsti par trūcīgiem klientiem, kuri pērk pārtiku tikai lielveikalā, kurā ir tikai krājumi

Sievietes Nastjas burvības noslēpumi: tamborējot nedomājiet slikti

Viņi nav pret komandas darbu

Ceļotāji bieži ceļo kopā ar draugiem. Tas ir ļoti svarīgi, jo šādas situācijas māca cilvēkiem mijiedarboties komandā. Noteikti pajautājiet kandidātam uz interviju, ko viņš ir gatavs upurēt grupas labā.

Viņi neatstāj novārtā savas lēmumu pieņemšanas prasmes.

Iedvesmojoši ceļotāji katra ceļojuma laikā pieņem svarīgus lēmumus. Viņi nosver konkrētā transporta veida, izmitināšanas plusus un mīnusus, novērtē iespējamos riskus. Arī ceļotāji zina, kā noteikt prioritātes. Šīs pašas prasmes tās var izmantot arī darba vietā.

Viņi nekrīt panikā ārkārtas situācijās

Negodīgiem ceļotājiem patīk runāt par sarežģītajām situācijām, kurās viņi nonāk. Noteikti klausieties viņos, un jūs uzzināsit, kā viņi spēja izkļūt no sarežģītās situācijas. Parasti tas ir labs rādītājs tam, kā viņi reaģēs uz ārkārtas situāciju, ar kuru viņi var saskarties darba gaitā.

Viņiem nav problēmu ar pašorganizāciju.

Piemēram, neuzkrītošiem ceļotājiem vienmēr vajadzētu rūpēties par savu veselību - veikt vakcināciju, ievērot dažus piesardzības pasākumus utt. Viņi paši pieņem lēmumus šajā jautājumā, kas viņus raksturo ārkārtīgi pozitīvi. Galu galā tikai ļoti organizēts cilvēks spēj visu kontrolēt un spēt rūpēties par sevi pilnīgi svešā valstī.

Viņi atzinīgi vērtē jauninājumus.

Bieži vien ceļojošie cilvēki ir ļoti ziņkārīgi. Šī sajūta viņus aizrauj un padara viņu pieeju dzīvei un darbam radošāku. Tāpēc viņus vienmēr interesēs dažādi jauninājumi, drīzāk viņus atzinīgi vērtēs, nevis noraidīs. Kas, protams, ļoti pozitīvi ietekmēs darba procesu.

Vai esat atradis pārkāpumu? Pārskata saturs